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テックリード/ITアーキテクト◆リモート可/DX推進/プライム案件◆

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

テックリード/ITアーキテクト
800万円 ~ 1,200万円
システムエンジニア(SE)
Angular
AWS
Azure
GCP
Go(Golang)
Java
PostgreSQL
Python
React
DX
Microsoft SQL Server
Node.js
Oracle Database
大規模開発プロジェクト
C#
Docker
Jenkins
Kubernetes
SQL
基本設計
要件定義
詳細設計
ウォーターフォール開発
アジャイル開発
開発製造

仕事内容

▼業務概要 国内大手企業様向けのDX案件並びにシステム開発プロジェクトでテックリード（ITアーキテクト）としてご活躍頂きたく考えております。 ▼業務詳細 ・オープン系業務システムやWebアプリケーションシステムのアーキテクチャ設計 ・使用するクラウドサービスやフレームワークの選定・カスタマイズ ・非機能要件や実装方式の設計 ・設計標準のプロジェクトチームへの展開 ▼開発環境 ご担当いただく案件により異なりますが、代表的なものを記します。 サーバーサイド: Java/C＃/Python/Node.js/Golang フロントエンド: Vue.js/React/Angular データベース: Oracle/PostgreSQL/SQLServer クラウド: AWS/Azure/GCP プロジェクト管理: Redmine/Backlog CI/CD: GitHub Enterprise/GitLab/CodeCommit/Jenkins/Ansible コンテナ: Docker/Kubernetes アーキテクチャ：クラウドネイティブ、マイクロサービス コミュニケーションツール: Slack/Teams/Zoom/Tocaro（自社製ビジネスチャット）

必須スキル

【必須（MUST）】 ・開発経験（プログラム設計を含む）5年以上 ・Web開発技術、オブジェクト指向設計に明るいこと ・世の中の新規技術やビジネスの流行に敏感であること 【歓迎（WANT）】 ・アジャイル（スクラム）開発の経験 ・クラウド環境の経験 ・ITアーキテクト業務経験者 ・データベース、データマネジメントの知見のある方 ・顧客、ベンダーとの交渉経験をお持ちの方 【求める人物像】 技術者としての成長を意識して、常に新しいテクノロジーのトレンドを意識し取り入れることにチャレンジできる方をお待ちしております。

年収・労働条件・採用方法など

雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
給与備考
【年収】 年収：850万円 ～ 1250万円 （経験や能力等を考慮し優遇します） 月給：390,000 ～ 600,000円 （下記手当を除く） 　　　時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当、通勤交通費 他 昇給年1回（4月）、賞与年2回（夏期、冬期） 　※2023年度年間平均給与：1,076万円
給与例
27歳：年収720万円程度（月給例：35万円程度　年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む） 30歳：年収875万円程度（月給例：52万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む） 35歳：年収965万円程度（月給例：57万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む）
賞与
賞与年2回（夏期、冬期）
勤務地
本社　神谷町オフィス 東京都港区虎ノ門4-1-1　神谷町トラストタワー 東京メトロ日比谷線　　神谷町駅　　徒歩1分(駅直結) 東京メトロ南北線　　　溜池山王駅　徒歩7分 都営地下鉄都営三田線　御成門駅　　徒歩9分
勤務地（エリア）
東京都
勤務時間
【ジュニア層】 09:00-17:30 　【シニア層】専門業務型裁量労働制 （1日のみなし労働時間8時間50分）
休憩時間
休憩1時間
時間外労働
あり
休日・有給休暇・特別休暇
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇（最大20日まで） ※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与 ※時間単位での利用可 【その他休暇制度】 リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇（生理休暇・不妊治療等）他
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般健診、人間ドック）、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会　他
諸手当
時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当、通勤交通費 他
加入保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
教育・スキルアップ・ キャリアアップ
階層別研修、エンジニア研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、語学研修（通学・eラーニング）、グローバルビジネスリーダー研修、Dojo（自由参加型オンラインコミュニティ）　他 ※社内勉強会、ハンズオンセミナーなども多数開催されています。
面接・選考プロセス
応募→カジュアル面談→適性検査及び1次面接→最終面接→採用条件提示→内定
受動喫煙対策
喫煙室設置
その他
【働く場所や時間の選択肢拡大】 テレワーク、スライドワーク（時差出勤）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）他 【仕事とキャリアの両立支援】 産前・産後休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務、時差勤務、介護休業・休暇、育児介護のための時間外労働制限、育児介護に関する両立支援セミナー、社外副業制度、サバティカル休暇（リスキリング等を目的とした長期休業制度）、キャリアカウンセリング　他 【キャリア入社者向けフォローアップ】 入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施しています。 ・全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」 ・入社から1年間、同部署のメンターが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート ・キャリア入社者向けに個別の研修を実施
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