株式会社クオンツ・コンサルティング

■サイバーセキュリティチームについて
【サイバーセキュリティチーム発足経緯】
「お客さまに伴走しながら、平時の対策から有事の対応まで、End to Endで対応できる組織を作りたい」
「日本のサイバーセキュリティ人材の価値を向上させたい」
という考えをもった、サイバーセキュリティの大手コンサルティングファーム出身のディレクターが、同社の「お客さまに伴走する」「人材の品質に拘る」といった理念に共感し参画したことを経緯にチームを立ち上げました。

【今後の計画】
サイバーセキュリティ戦略をはじめとして、攻撃・防御両サイドからのセキュリティ対策強化、サイバー人材育成、サイバーBCPの策定など、サイバーセキュリティ関する、あらゆるニーズに対応できるサイバーセキュリティのプロフェッショナル集団形成を目指しています。
当該組織においては、各人の専門性を相互で活用しあえる仕組を作るで、より効率的にお客さまと同社社員がwin-winとなる環境を形成し常に改善を図っています。

■サイバーセキュリティにおける強み
・大手サイバーセキュリティのコンサルティングファーム出身の実績豊富なコンサルタントによる支援
①役員から担当者まで全職位の方にコミットする支援
②ビジネス・システム・セキュリティ一体となった全社的なサイバーセキュリティ強化支援同社の強み
③戦略策定、セキュリティアセスメント、サイバーBCP、サイバー人材育成など全方位でのサイバーセキュリティ強化支援

・サイバーセキュリティだけでなく、戦略・業務・IT・DXに強みがある大手ファーム出身の実績豊富なコンサルタントとの円滑な連携による、付加価値拡大
①新たなビジネスモデル参画に伴うDX化に対応するためのサイバーセキュリティ戦略立案(例：事業計画)
②サイバーセキュリティに関するアセスメントで確認された課題に対して、ソリューション導入(例：開発PMOスキル)やプロセスの改善業務(例：BPR)の提言など
③サイバーセキュリティ人材獲得に向けた、人事戦略立案及び意識醸成・育成

＜クオンツ・コンサルティングの特徴＞
■サイバーセキュリティチームを一から共に作っていける
■数千人規模のコンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる
■若いうちから責任感のある仕事ができプロモーションしやすい
■未経験者の大半が1年以内にM&Aを成約するM&A総合研究所独自のOJTメソッドを導入
■インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件に携わることが可能

＜社風＞
・社長をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い
・外資系・日系大手総合コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
・グループ全体で経営者育成に取り組んでおり、子会社設立社長や新規事業責任者など、ポストコンサルタントのキャリアも充実
・社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い

＜仕事内容＞
■具体的な業務内容
・インフラセキュリティのアセスメントおよび対応支援
　サイバーセキュリティ戦略･ガバナンス評価、サイバーセキュリティ対策の有効性評価、脆弱性診断、サイバーセキュリティベンチマーキングなど
・サイバーセキュリティコンサルティング
　サイバーセキュリティグランドデザイン･ロードマップ策定、SOC構築支援、CSIRT構築支援、ITセキュリティアーキテクチャ設計支援、各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援など
・サイバーセキュリティマネジメント
　SOC運用支援、CSIRT運用支援、グローバル最新動向の調査･レポートなど
・インシデントレスポンス
　サイバーセキュリティインシデント発生時の調査支援、デジタルフォレンジックの実施、インシデントレスポンス訓練支援など

＜プロジェクト事例＞
・アセスメント（サイバーセキュリティの視点で、クライアントのビジネスに影響するリスクを評価する）
・ビジネス戦略を考慮したサイバーセキュリティ戦略の策定、中計・ロードマップの作成
・ゼロトラストアーキテクチャ等のインフラ全体構想
・脆弱性診断
・技術的なセキュリティ対策の動向調査・製品選定（RFP作成）支援
・インシデント監視・分析・対応等の改善
・サイバーセキュリティ組織体制の検討・構築
・サイバーセキュリティ関連業務設計
・クライアントのデジタル化に付随するサイバーリスクのアドバイザリー
・クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画および実行応募資格

