インクルー利用規約
第1条（本規約の適用）
- 本規約は、株式会社エイジレス（以下、「当社」といいます。）が提供するダイレクトリクルーティングサービス「インクルー」及びこれに附帯関連して当社が提供する一切のサービス（以下、総称して「本サービス」といいます。）を、本サービスを利用して求職活動をするお客様（以下「求職者」といいます。）にご利用いただく上での同意事項について定めたものです。本サービスのご利用にあたっては、本規約の内容を必ずご確認頂き、同意の上でご利用ください。
- 求職者は、本サービスを利用することをもって本規約に同意したとみなされるものとします。
- 当社は、本規約のほか、本規約に付随するものとして別途定める細則、利用条件、ルール及びガイドライン等（以下、「細則等」といいます。）に基づき本サービスを運営するものとします。これらの細則等は、名称の如何に拘らず、本規約の一部を構成するものとします。
- 本規約と細則等との間に矛盾抵触する事項がある場合には、細則等に特に定めのある場合を除いて、細則等の規定が優先して適用されるものとします。
第2条（本サービスの内容）
- 当社は、求職者に対し、本サービスを通じて、本サービスに求人情報を掲載する事業者（以下、「求人企業」といいます。）の求人情報、当社転職エージェントへの職務経歴書作成・キャリアに関する相談、その他の情報収集・相談等を行うためのサービスを提供するものとします。
- 当社は、求職者の事前の承諾を得ることなく、本サービスの内容を変更することができるものとします。
第3条（会員登録）
- 求職者は、当社所定のフォームに当社所定の事項（以下、「会員情報」といいます。）を記入の上送信することで、会員登録の申込を行うものとし、当社が当該申込みを承諾した時点で、本サービスの会員となるものとします。
- 求職者は、本サービスの会員登録後、当社所定の範囲内において、自己の責任において、職務経歴、年収、学歴、保有資格等に関する情報（以下、総称して「職務経歴情報」といいます。）を登録するものとします。
- 求職者は、会員情報、職務経歴情報、その他本サービス上で登録した求職者に関する一切の情報（以下、総称して「登録情報」といいます。）の内容が真実かつ正確なものであることを表明し、保証するものとします。
- 求職者は、登録情報を、本サービスを利用するために必要な範囲内で、自ら変更、追加、削除できるものとし、求職者において責任をもって、常に正確な状態に保つものとします。
- 登録情報が誤っていたことにより求職者と求人企業との間で紛争が生じる等、当該情報に起因又は起因して求職者が何らかの不利益を被った場合、求職者は自らの責任と費用においてこれを解決するものとし、当社は一切責任を負わないものとします。
- 当社は、過去に会員登録を解除された求職者その他当社が不適切と判断した求職者からの会員登録については、これを承諾しない場合があります。
- 求職者は、当社所定の方法で届け出ることにより、自らの意思により本サービスへの登録を解除することができます。この場合、求職者は、当社の判断により求職者の登録情報が削除される場合があることに予め同意するものとします。なお、当社は求職者の登録情報を削除する義務を負うものではありません。
第4条（パスワード等の管理）
- 本サービス上でアカウントを利用するためのID及びパスワードは、第三者に推測されにくいパスワードにする等、求職者が自己の責任をもって管理するものとします。当社は、入力されたID及びパスワードの組合せが求職者の登録したものと一致することを所定の方法により確認した場合、求職者本人による利用があったものとして本サービスを提供するものとします。
- 当社は、盗用、不正利用その他の事情により求職者以外の第三者が求職者のアカウントを利用している場合であっても、当社の責めに帰すべき事由がある場合を除き、それにより生じた損害について責任を負わないものとします。
- 求職者は、パスワード等が第三者に漏洩した場合、第三者によって不正に使用されていることが判明した場合、又はこれらの恐れがある場合、直ちにその旨を当社に連絡するとともに、当社の指示がある場合にはこれに従うものとします。
第5条（禁止事項）
- 求職者は、次の各号に定める行為を行ってはならないものとします。
- 当社に対し虚偽又は不正確な情報を登録、又は提供する行為
- 当社に対し本サービスを通じて採用が行われた事実を隠蔽するなどの求人企業の不正行為に協力する行為
- 第三者になりすまして本サービスを利用する行為
- 同一の求職者が複数の会員登録を行う、又は、複数人が1つの会員アカウントを共同して利用する行為
- 会員アカウント又はパスワード等を第三者に譲渡し、若しくは貸与する行為
- 本サービスで得た情報を本サービスの利用目的の範囲を超えて第三者に譲渡する行為又は営利目的で譲渡する行為
