＜リモートOK・東京＞IT導入・運用改善PL【キャッシュレス決済×新規事業×2023年東証グロース上場！】
株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
仕事内容
【募集ポジションについて】 1．仕事の内容/入社してお任せしたいこと 業務改革を推進する部門にて、社内の各種プロジェクトに参画し、他のメンバーと連携しながらプロジェクトの企画・推進・管理を担っていただきます。業務の目的は、社内業務の効率化・品質向上・リスク低減を図ることで、全社的な業務改革を実現することです。 ■主な業務内容 ・社内ニーズのヒアリングを通じた要件整理と最適なシステム提案 ・各工程（設計・開発・テスト・導入）の工数・人員・スケジュールの策定 ・プロジェクト進捗の定期的な確認とリスク対策の実施 ・発生する課題や問題点に対する分析と解決策の立案・実行 ・各工程におけるドキュメント（設計書、テスト仕様書、報告書など）の作成 ・社内各部署および外部ベンダーとの調整・折衝 ■参画プロジェクト実績（例） ・決済状況のリアルタイムモニタリングツール（Splunk）導入プロジェクト ・ネットワーク監視ツール（OpManager）導入プロジェクト ・業務効率化を目的としたRPA（Power Automate）導入プロジェクト ・監視ツールのリプレイス（Senju → Zabbix）プロジェクト ・ServiceNowの承認フローカスタマイズプロジェクト ・社内業務自動化を目的としたWeb系開発プロジェクト ２．将来的なキャリアプラン 短期：プロジェクト推進力と業務改善スキルの深化 中期：部門横断的な業務改革のリーダーとして活躍 長期：業務改革・IT戦略の責任者として組織を牽引 意欲があればマネジメント層を目指すことも可能です。 ３．こんな社員が活躍してます！ ・部門横断での調整力を発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進できる ・技術的な知見を活かし、業務課題に対して最適なソリューションを提案・実装できる ・自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける ・ドキュメント作成や報告業務にも丁寧に取り組み、プロジェクトの透明性を高めることができる 【同社について】 ■ありえないを、やり遂げる トランザクション・メディア・ネットワークスでは、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。 だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。 そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。 ■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ これまで同社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。 その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。 現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積110万台(2025年7月時点)の決済端末が同社ゲートウェイシステムに接続しております。 ■毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。 これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。 お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。 決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。 ＜アピールポイント＞ 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム
必須スキル
【必須（MUST）】 ■参画プロジェクト実績（例）に挙げたようなプロジェクトにおいて、PLまたはPMとしての経験を有する人 ■ITに関する基礎的な知識を持ち、技術部門とのやり取りに抵抗なく対応できる人 【歓迎（WANT）】 ■ITに関する基礎的な知識を持ち、技術部門とのやり取りに抵抗なく対応できる ■今後プロジェクトリーダーにチャレンジしたい人
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間：有（3ヶ月）／試用期間中の条件：同じ |
| 想定年収 | 500万円 ~ 800万円 |
| 給与備考 | 日給月給制 月給 29.0 - 万円 (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給) 年収 500 - 800万円 (賞与を含む) ※期待値・同社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定。 ※通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 給与例 | |
| 賞与 | |
| 勤務地 | 本社（東京都中央区） 最寄駅：「日本橋駅」直結/「東京駅」徒歩7分 |
| 勤務地（エリア） | 東京都 |
| 勤務時間 | 所定労働時間：7時間15分 休憩：60分 フレックスタイム制：有（コアタイム：無、フレキシブルタイム：有/5:00～21:00） 残業：有 |
| 休憩時間 | - |
| 時間外労働 | - |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 年間休日：122日(2024年度) 内訳：土曜 日曜 祝日 その他（年末年始12/29～1/3） 有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による） |
| 福利厚生 | 健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、チケットレストラン(社食補助)、退職金制度、持株会制度、団体保険割引 慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙（喫煙室あり）、資格支援制度、サークル活動補助制度 |
| 諸手当 | |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 教育・スキルアップ・ キャリアアップ | |
| 面接・選考プロセス | ・書類選考 募集部門が書類選考を実施いたします(目安 3営業日以内での回答)。 ↓ ・適性検査 書類選考通過者にご依頼差し上げるものです。 30分程度、Webでの性格検査(SPI-3)です。 一次面接日程とあわせて実施いただくものとなります(選考合否に影響なし)。 ↓ ・一次面接 部門面接となります。 部門によって、 対面またはWeb形式で実施するものです。 スキル・経験・キャリアプランを中心にお伺いする面接となります。 (候補者によっては、 二次面接を実施する可能性あり。) ↓ ・最終面接 役員 本部長面接となります。 対面必須となります。 一次面接の内容に加えて、同社とのマッチ度を中心にお伺いする面接となります。 ↓ ・オファー面談 オファー内容についての面談です。 実施必須となります。 |
| 受動喫煙対策 | 室内禁煙 |
| その他 |
会社情報
株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
本社所在地
東京都中央区日本橋二丁目11番2号 太陽生命日本橋ビル18階
設立年月日
2008-03-01
代表
代表取締役 大高敦
事業内容
■事業内容： 電子決済に関連する決済インフラの提供(システム開発およびサービスの提供) ■詳細： 電子マネー等の決済処理をサーバ側で処理するサービス（シンクライアント型決済）を提供しております。同社センターに対応したリーダライタと上位機器（ＰＯＳ、ＣＣＴなど）を組み合わせることにより、従来のものに比べ低コストで複数の決済方式を導入することが可能としております。
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