ITコンサルタント,インフラ設計・構築,インフラ保守・運用

サイバーセキュリティコンサルタント【クオンツ・コンサルティング】※プライム上場 M&A総研HDのコンサルティングファーム

株式会社ＧｌｏＬｉｎｇ

【募集背景】
多くの問い合わせやご依頼に伴い、リソース不足により受注損失を減らしたい。 

メインフレーム領域での現状課題分析・要件定義などの上流工程支援から、ホスト基盤開発・z/OS及び関連ミドルウエア インフラ移行・クラウドモダナイズ支援・導入テスト・運用管理支援の下流工程迄、受託事業にて支援を推進しています。

【IBMメインフレーム環境におけるサービス支援】
●金融機関を中心とした実績と経験_x000B_　　　・金融（カード、生損保）／銀行（メガバンク）
●受託開発支援／プロジェクト管理、推進支援（PM／PMO）
●柔軟な開発環境確立（z/OS開発環境をエミュレートするZD&T(IBM Z Development and Test Environment)環境導入）

SE・PG

【未経験ポジション】エンジニア（メインフレーム事業）

株式会社アイエスエフネット

ネットワークやサーバの設計・構築・運用・保守やDBチューニング等を担当頂きます。

■職務概要：
ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。ご経験に応じキャリアアップ可能な環境です。

■プロジェクト例：
・サーバ/セキュリティ導入…LinuxによるDNSサーバ統一、SGSによる統合型ゲートウェイセキュリティ実現
・大手自動車メーカー向け運用監視(70名体制)

■働く魅力：
充実のバックアップ体制で、成長を応援。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。勤務形態は、同社の正規雇用のエンジニアとして、お客様先に常駐し、プロジェクトに参加していただきます。さまざまなプロジェクトを経験できるので、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。

■特徴：
・インフラストラクチャー企業として 、着実に事業・拠点拡大を進めています。グループ6社で23拠点（国内17・海外6）を展開しています。 今後も国内外での拠点展開を加速させ、10年後に国内141拠点展開、海外32ヵ国への進出を実現することを目標としています。
・グループで100以上のプロジェクトが稼働しています。クライアントは、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など上場企業を中心に常時600社を超えています。

◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得
「挑戦できる環境が整っている企業」No.1
「人間関係が良好だと思う企業」No.1
「人間性を重視して採用する企業」No.1
◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞
◎「プラチナくるみん」認定
※この他にも、さまざまな受賞実績あり！
◎「プラチナくるみん」認定
※この他にも、さまざまな受賞実績あり！

教育
■学びたい人に、学べる環境を。
資格取得へ向けた対策講座や動画コンテンツを自由に参加・利用することが可能です（CCNA、LPIC Level1など）。
また、自宅からアクセス可能の検証環境を整備しており、学びたい時に好きなだけ学べる環境があります。

インフラ設計・構築,インフラ保守・運用

障がい者インフラエンジニア（経験者）多様なキャリアパス有/残業月平均7時間【札幌・仙台・東京・栃木・静岡・名古屋・広島・大阪・福岡】

株式会社エイジレス

■ 解決したい社会課題
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当社は「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、
様々な世代の活躍を支援すべく、ミドル～シニア層向けのHR事業を展開しています。

現在の日本においては、優秀な方であっても年齢による偏見で働き口が見つからなかったり、
役職定年により年収が大幅にダウンしてしまったりという現状があります。
そんな課題を解決すべく、スキルや情熱があればミドル～シニア層でも年齢に関係なく仕事を見つけられる
人材プラットフォームを開発しています。


■ 新規プロダクトの概要
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現在新規で開発中のプロダクトは「SI業界特化の人材プラットフォーム」です。

IT特化の転職サービスは多数存在するものの、
「SE/PM/ITコン特化」の領域では未だ圧倒的一位の転職サービスはありません。
DXのトレンド以降、SI業界のマーケットサイズは膨れ上がりIT人材不足は加速、
求人倍率12倍を超えている状況です。
そんな中、競合はWeb系エンジニア媒体が中心であり、
SE/PM/ITコンサルの領域には非常にチャンスを感じています。

また、Webエンジニアと比べ、PM/PMOはスキル可視化が難しい職種です。
単純な経験言語やフレームワークでは判断できず、業界（金融/製造など）や業務（会計/人事など）、領域（CRM/SCMなど）、技術（Web/汎用機/ERPなど）等さまざまな軸の掛け合わせでスキルを可視化しなければなりません。
IT業界の職務経歴書をリデザインし、スキル可視化することで適切なマッチングが生まれるよう、技術的なチャレンジも目論んでいます。

