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プログラマー【将来的なフルリモート可】/何もないところから何かを生み出す過程をみれる楽しみ!奥が深いプログラミングにとことん!

株式会社アソウ・アルファ

SE・PG
400万円 ~ 500万円
エージェント求人
プログラマー(PG)
システムエンジニア(SE)

仕事内容

【職務内容】 ・詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト ・SE、テスターとの調整業務 【案件例】※トレンドのDXやクラウド関連の案件が多いです ・自治体:施設予約管理システム ・小売り:ECサイト、店舗在庫/受発注管理 ・メーカー:顧客管理、決済連携 ・商社:発注伝票照会、など ■キャリアイメージ ・スペシャリスト ・ゼネラリスト ・SE、PL、など ※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます ■チャレンジポスト制度 ・チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンできる制度 ・新規事業へのチャレンジも可。これまでに「メタバース」や「子ども向けプログラミング教室」などが事業化 <事業内容> ■1872年創業の麻生グループ(2025年で153年目)の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社で「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。  生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出し、外で稼ぐ売上と、社内で稼ぐ売上を5:5にする ■自社製品を世に出す ・エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す ・AIとの共存や、AR/VRなど仮想空間を活用したモダンな開発に着手しています <会社の特色> ■入社後承諾理由トップ3 ①希望案件・希望勤務地で働ける →直近4年間の希望案件・希望勤務地配属率は100%!営業担当がお客様との月に1回以上必ずコンタクトをとり、ポジティブな情報もネガティブな情報もざっくばらんに相談し合える関係性をがっちり構築! ②希望年収に届いた・もしくは年収が上がった →2023年10月に賃金テーブルを改定。それまでは年功序列要素が強かったが、スキルに応じた年収提示が可能に!結果、平均で年収33万円UPが実現。年収600万円以上の提示は昨年対比350%増! ③社風 →自社製品開発へ投資をしていること、そのためにはエンジニアのスキルアップ重要という観点で、技術やエンジニア(人)の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定(ジャーニーマップ)やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと(個性)を伸ばす社風であること <企業のポイント> 4年連続希望案件・希望勤務地配属率100%/年収平均33万円UP/3年連続期末賞与支給実績あり/エンジニアの個性を伸ばす ■その他会社情報 ・主な株主:麻生グループ ・取引先:大手SI(金融、官公庁、医療、通信系が多め。言語はJava、C#が多め)

必須スキル

■プログラミング経験(3年以上) (言語は問いませんが、レガシー言語の案件は少ないです) ■歓迎 ・JavaもしくはC#の使用経験 ・Pythonにチャレンジしたい ・プログラミングが大好き

年収・労働条件・採用方法など

雇用形態
正社員
試用期間
有(3か月)条件変化なし
想定年収
400万円 ~ 500万円
給与備考
想定年収 400万円~500万円 ※初年度目安。昇給あり(年1回) 月給:25万円~32万円 残業代:全額支給 ■諸手当 技術手当(10,000円~115,000円)、役割手当(5000円~15000円)、通勤手当(上限50,000円)、 引越費用負担(上限200,000円)、帰省手当(月一回/単身赴任者対象)、 住宅補助制度(自己負担30000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担)
勤務地
将来的なフルリモート可。 但し、アソウ・アルファの拠点(東京、名古屋、大阪、福岡、熊本)まで120分以内であること 最寄駅:プロジェクト先による 徒歩10分
勤務地(エリア)
東京都 、 愛知県 、 大阪府 、 福岡県 、 熊本県
勤務時間
09:00 - 18:00 休憩時間 60分 フレックス あり(プロジェクトによる) 残業 あり(平均20時間)
休憩時間
-
時間外労働
-
休日・有給休暇・特別休暇
完全週休2日制(年間休日120日以上)、有給休暇(2023年度取得日数8.8日)、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、 産休、育休(男性取得実績あり)
福利厚生
■部、サークル活動 ・ゲーム部、バスケ部、陸上部、徒歩部、登山部、麻雀部、料理部、釣り部など ■アスリート採用(CSR) ・アスリートのデュアルキャリアを応援 ※実業団のイメージです ・シーズアスリート(障がい者アスリートチーム)の運営 ※パラリンピック金メダリスト在籍 【備考】 ・チャレンジポスト制度(チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度) ・全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用可(旅行割、飲食割、など) ・業績に応じて期末賞与あり。2024年度支給あり
加入保険
社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、財形貯蓄、資格取得支援
面接・選考プロセス
人事面接→責任者面接 【面接回数】 1~2回
受動喫煙対策
室内禁煙