【インフラエンジニア】実働7.5h/残業25h/離職率5%/東証プライム上場企業
ＴＤＣソフト株式会社
仕事内容
◇◆◇AWS／Linux／Windows／Microsoft Azure／Docker／Kubernetes◇◆◇ ■具体的な業務内容 オンプレ、クラウドのシステム更改案件、大型維持管理運用系案件を担当いただきます。 クラウドへのリフト＆シフトや、各クラウドベンダが提供するマネージドサービスの活用、構築技術を提供し、マネージドサービス化を推進 ITSM／ITOM領域（servicenow）を連動し、顧客に高付加価値サービスを提供 ■案件事例 〇中央省庁業務システム（オンプレ）の大規模更改案件 ・工程：システム全般のインフラ領域環境設計～構築～試験、維持 ・スキル要素：自動構築（Ansible）、 OS（HP-UX・Linux）、DB（HiRDB）、運用系MW（JP1）、 NW、LB等 ・体制：80名超 ・習得技術：資料も豊富で案件を進める上での体系的な知識を習得 システム維持経験からのより良いシステム構築（改善の意識） Ansibleを使用した自動構築技術 〇政府機関サービス提供のための、フルAWS基盤新規導入案件 ・工程：要件定義設計～構築～試験 ・スキル要素：AWS基本サービス、S3、ALB、EKS、Fargate、AWS Batch、terraform等 ・習得技術：フルクラウド案件を要件定義工程から対応し、クラウドベース設計技術習得 AWSの各種サービスを使用した構築技術 ■得られる経験 ・様々な業界のシステムに関与でき、各種インフラ領域の技術、上流～下流工程の幅広い経験 ・ネットワークから、クラウド、仮想基盤、OS各種ミドルウェア、運用基盤を中心に、最新技術にもチャレンジ可能 ・プロジェクトを進める上での顧客調整、チームマネジメントも若いうちから経験可能 ■ 資格取得・技術向上出来る環境 部門内にてクラウド環境を構築し、勉強会や検証等で利用しています。また、その取り組みを評価します。 資格取得、社外セミナーを推進。費用は部門負担です。
必須スキル
■ 必須スキル/経験 以下、どちらからの経験 ・インフラエンジニアとして設計構築経験 ・運用経験（サーバ、ネットワークなどを想定しています） ■ 歓迎スキル/経験 ・マネジメント、リーダー経験 ・得意な技術を明確に持っている（クラウド系ならなお良し） ■資格 情報処理技術者試験、ベンダー資格、その他 ■言語 不問 ■学歴 専門学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間：3ヶ月 試用期間中の条件：同じ |
| 想定年収 | 400万円 ~ 650万円 |
| 給与備考 | 420-650万円 ※詳細は面接時にお伝えします。 |
| 給与例 | |
| 賞与 | |
| 勤務地 | 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 |
| 勤務地（エリア） | 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※プロジェクトによって変動あり |
| 休憩時間 | - |
| 時間外労働 | - |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | ・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・有給休暇10日～12日 ・年間休日 日数120日 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・通勤手当：通勤手当全額支給 ・家族手当：扶養配偶者2万円、第一子5千円、第二子以降3千円 ・厚生年金基金：補足事項はございません。 ・退職金制度：前払い退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・役割別研修：新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職 ・プロジェクトマネジメント研修：PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 ・技術研修：各種技術研修 ＜その他補足＞ 資格取得報奨金（5～20万円）、財形貯蓄制度、社員会（社内報発行、各種クラブ活動）等。 ※退職金補足： 賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能です。 |
| 諸手当 | |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 教育・スキルアップ・ キャリアアップ | |
| 面接・選考プロセス | 書類選考⇒面接（1回～2回）※適性検査を実施する場合もございます |
| 受動喫煙対策 | 室内禁煙 |
| その他 |
会社情報
ＴＤＣソフト株式会社
本社所在地
東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス
設立年月日
1963-12-01
代表
小林 裕嘉
事業内容
1962年にデータセンター事業から始まった同社。 その頃からのお客様も多いため、プライム案件が半数以上を占めています。 同社の売上6割程度は金融業界の案件が占めており、大規模案件に携わることが可能です。 PMP取得者は全社員の約3分の1の560名超。 マネジメントを極めることにより、顧客に入り込むことができるので上流から案件に携ることができるようになります。 またご経験を活かしてPM、コンサル、PMO、管理職と幅広いキャリアを描くことができます。 また顧客と直接やり取りをする中で、ニーズをくみ取り時代に合った自社製品開発にも積極的に取り組んでおります。 製品例）『MCheck+（ストレスチェック支援）』や『Trustpro（業務のクラウド化』、『HUTACT（タレントマネジメント）』など 働く環境としても誰もが安心して成長できる環境を整備するために「ダイバーシティ推進室」を設置しています。 「平均残業:26.5時間/月」「産休/育休復職率100%(男性も取得実績もあり)」「（前払い）退職金&確定拠出年金あり」 とライフステージに併せて活躍できる環境が整っています。アットホームな雰囲気で帰属意識をもって働くことができます。
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