自社開発ポジション/社内PG【客先常駐ではありません／受託、及び自社開発/実装メインでたくさん書けます】／◆リモートワーク相談可／◆フレックス制度あり

■熊本県にある「R&Dセンター」にて行っている、受託および自社開発専門ポジションです。 　そのため、同社の基本スタイルである客先常駐ではありません。 【職務内容】 関連会社やお客様から受託しているプロジェクトの開発、及び自社製品開発 ■受託例 ・顧客管理システム ・売上管理システム ・勤怠管理システム ・術中管理システム ・DX関連開発 ・VRコンテンツ開発等 ・ECサイト開発 ■R&Dセンターについて ・現在15名が在籍 ・R&Dセンターは熊本県、及び熊本市様からのご理解とご協力をいただき、今後40名程度まで増員の予定です ＜事業内容＞ ■1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社で「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。 　生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出し、外で稼ぐ売上と、社内で稼ぐ売上を5：5にする ■自社製品を世に出す ・エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す ・AIとの共存や、AR/VRなど仮想空間を活用したモダンな開発に着手しています ＜会社の特色＞ ■入社後承諾理由トップ3 ①希望案件・希望勤務地で働ける →直近4年間の希望案件・希望勤務地配属率は100%！営業担当がお客様との月に1回以上必ずコンタクトをとり、ポジティブな情報もネガティブな情報もざっくばらんに相談し合える関係性をがっちり構築！ ②希望年収に届いた・もしくは年収が上がった →2023年10月に賃金テーブルを改定。それまでは年功序列要素が強かったが、スキルに応じた年収提示が可能に！結果、平均で年収33万円UPが実現。年収600万円以上の提示は昨年対比350%増！ ③社風 →自社製品開発へ投資をしていること、そのためにはエンジニアのスキルアップ重要という観点で、技術やエンジニア（人）の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定（ジャーニーマップ）やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風であること ＜その他会社情報＞ 主な株主：麻生グループ 取引先：大手SI（金融、官公庁、医療、通信系が多め。言語はJava、C#が多め）

■必須 PHP、もしくはC#での開発経験 ■歓迎 ・PHPのフレームワーク（Laravel、CakePHP）を使用した経験 ・Javaを使用した開発経験