富士通について

富士通グループは日本を含む世界の各地域で事業を展開し、グローバルにデジタルサービスを提供しています。私たちはイノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていきます。

わたしたちのパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。

富士通での働き方

富士通では、一人ひとりのパーパス実現に向け、 LifeとWorkを豊かにする未来の働き方を創造し、社員の成長を支える様々な仕組み・機会を設けています。そして、ニューノーマル時代における新しい働き方のコンセプトとして「Work Life Shift」を発表しました。オフィスでのリアルなコミュニケーションの効果的な活用を組み合わせた真のHybrid Workを実現することや、Lifeのさらなる充実などを目指しております。

一例）
・リモートワーク制度 
・コアタイムのないフレックス制度
・フリーアドレスによるオフィス
・2000拠点もの社外サテライトオフィス
・ワーケーションを活用した勤務

富士通株式会社

保険、証券、サービス業界のお客様向けのソリューション＆サービスエンジニア、アカウントビジネスプロデューサーとして活躍いただきます。

■職　種
プロジェクトマネジメント
アプリケーションスペシャリスト
アカウントビジネスプロデューサー

■プロジェクト例
・クラウドを中心とした基盤構築プロジェクト
・オンプレミス／クラウド基盤開発におけるアカウントＳＥ
・スマートフォンを活用したデジタル案件やヘルスケア案件などＤＸ案件の開発プロジェクト
・汎用機からクラウド環境へのモダナイゼーションプロジェクト
・業種×ヘルスケア業界に跨るクロスインダストリ―ビジネスにおけるシステム開発

その他スキル、ご経験にマッチするポジションにて選考を検討させていただきます。

プロジェクトマネジメント/ソリューションセールス/コンサルタント

【保険・証券、サービス業界】オープンポジション（プロマネ・SE・アカウントビジネスプロデューサー）

株式会社マネジメントソリューションズ

＜PROEVERとは＞
・プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させた「プロジェクト
　マネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータ
　を一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援する事で、プロジェクト成功
　及びプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。
・主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）で、
　プロジェクトの状況をリアルタイムで正しく把握し意思決定を行う事ができます。他社PM
　ツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを俯瞰的、
　横断的に状況把握できることが特徴です。


＜仕事内容＞
・次世代プロダクトの技術戦略の策定と実行
・プロダクトのロードマップ作成と進捗管理
・ユーザーの抱える課題解決のための企画立案
・デザイナーと連携したUX開発ディレクション
・開発チームとの連携によるプロダクトの設計/開発/リリース
・ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定
・ユーザーのフィードバックを基にしたプロダクト改善
・市場動向の分析と競合調査


＜技術環境＞
OS：Windows Server, Linux
フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui
バックエンド：TypeScript / Python
データベース：PostgreSQL / GraphQL
インフラ：Azure / Docker
CI/CD：GitHub Actions
バージョン管理：GitHub
プロジェクト管理：PROEVER
デザイン管理：Figma / Storybook
コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365
その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper


＜募集背景/人数体制＞
■募集背景
　MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Vision1000」を発表し、その重点戦略
の一つとしてPROEVERを位置付けています。しかし、現在のプロダクト構造は初期
リリースからの経年劣化により、事業成長の妨げとなっています。そこで、2025年
内に大規模な刷新を予定しています。これに伴い、開発チームの体制を強化すると
共に、技術文化の形成を積極的に推進できる人材を求めています。

■人数規模
・計25名（エンジニアチーム：11名、CSチーム：12名、その他：2名）

【PROEVER】プロダクトマネージャー候補

【リモート可/PdM】アイデアが活かせる、自社SaaSサービスプロダクトマネジメント

＜PROEVERとは＞
・プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させた「プロジェクト
　マネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータ
　を一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援する事で、プロジェクト成功
　及びプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。
・主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）で、
　プロジェクトの状況をリアルタイムで正しく把握し意思決定を行う事ができます。他社PM
　ツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを俯瞰的、
　横断的に状況把握できることが特徴です。


＜仕事内容＞
・プロジェクト管理ツールの新機能開発及び既存機能の改善
・要件定義およびプロトタイプの作成（仕様書等ドキュメント作成）
・フロントエンド/バックエンド及び、データベースの設計/開発
・コードレビュー及び品質保証
・テストの設計（シナリオ作成）および実施
・開発プロセスの最適化と自動化
・他のエンジニアやデザイナーとの協力によるプロジェクト推進
※ご経験値次第で、上記仕事内容の役割分担が決定します。