将来的には転職サービスに留まらずIT業界に従事する人材全員が登録し、正社員/業務委託であっても適切にプロジェクトへアサインされる、そんなプラットフォームを目指しています。
そうなることで、年齢ではなくスキルで評価される「エイジレスな社会の実現」というビジョンにも近づくのではないかと考えています。


■ 募集背景
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0→1のフェーズでもあるため専任のPdM不在のまま、CTO/エンジニア/デザイナーでプロダクト開発を進めてきました。
しかし、直近リリースした「SI業界特化の人材プラットフォーム」はまだまだβ版であり、必要最小限のMVPであるため、
これから事業推進していくためには本質的なユーザー価値と向き合えるプロダクトマネージャーの力が必要です。

エンジニア、デザイナーと連携しながらプロダクト開発を推進し、ユーザビリティを追求し新たな価値を企画提案しながら、事業をグロースさせられるプロダクトマネージャーを募集しています。


■業務内容
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- 中長期ミッションを元にプロダクトロードマップの作成
- 2C/2B両面でプロダクト価値を向上させる企画提案
- データをもとに課題を特定、打ち手の実行
- エンジニア、デザイナーと連携したプロダクト開発の推進
- プロダクトチーム内のドキュメント整備、定例の運用


■ このポジションと会社の魅力
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(1) YoY300%成長中、新規プロダクトほか開発領域に積極投資中
(2) 「PKSHA出身エンジニア」など、少数精鋭の仲間と共に仕事ができる
(3) SO付与制度あり、リモート勤務あり、高スペックPC配布、ChatGPT使い放題
(4) 少子高齢化という大きなテーマの社会課題解決に貢献できる

【PdM（プロダクトマネージャー）】社会課題解決に向けた「シニア×HR」の新規プロダクト｜SO付与あり

【このポジションを募集する背景】
現在エイジレスでは、代表とCTO、クリエイティブディレクターが一丸となり、新規プロダクトの立ち上げにコミットしています。

創業3年目、AgeTechスタートアップとして急成長している当社では、
「年齢によるしがらみをなくす」というコンセプトの元、現在はミドル〜シニア層をターゲットにした事業を展開しており、
特に50~60代を中心としたキャリア支援事業が拡大する中、その顧客基盤やデータベースを活用した新規プロダクトの開発を行っています。

今回募集するポジションを「事業開発エンジニア」という職種名にしたのは、単にエンジニアリングのみならず、
新規プロダクト立ち上げに関わる多岐にわたる業務を一緒になって実行するコアメンバーが必要だからです。
フロントエンド開発を中心に、0→1のプロダクト開発へ主体的にチャレンジしたい方を募集しています。

【課題を感じていること】
私たちの現在の課題感を正直にお伝えすると、
新規プロダクトを形にするにあたり圧倒的にソフトウェアエンジニアの力、特にフロントエンドの開発を任せられるメンバーが足りていません。
「正社員じゃなければダメなのか」「外部に依頼すればいいじゃないか」と思われるかもしれませんが、
熱量高く、立ち上げに必要な役割を広範囲に任せられる方をフルタイムメンバーとして巻き込みたいと考えています。
自社プロダクトの開発経験がなくとも、主体的に提案・実行ができる方の応募を心よりお待ちしています。

【新規プロダクトの概要】
弊社のビジョンと同じく、新規プロダクトも根底にある思想は「年齢によるしがらみをなくす」ことです。

終身雇用が当たり前の時代に新卒で入社した現在の50~60代の方々にとって、
人生100年時代、定年後も働き続ける、ということは誰も経験したことがありません。
特に「現役で働きたくても働く場所がない」という課題は大きく、
優秀な方であっても年齢による偏見で働き口が見つからない現状があります。

そんな課題を解決すべく、ミドル〜シニア層を含む幅広い世代の方々が
年齢関係なく仕事を見つけられる採用プラットフォームをリリースしたいと考えています。

【実際の業務イメージ】
このポジションに期待するミッションは、開発要件をもとに、保守運用性、セキュリティ、スケーラビリティを考慮した設計、実装をし、スピード感を持って機能開発を行うことです。

