株式会社アソウ・アルファ

【職務内容】
・お客様先、もしくは持ち帰り案件のプログラミング
・SE、テスターとの調整業務

■案件先業界例
・金融：金融商品ダイレクト紹介システムの開発
・官公庁：官公庁・自治体向けシステム開発
・通信：スーパーコンピューターの処理速度高速化開発
・医療：製薬会社の大規模システム改修
・AI機械学習ツールのシステム開発　等

■開発環境
言語：Java、C、C#、C++、C言語、VB.net、JavaScript
OS　：Windows、Linux
DB　：Oracle、SQL Server、MySQL

＜各種支援＞
◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理
◆キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援
◇社内SNSによる同期・先輩との交流
◆チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり）
◇将来は実力に応じてリーダー・マネージャー・部長に昇格のチャンスあり
◆60以上のサークル活動（ハイキング、ゲーム、スポーツ、写真など活動中）

＜採用背景＞
▼業績好調による積極採用です。
明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスで実績を重ねてきました。その実績を評価され、1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきました。今も多くの依頼をいただいている状態なのですが、エンジニアの人数が追いつかない状態のため、増員募集を積極的に進め組織強化をはかることになりました。

■配属部署
アソウ・アルファ名古屋支店

■雇用形態 
正社員（無期雇用派遣）

＜詳細・特長＞
■同業他社様との違い
・ビジョンが他社様と異なります。
→「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。
・評価制度が明確
→1.半期ごとの目標達成度、2.月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、3.納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）の3点は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。
→その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。
・人間性を重視した社風
→人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。

■貴方がどうなりたいかでステップが変化
・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。
・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。

▼資格取得に関するサポートも充実！
同社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受検料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

SE・PG

【5】PG（東海）◆明確な評価制度／資格取得に関するサポート・福利厚生充実◎

株式会社ＡＤＸ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ

ロケーションフリーのフルリモート求人です。
働く場所に囚われず、北は北海道、南は沖縄まで全国から就業いただくことが可能でございます。
事業統括している事業部長も、地方からのフルリモート勤務となっております。

※職種未経験OK！開発経験をいかして、将来的にコンサルタントへキャリアアップされたい方など大歓迎です！

■仕事内容
管理会計領域、計画業務の専門家として、顧客業務課題解決（DX）支援をしていただきます。

■具体的には
お客様に多角的データ分析を基に業務支援としてシステム導入（設計・開発・テスト）をご担当いただきます。
※設計、開発、テストを通して多次元データベースやBIツールのご経験が積めます。
最初の半年～１年程度でEPM領域での開発手法を習得しプロジェクトを通して実務をご経験後、
将来的にコンサルタントとしてキャリアアップしていただくことが可能です。

■創業した背景
企業のバックオフィスDXを推進し、企業の競争力向上に寄与することが使命です。
業務プロセス変革とCloudERPを用いた「基幹系システムリノベーション」で、特にグローバルニッチな中堅・中小企業の競争力を向上させることを目標としています。
日本の競争力改善に不可避な中堅・中小企業改革の一端を担うべく、当該マーケットにおけるクラウドERP導入実績Ｎｏ１企業となることを当面の目標としています。

雇入れ直後：技術職
変更の範囲：会社の定める業務（本人の希望を勘案する。）

■同社担当者より 
 
▼充実した研修制度 
・ERPCloudやOracle、Salesforce、BIツールなどの講習や教材はもちろんのこと、 
　上流コンサルタントの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 
・同社ではERP、EPM、Salesforceの上流コンサル～開発まで幅広いキャリアがございます。 
　上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、 
　その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 

▼業界でも唯一無二のコンサルティング集団 
・Oracle Cloud ERPのトップベンダーで最先端の技術をご提供できます 
・Salesforceは事業を立ち上げてから1年で既にパートナーとして参画し、中～大型案件まで多数のご依頼をいただいております 
・プライム案件も獲得しており、中間ベンダーが入らないためダイレクトに顧客の課題解決を図れます 
・創業して約3年で22億円の売り上げを突破しており、同社ビジネスは著しく成長しております 

