ワークライフバランス重視／案件選択制／/独自の評価制度あり／グロース市場上場企業のグループ会社／透明な組織体制で確実な実績あり
株式会社ブレーンナレッジシステムズ
仕事内容
＜具体的な業務内容＞ ◆ 業務 ・クライアントへの要件定義、折衝 ・スケジュール管理 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・単体テスト / 結合テスト ・メンバーの育成 など ◆ 案件例 【政府系インフラ企業向け 会計管理システムの開発】 会計管理システムのリプレイスに向けて、当社が受託。顧客ヒアリングから要件定義以降の全てを担い、クライアントの業務効率化に貢献。 【大手メーカー 販売及び顧客管理システムの開発】 大規模システムの中の1機能をチーム体制で担当。業務内容のヒアリングから、業務改善提案、販売管理、仕入れ管理、顧客管理システムを構築・リリース後、業務効率の測定まで携わり、業務効率化へ貢献 【大手商社 人事管理システムの保守運用改善】 人事管理システムの安定運用に向け、チーム体制で担当。保守運用に加えて、顧客へ直接改善点のヒアリング及び改善提案を行い、安定運用業務改善へ貢献 【大手ECサイト Azure導入支援】 大手ECサイトを運営する企業に対し、AWSとAzureの機能環境を比較調査。サービス提供ができるよう設計構築を実施し、より効率的な運営に貢献。 ※上記以外のプロジェクトも多数ご用意。 【弊社の特徴】 同社が大切にしている「人が人を育てる文化」は、社長自身も大事にしている信念です。その文化を更に進化させる「マネジメント研修」や、エンジニアの モチベーションUPを図る「役職ごとの評価基準・制度」など実際の制度にも体現されています。同社の理念にご共感頂ける方はぜひご応募ください。 ＜評価制度＞ HCグループの各役職で求められるコンピテンシー（行動特性）を明記した『コンピテンシーディクショナリー』を全従業員に配布している同社。グループ 統一の評価基準を導入することで、評価者への依存度を低くし、より公正な評価を実現されています。半期に一度の目標評価では、各役職ごとに規定されて いる『自己実績評価シート』に基き評価を実施。役職ごとに、同一レベルの目標に対する評価が行われており、公平に評価してもらえる環境です。 また、賞与算定式も公開することで透明性のある賞与制度を実現。『自己実績評価シート』の評価と、各係数（役職・勤続年数など）によって算定した賞与 を年2回支給される他、『社内表彰制度』により、社内のあらゆる活動が表彰対象です。役職・役割と給与が連動するよう、「役職手当」を手厚く設計され ており、役職が上がればその分だけ確実に給与が上がるモデルとなっています。「役職が高い＝マネジメントしている数や規模が大きい」人財を最大限評価 する仕組みです。 ＜配属部署＞ 現在、エンジニアの事業部は8事業部あり、参画頂くプロジェクトやチーム等で事業部が分かれているわけではなく その方のキャリアや志向性により、どの事業部が一番活躍できるか選考を含め確認し配属となるため 開発エンジニアだけでなくインフラエンジニアも同じ事業部におります。 事業部内には目標とするものが同じな社員が多くいるため、事業部内での勉強会もキャリアに合わせた勉強会や相談もしやすい環境となっております。 ＜同社の魅力＞ ■連結1000名以上。ヒューマンクリエイショングループ 総資本金は3.5億円超、平均成長率149%。 圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、同社は業界でも大きな注目を浴びています。 ■プロジェクトの参画方法 同社は原則チーム単位でプロジェクト参画しており、 プロジェクトの参画方法は、その方のキャリアビジョンやこれまでの強み弱み等 細かくヒヤリングさせていただき、営業担当から複数案件を提示させていただきご本人様に選択頂いております。 ■帰社日やコミュニケーションについて 帰社日は部会やチーム会もあり最低でも月１で社員同士との交流や各拠点ごと半期に1度全体会議とし東京支部であれば東京支部の全従業員が集まる会もございます。 その他、社員間のコミュニケーションはチャットやメールで困っている点等の相談やプライベートな会話もございます。 エンジニアが抱えがちな悩みを可能な限り「見える化」しており悩んだ時にすぐに気づける・相談できる状態をグループ一体となって構築。 週に一度「週報(技術者カルテ)」を提出頂いており、必要があれば1ON１の実施などもしております。 ■プライベートと仕事を両立できる環境 時間管理は経営の最優先事項で、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りするケースもあり、平均残業時間12時間・休日125日を実現しています。
必須スキル
【20代～50代活躍中】学歴・年齢・転職回数も不問！何らかのシステム開発経験が3年以上ある方 ◆ 具体的には… ・Webオープン系システムの開発経験がある方 ・業務系システム経験がある方 ・サーバ ー・ネットワーク等のインフラ設計・構築の経験 ・上流～下流までの開発の全てに携わりたい方 ・残業・通勤時間を減らしプライベートを充実させたい方 案件企画段階よりプロジェクトに携わっているため、案件全体をコントロールできる立場にある当社。 一人ひとりのスキルが最大限活かせるフェーズでのプロジェクト参画はもちろん、 無理なく 働ける環境を整えているため、趣味や子育などプライベートも充実した日々を過ごせています。 ◆ 開発環境・業務範囲 【主な言語】Java, C#, JavaScript,SQL, PL/SQL PHP, Shell,JSP, ASP.NET, VB.NET 【FW 】.NET Framework、Spring、Spring boot 【DB】Oracle、SQL Server, MySQL、DB2、PostgreSQL 【OS】Windows 、 Linux、Android、iOS、 UNIX系 【その他】AWS、アジュール等のクラウド環境