下記が実際の業務イメージになります。
- 新規プロダクトリリースに必要な機能の開発
- リリース後の保守運用、新機能開発

他にもスキルセットや志向に応じて、開発技術のスペシャリストだけでなく、エンジニア組織や採用に関わるEM的な動きや、プロダクトのUI/UXに関わるPdM的な動きを目指せるポジションです。

【開発環境】
・フロントエンド：Next.js/TypeScript
・バックエンド：Ruby on Rails
・DB：PostgreSQL
・インフラ、その他：AWS（ECS/S3/RDS/CloudWatch etc.）/Terraform/GithubAction/Docker
・開発プロセス：アジャイル、スクラム

【※ご参考】
・【超主観】エンジニアがエイジレスで働く魅力
https://note.com/adoshoma/n/n39679c064e58
・Wantedlyストーリー
https://wantedly.com/companies/company_7671102/post_articles/404905
・ユーザーインタビュー
https://ageless.co.jp/media/series/interview

フロントエンドエンジニア

IT×人材の新規プロダクトを実装したいフロントエンドエンジニア募集

役員・管理職

ITマネジャー

VPoE

情報システム部長

コンサルタント

ITコンサルタント

BPR・BPOコンサルタント

ERPコンサルタント

SAPコンサルタント

戦略コンサルタント

財務会計コンサルタント

その他コンサルタント

プロジェクト管理・支援

プロジェクトマネージャー(PM)

プロジェクトリーダー(PL)

プロダクトマネージャー(PdM)

アジャイルコーチ・スクラムマスター

ブリッジSE

業務系エンジニア

システムエンジニア(SE)

プログラマー(PG)

ITアーキテクト

インフラエンジニア

クラウドエンジニア

セキュリティエンジニア

データベースエンジニア

ネットワークエンジニア

QAエンジニア

社内SE

IT営業

IT製品営業

SES営業

SI営業

パートナーセールス

プリセールス

ITサポート職種

インフラ保守運用・監視

テクニカルサポート

テスター

ヘルプデスク

情シス

組み込み・機械・電子系エンジニア

IoTエンジニア

半導体エンジニア

機械系エンジニア

組み込みエンジニア

電気・電子系エンジニア

その他ハードウェア系エンジニア

web系エンジニア

バックエンドエンジニア

フルスタックエンジニア

モバイルアプリエンジニア

テックリード

DevOpsエンジニア

ゲーム開発エンジニア

AI/データ系職種

AI・機械学習エンジニア

BIエンジニア

データアナリスト

データエンジニア

データサイエンティスト

その他

webディレクター

デザイナー

マーケター

人事・採用

内部監査・内部統制

労務・総務

営業

法務

経営企画

財務・経理

業界

プロジェクト

経験領域

提案・要件定義

開発・導入

テスト

運用・サポート

経験フェーズ

Microsoft

Oracle

Salesforce

販売管理・SFA・CRM

会計系

人事系

その他ERP・業務システム

ERP・業務システム

RPA・ローコード・ノーコード

グラフィックデザイン

Web・デジタルデザイン

3Dデザイン

CAD・製図

デザイン・設計

BIツール

DWH・データマート・データレイク

データベース

サーバー・クラウド・仮想化

メインフレーム・オフコン

Azure

ネットワーク

セキュリティ

CI/CD

Web/アプリケーションサーバー

運用管理ツール

データ・ミドルウェア・インフラ

AI・機械学習

ロボティクス

ブロックチェーン

その他デジタル技術・先進技術

デジタル技術・先進技術

言語

フレームワーク・ライブラリ

テストツール

プログラミング

株式会社ＤＹＭ

HRTech事業部のフルスタックエンジニアの募集です。

＜HRTech事業部について＞
お客様の採用をアグリゲート型の求人広告を利用してのコンサルティングを行っています。indeedでは代理店としてトップランクのプラチナムパートナーとなっています。

■職務内容
トレンド技術を駆使しながら、アグリゲート型採用広告の運用を効率化するためのシステムの開発（自社開発）を手がけていただきます。
PHP、JavaScript、Python などでの開発をメインで携わっていただきます。
開発に慣れてきてからは適性に応じたキャリアを形成することが可能です。
（変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む
具体的には…
・AWSを利用したインフラ構築
・WEBサービス開発の上流設計(要件、基本設計）
・チームづくり
・エンドユーザー/顧客と実業務の折衝