▼ワークライフバランスが充実 
・全員フルリモート、現在日本各地の優秀なコンサルタントが同社にジョインしています。 
・ワーケーションあり（実績：箱根・沖縄） 
・管理職を含め残業を最小限に抑える形で業務を進めております 
・ライフイベントを大切にするため各種休暇制度を準備しております

ITコンサルタント,SE・PG

【ロケーションフリー・フルリモート・未経験可】EPM・データ分析コンサルタント候補（開発担当） / ADX

■ご経験、知識に合わせて、マッチする業務をご担当いただきます
・業務系、Web系システムの開発
・詳細設計
・プログラミング
・単体テスト、結合テスト
※使用言語はPHPとC#です

■各種支援
・営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理
・キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援
・社内SNSによる同期・先輩との交流
・チャレンジポスト制度(自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり)
・将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能

■競技サポート
・プロテイン、サプリメント等の購入補助
・大会会場までの移動費補助

【マッスル採用】＜熊本＞ITエンジニア～仕事と競技の両立！競技サポート！大会出場も出勤扱い！借り上げ社宅あり！」

株式会社クリエーション・ビュー

＜具体的な仕事内容＞
メンバーとして、BtoC向けのWEBサイトや、ECサイト、WEBアプリケーションなどWEB系のシステムを開発いただきます。
要件定義～運用保守まで一貫して担当する案件が多く、案件の全体を把握しながら業務に取り組んでいただける環境です。

受託案件は4割、リモート中心の案件は9割程度（※）。
Java、PHP、JavaScript、Python、AWSなど、弊社で扱っている言語は幅広く案件移動も柔軟に対応をしています。

【案件の特徴】
当社で担当している仕事は、プライム案件などを中心に8割以上が1次請け、直接取引で構成されています（※）。お取引企業様は、リクルートグループ、LINE、オリックスグループやNTTグループなど大手企業様も多数。当社技術とエンジニアの人柄を評価いただき、ほとんどのお客様がリピートにつながっています。

【エンジニアのための働き方】
当社は社長を含め、社員構成の9割以上がエンジニアです（※）。創業者の前社長が「エンジニアがもっと働きやすい会社を作りたい」という想いを込めて創業したため、今でのその風土が根づいています。そのため、エンジニアの働き方を考慮して下記環境を用意しています。
・フレックスタイム制
・9割以上がリモート（年に数回程度の出社メンバーも）（※）
・平均残業時間は10時間程度（※）
・有給消化日数は18.5日（夏季休暇含む）（※）

■プロジェクト例
・求人広告業界のサイト構築～運用・保守
・アパレルECサイトの構築～運用
・大手テレビ局の番組HP作成～保守

◆9割以上がリモートワーク◆(*)開発経験1年以上の方を歓迎！webシステム開発エンジニア【1次請け8割以上(*)/年休125日】

株式会社Ｊストリーム

社内SEとして現在運用している社内基幹システム（契約・販売管理システム）の保守運用、社内ユーザーからの問い合わせ対応をお任せします。
多くの商材を抱えるＪストリームでは、 契約・販売管理のシステムは非常に利用頻度が高く、事業を支えるための重要なシステムのひとつです。
また、今後は外部に委託していた追加機能開発を内製化していく方針のため、開発チームと仕様に関する認識を合わせながら、追加機能リリースのフェイズごとに運用方針を社内SEチーム全体で考えていただくことになります。

■具体的な業務内容
・社内基幹システム（契約・販売管理システム）の保守運用
・SQLを用いたDBの連携
・運用メンテナンス
・システムに関する社内ユーザーからの問い合わせ対応

将来的には、社内とIT技術のマッチングを図りながら、基幹システム等を最適化していくための方針決定・選定にも携わっていただくことが可能です。

■チーム内コミュニケーション 
・朝会 / 夕会を行い業務相談や進捗確認を行っています 
・Teamsを用いたテキストコミュニケーションが主流です 
・必要に応じて、ビデオMTGや、通話をしながら作業を行います 

これまで情シス、社内SEとして働いたことのない方でも、webシステムの保守運用経験があれば問題ありません。ご担当いただく基幹システムや情シスとしての業務についても、先輩社員がフォローしますのでご安心ください。

