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【東京】大手直営の「カーシェアサービス」開発メンバー◆フルリモート/フレックス/残業平均月1.2時間~

株式会社リゾーム

SE・PG
450万円 ~ 650万円
エージェント求人
プログラマー(PG)
システムエンジニア(SE)

仕事内容

■TypeScript未経験者も歓迎!新しい技術にチャレンジしませんか? ■役員直下チームへの増員!開発&マネジメント両軸でスキルアップ ■リモート80%以上・平均残業15時間未満と働きやすさを整えています 受託開発事業のクライアントは大手の事業会社やSIerが中心。クライアントと顔を突き合わせながら、 新規サービス・アプリの開発や既存サービス・アプリの改善/機能追加のプロジェクトに設計・実装ポジションでご参加いただきます。 ▼クライアント例 ・インフキュリオン ・共同通信デジタル ・サイバード ・ドワンゴ ・リブオン・エンタープライズ ・ほけんの窓口グループ ・マネーフォワード ほか500社以上 ▼プロジェクト例 ・大手アウトドアブランドPOSアプリ(TypeScript+ReactNative) ・飲食モバイルオーダーアプリ(Flutter+Firebase) ・AgriTechアプリ(Flutter+Firebase) ・コールセンターシステム(React) ・QR決済基盤サービス(Java+AWS) ・国際ブランド決済サービス(Go+ドメイン駆動開発) ・大手動画配信サービス(Java+JavaScript,Swift/Kotlin)ほか 【業務概要】 ■業務概要: 事業部長直下のポジションで、大手事業会社(自動車メーカー)の自社サービス開発に携わっていただきます。同社チーム参画案件への増員です。 クライアントと顔を突き合わせながら、既存サービスの研究開発/改善/機能追加のチームに、設計・実装ポジションでご参加いただきます。 ※受託チームと開発支援チームは流動的なため、ご入社後のPJ状況によっては先々受託チームをご担当いただく可能性もあります。 ■業務内容: 詳細設計/実装/単体・結合テスト/各種ドキュメント作成 ■開発環境・チーム体制: ・言語・環境:C#.NET, TypeScript, SQLServer, Azure ・ツール:Git,Backlog,Teams,Slack,Zoom ・開発手法:アジャイル ・開発チーム:10名

必須スキル

高卒以上 ■必須条件: (1)C#.NETでの開発実務経験2年以上 (2)以下の経験 Git/SQL/チーム開発 ※カーシェアリング以外にも、同じクライアントでECサイトの開発も同時に動いているため、C#.NET+Azureでの開発経験がある方でしたら、どちらかご興味のある方をご提案させていただきます。 ■歓迎条件: ・ASP.NET MVC開発経験 ・Azure経験

年収・労働条件・採用方法など

雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月間(条件などは変わりません)
想定年収
450万円 ~ 650万円
給与備考
■目安年収 ・経験2年:年収360万円~ ・経験3年:年収400万円~ ・経験5年:年収450万円~ ・経験7年:年収500万円~ ・経験9年:年収550万円~ ※ご経歴・スキルを考慮して提示いたします。 以下別途支給となります。 ・残業手当(みなし残業20時間を超過した場合) ・賞与(人事評価制度の個人成績によって算出) ・特別賞与(人事評価優秀者) ・通勤交通費 ・リモート手当・役職手当など諸手当 ■試用期間:3ヶ月間(条件などは変わりません)
勤務地
【本社】 東京都中央区日本橋箱崎町17-1箱崎リージェントビル6階 基本的にはリモート勤務ですが、結合テストのタイミングでは本社に出社して作業を行います。 また、他の案件は隔日リモートの場合もありますので、現在首都圏への通勤可能エリアにお住まいの方が対象となります。
勤務地(エリア)
東京都
勤務時間
9:00〜18:00
休憩時間
-
時間外労働
-
休日・有給休暇・特別休暇
・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年間休日120日 ・年次有給休暇 ・GW、年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休(復帰実績あり)
福利厚生
・残業15時間未満 ・残業手当 ・給与改定 年1回(4月) ・賞与 年2回(7月・12月) ・特別賞与(人事評価優秀者 最大30万円/年) ・役職手当(副部長以上) ・通勤交通費支給(5万円/月) ・フレックス(本社勤務者・コアタイム:11時~16時) ・リモート手当 ・業務中音楽OK ・マシン貸与・ガジェット購入支援 ・リファラル手当 ・書籍購入制度 ・外部セミナー参加制度 ・資格取得支援制度 ・メディア掲載手当 ・引っ越し手当 ・子供手当  ・社会保険完備 ・確定拠出年金 ほか
加入保険
社会保険完備
面接・選考プロセス
STEP-1 ご応募 STEP-2 現場面談(オンライン面談・1.5時間程度) STEP-3 役員面談(オンライン面談・1時間程度) STEP-4 内定のお知らせ STEP-5 オファー面談(労働条件の確認など)
受動喫煙対策
室内禁煙