＜技術環境＞
OS：Windows Server, Linux
フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui
バックエンド：TypeScript / Python
データベース：PostgreSQL / GraphQL
インフラ：Azure / Docker
CI/CD：GitHub Actions
バージョン管理：GitHub
プロジェクト管理：PROEVER
デザイン管理：Figma / Storybook
コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365
その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper


＜募集背景/人数体制＞
■募集背景
　MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Vision1000」を発表し、その重点戦略
の一つとしてPROEVERを位置付けています。しかし、現在のプロダクト構造は初期
リリースからの経年劣化により、事業成長の妨げとなっています。そこで、2025年
内に大規模な刷新を予定しています。これに伴い、開発チームの体制を強化すると
共に、技術文化の形成を積極的に推進できる人材を求めています。

■人数規模
・計25名（エンジニアチーム：11名、CSチーム：12名、その他：2名）

【PROEVER】プロダクトエンジニア

【リモート可/Webエンジニア】アイデアが活かせる、自社SaaSサービス開発

＜PROEVERとは＞
・プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させた「プロジェクト
　マネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータ
　を一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援する事で、プロジェクト成功
　及びプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。
・主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）で、
　プロジェクトの状況をリアルタイムで正しく把握し意思決定を行う事ができます。他社PM
　ツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを俯瞰的、
　横断的に状況把握できることが特徴です。


＜仕事内容＞
・エンジニア組織の構築/強化、チームの技術力向上
・開発プロセスの最適化、アジャイル開発の推進
・エンジニアの育成、採用活動の主導
・プロダクトの品質/技術的負債の管理、改善
・経営層/プロダクトマネージャーと連携し、事業戦略に即した技術戦略の策定/実行
・チームの生産性向上に向けた施策の立案/実行
・各種KPIの設定とモニタリング、組織/個人のパフォーマンスの可視化と改善


＜技術環境＞
OS：Windows Server, Linux
フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui
バックエンド：TypeScript / Python
データベース：PostgreSQL / GraphQL
インフラ：Azure / Docker
CI/CD：GitHub Actions
バージョン管理：GitHub
プロジェクト管理：PROEVER
デザイン管理：Figma / Storybook
コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365
その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper


＜募集背景/人数体制＞
■募集背景
　MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Vision1000」を発表し、その重点戦略
の一つとしてPROEVERを位置付けています。しかし、現在のプロダクト構造は初期
リリースからの経年劣化により、事業成長の妨げとなっています。そこで、2025年
内に大規模な刷新を予定しています。これに伴い、開発チームの体制を強化すると
共に、技術文化の形成を積極的に推進できる人材を求めています。

■人数規模
・計25名（エンジニアチーム：11名、CSチーム：12名、その他：2名）

【PROEVER】エンジニアリングマネージャー

【リモート可/PM】アイデアが活かせる、自社SaaSサービス開発マネジメント

株式会社ブレーンナレッジシステムズ

＜具体的な業務内容＞ 
◆ 業務
・クライアントへの要件定義、折衝　・スケジュール管理　・基本設計　・詳細設計　・製造　・単体テスト / 結合テスト
・メンバーの育成　など

◆ 案件例
【政府系インフラ企業向け　会計管理システムの開発】
会計管理システムのリプレイスに向けて、当社が受託。顧客ヒアリングから要件定義以降の全てを担い、クライアントの業務効率化に貢献。

【大手メーカー　販売及び顧客管理システムの開発】
大規模システムの中の1機能をチーム体制で担当。業務内容のヒアリングから、業務改善提案、販売管理、仕入れ管理、顧客管理システムを構築・リリース後、業務効率の測定まで携わり、業務効率化へ貢献

【大手商社　人事管理システムの保守運用改善】
人事管理システムの安定運用に向け、チーム体制で担当。保守運用に加えて、顧客へ直接改善点のヒアリング及び改善提案を行い、安定運用業務改善へ貢献

【大手ECサイト　Azure導入支援】
大手ECサイトを運営する企業に対し、AWSとAzureの機能環境を比較調査。サービス提供ができるよう設計構築を実施し、より効率的な運営に貢献。

※上記以外のプロジェクトも多数ご用意。


【弊社の特徴】
同社が大切にしている「人が人を育てる文化」は、社長自身も大事にしている信念です。その文化を更に進化させる「マネジメント研修」や、エンジニアの
モチベーションUPを図る「役職ごとの評価基準・制度」など実際の制度にも体現されています。同社の理念にご共感頂ける方はぜひご応募ください。