社内SE

【リモート可】上場企業の自社内基幹システムの保守運用◎業務効率化で内部から事業成長を支える社内SE

■本求人に関する注意事項
本求人は同社子会社である株式会社ＣＯ３への出向を想定した求人となります。 
詳細は以下をご確認の上、ご応募をお願いいたします。 

■仕事内容
・コンシューマ向け動画配信サービス「FOD」の開発業務 
バックエンド、API開発（Python）を主軸にご経験いただきます。まずはご経験をベースにテストに携わりながら仕様を把握いただき、ご興味に合わせてフロントエンド（TypeScript/React.js）にも挑戦していただけます。

■事例：「FOD」アプリ開発（フジテレビジョン様） - Ｊストリーム
具体的な開発内容
・動画配信サイト全般に関わる機能開発・CMS開発 
・会員管理理・コンテンツ管理に関する開発 
・動画コンテンツ管理に関する開発 
・クレジット決済、携帯キャリア決済の導入開発
・MAツールや検索サービスなど外部ASPサービスとの連携開発 
・スマートフォンアプリ・テレビアプリとの連携API開発 
・テレビアプリとの連携API開発 

要件整理、設計、開発、テスト、リリース、運用保守まで、一貫して行います。
要件整理は顧客と直接行うこともありますし、開発ディレクターを通して要件調整をする場合もあります。
自分で作ったものをエンドユーザーに利用してもらい、保守運用をすることでいろいろなフィードバックを得ることがあり、サービスを理解した開発、長期運用を見据えた開発、追加エンハンスによる発想の柔軟性を身に着けることができます。
Slackなどのコミュニケーションツールを利用して、気軽にやりとりをしています。

■開発環境
言語：Python、React、TypeScript 、C#.NETなどのWeb系言語
DB ：SQL Server、MySQL
OS ：Windows Server、Linux
IDE：Visual Studio、VScode、 GitHub、　AWS

■開発体制
社内体制（CO3 技術２部）
・WEBディレクター　1名
・開発PM　3名
・フロントエンドエンジニア　2名
・バックエンドエンジニア　18名
※共同開発会社も含めると200名ほどの大規模な案件となります。

■主な開発チーム例
・プロジェクトリーダー1名　バックエンドエンジニア3名
・WEBディレクター1名　フロントエンドエンジニア1名　バックエンドエンジニア2名
・運用保守リーダー1名　バックエンドエンジニア2名
※大中小の改修事案が常に同時並行で進む案件となっており、人員調整は流動的です。

大規模開発であれば、プロジェクトリーダー、開発リーダー、開発エンジニア数名での構成で対応することもありますし、中小規模での場合、担当メンバースキルによっては、個人で対応することもあります。
（設計、開発、テストレビュー等もあるので個人に任せっきり、ということではございません）

■キャリアパス
スキルを極めて組織貢献につなげるスペシャリストラインと、顧客折衝経験やプロジェクトマネジメントを極めて組織貢献につなげるマネジメントラインがあります。CO3では、プレイングマネージャーとして手を動かしながらマネジメントに挑戦する社員も在籍しています。

■柔軟な働き方 
社員の多くがほぼフルリモートで勤務しているため、ワークライフバランスを意識して働くことが可能です。 
※必要に応じて出社することもあるため、通勤圏内の方を対象に採用を行っています。

■ＣＯ３とは？
Ｊストリームの子会社として、
・大手TV局のビデオオンデマンドサイトの開発・運用
・公営競技ビデオオンデマンドサイトの開発・運用
・有料映像教育サイトの開発・運用
・TV通販システムの開発・運用
等、80社を超えるサービスの開発〜運用に携わって参りました。

インターネット上での会員管理や課金関連のシステムの開発や運用を行う上で、セキュリティレベルを継続的に高めるための枠組みとして、設立2年後の2007年にISO27001(ISMS）の認証を取得しPDCAを継続しています。

ここ数年は、コンテンツ販売サイトなどの開発・運用のビジネスに加えて、企業内動画情報共有、企業内動画教育、マーケティング向け認証付動画配信等に安価でスピーディにご利用いただける「TACOS」「SALSA」などのサービスを開始しお客さまのご要望に広くお応えできるよう、サービスラインアップを拡充してまいりました。

