クラウドエンジニア◆リモート可/DX推進/プライム案件◆
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
仕事内容
▼業務概要 国内大手企業向けのDX案件並びにシステム開発プロジェクトで、クラウドエンジニアとしてご活躍頂きたく考えております。 ▼業務詳細 ・AWS/Azure/GCPを中心としたクラウドソリューションの提案/設計/構築/運用 ・運用上の優秀性、セキュリティ、信頼性、パフォーマンス効率、コスト最適化の設計原則に基づくクラウド開発推進 ・プライムベンダーとしての顧客/協力会社/製品ベンダーとのコミュニケーション ▼主な顧客企業の業界 当事業部では、航空、鉄道、運輸、エンタメ、製造、ゼネコン、製薬など幅広い顧客の重要なシステムを開発しています。 対象はtoC/toBを問いません。業務を支える基幹系から、航空券の予約、ネットショッピング、宅配便の受発送、オンライン決済など日常に密接したサービスなど多岐にわたります。 ▼開発環境 ご担当いただく案件により異なりますが、代表的なものを記します。 パブリッククラウド上でのサーバーレス開発、データ活用基盤構築、API開発、Webアプリ開発、SaaS組合せソリューションなど多岐にわたります。 部署内で検証用クラウドアカウント（AWS/Azure/GCP）を持っており、技術検証や学習目的で自由に使うことが可能です。 クラウド: AWS/Azure/GCP フロントエンド：HTML/JavaScript/CSS（BootStrap） サーバーサイド: Java/C＃/Node.js/Python データベース: Oracle/SQLServer/PostgreSQL/NoSQLデータベース ▼当ポジションの魅力 当社では国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。 新製品を中心としてシステムを構築するため、新しいテクノロジーに触れられ、スキルアップが図れます。 パブリッククラウドベンダーやソリューションベンダーとの連携も強く、定期的な研修の機会も多く設定されており、専門性の深掘りが可能です。
必須スキル
【必須（MUST）】 ・AWS/Azure/GCPを中心としたクラウドソリューションの提案/設計/構築/運用経験3年以上 ・Webアプリケーション開発経験3年以上 ・技術探求心のある人材 【歓迎（WANT）】 フルスタックエンジニアとして、システム開発やWebアプリ開発などのエンジニアリング業務において、分野にとらわれずに幅広い仕事をこなせる方 【求める人物像】 新しい分野にも、積極的にチャレンジできる人材
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 想定年収 | 700万円 ~ 1,000万円 |
| 給与備考 | 【年収】 年収：700万円 ～ 1,000万円 （経験や能力等を考慮し優遇します） 月給：330,000 ～ 480,000円 （下記手当を除く） 時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当、通勤交通費 他 昇給年1回（4月）、賞与年2回（夏期、冬期） ※2023年度年間平均給与：1,076万円 |
| 給与例 | 27歳：年収720万円程度（月給例：35万円程度 年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む） 30歳：年収875万円程度（月給例：52万円程度 年収には賞与、裁量労働手当含む） 35歳：年収965万円程度（月給例：57万円程度 年収には賞与、裁量労働手当含む） |
| 賞与 | 賞与年2回（夏期、冬期） |
| 勤務地 | 本社 神谷町オフィス 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 東京メトロ日比谷線 神谷町駅 徒歩1分（駅直結） 東京メトロ南北線 溜池山王駅 徒歩7分 都営地下鉄都営三田線 御成門駅 徒歩9分 |
| 勤務地（エリア） | 東京都 |
| 勤務時間 | 【ジュニア層】 09:00-17:30 【シニア層】専門業務型裁量労働制 （1日のみなし労働時間8時間50分） |
| 休憩時間 | 休憩1時間 |
| 時間外労働 | あり |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇（最大20日まで） ※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与 ※時間単位での利用可 【その他休暇制度】 リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇（生理休暇・不妊治療等）他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般健診、人間ドック）、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会 他 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当、通勤交通費 他 |
| 加入保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) |
| 教育・スキルアップ・ キャリアアップ | 階層別研修、エンジニア研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、語学研修（通学・eラーニング）、グローバルビジネスリーダー研修、Dojo（自由参加型オンラインコミュニティ） 他 ※社内勉強会、ハンズオンセミナーなども多数開催されています。 |
| 面接・選考プロセス | 応募→カジュアル面談→適性検査及び1次面接→最終面接→採用条件提示→内定 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| その他 | 【働く場所や時間の選択肢拡大】 テレワーク、スライドワーク（時差出勤）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）他 【仕事とキャリアの両立支援】 産前・産後休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務、時差勤務、介護休業・休暇、育児介護のための時間外労働制限、育児介護に関する両立支援セミナー、社外副業制度、サバティカル休暇（リスキリング等を目的とした長期休業制度）、キャリアカウンセリング 他 【キャリア入社者向けフォローアップ】 入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施しています。 ・全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」 ・入社から1年間、同部署のメンターが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート ・キャリア入社者向けに個別の研修を実施 |
会社情報
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
本社所在地
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
設立年月日
1972-07-11
代表
新宮 達史
事業内容
コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、情報処理サービス、科学・工学系情報サービス、サポート、その他
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