＜評価制度＞
HCグループの各役職で求められるコンピテンシー（行動特性）を明記した『コンピテンシーディクショナリー』を全従業員に配布している同社。グループ
統一の評価基準を導入することで、評価者への依存度を低くし、より公正な評価を実現されています。半期に一度の目標評価では、各役職ごとに規定されて
いる『自己実績評価シート』に基き評価を実施。役職ごとに、同一レベルの目標に対する評価が行われており、公平に評価してもらえる環境です。
また、賞与算定式も公開することで透明性のある賞与制度を実現。『自己実績評価シート』の評価と、各係数（役職・勤続年数など）によって算定した賞与
を年2回支給される他、『社内表彰制度』により、社内のあらゆる活動が表彰対象です。役職・役割と給与が連動するよう、「役職手当」を手厚く設計され
ており、役職が上がればその分だけ確実に給与が上がるモデルとなっています。「役職が高い＝マネジメントしている数や規模が大きい」人財を最大限評価
する仕組みです。

＜配属部署＞
現在、エンジニアの事業部は8事業部あり、参画頂くプロジェクトやチーム等で事業部が分かれているわけではなく
その方のキャリアや志向性により、どの事業部が一番活躍できるか選考を含め確認し配属となるため
開発エンジニアだけでなくインフラエンジニアも同じ事業部におります。
事業部内には目標とするものが同じな社員が多くいるため、事業部内での勉強会もキャリアに合わせた勉強会や相談もしやすい環境となっております。


＜同社の魅力＞
■連結1000名以上。ヒューマンクリエイショングループ
総資本金は3.5億円超、平均成長率149%。
圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、同社は業界でも大きな注目を浴びています。

■プロジェクトの参画方法
同社は原則チーム単位でプロジェクト参画しており、
プロジェクトの参画方法は、その方のキャリアビジョンやこれまでの強み弱み等
細かくヒヤリングさせていただき、営業担当から複数案件を提示させていただきご本人様に選択頂いております。

■帰社日やコミュニケーションについて
帰社日は部会やチーム会もあり最低でも月１で社員同士との交流や各拠点ごと半期に1度全体会議とし東京支部であれば東京支部の全従業員が集まる会もございます。
その他、社員間のコミュニケーションはチャットやメールで困っている点等の相談やプライベートな会話もございます。
エンジニアが抱えがちな悩みを可能な限り「見える化」しており悩んだ時にすぐに気づける・相談できる状態をグループ一体となって構築。
週に一度「週報(技術者カルテ)」を提出頂いており、必要があれば1ON１の実施などもしております。


■プライベートと仕事を両立できる環境
時間管理は経営の最優先事項で、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りするケースもあり、平均残業時間12時間・休日125日を実現しています。



SE・上級SE・PL/PM・PMOや サーバーの設計構築

ワークライフバランス重視／案件選択制／/独自の評価制度あり／グロース市場上場企業のグループ会社／透明な組織体制で確実な実績あり

ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社

私たちは、お客様のビジネスの早期実現のため、AWS等のクラウド製品や連携製品を効率的に活用し、モダンアプリケーション開発を進めています。具体的には、AWS等のクラウド環境ベースのシステムの企画・コンサルティングから始まり、要件定義、設計、開発・テスト、運用管理と、上流から下流までトータルに携わります。案件規模も小規模開発から大規模開発まで多岐に渡り、ニーズに合わせて柔軟に対応し、継続的なデリバリを行うことでお客様を支援します。我々はアジャイル開発の価値観とDevOpsの手法を融合させ、柔軟さ、スピード、安全性、信頼性、生産性をバランスよく合わせもつシステム開発を実現するべく、日々取り組んでいます。また、お客様の満足を最優先に考え、システムを通してビジネスを成功に導く活動も行っています。

【具体的な業務内容】
・開発・テスト実施に向けたチームのリード
・基本設計、詳細設計のリード
・顧客折衝および要件定義のサポート
・プロジェクト進捗管理と品質管理
・利用技術
・React（Next.js）
・Java（Springboot）
・Python（Django）
・C#（.NET Framework、.NET Core）
・CSS（Sass）/ HTML
・Git
・Docker
・Flutter
・AWS製品全般（主にECS、Fargate、Lambda、S3、RDS、EC2等）
※上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です。
　利用技術の縛りはなく、効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。