私たちの作るシステムやサービスにおける強みは、「会員管理や課金に関するノウハウ」、「動画や音楽を取り扱うための様々な技術スキル」、「視聴履歴管理を利用したマーケティングや企業内管理」などに関するノウハウを合わせ持ったユニークな企業であることで、今後も激しい環境変化に対応するスピードと競争力を強化する経営を進めてまいります。

【言語経験不問｜テレワークOK！】コンシューマ向け動画配信サービスの開発メンバー（Python）

生涯プログラマー可能/自分のこだわりを活かす/経験を若手に/50代歓迎/再雇用で64歳まで

【業務内容】
開発案件にてプログラミングスキルを存分に発揮できます。

＜職務詳細＞
　　・お客様常駐、もしくはハイブリット勤務にて開発業務に従事
　　・エンジニアの先輩として若手にプログラミングスキルの伝授

　■環境
　　・言語：Java、C#メイン。他C、C++、PHP、Python、Javascriptなど
　　・DB：Oracke、SQLserver、PosgreSQL、など
　　※クラウド環境での開発が増加傾向なため、AWS環境などでの開発に力を入れていく方針です

　■チーム体制
　　・2～5名程度の少人数の予定。細かくメンバーとのコミュニケーションが取りながら開発に取り組めます。

■会社の特色
■入社後承諾理由トップ3
①希望案件・希望勤務地で働ける
→直近4年間の希望案件・希望勤務地配属率は100%！営業担当がお客様との月に1回以上必ずコンタクトをとり、ポジティブな情報もネガティブな情報もざっくばらんに相談し合える関係性をがっちり構築！

②希望年収に届いた・もしくは年収が上がった
→2023年10月に賃金テーブルを改定。それまでは年功序列要素が強かったが、スキルに応じた年収提示が可能に！結果、平均で年収33万円UPが実現。年収600万円以上の提示は昨年対比350%増！

③社風
→自社製品開発へ投資をしていること、そのためにはエンジニアのスキルアップ重要という観点で、技術やエンジニア（人）の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定（ジャーニーマップ）やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風であること

■面接のスタイル
個性を伸ばすという観点から、減点方式ではなく加点方式を採用。スキル面だけでなく人物面も加点するため、ありのままをアピールいただき問題ありません。

東京【シニアプログラマー】好きをとことん！好きを伝える！　※生涯プログラマー可能/自分のこだわりを活かす/経験を若手に/50代歓迎/再雇用で64歳まで

株式会社ドワンゴ

■職務内容
スマートフォン・パソコンで様々な授業を受けることができる教育サービス「ZEN Study」のサーバーサイドの中でも教材管理や学習進捗管理といった学習体験を司るシステムの刷新にあたる設計及び開発を担当していただきます。

＜サービスの紹介＞
私たちは、未来の「当たり前」の教育をつくるため、生徒・学生や教職員の「学ぶ」「教える」体験の最大化を日々目指しています。
2025年4月に開校する日本発の本格的なオンライン大学「ZEN大学」や、2万名を超え日本最大の生徒数であるネットの高校「N高等学校・S高等学校・R高等学校」と連携し、ネットの時代に合わせた教育関連のサービスを開発・運営しています。

【ZEN Study（旧: N予備校）】
ひとつで学習が完結するオールインワン学習アプリです。
主に次のような機能を提供しています。

・リアルタイムに先生や仲間の生徒とコミュニケーションを取ることで理解を深める「ライブ授業」
・自分のペースで学習を進めることができて一目で進捗率がわかる「教材」
・学習者同士の教え合いの場「フォーラム」

※「N予備校」は2024年8月末に「ZEN Study」にリニューアルしました

【ZEN Compass】
学習者を導く先生方などが利用するコーチング支援Webサービスです。
LMS(Learning Management System)として学習状況を見ることができるだけではなく、より学習者を効率的に支援できるように、さまざまな指標で先生方を支えます。

