【フルフレックス・リモート可】テクノロジーコンサルタント SAPアーキテクト職
富士通株式会社
仕事内容
【業務内容例】 ・SAP 標準機能を活用したカスタマイズ開発における概要設計・詳細設計・プログラミング（ABAP、Fiori）を担当 ・各種テストフェーズ（単体テスト、結合テスト、ユーザー受入テスト）の実施 【プロジェクトの特徴】 ・業務コンサルタンドが作成した要件定義資料に基づき概要設計書、詳細設計書、プログラミングを実施 するため、各モジュールの設計、開発スキルが習得できます。 ・大型、大規模プロジェクトでの管理ノウハウ、推進スキルが習得できます。 【プロジェクト事例】 ■事例1：大手総合電機メーカーの新規導入プロジェクト（Greenfield） ・対象業務領域 販売(SD)/購買(MM)/ 生産(PP)/会計(FI) ・プロジェクト体制（開発チーム） PM：1名、サブPM：1名 コンサルタント：20名（各モジュール担当） 概要設計者：20名（各モジュール担当） テクニカルコンサルタント：2名 開発者(最多時期）：50名 ■事例2：大手精密機器メーカーの新規導入プロジェクト（Greenfield） ・対象業務領域 生産管理(PP/DS、PP)、直材調達(MM,EWM)、原価管理(CO)、品目BOM（マスタ） ・プロジェクト体制（開発チーム） PM：1名、サブPM：2名 コンサルタント：15名（各モジュール担当） 概要設計者：20名（各モジュール担当） テクニカルコンサルタント：3名 開発者(最多時期）：90名 【仕事のやりがい・職場の魅力・得られる経験やスキル等】 ・お客様のDX化に関わり、グローバルで、デファクトスタンダードなソリューションに接することができ、 その適用を積極的に推進することができます。 ・幅広い業種、業務に対するコンサルティングや開発を行うため、様々な業種 ・業務のスキルが身につきます。 ・海外チームとの連携を図り、グローバルな環境で業務を行うことができます。 ・SAPのプロジェクト経験や資格取得を通じて、市場競争力のある人材を目指すことができます。 [組織人数]：統括部800名 [平均年齢]：35歳
必須スキル
【必須（MUST）】 「SAPコンサルタント資格」を必須とし、併せて以下のいずれかの経験を有するものとします。 ◆Consultant(Lv10)の場合 ・SAPアドオン設計・開発に関するプロジェクト経験2件以上 ・プロジェクト管理・リーダー経験(1年以上) ◆Senior Consultant(Lv11)の場合 ・SAPアドオン設計・開発に関するプロジェクト経験2件以上 ・プロジェクト管理・リーダー経験(1年以上) 【歓迎（WANT）】 下記のいずれかのご経験を有する方は歓迎いたします。 ・コンサルティングを推進する組織マネジメント経験 ・業務標準化のマネジメント経験 ・海外メンバーとのビジネス経験 ・ビジネス英語レベルのスキル
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 3か月 |
| 想定年収 | 650万円 ~ 1,200万円 |
| 給与備考 | 月給：315,000～円～505,000円 ※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 |
| 給与例 | |
| 賞与 | 賞与 年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 Fujitsu Uvance Kawasaki Tower 他、東京、愛知、大阪、福岡 |
| 勤務地（エリア） | 東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県 |
| 勤務時間 | ・勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分）※コアタイムなし |
| 休憩時間 | 1時間 |
| 時間外労働 | あり（平均26時間 / 月） |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | ・休日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ・年間休日126日（2024年度） ・休暇 年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります ※翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 |
| 福利厚生 | ・積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他 ・通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他 |
| 諸手当 | |
| 加入保険 | 社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 |
| 教育・スキルアップ・ キャリアアップ | |
| 面接・選考プロセス | 書類選考 → 適性試験 →面接（1-2回） →内定 |
| 受動喫煙対策 | 室内禁煙 |
| その他 |
会社情報
富士通株式会社
本社所在地
神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
設立年月日
1935-06-20
代表
時田隆仁（代表取締役社長兼CEO）
事業内容
ITサービス・ITコンサルティング サービスソリューション ハードウェアソリューション ユビキタスソリューション デバイスソリューション
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