ERP導入SE（オープンソースERP導入案件）
エヌシーアイ総合システム株式会社
仕事内容
同社の産業システム事業部ではこれまで基幹システム導入案件（販売管理/購買管理/生産管理/会計管理など）を手がけ、実績とノウハウを蓄積してきました。 現在、オープンソースERPのiDempiere（アイデンピエレ）を活用した基幹システム構築ソリューションを立上げ、複数の案件実績を重ねております。現在参画している案件はBPも含め60名規模のプライム案件であり、将来的にはプロジェクトのリーダーとして活躍いただける方を募集しております。 【iDempiere（アイデンピエレ）について】 ライセンス料無料で使用することができるオープンソースのERPパッケージです。 市販有償ERPと比べ、初期構築・運用コストを抑えられるというのが最大の強みです。 ・卸売業の業務機能を標準網羅（販売/購買/債権債務/在庫/原価/会計） ・豊富なアプリケーション基盤（内部統制、グローバル対応、権限管理、標準UI） ・高度なローコード開発フレームワーク（ノンコーディング画面開発、プラグインJava開発） ・実行環境を選ばない（同社はAWS利用を標準としています） 出典：https://www.oss-erp.co.jp/ja/oss-erp/idempiere/ ・プライムのERPパッケージ案件で上流～下流工程（使用する言語はJavaがメインです） ・マネジメントを経験できるため、幅広いスキルアップが期待できる魅力的なポジションです。 ■ビジネスの展望 ・中堅中小企業向けに安価なクラウド型ERPソリューションの導入ビジネスを展開します。 ・ERP導入時に、周辺システム構築のSI対応を行い、顧客の長期アカウント化を目指します。 ・子会社/グループ会社への横展開導入も提案します。 ■案件規模（人月/期間） 30～100人月/6ヵ月～1年超 ■チーム規模 ※下記2つの部ERP関連の案件を担当しております。 産業1部12名 ∟部長（50代） ∟グループリーダー2名（40代） ∟メンバー9名（20～50代） ■担当フェーズ 要件定義～設計～開発～保守の工程の中でご経験に応じてお任せいたします。最終的には上流から案件に入ってプロジェクトの全体をカバーしていただくことを想定しております。 ■想定キャリアプラン 同社は、上流～下流工程を一貫して担うことができ、マネジメントもできるSE像を掲げています。 入社時に20代であればメンバーとしてアサインして、サブリーダーを目指していただきます。パートナーを指揮して1つのチーム任せられるようになり、30代半ばくらいに1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。 入社時に30代後半であれば、新規案件ですぐにリーダーを任せてプレイングマネージャーとして自走していただきます。マネジメントだけでなく、技術の評価ができるレベルで新規案件の獲得・拡大に注力していただきます。
必須スキル
【必須】 ■経験・スキル ・WEBアプリケーションの開発経験 ・基本設計～結合テストの経験 ・サブリーダー経験あるいはそれに類する経験 ＜リーダー候補＞ ・システム導入における一領域のリーダー経験 ・WEBアプリケーションの開発経験 ・何かしらERPパッケージの導入経験 【歓迎】 ・基幹システム案件の経験(何かしらのERPパッケージの導入経験があると尚可） ・要件定義の経験 ・会計領域の経験（簿記3級の有資格者であれば尚可） ＜リーダー候補＞ ・会計領域の経験（簿記3級の有資格者であれば尚可）
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | ※試用期間無 |
| 想定年収 | 450万円 ~ 650万円 |
| 給与備考 | 【月給制】 ・月給 : 27 万円 ~ 36万円 ※リーダー候補：月給 : 32 万円 ~ 51万円 ・前年度賞与実績 : 年2回 ・昇給：年1回 ・残業手当：全額支給（1分単位） ・通勤手当：全額支給 ・住宅手当：3～4万円/月（月払いまたは半期払い） |
| 給与例 | |
| 賞与 | |
| 勤務地 | 中野坂上本社（東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル12F） |
| 勤務地（エリア） | 東京都 |
| 勤務時間 | 9：00-17：40（客先常駐の場合は、客先の勤務形態に合わせる） フレックスタイム制：有 平均残業時間：24時間/月（2023年度） |
| 休憩時間 | - |
| 時間外労働 | - |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | ・年間休日：120日（土日祝日、年末年始、創立記念） ・有給休暇：20日（初年度から） |
| 福利厚生 | ■教育制度 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー） ・ビジネススキル研修受け放題サービス（セミナー/Eラーニング） ・教育研修情報ポータルサイト ・資格取得報奨金制度 ■福利厚生 ・ワークライフバランス支援手当（年間5万円のカフェテリアプラント） ・会員制割引サービス（ベネフィット・ワン） ・永年勤続表彰 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ） ・定年：65歳 ■働き方改革 ・健康経営認定取得 ・在宅勤務制度 ・フレックス勤務制度 ・有休消化80%目標（有休取得奨励日） ・総労働時間の削減活動 ・働き方改革表彰制度 ・福祉休暇（積み立て休暇制度） ■会社イベント ・全社キックオフ（半期ごと） ・ホームカミングデー ・会社忘年会 ・グループ会社技術交流会 |
| 諸手当 | |
| 加入保険 | ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） |
| 教育・スキルアップ・ キャリアアップ | |
| 面接・選考プロセス | 一次面接：現場責任者 二次面接：役員＋事業部長＋採用担当 ※ポジションによって面接官構成が若干変わります。 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| その他 |
会社情報
エヌシーアイ総合システム株式会社
本社所在地
東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル12F
設立年月日
代表
代表取締役社長 小池公彦
事業内容
1988年に新日本製鐵(現：日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。 システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。 これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。 例えばメガバンク向けデリバティブシステム、製造業向けの生産管理システム、クラウド等の先端・技術を活用したシステム開発、独自ワークフローパッケージ開発など、複数分野で高い技術力と実績で好調な業績を残しています。 キャリアとしては、NCI-SEと呼ばれるエンジニア/プロジェクトマネージャー/コンサルタントの一人3役を担う人材像を目指し、少数精鋭のプロフェッショナル集団として上流～下流まで案件に参加して裁量を持った活躍ができます。 また、「らしく」こだわる。をスローガンに中長期ビジョンを掲げ、新しいビジネスの創造・設計に向けて挑戦し、常に成長し続けている会社を目指しています。 【事業内容】 ・情報システムに関するコンサルテーション ・情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理 ・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸 ・情報システムに関する調査、研究及び教育 【株主】 日鉄ソリューションズ株式会社（51％） 伊藤忠商事株式会社（41％） 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（8％） 【主要顧客】 製造業/通信キャリア/コンビニエンスストア/大手銀行・証券/信託銀行/政府系金融機関
関連する職種から探す
インクルーTOPへ戻る