【ポジションの魅力】
・お客様との直接コミュニケーションを通じた課題解決
　・先輩PMのサポートの元で、PLとしてお客様のビジネス課題を深く理解し、プロジェクト全体の提案力や調整力を鍛える機会が多くあります
 ・成長機会の豊富な環境
　・最新のDevOps、コンテナ技術、テスト自動化などのスキルを学び、クラウドネイティブなシステムを担当することで市場価値を高められます
 ・多様なスキルセットのメンバーと協働
　・デザイナーやアーキテクト、コンサルタントと共に、論理的な情報設計やUX/UI改善に取り組み、PLとしてチーム全体のリーダーシップを発揮できる環境です

【就業環境】
・勤務場所はプロジェクトによって異なります。現状は在宅ワークがメインです。本社オフィスはフリーデスクになっており、必要性や気分に応じて出社も可能です。


【渋谷】アプリケーションエンジニア　PL

【リモート可・在宅勤務可】生成AIやクラウドネイティブ技術を活用｜PL（プロジェクトリーダー）

【概要】
世の中で行われる多くのプロジェクトは、
マネジメントがうまく機能しておらず、失敗に陥っています。その理由として、
「プロジェクトの進捗、課題状況が見えないため、マネジメントの意思決定が間違っている」
「組織の役割分担が不明瞭なため、進んでいない作業がある」
「プロジェクトスコープが不明瞭なまま要件定義が進行している」
等さまざまな原因が挙げられます。
日本中の企業が抱えているプロジェクトの問題点を、
プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、
解決へと導くコンサルテーションを実行するのが
プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。
あなたのコンサルティングにより、関わる人全てのHappinessを作り出しませんか。

【プロジェクトマネジメントアナリストの仕事とは】

■リーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を
　調整・解決しながら、PJ推進の一翼を担う役割
・プロジェクト計画の推進
・プロジェクトの分析、レポート作成
・リスクマネジメント
・プロジェクトマネージャー、チームリーダーの相談役

【特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。

大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、解決へと導くコンサルテーションを実行するのが PMOのミッションです。


【例えば...】
・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援
・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり
・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着
・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクト分析、改善提案、推進リード
・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務
・将来的にはPMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率

その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

【募集背景】
プロジェクトの成功率を高めるための施策として、昨今PMOは脚光を浴びています。
当社はPMO（Project Management Office）のリーディングカンパニーであり、PMOを専門とした非常に希有な企業です。
豊富な実績に裏打ちされたノウハウと、卓越した方法論が評価され、顧客が急激に増えています。
更なる事業成長のため、コンサルタントとしてご活躍頂ける方を外部からお招き致します。

【PMO（Project Management Office）とは？】
プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、管理プロセスの導入・定着まで、第三者の視点から、プロジェクトをコンサルティングするサービスです。クライアントからの要望に応じて「プロジェクト単位」「部署単位」「組織単位」で、現場全体の進捗状況の管理や課題解決を行います。
SIerや大手コンサルティング会社、事業会社などの情報システムプロジェクト案件だけでなく、メーカーの新規事業立ち上げに関わる案件など、ITの枠を超え、PMOソリューションを必要とする企業・業界の幅は広がっています。今後も各方面からのニーズが高まるビジネスです。

東証一部プライム上場企業　PMO　プロジェクトマネジメントアナリスト募集

株式会社ｚｅｒｏｐｈｙ

プロジェクト例
ーーーーーー
◆ 案件： 広告プラットフォーム企業のグループ会社におけるQAテスター

◆開発環境
フロントエンド: TypeScript, Next.js, React
バックエンド: Python
インフラ : GCP, GPU cloud Services
開発ツール : Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, Github

◆作業環境
・Mac (Appleシリコン)
・Github Copilotと社内GPT利用可能
・モニター2台まで利用可能

【業務内容】
AI SaaS プロダクトにおける下記QA業務全般をご担当いただきます。
・AIチャット機能のリグレッションテスト実施
・AI会議録機能の品質検証・テスト
・AIエージェント機能の動作確認・検証
・ユーザー受け入れテスト（UAT）の設計・実行
・テストケースの作成・メンテナンス
・バグレポートの作成・管理
・開発チームとの連携によるプロダクト品質向上
・その他、AI SaaS プロダクトに関するQA業務
 
