60歳以上歓迎【東京】インフラエンジニア◆数多くのシニアエンジニアが在籍！
株式会社アイエスエフネット
仕事内容
■当社のインフラエンジニアとして、ネットワーク/サーバー設計・構築業務を担当いただきます。また、PM及びPM候補、リーダーとして他の社員をリードもしくは伴走型の育成もお任せする想定です。 ■次世代エンジニアへの技術支援でPMに参画したり、社内持ち帰り案件で技術支援業務に参画したり様々な案件があります。ご自身の豊富な知識と経験を活かすことができる案件をご提案します。能力に合わせ、コンサルタントやスペシャリストとして、活躍の場を広げることが可能です。 【シニア採用者のアサイン案件例】◎某金融機関向けのNW運用設計業務 ◎システム更改に伴うAWSマイグレーション（導入/設計）など
必須スキル
【必須】構築以上のインフラエンジニア経験、教育/マネジメント経験 ※2000名を超える社員のうち、活躍しているシニア層のエンジニアは約120名！創業当初より、多様な人財の雇用や育成等に取り組んでいます。 【求める人物像】◎後進の教育/育成に携わりたい方 ◎豊富な知識や経験を活かして働きたい方 ◎人間関係の悩みが少ない会社で働きたい方 ◎同社の企業理念と会社の方向性を理解し、共感していただける方
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 1か月 |
| 想定年収 | ~ 700万円 |
| 給与備考 | ■想定年収 456万円～750万円 月給制 月給 380,000円～590,000円 月給￥380,000～￥590,000 基本給￥355,000～￥565,000 諸手当￥25,000～を含む/月 |
| 給与例 | |
| 賞与 | インセンティブ賞与支給有 |
| 勤務地 | 勤務地① 東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル3F 勤務地② 顧客先 |
| 勤務地（エリア） | 北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 ※就業時間や休日に関してはプロジェクト先により異なるケースがございます。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり（残業時間平均7.2時間） |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 年間122日 内訳：完全週休二日制、年末年始5日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 |
| 福利厚生 | ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（取得率：女性100％、男性84.6％） ■セルフケア休暇 ■傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能） ■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励） ■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与） ■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円/入社2年目より適用） ■役職手当 ■テレワーク手当（諸経費に対する一部補助／社員の声から実現！） ■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給） ■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金等の支給制度） ■寮完備（自己負担35,000円月・対象者のみ） ■動画学習アプリ利用可能 ■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます） |
| 諸手当 | 通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 教育・スキルアップ・ キャリアアップ | ■動画学習アプリ利用可能 ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） |
| 面接・選考プロセス | カジュアル面談⇒書類選考⇒1次選考⇒2次選考 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| その他 | 主要顧客先は敷地内全面禁煙だが、顧客先により異なる |
会社情報
株式会社アイエスエフネット
本社所在地
東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3階
設立年月日
2000-01-01
代表
渡邉 幸義
事業内容
同社は「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げていることからも分かるように、 ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術に強い会社です。 今、世の中はあらゆるシステムがクラウドへと移行し、私たちの生活に大きな利便性をもたらしていますが、その安定的な運用にはITインフラ技術が欠かせません。また、昨今のテレワーク普及も、Web会議システムを安定的に動作させるITインフラがあるからこそです。 同社は、そんなITインフラサービスに特化し、実績を積み重ねてきた会社です。 クラウドや仮想化、セキュリティ、IoT、テレワーク環境導入など、多彩なITニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さまのITに関する課題を解決し、社会に貢献しています。 人材育成に力を入れているのも同社の特徴の一つです。 これまで3,000名以上のITインフラエンジニアを育成してきた実績があり、豊富な研修カリキュラムに基づくキャリアサポート体制を通じて、自分の指向に応じたキャリアプランを描くことができます。資格取得サポートにも力を入れており、CCNAやCCNP、LPIC、ネットワークスペシャリストをはじめ、ほとんどのエンジニアがITインフラに関連した資格を取得しています。
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