- 法令又は本規約に違反する行為
- 公序良俗に反する行為、差別的な行為又はそれらを助長する行為
- 当社、求人企業、他の求職者その他の第三者の財産権、知的財産権（特許権、商標権、著作権等を含む。）、プライバシーに関する権利等、あらゆる法的権利又は利益を侵害する行為
- 個人や団体を誹謗中傷し、これらの者の名誉、信用を毀損する行為、又はそれらのおそれのある行為
- コンピューター・ウイルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を当社又は第三者に送信する行為
- クローリング、スクレイピング又はこれらと類似する手段により本サービスにアクセスし、又は本サービスに関する情報を取得する行為
- 不正なプログラム・スクリプト等を用いて、サーバーに負荷を与える行為
- 本サービスの運営を妨げ又は他の求職者による本サービスの利用の妨げとなる行為
- その他当社が不適切であると判断する一切の行為
第6条（当社による登録情報の変更、削除、解除等）
- 当社は、求職者が前条各号の行為を含む本規約に違反する行為に及んだ場合又は当該行為に及ぶ恐れがある場合には、当該求職者に何ら事前の通知をすることなく以下の措置を講じることができるものとします。
- 求職者が本サービスにおいて登録した情報の全部又は一部についての変更又は削除
- 求職者による本サービスの全部又は一部の利用停止
- 本サービスの会員登録の取り消し
- 求職者が本規約に違反した事実、及び本条に基づく処分がなされた事実を求人企業へ通知する措置
- その他当社が必要と認める措置
第7条（知的財産権等の取扱い）
- 本サービス上に含まれている全てのコンテンツ及び個々の情報､商標､画像､広告､デザイン、ソフトウェア等に関する著作権､商標権その他の知的財産権、及びその他の財産権は、全て当社又は正当な権利者に帰属しています｡
- 求職者は､当社若しくは著作権その他の知的財産権及びその他の財産権を有する第三者から利用若しくは使用を許諾されている場合又は法令により権利者からの許諾なく利用若しくは使用することを許容されている場合を除き、本サービスの内容について複製､編集､改変､掲載､転載､公衆送信､配布､販売､提供､翻訳、翻案その他あらゆる利用又は使用を行ってはならないものとします｡
- 求職者が本サービス上で口コミやコメント等を投稿する場合、当該投稿にかかる著作権（著作権法第27条及び第28条に定める権利を含みます。）その他の知的財産権は求職者に帰属するものとします。
- 求職者は、当社に対し、前項に定める投稿について、当社及び求人情報等の広告宣伝等の目的で、雑誌、ウェブサイト、アプリその他の媒体に利用（複製、公衆送信、上演、上映、口述、展示、翻案、頒布その他一切の利用行為を含む。以下、本条において同じ。）することのできる権利を非独占、無償、無期限かつ、再許諾可能な態様で付与するものとし、当社、当社グループその他当社より再許諾を受けた第三者によるかかる利用に対して、著作者人格権を行使しないものとする。
- 求職者は、本サービス上で投稿する口コミやコメント等について、第三者の知的財産権その他の権利又は利益を侵害しないものであることを保証するものとし、かかる侵害について第三者との間で紛争が生じた場合には、求職者は自らの費用と責任で解決するものとします。
第8条（求職者へのアンケート等）
- 当社は、求職者に対し、応募状況、内定状況、就職状況を含む本サービス及びその利用に関するアンケート等を実施することがあります。
- 求職者は、前項の場合に、自らの責任に基づいて情報や意見等を提供するものとし、自己の提供する情報や意見等が真実かつ正確なものであることを表明し、保証するものとします。
- 当社は、第1項のアンケート等の結果につき、当社又は当社以外の第三者が編集発行又は運営管理する情報媒体、若しくはウェブサイト上に、求職者の事前の承諾なくして、個人を特定することのできる情報を含まない形で、編集及び転載することができます。なお、転載したアンケート結果の内容の著作権はすべて当社に帰属するものとします。
第9条（本サービスの一時停止・終了等）
- 当社は、以下のいずれかに該当する事由により求職者への事前の通知及び承諾を要することなく、本サービスを一時停止し、又は終了することができます。
- 本サービスを運営するためのシステム（以下、「本システム」といいます。）の保守、更新等を定期的又は臨時に行う場合
- コンピューター・ウイルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合
- 第三者の故意又は過失による行為によって発生した本システムの不具合について対策を講じる必要がある場合