■システム説明
・求人管理・分析
・フィード自動生成
・RPA
・自動化ツールの開発
・媒体連携
上記機能をコストの最適化、俊敏性の向上等を目指しサーバーレスで疎結合なシステムとして開発しています。

■技術スタック
言語：PHP、Python、JavaScript、TypeScript、HTML/CSS
フレームワーク：Laravel、Django、WordPress、Vue.js、Next.js
インフラ、ツール等：AWS(EC2, ECS, StepFunction, DynamoDB, RDS, Amplify等)、Git、Docker

■一日のスケジュール（例）
09:00~12:00　開発
12:00~13:00　休憩
13:00~14:00　開発
14:00~15:00　コードレビュー
15:00~17:30　開発
17:30~18:30　社内MTG（チーム会議/プロジェクトごとの会議など）
18:30~19:00　当日の振り返り・翌日のタスクの整理

■チームの魅力
若手の内から自分の「やりたい！」を実現できる環境
アサイン予定のrakusaiをはじめ、採用管理システム、遠隔診療システム、ChatGPTを利用したバナー自動生成や求人の誤字脱字チェックツールの開発など、毎年若手の社員が新規商材を立ち上げています。
自身のプロダクトを事業として育てる経験を積むことも可能です。

【組織の魅力】
（２）チーム体制
現状、新入社員には教育担当がつくため慣れない入社間もないころから、円滑に業務を進めやすい環境です。
先輩社員同士の得意領域が異なるため、さまざまな技術が身につけられます。
メンバー同士の距離が近く、違うプロジェクトにアサインしている先輩社員にも気軽に質問できるので問題を解決しやすいです。

フレックス・週1～リモート応相談　年収600万～【経験者のみ募集(経験2年以上)！】フルスタックエンジニア

高速道路トールテクノロジー株式会社

東・中・西日本高速道路株式会社のNEXCOグループ会社として、全国の高速道路の料金収受システム・ETC関連事業を展開している当社。新規事業の立ち上げに伴い、システム開発のPL/PMとして高速道路の料金システムの改良・新規開発を進めるメンバーの募集です。

■業務内容：
NEXCO3会社が運営する全国の高速道路に設置されている料金システムの開発。大きく分けて以下2つのシステム開発が進行しています。いずれかの開発プロジェクトに参画していただきます。

(1)現在全国で使用されている『高速道路の料金系基幹システム』開発
(2)新料金システムに対応するための『次世代向け高速道路の料金系基幹システム』開発

【具体的な仕事内容】
・新料金システムの、設計・開発
・現行システムの改良や機能追加
・料金収受管理
・ETC利用照会
・マイレージ照会
・交通量管理　

入社後は、10日程度の統一カリキュラムを通じて、ETCなどの概要や構造、料金制度といった必要な知識を学んでいただきます。

■開発環境：
(1)現行システム：高速道路の料金系基幹システム開発
開発言語：C#, Java, JavaScript
フレームワーク：.NET Framework, S2Container.NET, MbUnit(Gallio), Java EE, JUnit
データベース：Oracle Exadata Cloud Service (ExaCS)
コード管理：GIT/GitLab, Subversion
インフラ：Oracle Cloud Infrastructure

(2)新システム：次世代向け高速道路の料金系基幹システム開発
開発言語：C#, Java, JavaScript
フレームワーク：TERASOLUNA Server/Batch Framework for Java（5.x）【予定】
データベース：PostgreSQL
コード管理：GIT/GitHub, Subversion【予定】
インフラ：on-premises

■魅力：
グループ企業のシステムを直請けで手掛けている為、要件定義や基本設計などの最上流から製造・運用までを一気通貫で担当することが可能です。プロジェクトの全体を見渡しながら、高い経験値を身に付ける事が出来ます。

PM・PL

【東京】開発エンジニア PL/PM/業界未経験歓迎/自社内開発/NEXCOグループ企業

株式会社ディーバ

【募集背景】
TMSサービス事業は2017年に立ち上がった新規事業で、現在は**本格拡大フェーズ（1→10）**に差し掛かっており、今後の事業成長を支える仲間を募集します。
立ち上げ期ならではの裁量や変化を楽しめる方を歓迎しています。

【ポジション要約】
日本の大手企業グループにおける財務業務の最適化を目指し、TMS（トレジャリーマネジメントシステム）の導入コンサルティングから、導入後のサポートまで一貫して携わっていただきます。
このポジションは、既存の枠にとらわれず、顧客ニーズや事業成長に応じて新たな価値を創造していく余地が大きいのが特徴です。