【参画メリット】
・急成長中のスタートアップ企業なので、今後のキャリアアップにつながる環境です。
・リモート併用案件のため、比較的リラックスした環境で働くことが可能です。
・AIなどの最新技術に携わることが可能です。

◆ 勤務形態：週2日リモート週3出社
◆ 勤務時間：10:00~19:00
◆ 就業場所：西新宿駅から徒歩5分
◆ 週稼働日数：週5日
◆ 服装：自由
◆ PC貸与：有り


テストエンジニア

AI・テストエンジニア募集

プロジェクト例
ーーーーーー
■案件名：Aras Innovatorを用いた販売管理システム開発　(バックエンド/フロントエンド)

■作業概要：
Aras Innovatorのカスタマイズとして、C#×Reactを用いた開発を行って頂きます。
設計工程から実施頂くこととなります。

■工程：基本設計〜総合テスト

■開発言語：C#、React（もしくは、JavaScript、TypeScript）

■作業期間：9月〜
■作業場所：品川　※問題がなければ週1品川、週4在宅を予定
■募集人数：1名

C#エンジニア

【C#/React】若手向け！バックエンド＆フロント開発者募集

プロジェクト例
ーーーーーー
案件：書類審査をAIで自動化するためのシステム開発

開発SE：
・お客様設計する概要設計を理解し、開発内容を整理する
・開発内容を分担して、開発チームと一緒に開発を行う
・検証済みの自動化申請フローに基づいたシステム開発
・Difyで定義するタスクのHight-code化 ・Python+DjangoのBackend開発

 開発環境： GCP、Python、Github、Dify
 業界： 小売・保険
 勤務形態： 茅場町(リモート併用)　※週2日程度の出社を想定

 面談実施回数： 1回
 時期：随時


Pythonエンジニア

【Python】AIの開発に関わっていける方！次世代エンジニア募集

■案件
社内受託開発プロジェクトにおけるPL兼エンジニア業務

■作業内容
社内エンジニアとして、受託開発案件（詳細未定）にPLポジションで参画いただきます。
現在社内に在籍しているインド人エンジニアのマネジメントを中心に、以下の業務を担当していただきます。

・インド人メンバーのタスク管理・進捗管理・技術フォロー
・受託案件へのSE/PGとしての参画（設計〜開発〜テスト）
・社内外とのコミュニケーション・調整業務
・必要に応じて設計書の作成・レビュー

■作業場所：渋谷
■作業期間：2025年9月〜
■外国籍：NG
■年齢：55歳まで
■備考：外国籍メンバーとの英語コミュニケーションができる方歓迎



PL兼エンジニア

【自社案件】社内受託開発プロジェクトにおけるPL兼エンジニア募集！

役員・管理職

ITマネジャー

VPoE

情報システム部長

コンサルタント

ITコンサルタント

BPR・BPOコンサルタント

ERPコンサルタント

SAPコンサルタント

戦略コンサルタント

財務会計コンサルタント

その他コンサルタント

プロジェクト管理・支援

プロジェクトマネージャー(PM)

プロジェクトリーダー(PL)

プロダクトマネージャー(PdM)

アジャイルコーチ・スクラムマスター

ブリッジSE

業務系エンジニア

システムエンジニア(SE)

プログラマー(PG)

