正社員

システム開発エンジニア/首都圏/チームリーダー

パーソルクロステクノロジー株式会社

職種

プログラマー(PG)、プロジェクトマネージャー(PM)、システムエンジニア(SE)、プロジェクトリーダー(PL)、プロダクトマネージャー(PdM)

勤務地

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

年収

450万円～750万円

仕事内容

【職務内容】～チームリーダーとして自社社員の教育、技術を向上させ理想のキャリアを実現～ ■職務内容：チームリーダーとして3名~5名ほどのメンバーマネジメントをしていただきます。メンバーサポートや評価、希望によってはエンジニア面接なども対応いただき経営観点での組織作りなどもご経験できるポジションです。もちろん開発エンジニアとして技術力向上を実現していただき、ゆくゆくはマネジメントに特化した「マネジメントコース」、技術に特化した「スペシャリストコース」とキャリアを選択できる制度もございます。また、社内有志で作ってみたいシステムを開発する取り組みも行っており、そちらの運用に関与していただくことで疑似PMのような経験も積むことができるため将来プロジェクト管理をしてみたい、などのキャリアに合わせた業務もお任せします。システム開発エンジニアとしては要件定義・設計・実装・テストなどを行って頂きます。配属先は首都圏(主に東京・神奈川)となり事業会社、Sier、通信キャリアと様々な業態で経験を積んで頂けます。入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属します。 Webシステム開発を中心に、AI、機械学習等の先端技術に注力しており、Webサービスを展開している事業会社を中心に、Sier、通信キャリア等で就業決定しています。 AI、機械学習研修、React研修、アジャイル開発研修、スクラムマスター資格取得研修、Python基礎研修等、先端技術やモダンな開発手法を身に着けられる環境も多数ご用意しています。 ■特徴・魅力：幅広い業界のお客様との取引のもと、希望のキャリアに応じて配属先にてスキルが身に付きます。要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程から、プログラミング、テスト、納品、保守・運用といった下流工程まで、システム開発エンジニアの仕事の領域は多岐に渡ります。 1つずつ階段を上るように、自身の目指すべきところ(理想のエンジニア像)に上るため、上司や営業と情報を共有しながら、キャリアチェンジや、キャリアアップなど図ります。決して一人ではありません、共に高みを目指していきましょう！【プロジェクト例】プロジェクト①：転職支援のWebシステムの開発（BtoB）業務内容：アジャイル/スクラム開発におけるプロダクト、サービス成功を見据えた開発業務全般設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施工程：要件定義～基本設計/詳細設計～開発～単体テスト～統合テスト（アジャイル開発）使用する技術：Java、C#、ASP.NET、Oracle、Windows Server、Git 働き方：リモート100％　出社0％プロジェクト②：不動産会社向けWebシステムの開発（BtoC）業務内容：大手不動産会社のコンシューマ向けMyPageの開発（仕様調査・問合せ・障害対応・工数見積・プログラム開発）対顧客部分は打合せにも参加し、仕様調整なども実施工程：調査・分析、要件定義～保守使用する技術：PHP、JavaScript、Laravel、MySQL、AWS 働き方：リモート80％　出社20％

必須スキル

下記のいずれかの言語での開発経験3年以上お持ちの方 Java、PHP、Python、C#、Ruby、Go、Swift、Kotlin、JavaScript、TypeScript FW必須 ※リーダー経験は不問ですが、後輩指導経験・リーダーポジションへの興味はあると尚良い・クラウド、Agile開発の経験・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験・チームリーダーのご経験＜求める人物像＞・主体的に業務に取り組める方・自己研鑽を欠かさず、自身の成長はもちろん若手の育成に興味をお持ちの方・事業を一緒に盛り上げていきたいと思ってる方