【仕事内容】
国内外でグローバル展開している大企業が抱える資金管理課題に対し、以下の支援を行います
・TMS導入に関する上流コンサルティング
・システム導入後の顧客サポート
・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案
※海外ベンダーと提携して導入するTMS製品のコンサルティングとなります（自社製品ではありません）

【このポジションならではの魅力】
1→10フェーズの組織作り・事業作りに関われる：TMS事業は現在、契約社数20社 → 潜在ターゲット2,000社と、急成長のポテンシャルを秘めたフェーズにあります。
自分の成果が事業の成長に直結：売上やオペレーションのスケールにダイレクトに関与可能。小さな提案や施策が、事業戦略そのものを変える可能性も。
職種を超えた広い裁量：プロダクト理解、顧客折衝、オペレーション設計、マネジメント補佐など、スキルの幅を広げながら働けます。

【TMSとは？】
「企業の資金をリアルタイムに一元管理し、無駄を削減・効率化する最新の財務ITシステム」です。
日本ではまだ導入が進んでいないものの、欧米ではすでに多くの企業が活用しており、これから日本市場でも急速に普及が進む注目領域です。

具体的には、
・国内外の複数拠点の資金状況を銀行と直接連携しリアルタイムで可視化
・資金繰りの予測精度を高め、無駄な借入や資金不足を防止
・経営の迅速な意思決定をサポート
といった効果があり、企業の財務効率化と経営安定化に直結するシステムです。

例えば以下のような課題を解決します。
・拠点ごとに散らばった資金情報の収集に手間がかかっている
・資金繰りの見通しが立てにくく、無駄な借入が多い
・財務業務が属人化・非効率で経営判断に時間がかかる
TMSの導入支援は、こうした課題を解消し、企業の財務戦略を次のステージへ押し上げる役割を担います。

【TMS事業の方向性】
TMSサービス事業は、ディーバ社の主力製品である連結会計ソフト「Diva System」（国内シェアNo1）で培った顧客基盤や信頼を活かしつつ、財務領域における新しい柱として立ち上がった戦略的事業です。
BPO事業・ソフトウェア事業に次ぐ「第3の柱」として、今後の成長を牽引していきます。

【このポジションで得られるスキル・経験】
・財務×IT×英語という希少価値の高い専門性
・顧客視点での業務フロー構築力・課題解決力
・短期プロジェクトではなく中長期で価値提供を続ける経験
・小規模チームの中での事業視点・マネジメント視点

【カルチャー・働く環境】
・部署は少数精鋭の8名体制。互いに学び合うフラットな文化
・「型が決まっていない」からこそ、創る楽しさがある
・自律と協調を重視しつつも、個々の挑戦を応援する風土

【こんな方におすすめ】
・スタートアップや事業立ち上げに関わったことがある方、またはこれから挑戦したい方
・単なる実行者ではなく、「事業を一緒につくる」意識で働きたい方
・財務・会計・IT・英語などのスキルを掛け合わせて、将来的に事業リーダーを目指したい方

【未経験歓迎】成長拡大フェーズの挑戦者募集｜攻めの財務DXを推進し、顧客の“資金の未来”を創る導入コンサルタント（裁量大＆グローバル対応）

株式会社テクノプロ・コンストラクション

■建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップシェアです。
■プライム市場上場のテクノプロホールディングスのグループ会社！取引先にはスーパーゼネコン、大手企業多数！

◆職種
web/オープンSE、SRE（Site Reliability Engineer）

◆仕事の内容
建築工事や土木工事といった建設プロジェクトの現場で、業務がスムーズに進むようなシステムの開発・運用・保守を経験に応じてお任せします。

・建設工事における施工管理用の自社開発アプリの導入サポート、バグなどのシステム改修(Java,PHP等を使用)
・改修内容のドキュメント作成
・職人さんへITツールやPC操作をサポート
・3DCADを使った建物の写真撮影
・ドローンを使った調査の画像解析 など

