正社員

プロダクトマネージャー/多店舗・多拠点ビジネスの経営改善プラットフォーム◆リモートOK/フレックス

ＣｌｉｐＬｉｎｅ株式会社

職種

プロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)、プロダクトマネージャー(PdM)

勤務地

東京都

年収

700万円～1,200万円

仕事内容

◆募集背景現在、プロダクトをダイナミックに改変、拡張しているアグレッシブなモノづくりフェーズにあります。オフショア含めた開発を加速しており、開発速度が上がった中でプロダクトのビジョンや要件定義、ロードマップなど策定し、どんなプロダクトであるべきかなのかを考えていただける方を探しております。 ◆業務内容導入企業の本部担当者・店舗従業員の方にも喜ばれるシステムを提供するため、社内外の開発チーム・デザイナー・コンサル・営業等のチームと連携して「プロダクト」の仕様を策定いただます。その後、開発～リリースまでチームを牽引いただき、その後の本部・店舗での定着利用までの役割までを担っていただきたいと思っています。 ◆業務詳細・アプリ・WEBサイトプロダクト開発のマネジメント・プロダクトの要件定義、仕様設計・内製チーム、オフショア開発チームのドライブ・サービスの効果検証

必須スキル

◆必須（MUST）・製品のビジョンと戦略を明確に立て、それを実現するための計画を策定した経験・チームマネジメントの経験・社内外の関係者を取りまとめるプロジェクトマネジメント能力 ◆歓迎（WANT）・アジャイル開発、PMBOKなどの開発手法の理解と実践・UXデザインの手法を取り入れたプロジェクトに携わった経験・エンジニア経験、システム開発の要件定義経験 ◆求める人物像・新しいこと、新しい業務に興味を持って続けられる方・サービスの成功のためにチャレンジを恐れず、失敗から学べる方・自ら考え、自ら成功のために行動できる方

年収・労働条件・採用方法など

雇用形態	正社員
試用期間	試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇変更はありません）
想定年収	700万円 ~ 1,200万円
給与備考	＜給与＞年収 7,000,000 円 - 12,000,000円 ※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む ※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。＜通勤交通費＞全額支給（ただし5万円上限）＜昇給＞年2回（3月、9月）
給与例
賞与
勤務地	東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F
勤務地（エリア）	東京都
勤務時間	フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間　標準勤務時間 9:30～18:30
休憩時間	-
時間外労働	-
休日・有給休暇・特別休暇	土日祝日、有給休暇（初年度20日）、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇
福利厚生	・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日）・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり・リモートワーク手当：1万円／月・学習支援制度：セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として・チームビルディング活動促進制度：部署をまたいで3人以上が集まる活動に対して補助支給・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給・リクルーティング会食費補助・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％） ※10万円未満切り上げ・新入社員ウェルカムランチ補助
諸手当
加入保険	・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
教育・スキルアップ・キャリアアップ
面接・選考プロセス	1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
受動喫煙対策	室内禁煙
その他

会社情報

ＣｌｉｐＬｉｎｅ株式会社

本社所在地

東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F

設立年月日

2013-07-01

代表

高橋　勇人

企業ＵＲＬ

https://corp.clipline.com/

事業内容

#企業について私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォーム「ABILI（アビリ）」を提供しています。 2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様、白洋舎様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、運輸物流・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野でも活用されており、現在約1万5千店舗、42万人に利用されています。 #ABILIについて「ABILI」は、サービス産業の生産性や組織マネジメントを短尺動画を用いて改善するシステムです。多店舗・多拠点運営の現場でのサービス提供に必要な「知識」「技術」「情報」などを数秒～数分の短尺動画として蓄積し、タブレットやスマートフォンを使って本部と現場で双方向にやりとりすることで、現場オペレーションの改善から財務効果の創出を実現するサービスマネジメントプラットフォームです。 OJTを1対1ではなく、1対多人数へ拡張し、24時間いつでもどこでも新人がひとりでトレーニングできる環境を構築できるほか、遠隔での店舗マネジメント、本部から現場へのスピーディーで確実な伝達、現場の優れたナレッジの横展開など、多店舗展開をするサービス産業の生産性向上につながるような仕組みづくりに取り組んでいます。現在は外食・小売企業を始め、介護福祉・美容・物流など幅広いサービス分野で活用されています。また、システムの提供にとどまらず、自社内に映像コンテンツ制作の専門チームも組織。コンサルティングサービスも提供しており、お客様と伴走しながらサービス産業のさまざまな課題を解決することを目指しています。