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 3か月 |
| 想定年収 | 300万円 ~ 900万円 |
| 給与備考 | 月給35万円～60万※ ＋賞与年2回 ※経験やスキル等を考慮して、十分な話し合いの上決定します。 ※上記金額には固定残業代20時間（47,000円～82,000円）が含まれています。 （超過分は分単位から別途支給致します。） ※残業時間が0時間でも20時間分を支給致します。 ※前職から年収UPした社員が約95% |
| 給与例 | |
| 賞与 | 年2回(※評価・業績に応じて支給) |
| 勤務地 | ◆ 転勤なし 東京 / 札幌 / 仙台 / 名古屋 / 大阪 / 福岡 希望の拠点もしくは各プロジェクト先 勤務地（変更の範囲） ：会社の定める事業所、顧客先が定める場所（リモートワーク含む） 【全国6拠点】 北海道支部 〒060-0002 北海道札幌市中央区北2条西3丁目1番12号敷島ビル 7階 東北支部 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目8番3号AIG仙台ビル 11F 東京支部(本社) 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号霞が関コモンゲート西館24階 関西支部 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号JRWD堂島タワー 13階 名古屋営業所 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦一丁目18番24号いちご伏見ビル 7階 福岡営業所 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目14番20号ITビルⅡ 5階 |
| 勤務地（エリア） | 北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）※プロジェクトにより変更の可能性あり |
| 休憩時間 | １時間 |
| 時間外労働 | あり(残業：月平均12時間) |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・ 産後休暇、育児・介護休暇 有給休暇：入社半年後から付与(10日～20日) |
| 福利厚生 | ＜福利厚生制度＞ ストックオプション制度 、持株会・持株奨励金制度 、社内表彰制度 、各種社会保険完備、再雇用制度（70歳まで） 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 、 確定給付企業年金 、退職金制度 、定期健康診断 ＜教育＞ マネジメント研修、IT技術の教育制度（eラーニング）など 、資格取得支援制度 |
| 諸手当 | 交通費（全額支給/社内規定あり）、時間外手当、こ ども手当、役職手当、出張手当 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入 |
| 教育・スキルアップ・ キャリアアップ | マネジメント研修、IT技術の教育制度（eラーニング）など 、資格取得支援制度、勉強会 |
| 面接・選考プロセス | カジュアル面談→書類選考→1次面接→2次面接→内定 (※場合より上記フォローから変更の可能性がございます) |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| その他 | 各拠点ごと、プロジェクトごと異なります |
会社情報
株式会社ブレーンナレッジシステムズ
本社所在地
〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階
設立年月日
2018-06-01
代表
富永 邦昭
事業内容
事業内容：システムの設計/開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク/サーバの設計/構築/管理/運用 私たちは、大手SIerとの連携を通じて、受託開発・SESを主軸にお客様の課題解決に貢献し続けている企業です。 東証グロース上場の「ヒューマンクリエイションホールディングス」グループの中核企業でもあります。 実は当社は2024年で創業50年。創業当時は銀行向けの製品を開発していましたが、時代の変化と共に様々な業種のシステム開発やITコンサル提案へと事業を進化させてきました。 全国6拠点（札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・福岡）で事業展開し、700名を超えるエンジニアが活躍しています。 SES事業では、業界業種を絞らない戦略で300社を超える企業とお取引があり、エンジニアのみなさん自らがやりたいと思っている開発に携われる環境が整っています。 また、グループ企業とも連携し、受託開発にも力を注いでおり、ハイクラス層エンジニアのニーズが増しています。 ■親会社 ヒューマンクリエイションホールディングスについて■ 経営コンサル・ITコンサル・システム開発・保守運用・BPO等のコンサルIT関連企業7社を束ねる持株会社です。コンサル・受託開発が順調にシェアを伸ばしており、30％まで比率が上昇してきました。 2023年には大手Sier日鉄ソリューションズとの資本業務提携を行い、2024年にはAIカメラ事業を展開する企業がグループに加わるなど、よりダイレクトにエンドユーザーの課題解決・システム開発に関わる環境が整ってきました。
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