年収・労働条件・採用方法など

雇用形態	正社員
試用期間	3ヶ月間（給与(待遇)の変動なし）
想定年収	450万円 ~ 750万円
給与備考	※残業15h想定 ※残業代別途支給(100％支給) ※交通費支給(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なしします。
給与例
賞与
勤務地	【所属部署/面接地】　新宿本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 【研修後の就業先/イメージ】 ■首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県) ※客先常駐での勤務(都内メイン)となります。 ※希望勤務地を最大限考慮します。 ※将来的に関東・東海・関西・九州を中心に全国各地転居を伴う転勤有。
勤務地（エリア）	埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間	9：00～18：00 (実働8時間/休憩1時間) ※配属先により異なります。 ※残業時間は月平均20時間程度です。 ※三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。
休憩時間	-
時間外労働	-
休日・有給休暇・特別休暇	年間休日124日超(2022年度) 有給休暇10～20日
福利厚生	フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他有給取得率80.3%/産休・育休取得率100%※男性取得実績あり
諸手当
加入保険	各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
教育・スキルアップ・キャリアアップ
面接・選考プロセス	■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 ┗面接回数：2回 ※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能 ※土曜日の選考も可能
受動喫煙対策	室内禁煙
その他

会社情報

パーソルクロステクノロジー株式会社

本社所在地

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

設立年月日

代表

正木慎二

企業ＵＲＬ

https://persol-xtech.co.jp/

事業内容

・HP 技術で課題を解決するなら、パーソルクロステクノロジー株式会社 (persol-xtech.co.jp) ・中途入社者用サイトキャリア採用サイト｜パーソルクロステクノロジー株式会社 (persol-xtech.co.jp) ・WEB系入社者活躍インタビューキャリア採用サイト｜人を知る｜PROFESSIONAL INTERVIEW｜アプリ｜新しい技術への挑戦×風通しの良い風土で、まだ見ぬ答えに挑む！｜パーソルクロステクノロジー株式会社 (persol-xtech.co.jp) キャリア採用サイト｜人を知る｜PROFESSIONAL INTERVIEW｜システム開発｜Webシステム開発×上流工程で、まだ見ぬ答えに挑む！｜パーソルクロステクノロジー株式会社 (persol-xtech.co.jp) 事業内容テクノロジーソリューション事業自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援最新鋭の技術とエンジニア人材で貴社の成長を支援いたします 2023年1月1日に誕生したパーソルクロステクノロジーは、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまな働き方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。これからも我々を必要してくださるお取引先企業様に対し、唯一無二かつ、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業であるよう精進してまいります。企業資格・労働者派遣事業許可番号「派23-301800」・有料職業紹介事業許可番号「23-ユ-020143」・IS09001:2015　*10拠点名古屋オフィス、上尾オフィス/上尾R&Dセンター、横浜オフィス/横浜R&Dセンター、刈谷R&Dセンター、名古屋R&Dセンター、栃木さくら事業所、刈谷テストセンター、宇都宮オフィス/宇都宮R&Dセンター、大阪オフィス/大阪R&Dセンター、神戸オフィス・プライバシーマーク加盟団体あいちロボット産業クラスター推進協議会 AUTOSAR（アソシエイトパートナー）キャパシタフォーラム組込みソフトウェア技術コンソーシアム (HEPT) 群馬大学次世代モビリティオープンイノベーション協議会公益社団法⼈計測⾃動制御学会埼玉県先端産業創造プロジェクト公益社団法人自動車技術会自動車用内燃機関技術研究組合（AICE）中部ニュービジネス協議会一般社団法人ＮＥＯＡ一般社団法人日本機械学会一般社団法人日本建設機械施工協会一般財団法人日本自動車研究所一般社団法人日本自動車車体工業会一般社団法人日本陸用内燃機関協会一般社団法人燃料電池開発情報センター 802.11ah推進協議会公益財団法人浜松地域イノベーション推進機構次世代自動車センター浜松早稲田モビリティ研究会 ■『多様性を実感する場づくり』：パーソルの社風（多様性推進/Well-being創造）を体現する事例 https://www.persol-group.co.jp/sustainability/diversity/topics/topics34/