【未経験歓迎】成長拡大フェーズの挑戦者募集｜攻めの財務DXを推進し、顧客の“資金の未来”を創る導入コンサルタント（裁量大＆グローバル対応）
株式会社ディーバ
仕事内容
【募集背景】 TMSサービス事業は2017年に立ち上がった新規事業で、現在は**本格拡大フェーズ（1→10）**に差し掛かっており、今後の事業成長を支える仲間を募集します。 立ち上げ期ならではの裁量や変化を楽しめる方を歓迎しています。 【ポジション要約】 日本の大手企業グループにおける財務業務の最適化を目指し、TMS（トレジャリーマネジメントシステム）の導入コンサルティングから、導入後のサポートまで一貫して携わっていただきます。 このポジションは、既存の枠にとらわれず、顧客ニーズや事業成長に応じて新たな価値を創造していく余地が大きいのが特徴です。 【仕事内容】 国内外でグローバル展開している大企業が抱える資金管理課題に対し、以下の支援を行います ・TMS導入に関する上流コンサルティング ・システム導入後の顧客サポート ・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案 ※海外ベンダーと提携して導入するTMS製品のコンサルティングとなります（自社製品ではありません） 【このポジションならではの魅力】 1→10フェーズの組織作り・事業作りに関われる：TMS事業は現在、契約社数20社 → 潜在ターゲット2,000社と、急成長のポテンシャルを秘めたフェーズにあります。 自分の成果が事業の成長に直結：売上やオペレーションのスケールにダイレクトに関与可能。小さな提案や施策が、事業戦略そのものを変える可能性も。 職種を超えた広い裁量：プロダクト理解、顧客折衝、オペレーション設計、マネジメント補佐など、スキルの幅を広げながら働けます。 【TMSとは？】 「企業の資金をリアルタイムに一元管理し、無駄を削減・効率化する最新の財務ITシステム」です。 日本ではまだ導入が進んでいないものの、欧米ではすでに多くの企業が活用しており、これから日本市場でも急速に普及が進む注目領域です。 具体的には、 ・国内外の複数拠点の資金状況を銀行と直接連携しリアルタイムで可視化 ・資金繰りの予測精度を高め、無駄な借入や資金不足を防止 ・経営の迅速な意思決定をサポート といった効果があり、企業の財務効率化と経営安定化に直結するシステムです。 例えば以下のような課題を解決します。 ・拠点ごとに散らばった資金情報の収集に手間がかかっている ・資金繰りの見通しが立てにくく、無駄な借入が多い ・財務業務が属人化・非効率で経営判断に時間がかかる TMSの導入支援は、こうした課題を解消し、企業の財務戦略を次のステージへ押し上げる役割を担います。 【TMS事業の方向性】 TMSサービス事業は、ディーバ社の主力製品である連結会計ソフト「Diva System」（国内シェアNo1）で培った顧客基盤や信頼を活かしつつ、財務領域における新しい柱として立ち上がった戦略的事業です。 BPO事業・ソフトウェア事業に次ぐ「第3の柱」として、今後の成長を牽引していきます。 【このポジションで得られるスキル・経験】 ・財務×IT×英語という希少価値の高い専門性 ・顧客視点での業務フロー構築力・課題解決力 ・短期プロジェクトではなく中長期で価値提供を続ける経験 ・小規模チームの中での事業視点・マネジメント視点 【カルチャー・働く環境】 ・部署は少数精鋭の8名体制。互いに学び合うフラットな文化 ・「型が決まっていない」からこそ、創る楽しさがある ・自律と協調を重視しつつも、個々の挑戦を応援する風土 【こんな方におすすめ】 ・スタートアップや事業立ち上げに関わったことがある方、またはこれから挑戦したい方 ・単なる実行者ではなく、「事業を一緒につくる」意識で働きたい方 ・財務・会計・IT・英語などのスキルを掛け合わせて、将来的に事業リーダーを目指したい方
必須スキル
業務経験:【必須】 以下、いずれかを満たす方 ①日常会話以上の英語力をお持ちの方 ②英語力がなくとも、下記経験があり、英語活用に抵抗がない方（英語に興味がある方） -ERP導入などバックオフィス業務に係る知見＋システム導入の経験 ※語学力について補足※ ベンダーとのやりとりで英語使用しますが、会話が難しい場合はできるところから対応いただきます。 メール等での英語のやり取りは発生しますが、翻訳サイト等を使用しつつ対応いただければ問題ございません。 【尚可】 ●ITや財務・会計領域における知識や何かしらのご経験 ●提案や交渉等、社外の顧客やパートナーとの折衝経験(要件ヒアリング、スケジュール調整、問い合わせ対応等) 【求める人物像】 ●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。 ●学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間3ヶ月／試用期間中の条件：同じ |