＜募集背景＞
ZEN Studyを支える教材・学習進捗を司る技術基盤について、より開発の効率性やスケーラビリティを向上させ常に安定して快適に学ぶことができるZEN Studyを目指すためにもシステムの刷新を行っています。
"未来の「当たり前」の教育をつくる" というビジョンのもとに様々な学習体験を実現させるため、その基盤となるシステムをより良くしていくエンジニアを募集しています。

＜業務内容＞
教材管理や学習体験を司るシステムの刷新にあたる開発に関わること全般をご担当いただきます。
ご担当いただく業務例：

・アプリケーションの設計
- 要件のヒアリング、提案
- 要件をもとに、安全で効率的にサービス提供するためのアーキテクチャ設計
・サーバーサイドアプリケーションの開発・改善
- 変化する需要に対し、適切にサービス提供を行うためのチューニング、ボトルネックの改善
- リソースを効率的に活用するための改善
・システムの刷新にあたるリリース計画の策定及び実行
・サービスの運用
- インシデント対応
- サービス障害の暫定対処の立案、実施
- インシデントの根本原因解消

＜開発環境＞
使用言語: Kotlin
インフラ: AWS, Kubernetes
データストア: PostgreSQL, Redis, ElasticSearch
モニタリング：Prometheus, CloudWatch...
バージョン管理：GitHub Enterprise Cloud
CI/CD：GitHub Actions, ArgoCD
コミュニケーション： Slack, JIRA, Confluence, Google Workspace
既存システムで採用している技術スタック：
・Ruby / Rails, Padrino
・Node.js / JavaScript, TypeScript / Express, NestJS

現在、新規にサーバーサイドKotlinの導入などを検討しています。
既存のコードベースについては主に Ruby / Rails で構成されており、リアーキテクチャを進めながらの開発を想定しています。

＜関連リンク＞
・エンジニア採用説明資料
https://speakerdeck.com/nnndev/for-engineers
・開発者ブログ
https://blog.nnn.dev/entry/2021/06/17/110000
・ZEN Study
https://www.nnn.ed.nico/
・N高等学校プロジェクト採用
https://www.nnn.ed.nico/recruit/
・ZEN大学
https://zen-univ.jp

【教育事業】サーバーサイドエンジニア（アーキテクト）◆オンライン教育サービス「ZEN Study」

【職務内容】
・お客様先、もしくは持ち帰り案件の要件定義、基本設計、詳細設計など
・全体を把握したうえでプログラマーやテスターとの調整業務
・顧客対応

■案件先業界例
・金融：金融商品ダイレクト紹介システムの開発
・官公庁：官公庁・自治体向けシステム開発
・通信：スーパーコンピューターの処理速度高速化開発
・医療：製薬会社の大規模システム改修
・AI機械学習ツールのシステム開発　等

■開発環境
言語：Java、C、C#、C++、C言語、VB.net、JavaScript
OS　：Windows、Linux
DB　：Oracle、SQL Server、MySQL

＜各種支援＞
◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理
◆キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援
◇社内SNSによる同期・先輩との交流
◆チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり）
◇将来は実力に応じてリーダー・マネージャー・部長に昇格のチャンスあり
◆60以上のサークル活動（ハイキング、ゲーム、スポーツ、写真など活動中）

＜採用背景＞
▼業績好調による積極採用です。
明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスで実績を重ねてきました。その実績を評価され、1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきました。今も多くの依頼をいただいている状態なのですが、エンジニアの人数が追いつかない状態のため、増員募集を積極的に進め組織強化をはかることになりました。

■配属部署
アソウ・アルファ名古屋支店

■雇用形態 
正社員（無期雇用派遣）

＜詳細・特長＞
■同業他社様との違い
・ビジョンが他社様と異なります。
→「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。
・評価制度が明確
→1.半期ごとの目標達成度、2.月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、3.納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）の3点は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。
→その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。
・人間性を重視した社風
→人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。

■貴方がどうなりたいかでステップが変化
・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。
・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。

▼資格取得に関するサポートも充実！
同社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受検料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

