クラウドエンジニア◆リモート可/DX推進/プライム案件◆

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

クラウドエンジニア

700万円 ~ 1,000万円

システムエンジニア(SE)

クラウドエンジニア

AWS

Azure

GCP

Java

JavaScript

PostgreSQL

...他15件

仕事内容

▼業務概要国内大手企業向けのDX案件並びにシステム開発プロジェクトで、クラウドエンジニアとしてご活躍頂きたく考えております。 ▼業務詳細・AWS/Azure/GCPを中心としたクラウドソリューションの提案/設計/構築/運用・運用上の優秀性、セキュリティ、信頼性、パフォーマンス効率、コスト最適化の設計原則に基づくクラウド開発推進・プライムベンダーとしての顧客/協力会社/製品ベンダーとのコミュニケーション ▼主な顧客企業の業界当事業部では、航空、鉄道、運輸、エンタメ、製造、ゼネコン、製薬など幅広い顧客の重要なシステムを開発しています。対象はtoC/toBを問いません。業務を支える基幹系から、航空券の予約、ネットショッピング、宅配便の受発送、オンライン決済など日常に密接したサービスなど多岐にわたります。 ▼開発環境ご担当いただく案件により異なりますが、代表的なものを記します。パブリッククラウド上でのサーバーレス開発、データ活用基盤構築、API開発、Webアプリ開発、SaaS組合せソリューションなど多岐にわたります。部署内で検証用クラウドアカウント（AWS/Azure/GCP）を持っており、技術検証や学習目的で自由に使うことが可能です。クラウド: AWS/Azure/GCP フロントエンド：HTML/JavaScript/CSS（BootStrap）サーバーサイド: Java/C＃/Node.js/Python データベース: Oracle/SQLServer/PostgreSQL/NoSQLデータベース ▼当ポジションの魅力当社では国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。新製品を中心としてシステムを構築するため、新しいテクノロジーに触れられ、スキルアップが図れます。パブリッククラウドベンダーやソリューションベンダーとの連携も強く、定期的な研修の機会も多く設定されており、専門性の深掘りが可能です。

必須スキル

【必須（MUST）】・AWS/Azure/GCPを中心としたクラウドソリューションの提案/設計/構築/運用経験3年以上・Webアプリケーション開発経験3年以上・技術探求心のある人材【歓迎（WANT）】フルスタックエンジニアとして、システム開発やWebアプリ開発などのエンジニアリング業務において、分野にとらわれずに幅広い仕事をこなせる方【求める人物像】新しい分野にも、積極的にチャレンジできる人材

年収・労働条件・採用方法など

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

想定年収

700万円 ~ 1,000万円

給与備考

【年収】年収：700万円～ 1,000万円（経験や能力等を考慮し優遇します）月給：330,000 ～ 480,000円（下記手当を除く）　　　時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当、通勤交通費他昇給年1回（4月）、賞与年2回（夏期、冬期）　※2023年度年間平均給与：1,076万円

給与例

27歳：年収720万円程度（月給例：35万円程度　年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む） 30歳：年収875万円程度（月給例：52万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む） 35歳：年収965万円程度（月給例：57万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む）

賞与

賞与年2回（夏期、冬期）

勤務地

本社　神谷町オフィス東京都港区虎ノ門4-1-1　神谷町トラストタワー東京メトロ日比谷線　　神谷町駅　　徒歩1分（駅直結）東京メトロ南北線　　　溜池山王駅　徒歩7分都営地下鉄都営三田線　御成門駅　　徒歩9分

勤務地（エリア）

東京都

勤務時間

【ジュニア層】 09:00-17:30 　【シニア層】専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間8時間50分）

休憩時間

休憩1時間

時間外労働

あり

休日・有給休暇・特別休暇

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇（最大20日まで） ※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与 ※時間単位での利用可【その他休暇制度】リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇（生理休暇・不妊治療等）他

福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般健診、人間ドック）、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会　他

諸手当

時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当、通勤交通費他

加入保険

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

教育・スキルアップ・キャリアアップ

階層別研修、エンジニア研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、語学研修（通学・eラーニング）、グローバルビジネスリーダー研修、Dojo（自由参加型オンラインコミュニティ）　他 ※社内勉強会、ハンズオンセミナーなども多数開催されています。

面接・選考プロセス

応募→カジュアル面談→適性検査及び1次面接→最終面接→採用条件提示→内定

受動喫煙対策

喫煙室設置

その他

【働く場所や時間の選択肢拡大】テレワーク、スライドワーク（時差出勤）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）他【仕事とキャリアの両立支援】産前・産後休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務、時差勤務、介護休業・休暇、育児介護のための時間外労働制限、育児介護に関する両立支援セミナー、社外副業制度、サバティカル休暇（リスキリング等を目的とした長期休業制度）、キャリアカウンセリング　他【キャリア入社者向けフォローアップ】入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施しています。・全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」・入社から1年間、同部署のメンターが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート・キャリア入社者向けに個別の研修を実施