| 想定年収 | 450万円 ~ 600万円 |
| 給与備考 | 想定給与：281,250 ～ 375,000 円 (基本給： 226,931 円 ～) 固定残業：あり 固定残業時間：30 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代54,319 円 ～ ※社会人経験や専門知識などを踏まえて処遇します。 |
| 給与例 | |
| 賞与 | |
| 勤務地 | エリア:一都三県 〒 1631343 東京都新宿区六丁目5番1号 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー43階 |
| 勤務地（エリア） | 東京都 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:00) |
| 休憩時間 | - |
| 時間外労働 | - |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 年間休日 124日 年間有給休暇 10日 ※・完全週休2日制／土日 ・祝日 ・年末年始休暇(初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与) ・夏季休暇 ・育児・介護休暇制度、在宅勤務制度 ほか |
| 福利厚生 | 厚生年金基金:無 通勤手当:有※非課税限度額範囲内で支給、15万円／月 家族手当:無 寮・社宅:無 定年:有※65歳定年制、再雇用制度あり 退職金:無 その他 その他福利厚生 ・従業員持株会／奨励金は20％ ・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託) ・慶弔見舞金、慶弔休暇制度 ・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 ・ウォーターサーバー無料設置 ・健康診断オプション補助（上限5,000円） ・ベビーシッター、病児保育補助(上限あり) |
| 諸手当 | |
| 加入保険 | 健康保険有 厚生年金有 雇用保険有 労災保険有 |
| 教育・スキルアップ・ キャリアアップ | |
| 面接・選考プロセス | ご応募 ▼ 書類選考：人事 ▼ 面接2~3回（選考状況によって変動あり） 一次面接：現場課長、人事担当者（Web） 二次面接：現場課長・事業部長、人事責任者（来社） ※遠方済の場合は、Web実施も可能 ▼ 内定 |
| 受動喫煙対策 | 室内禁煙 |
| その他 |
会社情報
株式会社ディーバ
本社所在地
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー43階
設立年月日
2017-08-07
代表
永田 玄
事業内容
【事業概要】 株式会社ディーバは、『連結決算開示』に特化したソフトウェアベンダーであり、1997年の創業以来、連結会計システム「DivaSystem」の提供を通じて大手上場企業を中心としたお客様のグループ経営体制を支えてきました。現在は「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」をミッションに掲げ、「グループ経営を支えるソフトウェアのデファクトスタンダードに」をビジョンに、専門分野に特化したソフトウェア製品とBPOサービスを提供しています。これまでソフトウェア製品(旧ディーバ)は累計約1,200社の導入実績があり、BPOサービス(旧フィエルテ)は約200社に提供していますが、これら2つのソリューションを同時に保有していることが、唯一無二のディーバの価値となっています。ディーバは、このソフトウェア製品で培ってきた顧客資産を最大限に活かし、BPOサービスという実践機会の中で得た知見をもとにソフトウェアをよりブラッシュアップするサイクルを繰り返すことによって、企業価値向上につながる連結決算開示をお客様に提供し続けてまいります。 ■製品(Products) :DivaSystem LCA、DivaSystem Dx3-Advance、DivaSystem FBX ■サービス(Services) :決算業務アウトソーシング、グローバル資金管理高度化支援サービス、会計コンサルティングサービス ※連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援 ■会社PR 【株式会社ディーバについて】 株式会社ディーバ(旧株式会社フィエルテ) は、2022年9月までの旧株式会社ディーバよりDivaSystem LCAおよびその関連製品の開発事業を継承し、2022年10月1日にフィエルテから新しく「株式会社ディーバ」に商号変更して誕生しました。