【6】SE（東海）◆明確な評価制度／資格取得に関するサポート・福利厚生充実◎

【2】SE（名古屋）◆明確な評価制度／資格取得に関するサポート・福利厚生充実◎

株式会社ベイキューブシー

～現場力×ITの力で課題解決/常駐型・受託型の2軸でIT戦略をサポート/大手企業と多数取引実績アリ◎早期にキャリアアップできる/業績好調による増員採用～

【仕事内容】
当社のインフラの運用管理担当として、社内社外問わずネットワークインフラの運用と管理業務をお任せします。
管理職研修やスキルアップに向けた研修など、経験年数に応じた研修がありますので、着実にキャリアアップができる環境です。

【具体的な仕事例】
・インフラ運用、管理
・顧客対応
・メンバー育成

【働き方の魅力】
・残業が月10時間以下、年間休日125日でワークライフバランス充実
・年間の有休取得日数は平均15日
・社員の平均勤続年数は約10年、新入社員の定着率は5年で100％

(【海浜幕張】ITインフラの運用管理担当※キャリアアップできる環境/リーダー経験を積める◎年休125日)

ＴＤＣフューテック株式会社

■ 概要
PLあるいはPM、システムエンジニアとして、オープンWEB系・汎用機系の業務システム開発案件に携わっていただきます。
官公庁・金融系・製造・流通など多彩な業種案件があり、ご経験やスキル、実績に応じて案件の担当していただきます。

■ 詳細
・要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅
・官公庁・金融系・製造・流通など多彩な業種あり
・Webシステム・業務システム・クラウドサービス・RPA開発あり
・ひとり常駐なし、チーム常駐
・案件のチーム構成は平均5～6名、大型案件は20名ほど
・客先常駐型・完全テレワーク／混在型・本社持ち帰り案件と様々
・「Salesforce」「ServiceNow」案件に注力

■開発環境
言語：Java、C#、C++、JavaScript、HTML、VBA、.NET、Delphi、COBOL
FW：Spring、Spring Boot、Apache Struts、jQuery
DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、Db2、Microsoft SQL Server
OS：Windows、Linux
その他：Git-Hub、Backlog、Redmine、AWS、Microsoft Azure、Red Hat、Apache、Tomca

■配属先
以下のいずれかに配属。
◎金融システム部（63名）
◎公共システム部（33名）
◎プラットフォーム部（22名）
◎デジタルソリューション部（48名）
◎地域統括部（新潟営業所：10名、大阪営業所：4名）　※人数は2025年4月時点

■魅力ポイント
◎長いお付き合いの企業様が多数あるため、ベテラン社員とともにしっかりとスキルを磨くことが可能。
◎当社では直属の上長とすり合わせをおこないながら、ご自身で目標を設計できるため、納得した目標で評価いただけるエンジニアにとって魅力的な環境です。

■採用背景
東証プライム上場「TDCソフト」グループ企業である当社。2019年に100%子会社として設立以降、安定した黒字経営を続けています。
更なる事業拡大・組織拡大を狙い、中途採用に力を入れております。

■ 会社の雰囲気
・全社平均年齢は、34.8歳
・ワーキンググループや社内イベントなど、横の繋がりを作る機会が充実しています
・管理職を職位ではなく⽒名で呼ぶ⾵⼟を作り、世代間の壁を取り除くことによって、若⼿も意⾒を発信しやすい雰囲気を作っています
・「社員を大切に」というモットーが役員を中心に広がっており、エンジニアが伸び伸びと活躍し技術を磨ける環境づくりに注力しています。
・社員定着率は90％以上、2年連続給与のベースアップを行い長く安心して活躍できる職場であると自負しています。

■ 働きやすい環境づくり
・社⻑も役員も全員が元エンジニアのため、エンジニアの労働環境の改善に、⾮常に⼒を⼊れています
・残業時間が増えると、そのメンバーが早く帰れるように上司から促す仕組みがあります
・残業削減の仕組みが履⾏されているかどうか、役員会議で確認することを徹底しており、平均残業時間20時間未満を実現しています

PM・PL,SE・PG

【東京・⼤阪・新潟】エンジニアオープンポジション

■ 概要
システムエンジニアとして、オープン系技術を活用する業務システム開発案件に携わっていただきます。
新潟の地元企業のプライム案件も多く、直接お客様とやりとりしながら上流工程やシステム開発に携われます。
ご経験やスキル、実績に応じて案件をお任せします。
チームリーダーからプロジェクトリーダへ段階的に役割を変え、 実践と共にリーダーシップ力、マネジメントスキルを積み上げていけます。