ITアーキテクト

インフラエンジニア

クラウドエンジニア

セキュリティエンジニア

データベースエンジニア

ネットワークエンジニア

QAエンジニア

社内SE

IT営業

IT製品営業

SES営業

SI営業

パートナーセールス

プリセールス

ITサポート職種

インフラ保守運用・監視

テクニカルサポート

テスター

ヘルプデスク

情シス

組み込み・機械・電子系エンジニア

IoTエンジニア

半導体エンジニア

機械系エンジニア

組み込みエンジニア

電気・電子系エンジニア

その他ハードウェア系エンジニア

web系エンジニア

バックエンドエンジニア

フロントエンドエンジニア

フルスタックエンジニア

モバイルアプリエンジニア

テックリード

DevOpsエンジニア

ゲーム開発エンジニア

AI/データ系職種

AI・機械学習エンジニア

BIエンジニア

データアナリスト

データエンジニア

データサイエンティスト

その他

webディレクター

デザイナー

マーケター

人事・採用

内部監査・内部統制

労務・総務

営業

法務

経営企画

財務・経理

業界

プロジェクト

経験領域

提案・要件定義

開発・導入

テスト

運用・サポート

経験フェーズ

Microsoft

Oracle

Salesforce

販売管理・SFA・CRM

会計系

人事系

その他ERP・業務システム

ERP・業務システム

RPA・ローコード・ノーコード

グラフィックデザイン

Web・デジタルデザイン

3Dデザイン

CAD・製図

デザイン・設計

BIツール

DWH・データマート・データレイク

データベース

サーバー・クラウド・仮想化

メインフレーム・オフコン

Azure

ネットワーク

セキュリティ

CI/CD

Web/アプリケーションサーバー

運用管理ツール

データ・ミドルウェア・インフラ

AI・機械学習

ロボティクス

ブロックチェーン

その他デジタル技術・先進技術

デジタル技術・先進技術

言語

フレームワーク・ライブラリ

テストツール

プログラミング

イデア・コンサルティング株式会社

■業務内容
クラウドERPで事業を拡大する同社にて、SAP S/4HANAの導入の際に必要となるアドオンの設計・開発の業務を担当いただきます。
ビジネスパートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事いただけます。

【主な役割】
・SAPアドオンの基本設計・開発の実施
・工数管理、スケジュール管理、メンバー管理、課題管理を実施
・ABAP/Fiori を用いた詳細設計、製造、単体テスト を一貫して実施

【開発環境】
言語：ABAP、Fiori、Java
DB：SAP HANA
その他：S/4HANA、S/4HANA Cloud, SAP BTP（SAP Business Technology Platform）
※案件例
・総合電機メーカー、半導体製造装置メーカー、大手都市銀行、総合商社、医療機器メーカー、大手物流企業など

■担当フェーズ
ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。

■キャリアアップ
SAPコンサルタントにステップアップしたい方歓迎。そのための教育やプロジェクトのアサインをご用意しています。
・入社後1年経過で、2か月間の研修期間を設けています。そこで資格取得（SAP認定コンサルタント）を目指します。
・S/4HANA 開発環境もあり、自由に利用可。
・SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントにも積極的に参加。
半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。スペシャリスト制度の適用により、早期に昇給・昇格のチャンスあり。

■同社の特徴
・SAP社とPE Serviceのパートナー契約を取得。案件受注時には、上流工程から下流工程まで一気通貫して担当。
・年間休日122日（土日祝休み）＆残業月平均20時間以下＆フルフレックス制度
・全社的にリモートワークを推奨、フルリモートも相談可（状況に応じて出社の可能性あり、面談時にご相談ください）
・厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得
同社は、同等規模の企業ではクラウドERPの導入提案実績数トップクラスです。
クラウドERPを導入するにあたっては、従来のFit＆Gapに基づく導入手法ではクラウドの特長を生かしきれません。
最新のFit to Standardに基づく導入ノウハウをもつ同社で、S/4HANA Cloudの導入を行いたい方を歓迎します。

SE・PG

【富士ソフトG/第二新卒可】SAP ABAP、Fiori／アドオン設計開発◆フレックス・在宅可

株式会社ＬＩＦＵＬＬ　ｓｅｎｉｏｒ

【募集背景・ミッション】
2021年5月に買い物代行業務支援サービス『買い物コネクト』をリリースしており、新規サービスの機能開発と、開発ディレクションをお任せいたします。

サービス拡大に向けてどんな機能が必要か、優先順位をつけながら既存機能の修正および新機能開発を行っていただきます。現在は社内やサプライヤー（商品掲載元）の要望に対する既存機能の開発がメインですが（例：管理画面の機能修正など）今後はユーザーニーズに合わせた新機能開発も積極的に行っていきます。

現状大規模な機能改修は外部開発会社に任せ、小規模な改修や開発は内製で行っていますが、将来的には全て内製化し、インフラ構築にも着手していきたいと考えています。

入社後すぐは現取締役のエンジニアメンバー（30代後半の人材系webエンジニア出身）と2人3脚で開発に取り組みながら、ゆくゆくは『買い物コネクト』事業の開発リーダー（責任者）として、事業拡大を牽引していただける方を求めています。

フルスタックエンジニアを目指したい方、自社サービスでアプリケーション開発したい・インフラ構築の経験を積みたい方、ぜひご応募ください。

現在リモートワークが中心で、会社としては目安月1回の出社を推奨していますが、チームによって頻度は相談しながら決めています（関西エリアに住みながら働いている、エンジニアのメンバーもいます） 残業時間は【月平均20時間未満】と、個々に合わせた柔軟な働き方が可能です。