東京【システムエンジニア】建設業界のDX推進に携われる

株式会社トレードワークス

◇証券フロントシステムの保守開発及びシステム運用業務への参画

【業務役割】
顧客折衝・開発要件定義・運用フロー策定など上流から下流まで一貫して携わります。
弊社のPMは、予実管理や進捗管理は業務の一部で、
プロジェクトの推進を自ら先頭に立って行なう
プレイングマネージャとしての役割を期待します。

【具体例】
・要件定義（要件分析）
・基本設計
・プロジェクト推進のために社外/社内メンバーとの各種調整
　（要件、要望、困っていることなど）
・スケジュール策定
・リリース管理、リリース調整など

【環境】
・言語：C#, Java, C++, Python, Go
・OS　：Windows、Linux等
・DB　：MySQL, Oracle Database, SQL Server
・ジョブ設計：JP1

【同ポジション・環境の特徴】
・より現場に近い立場でプロジェクト遂行を行える方大歓迎！
　直近の案件ではPMの補佐として、マネジメントと開発者の仲介役をお願いする予定です。

・業務経験や社歴に関係なくチャレンジできる社風！
　弊社が考える”即戦力”とは金融知識やコア技術ではなく、
　問題解決に立ち向かう行動力を指しています。
　深い業務知識やコア技術は、入社後にじっくり習得いただければ問題ありません。

PM・PL,SE・PG

【上流SE候補】Fintechベンチャーを牽引するプロジェクトリーダー

【仕事内容】
仕事内容として、プロジェクトの中核メンバーとして各種デリバリー業務を
行っていただくことを想定しております。
株式会社クオンツ・コンサルティングの立ち上げにあたりコンサルティング業
界にチャレンジしたい方を募集しております。
同ポジションの方にはプロジェクトのメンバーとしてデリバリー業務を遂行し
ていただき、顧客の潜在的ニーズの発掘なども行っていただきます。
【業務内容】
・プロジェクトの遂行
・情報収集/分析/提言
・顧客折衝/リレーション構築
・営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
・アナリスト/アソシエイトの指導

【募集背景】
コンサルティングファーム立ち上げのため

【社風】
・社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い
・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない
・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある
・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い

業界最速プライム上場企業の新規コンサル事業子会社立ち上げメンバー（アソシエイト）

株式会社クリエーション・ビュー

＜具体的な働き方＞
WEB系開発のSEとして、設計などの上流工程や開発から運用保守までの業務をお任せします。
WEBサイトや、WEBアプリケーションといったBtoC、BtoBともに案件がございます。
要件定義～運用保守まで一貫して担当している案件が多い点が特徴です。
案件フェーズによっては、要件定義に関わっていただくことも可能です。

受託案件は4割、リモート中心の案件は9割程度（※）。
Java、PHP、JavaScript、Python、AWSなど、弊社で扱っている言語は幅広く案件移動も柔軟に対応をしています。

【業務について】
当社で担当している仕事は、プライム案件などを中心に8割以上が1次請け、直接取引で構成されています。
お取引企業様は、リクルートグループ、LINE、オリックスグループやNTTグループなど大手企業様も多数。
当社技術とエンジニアの人柄を評価いただき、ほとんどのお客様がリピートにつながっています。

【エンジニアが働きやすい環境】
当社は社長を含め、社員構成の9割以上がエンジニアです（※）。
創業者の前社長が「エンジニアがもっと働きやすい会社を作りたい」という想いを込めて創業したため、今でのその風土が根づいています。
そのため、エンジニアの働き方を考慮して下記環境を用意しています。
・フレックスタイム制
・8割以上がリモート（年に数回程度の出社メンバーも）（※）
・平均残業時間は10時間程度（※）
・有給消化日数は18.5日（夏季休暇含む）（※）

■プロジェクト例
・求人広告業界のサイト構築～運用・保守
・アパレルECサイトの構築～運用
・大手テレビ局の番組HP作成～保守

◆9割以上がリモートワーク◆(*)【要件定義・設計に興味のある方へ】WEBシステム開発（SE)／完全週休二日制／残業月平均10時間未満(*)／プライム案件多め

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

【主な職務内容】
業務系システム構築に関わる要件定義～設計・開発・テスト～運用・保守
◆基幹システムのマイグレーション
◆自治体向財務会計システム構築
◆製造業向生産管理システム構築
◆金融向勘定系システム統合
◆ERPパッケージ