■ 詳細
・要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅
・ひとり常駐なし。チーム常駐。
・Webシステム・業務システム・クラウドサービス・RPA開発あり

■開発環境
言語：Java、C#、C++、JavaScript、HTML、VBA、.NET、Delphi、COBOL
FW：Spring、Spring Boot、Apache Struts、jQuery
DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、Db2、Microsoft SQL Server
OS：Windows、Linux
その他：Git-Hub、Backlog、Redmine、AWS、Microsoft Azure、Red Hat、Apache、Tomca

■配属先：システムソリューション事業本部　新潟営業所
社員10名、ビジネスパートナー3～5名の体制
└20代～30代のメンバーが多く在籍
└1プロジェクトの単位期間は、およそ3ヶ月～3年ほど

■魅力ポイント
◎顧客折衝を含めた案件を担当いただく為、より顧客に沿った経験が積めます。
◎長いお付き合いの企業様が多数あるため、ベテラン社員とともにしっかりとスキルを磨くことが可能です。
◎当社では直属の上長がメンバーのキャリアサポート、OJTを通して育成していきます。上長とすり合わせをおこないながら、ご自身で目標を設計できるため、納得した目標で評価いただけるエンジニアにとって魅力的な環境です。

■採用背景
東証プライム上場「TDCソフト」グループ企業である当社。2019年に100%子会社として設立以降、安定した黒字経営を続けています。
更なる事業拡大・組織拡大を狙い、中途採用に力を入れております。

■社風
役員全員がエンジニア出身なので、エンジニアが伸び伸びと活躍し、技術を磨ける環境づくりに注力。
また、プロジェクトへの思い・お客様への思いも熱く、プロジェクトレビューを定例的に実施したり、アドバイス・相談も親身に乗ってくれる環境です。
社員定着率は90％以上、2年連続給与のベースアップを行い、長く安心して活躍できる職場であると自負しています。

【新潟SE＊リーダー（候補含）＊】オープン・WEB系SE／残業平均20H以下／社員定着率90％以上（新潟市、長岡市）

■ 概要
システムエンジニアとして、オープンWEB系・汎用機系の業務システム開発案件に携わっていただきます。
官公庁・金融系・製造・流通など多彩な業種案件があり、ご経験やスキル、実績に応じて案件の担当していただきます。
ご経験やスキル、実績に応じて案件をお任せします。
チームリーダーからプロジェクトリーダへ段階的に役割を変え、 実践と共にリーダーシップ力、マネジメントスキルを積み上げていけます。

■ 詳細
・要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅
・官公庁・金融系・製造・流通など多彩な業種あり
・Webシステム・業務システム・クラウドサービス・RPA開発あり
・ひとり常駐なし、チーム常駐
・案件のチーム構成は平均5～6名、大型案件は20名ほど
・客先常駐型・完全テレワーク／混在型・本社持ち帰り案件と様々
・「Salesforce」「ServiceNow」案件に注力

■開発環境
言語：Java、C#、C++、JavaScript、HTML、VBA、.NET、Delphi、COBOL
FW：Spring、Spring Boot、Apache Struts、jQuery
DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、Db2、Microsoft SQL Server
OS：Windows、Linux
その他：Git-Hub、Backlog、Redmine、AWS、Microsoft Azure、Red Hat、Apache、Tomca

■配属先
以下のいずれかに配属。
◎金融システム部（63名）
◎公共システム部（33名）
◎プラットフォーム部（22名）
◎デジタルソリューション部（48名）　※人数は2025年4月時点

■魅力ポイント
◎長いお付き合いの企業様が多数あるため、ベテラン社員とともにしっかりとスキルを磨くことが可能。
◎当社では直属の上長とすり合わせをおこないながら、ご自身で目標を設計できるため、納得した目標で評価いただけるエンジニアにとって魅力的な環境です。