- その他、不測の事態により、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
第10条（個人情報及び登録情報の取扱い）
- 当社は、「個人情報保護方針」に則り、本サービスを通じて取得した求職者の個人情報を取り扱うものとします。
第11条（損害賠償）
- 求職者が本規約の各条項に違反し、当社又は第三者に対して損害を与えた場合は、求職者は、当社又は当該第三者に対し、その損害を賠償しなければならないものとします。
第12条（免責）
- 当社は、本サービスの内容及び継続性、本サービスを通じて得られる情報の完全性、正確性、有用性、特定目的への適合性、瑕疵がないこと、誤りがないこと、本サービスの利用に必要なソフトウェア等にエラー、バグ等の不具合がないこと及び中断なく稼働すること、本サービスが第三者の権利を侵害していないことその他何らの保証もしないものとします。
- 当社は、故意又は重大な過失がある場合を除き、求職者の本サービスへの登録及び本サービスの利用、本サービスの内容の変更並びに提供停止及び中止その他の事由によって、求職者、求人企業その他の第三者に生じる一切の損害について、何らの責任も負わないものとします。
- 当社は、求職者による本サービスの利用によって、就職又は転職が成功することを保証するものではありません。
- 当社が本サービスに関して求職者に対して損害賠償責任を負うべき場合、当該損害賠償責任は、求職者に直接かつ現実に生じた通常損害に限られ、逸失利益その他特別の事情によって生じた損害は含まれないものとします。
第13条（反社会的勢力の排除）
- 求職者は、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力団等、その他これらに準ずる者（以下、総称して「反社会的勢力」といいます。）に該当しないこと、及び次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
- 反社会的勢力が経営を支配していると認められる関係を有すること
- 反社会的勢力が経営を実質的に関与していると認められる関係を有すること
- 自己若しくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に反社会的勢力を利用していると認められる関係を有すること
- 反社会的勢力に対して資金等を提供し、又は便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
- 役員又は経営に実質的に関与している者が反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有すること
- 求職者は、自ら又は第三者を利用して次の各号の一つにでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
- 暴力的な要求行為
- 法的な責任を超えた不当な要求行為
- 取引に関して、脅迫的な言動をし、又は暴力を用いる行為
- 風説を流布し、偽計を用い又は威力を用いて、当社、他の利用者、その他第三者の信用を毀損し、又は、当社、他の利用者、その他第三者の業務を妨害する行為
- その他前各号に準ずる行為
第14条（本規約の変更)
- 当社は、求職者の承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができるものとし、変更の内容は、本サービスに掲載した時点で効力を生じるものとし、以降、すべての求職者に適用されます。
第15条（本規約上の権利義務の譲渡等)
- 求職者は、当社の書面による事前の承諾なく、本規約に基づく権利又は義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることや、第三者に相続させることはできません。
- 当社が本サービスにかかる事業を第三者に譲渡する場合、当社は、当該事業譲渡の譲受人に対し、求職者の承諾を得ることなく、当該事業譲渡に伴い、本規約に基づく権利及び義務、並びに求職者の登録情報その他の顧客情報等を含む本規約上の地位を譲渡することができるものとします。なお、このことは、事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合においても同様とします。
第16条（分離可能性）
- 本規約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの条項、及び一部が無効又は執行不能と判断された条項の残りの部分は、引き続き完全にその効力を有するものとします。
第17条（協議）
- 本規約に定めのない事項及び本規約の解釈等に疑義が生じた事項については、当社及び求職者は誠意を持って協議し、円満に解決を図るものとします。
2024年3月1日制定