【主な開発言語・データベース】
◆Java／.NET／PHP／COBOL／ABAPなど
◆Oracle／SQLServer／PostgreSQLなど

※ご経験・パフォーマンスを十分に発揮頂けるようなプロジェクトへの参画を想定しております。例えば、上流工程からの参画、又は、PM/PLとしてプロジェクトマネジメントにも携わって頂きたいと考えております。

開発エンジニア＜ハイスキル＞

【主な職務内容】
インフラ基盤構築に関わる要件定義～設計・構築～運用・保守
◆ネットワーク・サーバーの設計・構築
◆仮想化・クラウドの設計・構築経験
◆インフラ基盤の運用・保守

【主な環境】
◆サーバー：Windows Server, UNIX、LINUX各種ディストリビューション、Ontap
◆ストレージ：EMC、ETERNUS、NetApp、HPE
◆認証：ActiveDirectory,OpenLDAP,RADIUS,AzureAD
◆仮想化：Nutanix、Hyper-V、Vmware
◆クラウド：Microsoft Azure、AWS
◆ネットワーク：Allied製品、Fortigate、YARAI、Cisco、HPE Aruba、ACERA

※ご経験・パフォーマンスを十分に発揮頂けるようなプロジェクトへの参画を想定しております。例えば、上流工程からの参画、又は、PM/PLとしてプロジェクトマネジメントにも携わって頂きたいと考えております。

インフラエンジニア＜ハイスキル＞

株式会社アソウ・アルファ

■熊本県にある「R&Dセンター」にて行っている、受託および自社開発専門ポジションです。
　そのため、同社の基本スタイルである客先常駐ではありません。

【職務内容】
関連会社やお客様から受託しているプロジェクトの開発、及び自社製品開発

■受託例
・顧客管理システム
・売上管理システム
・勤怠管理システム
・術中管理システム
・DX関連開発
・VRコンテンツ開発等
・ECサイト開発

■R&Dセンターについて
・現在15名が在籍
・R&Dセンターは熊本県、及び熊本市様からのご理解とご協力をいただき、今後40名程度まで増員の予定です

＜事業内容＞
■1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社

【麻生グループ】
・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社で「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。
　生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出し、外で稼ぐ売上と、社内で稼ぐ売上を5：5にする

■自社製品を世に出す
・エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す
・AIとの共存や、AR/VRなど仮想空間を活用したモダンな開発に着手しています

＜会社の特色＞
■入社後承諾理由トップ3
①希望案件・希望勤務地で働ける
→直近4年間の希望案件・希望勤務地配属率は100%！営業担当がお客様との月に1回以上必ずコンタクトをとり、ポジティブな情報もネガティブな情報もざっくばらんに相談し合える関係性をがっちり構築！

②希望年収に届いた・もしくは年収が上がった
→2023年10月に賃金テーブルを改定。それまでは年功序列要素が強かったが、スキルに応じた年収提示が可能に！結果、平均で年収33万円UPが実現。年収600万円以上の提示は昨年対比350%増！

③社風
→自社製品開発へ投資をしていること、そのためにはエンジニアのスキルアップ重要という観点で、技術やエンジニア（人）の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定（ジャーニーマップ）やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風であること

＜その他会社情報＞
主な株主：麻生グループ
取引先：大手SI（金融、官公庁、医療、通信系が多め。言語はJava、C#が多め）

自社開発ポジション/社内PG【客先常駐ではありません／受託、及び自社開発/実装メインでたくさん書けます】／◆リモートワーク相談可／◆フレックス制度あり

■概要 
同社受託PJ向け人材募集
WEBシステムの開発を行っていただきます

■PJの特徴：
SaaS開発を得意としているチームとなります。
お客様から直接、ご依頼を請け負って、0からリリースまで行います。
同社ではスクラムマスター資格を持ち、大型プロジェクトも経験を経たPMがおり、
開発手法はスクラム(アジャイル）手法を採用し、PJを回しております。
スキルアップできるのは間違い無いです。

■ポジション 
SE (基本設計〜運用保守）

WEBエンジニア

■概要 
同社受託PJ向け人材募集
WEBシステムの開発を行っていただきます

■PJの特徴：
SaaS開発を得意としているチームとなります。
お客様から直接、ご依頼を請け負って、0からリリースまで行います。
同社ではスクラムマスター資格を...

WEBエンジニア | インクルー

WEBエンジニア

仕事内容

必須スキル

年収・労働条件・採用方法など