UI/UXエンジニア
株式会社ナガセ
仕事内容
概要・業務内容 ■「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」という教育目標の下、同社が提供する幼児から社会人向けまで幅広い教育コンテンツ提供や教育支援業務のWebアプリケーションのフロントエンドの開発に対して 素早く最新のデジタル手法を取り入れていく事により、オフライン、オンラインでシームレスに繋がったお客様体験を提供する。 ■UI・UXエンジニアはソフトウェア開発エンジニア、プロダクト・プロジェクトマネージャーや様々なステークホルダーと協業し、学習支援システムのUI設計、デザイン調査、ワイヤーフレーム設計、ビジュアルデザインに取り組みより良いユーザ体験を提供し、改善する活動に取り組む。
必須スキル
必須スキル・経験 ■2年以上のWebアプリケーションのフロントエンドのUI設計、ワイヤーフレーム設計の経験、ユーザビリティ改善活動、サービス運用などの業務経験 ■ソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)の理解 ■主体的に問題を見つけ、根本的な原因を特定し、解決に向けてドライブする問題解決スキル 歓迎スキル・経験 ■Illustrator、figma、XD等のデザインツールを使用した一般ユーザ(B2C)向けWeb UIデザイン制作の経験 ■HTML5、Javascript、CSS、PHPおよび様々なWebブラウザ環境を用いた設計・開発経験 ■上記ツールを用いたモックアップ・画面遷移(プロトタイプ)作成、プレゼンテーションスキル など
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 3ヶ月 試用期間中、期間後も給与に変わりはありません |
| 想定年収 | 450万円 ~ 800万円 |
| 給与備考 | 月給制 月給 320,000円～ 固定残業代64,400円～を含む 固定残業代の相当時間：35.0時間/月）：226,000円～252,300円 固定残業手当/月：41,100円～45,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ≪月給≫ 267,100円～298,100円（一律手当を含む） ≪昇給有無≫ 有 ≪残業手当≫ 有 ≪給与補足≫ ■賞与：年2回 ※年収はあくまでも目安となります。 ご経験・ご年齢を鑑み、ご提示させていただきます。 ※残業25時間を超過した時間外労働には手当を別途支給します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 給与例 | |
| 賞与 | |
| 勤務地 | 吉祥寺本社 東京都 |
| 勤務地（エリア） | 東京都 |
| 勤務時間 | 8時間00分 休憩60分 専門業務型裁量労働制 1日あたりのみなし労働時間：9時間30分 |
| 休憩時間 | - |
| 時間外労働 | - |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 年間117日 (内訳) 週休二日制（土日祝中心） 夏期7日 年末年始3日 その他（慶弔/産休・育休制度(取得・復職実績有)） |
| 福利厚生 | 通勤手当 家族手当 住宅手当 退職金制度：延長雇用あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTです。 ＜その他補足＞ ・校舎長手当（校舎長就任時に支給される手当） ・住宅支援制度：家賃の8割補助※上限あり、役職等に応じて変動あり ・子育て支援：家族手当について1人目13,500円、2人目20,000円、3人目以降30,000円／月※子の年齢上限23歳未満まで支給 〈例〉お子様が3人の場合 63,500円／月支給 ・社内融資 ・財形貯蓄利子補給 ・社員持株会 ・海外研修所（ニューヨーク、バンクーバー、パリ） ・育児休業、短時間勤務制度 |
| 諸手当 | |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 教育・スキルアップ・ キャリアアップ | |
| 面接・選考プロセス | 書類選考→面接（2～3回）→最終面接→内定 |
| 受動喫煙対策 | 室内禁煙 |
| その他 |
会社情報
株式会社ナガセ
本社所在地
東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2
設立年月日
1976-05-10
代表
社長 永瀬昭幸
企業ＵＲＬ
事業内容
東証スタンダード上場の東進ハイスクール、四谷大塚、イトマンスイミングスクール等を展開する日本最大規模の民間教育機関です。「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」という企業理念を軸に、幼児から社会人への一貫教育を通じて、人間力を鍛え、未来を切り拓く次代のリーダー育成に取り組んでいまいりました。 東進ハイスクールなどの教育現場での生徒指導や校舎長といった仕事以外にも、さまざまな活躍の場があるのも大きな特徴。教材・模試などのコンテンツ制作、システム開発、大学や企業への法人営業、参考書の出版・編集など、幅広い職種とキャリアフィールドがあるのも大きな魅力。 年功序列ではなく、努力と成果を元に評価し、若手の抜擢人事も積極的に推進しており、２０代で年収１０００万円を超える重職に就き、活躍する社員も多数います。
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