正社員

【ソリューションエンジニア】実働7.5h/離職率5%/東証プライム上場企業

ＴＤＣソフト株式会社

職種

プログラマー(PG)、システムエンジニア(SE)

勤務地

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

年収

400万円～650万円

仕事内容

◇◆◇Salesforce／SaaS/iPaaS／クラウドネイティブ開発／AMO◇◆◇ ■具体的な業務内容：・CRM、SFA（Salesforce）導入支援、地方銀行案件・官公庁、法人向けJava言語を用いたシステム設計・プログラム開発・セルフBI（PowerBI、Tableau）、iPaaS（Boomi）導入 ■案件事例〇スクラッチ・直接顧客である大手エネルギー企業様に対し、既存システムの老朽化（サポート切れ）に伴う、クラウド移行および再構築・マイナンバーカードを利活用した政府DX推進案件（オンライン申請システム）〇Salesforce ・地方銀行様向けSalesforce（CRM・SFA）の導入、システム更改案件・大手通信事業者様向けコンタクトセンターシステム開発、維持保守案件 ■ 得られる経験・ソリューションサービスを用いた開発のリーディングスキル、顧客折衝含めたマネジメントスキル・各ソリューションサービスにおける専門性・大中小レベル感に合わせたマネージャ、リーダ経験・さまざまな顧客企業における業務知識 ■部門独自の教育環境・Salesforceトレーニング（ベンダ提供＋自社環境での提供）・Boomiトレーニング（資格取得までの導線整理／過去問のナレッジ共有）・Javaを中心とした言語スキルの資格取得費用を補助・社員が講師となって勉強会を開催、外部研修・セミナー受講も推進しております。

必須スキル

■ 必須スキル/経験・ソリューション導入もしくは言語開発（Javaなど）のご経験　2年以上 ■ 歓迎スキル/経験・ITシステム導入のリーダーご経験、メンバー指導のご経験 ■求める人物像・新しいことに前向きで実際に行動に移すことができる人・積極的にコミュニケーションが取れる方、バイタリティに溢れている方 ■資格情報処理技術者試験、ベンダー資格、その他 ■学歴専門学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院

年収・労働条件・採用方法など

雇用形態	正社員
試用期間	試用期間：3ヶ月　＊待遇変化なし
想定年収	400万円 ~ 650万円
給与備考	＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～394,000円＜月給＞ 250,000円～394,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：・33歳/1年目/513万円・28歳/4年目/473万円・36歳/3年目/724万円・39歳/4年目/578万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
給与例
賞与
勤務地	★本社住所：東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
勤務地（エリア）	埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間	9:00～17:30 ※プロジェクトによって変動あり
休憩時間	-
時間外労働	-
休日・有給休暇・特別休暇	・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・有給休暇10日～12日・年間休日　日数120日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇
福利厚生	・通勤手当：通勤手当全額支給・家族手当：扶養配偶者2万円、第一子5千円、第二子以降3千円・厚生年金基金：補足事項はございません。・退職金制度：前払い退職金制度＜教育制度・資格補助補足＞・役割別研修：新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職・プロジェクトマネジメント研修：PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修　・技術研修：各種技術研修＜その他補足＞資格取得報奨金（5～20万円）、財形貯蓄制度、社員会（社内報発行、各種クラブ活動）等。 ※退職金補足：賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能です。
諸手当
加入保険	各種社会保険完備
教育・スキルアップ・キャリアアップ
面接・選考プロセス	書類選考⇒面接（1回～2回）※適性検査を実施する場合もございます
受動喫煙対策	室内禁煙
その他

会社情報

ＴＤＣソフト株式会社

本社所在地

東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス

設立年月日

1963-12-01

代表

小林裕嘉

企業ＵＲＬ

https://www.tdc.co.jp/

事業内容

1962年にデータセンター事業から始まった同社。その頃からのお客様も多いため、プライム案件が半数以上を占めています。同社の売上6割程度は金融業界の案件が占めており、大規模案件に携わることが可能です。 PMP取得者は全社員の約3分の1の560名超。マネジメントを極めることにより、顧客に入り込むことができるので上流から案件に携ることができるようになります。またご経験を活かしてPM、コンサル、PMO、管理職と幅広いキャリアを描くことができます。また顧客と直接やり取りをする中で、ニーズをくみ取り時代に合った自社製品開発にも積極的に取り組んでおります。製品例）『MCheck+（ストレスチェック支援）』や『Trustpro（業務のクラウド化』、『HUTACT（タレントマネジメント）』など働く環境としても誰もが安心して成長できる環境を整備するために「ダイバーシティ推進室」を設置しています。「平均残業:26.5時間/月」「産休/育休復職率100%(男性も取得実績もあり)」「（前払い）退職金&確定拠出年金あり」とライフステージに併せて活躍できる環境が整っています。アットホームな雰囲気で帰属意識をもって働くことができます。