■採用背景
東証プライム上場「TDCソフト」グループ企業である当社。2019年に100%子会社として設立以降、安定した黒字経営を続けています。
更なる事業拡大・組織拡大を狙い、中途採用に力を入れております。

■ 会社の雰囲気
・全社平均年齢は、34.8歳
・ワーキンググループや社内イベントなど、横の繋がりを作る機会が充実しています
・管理職を職位ではなく⽒名で呼ぶ⾵⼟を作り、世代間の壁を取り除くことによって、若⼿も意⾒を発信しやすい雰囲気を作っています
・「社員を大切に」というモットーが役員を中心に広がっており、エンジニアが伸び伸びと活躍し技術を磨ける環境づくりに注力しています。
・社員定着率は90％以上、2年連続給与のベースアップを行い長く安心して活躍できる職場であると自負しています。

■ 働きやすい環境づくり
・社⻑も役員も全員が元エンジニアのため、エンジニアの労働環境の改善に、⾮常に⼒を⼊れています
・残業時間が増えると、そのメンバーが早く帰れるように上司から促す仕組みがあります
・残業削減の仕組みが履⾏されているかどうか、役員会議で確認することを徹底しており、平均残業時間20時間未満を実現しています

【SE/リーダー（候補含）】オープン・WEB系・汎用機系／官公庁や⼤⼿企業の受託システム開発に携わる！キャリア⽀援体制が充実！／社員定着率90％以上

役員・管理職

ITマネジャー

VPoE

情報システム部長

コンサルタント

ITコンサルタント

BPR・BPOコンサルタント

ERPコンサルタント

SAPコンサルタント

戦略コンサルタント

財務会計コンサルタント

その他コンサルタント

プロジェクト管理・支援

プロジェクトマネージャー(PM)

プロジェクトリーダー(PL)

プロダクトマネージャー(PdM)

アジャイルコーチ・スクラムマスター

ブリッジSE

業務系エンジニア

システムエンジニア(SE)

プログラマー(PG)

ITアーキテクト

インフラエンジニア

クラウドエンジニア

セキュリティエンジニア

データベースエンジニア

ネットワークエンジニア

QAエンジニア

IT営業

IT製品営業

SES営業

SI営業

パートナーセールス

プリセールス

ITサポート職種

インフラ保守運用・監視

テクニカルサポート

テスター

ヘルプデスク

情シス

組み込み・機械・電子系エンジニア

IoTエンジニア

半導体エンジニア

機械系エンジニア

組み込みエンジニア

電気・電子系エンジニア

その他ハードウェア系エンジニア

web系エンジニア

バックエンドエンジニア

フロントエンドエンジニア

フルスタックエンジニア

モバイルアプリエンジニア

テックリード

DevOpsエンジニア

ゲーム開発エンジニア

AI/データ系職種

AI・機械学習エンジニア

BIエンジニア

データアナリスト

データエンジニア

データサイエンティスト

その他

webディレクター

デザイナー

マーケター

人事・採用

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労務・総務

営業

法務

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財務・経理

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ERP・業務システム

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デザイン・設計

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Web/アプリケーションサーバー

運用管理ツール

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AI・機械学習

ロボティクス

ブロックチェーン

その他デジタル技術・先進技術

デジタル技術・先進技術

言語

フレームワーク・ライブラリ

テストツール

プログラミング

株式会社セレマアシスト

【概要】
東京都内のプロジェクト先にて、サーバー・ネットワークの運用保守を行います。

【具体的な業務内容】
・インフラ面の運用保守
・インフラ面の維持増（※小規模な開発業務に従事する場合あり）
・運用にあたる各種設定業務、運用改善提案業務　等

【募集背景】
現担当者の後任としての募集

インフラ設計・構築,インフラ保守・運用

【東京】運用エンジニア

【概要】
東京都内のプロジェクト先にて、サーバー・ネットワークの運用保守を行います。

【具体的な業務内容】
・インフラ面の運用保守
・インフラ面の維持増（※小規模な開発業務に従事する場合あり）
・運用にあたる各種設定業務、運用改善提案業務...

【東京】運用エンジニア | インクルー

【東京】運用エンジニア

仕事内容

必須スキル

年収・労働条件・採用方法など