【仕事内容】
買い物代行業務支援サービス『買い物コネクト』の開発リーダーとして、機能開発とディレクションをお任せいたします。

具体的には

・買い物コネクトの新規・既存機能の企画検討、要件定義、開発、テスト、保守、運用
・進行管理などの開発ディレクション
・サーバーの設定/インフラ整備

を、お任せします。

※最初は『買い物コネクト』のサービスに携わっていただきますが、その後新規事業を中心に幅広い事業に関わることが可能です

【やりがい・魅力】
・リモートワークで開発に集中できる環境
・これまでにない新しいソリューションで、エンドユーザーや、高齢者の事業者の不を解決するプロセスに関われる
・自治体や企業経営者など様々なステークホルダーを巻き込みながら、根本的な業界の課題解決に取り組める
・自身の意見・制作物を直接サービスに反映させながら、その反応をリアルタイムに感じることができる
・新規事業を中心に幅広い事業に関わることが可能
・テックリードとエンジニアマネージャーが存在し技術面のアドバイスやキャリアプランの相談も出来る
・エンジニアの経営メンバー、テックリード、エンジニアマネージャーが人事評価を実施している
・親会社LIFULLの同職種との交流や技術勉強会など、LIFULLグループでのネットマーケティングから技術知識まで学ぶ機会が豊富

Webエンジニアリーダー（新規事業担当）

株式会社Ｄｉｒｂａｔｏ

各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。

業界例
・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー：通信キャリア、IT等
・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等

上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが同社クライアントとなります。

プロジェクト例
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等

■キャリアパス
１．柔軟なキャリア形成
一般的にコンサルティング業界では個人のキャリアパスとして業界・サービス特化型の組織体制を取っておりますが、同社のコンサルティング事業部門では「ワンプール制」で事業運営を行っております。クロスインダストリー／クロスソリューションで、様々な業界やサービスに関わることで、顧客に対して課題解決を行う上で新たな価値創造のヒントを得ることが出来ます。特に若手のメンバーはワンプール制を介して、将来的に自身が特化するスペシャリティを選ぶ上での一つの判断材料にもなり得ると考えています。

他、インキュベーション事業部門では、プロジェクトベースで公募制が掛かり、新規事業にも挑戦出来るキャリアパスも準備しています。コンサルティングを行う傍ら、ご自身が企画立案したアイディアで事業戦略を描き、仲間を集めた上で新規事業としてプロジェクト化した事例もあります。0から新規事業を立案し、1→10、10→100へと事業スケールを目指すことにもチャレンジ可能です。

２．インキュベーション事業の将来
黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、その企業の経営にもCxOとして携わることが可能なキャリアパスをご用意します。社内でも定期的にビジネスコンペティションを開催しており、部門問わず新規事業の立案・提言が可能となります。経営陣を含めた上位職のメンバーがメンタリングパートナーとなり、ビジネスモデルの描き方、ビジネススケールのナレッジ等をレクチャーしています。

【参考情報】
代表インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/company_4454872/post_articles/199487

Divesity & Inclusion の取り組み事例
https://www.wantedly.com/companies/company_4454872/post_articles/277112

学びあいの風土 - Unit Plan の挑戦 -
https://www.wantedly.com/companies/company_4454872/post_articles/309964

ITコンサルタント【ITコンサル未経験歓迎・第二新卒・SI・SES出身者多数活躍】～若手社員活躍！最先端技術知見取得しながら提案できます～

ＣｌｉｐＬｉｎｅ株式会社

◇募集背景
当社プロダクトはサービス開始からいわば第二創業期。現在、プロダクトをダイナミックに改変、拡張しているアグレッシブなモノづくりフェーズにあります。

事業拡大に伴って、クライアント数も増加してきました。そこでクライアントの個別ニーズに応えるために、実現方法のヒアリング、企画、設計ができる方が必要になりました。本ポジションではクライアントとのコミュニケーションからニーズを引き出し、プロダクトの新規機能に関わる肝となるポジションです。

◇業務内容
大手クライアントを中心に機能についてヒアリングを行い、プロダクトとして求められている仕様を決め、直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、開発への落とし込みを担当いただきます。

◇業務詳細
・顧客折衝、要件整理
・スケジュールおよびリソース計画の策定
・プロダクトの基本設計、機能改善業務

◇開発環境
開発言語：Ruby, Python, Typescript
フレームワーク：Ruby on Rails, React
データベース：PostgreSQL
プロジェクト管理：JIRA
サーバ環境：AWS（開発中はDocker）
コミュニケーションツール：Slack

