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【技術×コンサルティング】ソフトウェア・アプリ開発エンジニア リーダー候補
AKKODiSコンサルティング株式会社
ソフトウェア・アプリ開発エンジニア
450万円 ~ 650万円
企業ダイレクト求人
プログラマー(PG)
システムエンジニア(SE)
Java
Python
Ruby
Kotlin
Node.js
システムテスト
...他33件
仕事内容
■お任せしたい業務
ソフトウェア開発における要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース(システム移行)、保守・運用の業務をご担当いただきます。
プロジェクト内で円滑に業務を進めるため、一人で成果物を完成させるのではなく、チームで協力し合って業務を行います。
開発工程は、就業環境により異なります。
【担当する業界】
通信/製造/ヘルスケア/クリーンテック/モビリティをはじめとする様々なクライアントのシステム開発
■Fusion Activators(フュージョンアクティベーターズ)
AKKODiSは、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきました。
現場目線と第3者の視点を持ち、解決策の実行まで行うこのサービスは、お客様からも高い評価をいただいており、近年はビジネスコンサルタントと同様に、お客様の経営課題の解決にも貢献してきました。
今後は、現場を深く知り尽くしたエンジニアによる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、
AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定していきます。
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証を顧客の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、顧客内に自ら変化できる力を宿し、生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスです。
必須スキル
【必須(MUST)】
・以下の言語を用いたソフトウェア開発の経験:目安3年以上
Java、Python、C、C#、Javascript(Node.Js)、Objective-C、Android Java など
・詳細設計以降の工程の経験
・システム開発におけるクライアント折衝の経験
・他メンバーへの指示指導経験があり、チームとして課題解決を取り組んだ経験
【歓迎(WANT)】
・RPAツールの開発経験
・ローコードアプリの開発経験
・業界経験(自動車、クリーンテック、ヘルスケア、製造業、通信、建設、公共、金融、等)
年収・労働条件・採用方法など
雇用形態
正社員
試用期間
3か月
想定年収
450万円 ~ 650万円
給与備考
●年収 476万円~691万円
●月給 34万円~43万円
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※残業代は別途100%支給します。
●昇給 実績、能力により年2回(1月、7月)改定
●諸手当
・時間外勤務手当(残業代は100%支給)
・役職手当
・交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給)
・在宅勤務手当
・業務関連資格手当
賞与
9月、3月の年2回、個人評価及び会社業績を加味して支給
勤務地
(雇入れ直後)関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります
(変更の範囲)変更なし(顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地)
勤務地(エリア)
千葉県 、 東京都 、 神奈川県 、 京都府 、 大阪府 、 兵庫県 、 愛知県
勤務時間
所定労働時間 9:00~18:00(実働8時間)※お客様先の就業時間に準じます
休憩時間
1時間
時間外労働
あり
休日・有給休暇・特別休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、会社指定休日(夏季・年末年始) ※年間休日124日(2025年度)
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与)
ライフイベントに合わせた特別有給休暇(例)結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)
福利厚生
●企業年金
企業型確定拠出年金
●寮・社宅
社命による転居が発生した場合に適用
●定年・再雇用
定年60歳、再雇用制度有(65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員)
●退職金
企業型確定拠出年金、または前払い退職金
●福利厚生補足
財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など
諸手当
・時間外勤務手当(残業代は100%支給)
・役職手当(チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給)
・通勤手当(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給)
・在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)
・業務関連資格手当
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
面接・選考プロセス
■書類選考(※合否に関わらずご連絡します)
■適性検査
■Web面接:原則1回(※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします)
■内定
■オファー面談(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします)
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
受動喫煙対策
室内禁煙