正社員

【一期生募集】インフラエンジニア/福岡

パーソルクロステクノロジー株式会社

職種

インフラエンジニア

勤務地

福岡県

年収

350万円～

仕事内容

～福岡支社立ち上げメンバー募集！サーバー・ネットワーク等のインフラエンジニア～ ■募集背景同社事業拡大により、 2022年7月1日より福岡に支社が立ち上がったためエンジニア一期生を募集しております！ ITエンジニアの市場価値が高まる中で、福岡でITを盛り上げたい、一期生として立ち上げを経験したい、といった方と一緒に働きたいです！ ■職務内容 ★インフラ構築・設計・運用・全般/サーバ・ネットワークインフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用業務などを行って頂きます。配属先は九州(主に福岡)となりSIer、事業会社、通信キャリアと様々な業態で経験を積んで頂けます。入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属します。 ■配属の仕組～ローテーション入社後の初回配属では希望技術領域への配属率100％の実績を誇っています。配属の仕組として、入社後にキャリア面談で希望のキャリアをヒアリング。あなたの想いと併せ、昨今の技術動向を鑑みた上で中長期的な成長プランを立て、エンジニアとしての市場価値向上につながる配属要件を選定します。その後技術部門の配属専任チームが複数の案件をピックアップし目指すキャリアに沿った案件に配属します。 ■同社の魅力・中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様なご経歴の方がご活躍されています。多様性を重視した組織運営を行っています。・全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組が多数ございます。・研修も技術、ビジネス、語学等、延べ295講座があり、学びの場を潤沢にご用意しています。また、自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度をご用意しています。・パーソルホールディングス内での部活が225個あり、グループ会社間の交流も活発に行われ、同じ趣味を持った仲間と出会う事ができます。 ※上記は首都圏での実績となります【研修】【プロジェクト例】 ※首都圏の一例になります・某クラウドベンダー AWSでのインフラの開発、設計～構築～運用まで全てのフェーズを担当オンプレからクラウド移行PJTもあり、幅広く経験を積むことが可能。環境:Amazon Linux2, CentOS, MySQL等・某通信キャリア Azureを用いた要件定義～設計～構築～検証を担当環境:Microsoft Azure等・某事業会社監視システム、Linuxサーバの新規設計構築ユーザヒアリングからサーバの設計以降を実施。環境:Linux(Red Hat, CentOS), Git Hub ・某システムインテグレータ NWシステムの維持管理及び新規設計構築 L1～L3スイッチの設計構築や、セキュリティ対策の提案。環境:L1～L3スイッチ、Linux

必須スキル

【業務経験】 ■必須条件：・インフラエンジニアとしての実務経験 ※領域、年数不問＜こんな方、歓迎します！＞・同業務における従事経験…1.5年以上目安・現状のスキルにプラスαの技術を身に付けたい方・CCNA、LPICや各種ベンダー資格、インフラ技術に関する資格をお持ちの方・ネットワークサーバ運用/構築経験…1年以上目安・ネットワーク･サーバの運用経験はあるが設計構築をやっていきたい方・パブリッククラウドに挑戦したい方 ★専門的な研修もご用意しています。　積極的に「やってみたい」という意欲も重視しています！

年収・労働条件・採用方法など

雇用形態	正社員
試用期間	※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動無し。
想定年収	350万円 ~
給与備考	年収 3,550,000 円 - ※想定残業15h込 ※残業代全額支給 ※交通費支給(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なしします。
給与例
賞与
勤務地	【所属部署/面接地】　福岡支社：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1　井門博多ビルイースト3階【研修後の就業先/イメージ】 ■九州(主に福岡) ※客先常駐での勤務となります ※希望勤務地を最大限考慮します ※将来的に関東・東海・関西・九州を中心に全国各地転居を伴う転勤有。
勤務地（エリア）	福岡県
勤務時間	9：00～18：00 (実働8時間/休憩1時間) ※配属先により異なります。 ※残業時間は月平均20時間程度です。 ※三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。
休憩時間	-
時間外労働	-
休日・有給休暇・特別休暇	年間休日124日超(2022年度) 有給休暇10～20日フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他有給取得率80.3%/産休・育休取得率100%※男性取得実績あり
福利厚生	通勤手当時間外手当確定拠出年金制度財形貯蓄制度社員持株制度（親会社）資格取得助成金制度階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修　等）同好会、各種レクリエーション活動単身寮（寮費補助）／当社規定による
諸手当
加入保険	各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
教育・スキルアップ・キャリアアップ
面接・選考プロセス	【選考方法】 ■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 ┗面接回数：2回 ※土曜日の選考も可能 ※毎週水曜18：30～1day面接可能
受動喫煙対策	室内禁煙
その他

会社情報

パーソルクロステクノロジー株式会社

本社所在地

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

設立年月日

代表

正木慎二

企業ＵＲＬ

https://persol-xtech.co.jp/

事業内容

・HP 技術で課題を解決するなら、パーソルクロステクノロジー株式会社 (persol-xtech.co.jp) ・中途入社者用サイトキャリア採用サイト｜パーソルクロステクノロジー株式会社 (persol-xtech.co.jp) ・WEB系入社者活躍インタビューキャリア採用サイト｜人を知る｜PROFESSIONAL INTERVIEW｜アプリ｜新しい技術への挑戦×風通しの良い風土で、まだ見ぬ答えに挑む！｜パーソルクロステクノロジー株式会社 (persol-xtech.co.jp) キャリア採用サイト｜人を知る｜PROFESSIONAL INTERVIEW｜システム開発｜Webシステム開発×上流工程で、まだ見ぬ答えに挑む！｜パーソルクロステクノロジー株式会社 (persol-xtech.co.jp) 事業内容テクノロジーソリューション事業自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援最新鋭の技術とエンジニア人材で貴社の成長を支援いたします 2023年1月1日に誕生したパーソルクロステクノロジーは、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまな働き方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。これからも我々を必要してくださるお取引先企業様に対し、唯一無二かつ、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業であるよう精進してまいります。企業資格・労働者派遣事業許可番号「派23-301800」・有料職業紹介事業許可番号「23-ユ-020143」・IS09001:2015　*10拠点名古屋オフィス、上尾オフィス/上尾R&Dセンター、横浜オフィス/横浜R&Dセンター、刈谷R&Dセンター、名古屋R&Dセンター、栃木さくら事業所、刈谷テストセンター、宇都宮オフィス/宇都宮R&Dセンター、大阪オフィス/大阪R&Dセンター、神戸オフィス・プライバシーマーク加盟団体あいちロボット産業クラスター推進協議会 AUTOSAR（アソシエイトパートナー）キャパシタフォーラム組込みソフトウェア技術コンソーシアム (HEPT) 群馬大学次世代モビリティオープンイノベーション協議会公益社団法⼈計測⾃動制御学会埼玉県先端産業創造プロジェクト公益社団法人自動車技術会自動車用内燃機関技術研究組合（AICE）中部ニュービジネス協議会一般社団法人ＮＥＯＡ一般社団法人日本機械学会一般社団法人日本建設機械施工協会一般財団法人日本自動車研究所一般社団法人日本自動車車体工業会一般社団法人日本陸用内燃機関協会一般社団法人燃料電池開発情報センター 802.11ah推進協議会公益財団法人浜松地域イノベーション推進機構次世代自動車センター浜松早稲田モビリティ研究会 ■『多様性を実感する場づくり』：パーソルの社風（多様性推進/Well-being創造）を体現する事例 https://www.persol-group.co.jp/sustainability/diversity/topics/topics34/