システムエンジニア/多店舗・多拠点ビジネスの経営改善プラットフォーム

エヌシーアイ総合システム株式会社

プライム・準プライムの案件で、上流～下流までプロジェクトに一貫して関わり、裁量を持ったプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
ご経歴・ご経験に応じてのアサインとなりますが、ポテンシャル層はメンバーとして下流工程から入って上流工程やリーダーを目指し、経験豊富な方はプレイングマネージャーとして案件のリーダーを担いながら技術面でも実力を発揮していただくことが期待されます。

【NCIでキャリアを築くメリット】
①プライム比率が高く（6割）、上流から顧客に近い立場で案件に携わることができる。
②NCI-SEという人材像があり、設計開発・プロマネ・コンサルのシステム開発工程全般に携わることができる。
③顧客業界が広く、ひとつの業界に専門性を深める/幅広く経験して汎用性を高める、どちらのパスもある。
④数千万円～数億程度の案件規模を担う中で、裁量を持って新しい領域・技術に積極的に挑戦することができる。
④大企業のジョイントベンチャーだからこそ、福利厚生や各種制度が整っており、安定した基盤がある。

【案件例】
・損保会社のDX推進案件（PoCの計画から開発までをスクラム開発手法で推進）
・大手通信キャリア向けウェブサイトの各種コンテンツのアジャイル開発案件
・小売業向けクラウド基盤でのECサイト構築とエンハンス案件
・人事採用代行サービスの基幹システム刷新案件（クラウド移行、現システムの課題解決）
・オープンソースERP導入案件（販売管理/購買管理/生産管理/会計管理）
・大手旅行業ネット販売サイトシステムのエンハンス案件
・自社開発ワークフローシステムの導入開発案件
・メガバンク向け市場系システム構築案件（デリバティブ等）
・銀行経営分析システムや富裕層向けビジネスに向けたデータ利活用案件
・金融システムの知見を活かした非鉄金属、穀物等のコモディティ取引管理、リスク管理案件

■案件規模（人月/期間）
数千万円の小規模案件～数億円の中・大規模案件

■チーム規模 
数名～数十名のチーム（直外比1：3）

■担当フェーズ 
システム開発工程全般（要件定義、基本設計、詳細設計、開発、運用・保守）

■想定キャリアプラン 
一人3役のNCI-SE（エンジニア/プロジェクトマネージャー/コンサルタント）を目指して、上流～下流までを経験してプロフェッショナル人材に成長していただきます。将来的にはアカウント（顧客）を担うプレイングマネージャーとしてのビジネス推進、新規事業や新規顧客開拓などのチャレンジなども期待されます。

PM・PL,SE・PG

オープンポジション（PM・PL・SE/多業種案件あり/プライムSIerで上流から携われる）

＜募集背景＞
同社では、スクラッチ開発の案件において企画構想策定からデリバリーにおけるPMOまで顧客伴奏型での支援強みとしておりました。
今後、日々変わりゆくクライアントの課題に応えていくためにはソリューションビジネスの展開も必要てあると考えております。
そこで、SAP部隊を創設し新規立ち上げとしてジョインして頂けるメンバーを募集することになりました。

＜業務内容＞
・ITコンサルティング：情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案、等
・ITソリューション導入支援：
　- SAP 、Oracle CloudなどERP/SCM/CRM/HRMパッケージ等の基幹システム導入支援
　- 業務系SaaS等のピンポイントソリューション導入支援

ITコンサルタント／SAP

ITコンサルタント／SAP【新規立ち上げ部隊】

＜募集背景＞
同社では、スクラッチ開発の案件において企画構想策定からデリバリーにおけるPMOまで顧客伴奏型での支援強みとしておりました。
今後、日々変わりゆくクライアントの課題に応えていくためにはソリューションビジネスの展開も必要てあると考えております。
そこで、SAP部隊を創設し新規立ち上げとしてジョインして頂けるメンバーを募集することになりました。

＜業務内容＞
・ITコンサルティング：情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案、等
・ITソリューション導入支援：
　- SAP 、Oracle CloudなどERP/SCM/CRM/H...

ITコンサルタント／SAP【新規立ち上げ部隊】 | SE/PM/ITコンサルの転職・求人ならインクルー

ITコンサルタント／SAP【新規立ち上げ部隊】

仕事内容

必須スキル

年収・労働条件・採用方法など