旧フィエルテの設立日は2017年8月7日ですが、アバントグループの祖業である旧ディーバは1997年に設立しており、これまで約25年の歴史がございます。この祖業の「ソフトウェア製品(旧ディーバ)」と、2011年から本格的に展開してきた「BPOサービス(旧フィエルテ)」を融合し、『ソフトウェア×BPO』の組み合わせで『ディーバ』のブランドをさらに進化させてまいります。 株式会社ディーバの歴史は大きく3つのフェーズに分かれています。第一期は1997年-2013年で、現グループの祖業として創業し、連結決算システム「DivaSystem」を世の中に提供してきました。同システムは国内シェア40%超でNo.1(※) を誇り、 大企業から中小企業・IPO企業まで、これまで約1,200 社のお客様に利用いただいています。第二期は2013年-2022年で、アバントグループとしてのホールディングス化に伴い、グループの中核会社としてソフトウェアの貢献領域を拡大してきました。そして第三期は2022年10月からで、従来のソフトウェア製品と旧株式会社フィエルテで提供してきたBPOサービスを融合させ、連結決算開示領域の専業プロダクトメーカーとして、新しい挑戦に取り組んでいます。(※出典:富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2012～2021年版」など) ディーバの強みは顧客基盤であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業を中心としたお客様と⾧期的な関係を築くことができています。日本において2000年に 連結決算開示が義務化されて以降、DivaSystemを利用いただくお客様は増え続け、これまで10年以上にわたって市場シェアNo.1を保つことができています。また、度重なる会計ルールの改正、近年における上場企業のガバナンス強化や、人口減や働き方改革による人手不足・採用難・育成難も重なり、お客様の自社人員だけで連結決算開示の体制を整えることが難しくなっているため、BPOサービスを利用いただくお客様も右肩上がりで増加し続けています。ディーバは、この安定した顧客基盤を最大限に活かしながら、現状に甘えず常に新しい挑戦を続けています。 ※取引先(敬称略・順不同):トヨタ自動車、三井住友銀行、三菱重工業、川崎重工業、日立製作所、神戸製鋼所、KDDI、ソフトバンク、旭化成、ライオン、丸紅、双日、味の素、キリンHD、クボタ、JERA、ADK、三菱地所、大和ハウス工業、セガサミー、サイバーエージェント、吉野家HD、ツムラ、大正製薬、日東電工、アパマンHD、東映アニメーション、THK、三井化学など ディーバの事業の中心にあるものは、これまでお客様と共に創り上げ、そして今後も磨き続けていく『ソフトウェア製品(プロダクト)』です。これまで25年間、約1,200社のお客様に利用いただくことで、唯一無二の連結決算開示を支える製品とサービスを提供してまいりました。社会や時代の変化で絶えず変わり続ける連結決算開示の「正解」を、BPOを中心としたサービスの実践機会の中で見つけ出し、そこで得た知識と知見をもとに新たなソフトウェアへとブラッシュアップさせ、お客様の企業価値向上のために還元し続ける。この事業のサイクルを繰り返していく中で、ビジョンに掲げている「デファクトスタンダードのソフトウェア会社」を目指してまいります。 【アバントグループのフィロソフィーについて】 私たちアバントグループは、「会社は社会の公器である」という日本的経営観に立脚した企業活動を「100年企業の創造」と表現し、創業以来の企業理念と位置付けています。これは単なる会社やブランドの持続でなく、全メンバーが社会への価値提供に情熱を燃やし、その姿勢が文化として継承し続けることを目指しています。この100年企業を目指す上での礎となるのは間違いなく“ヒト(人)”だと考えています。アバントグループの商品はソフトウェア製品やサービスが主体となっていますが、それを提供するのが全てヒトである以上、ヒトづくり(人材育成・成⾧機会の提供など)を何よりも大切にし、ヒトを社会に輩出し続ける公器であるべきと考えています。 【基本データ】 ・平均年齢:32.7歳（2022年10月1日時点）、男女比:約6:4、中途新卒比:約9:1、外国籍16名(在籍比率3.8%) ・職種別比率:会計系人材約65％、IT系人材約28％、営業約4％、ミドルバック系約3％
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