【SAFeを活用したアジャイル開発のコンサルタント】実働7.5h/離職率5%/東証プライム上場企業
ＴＤＣソフト株式会社
仕事内容
【SAFe® （Scaled Agile Framework：スケールド・アジャイル・フレームワーク）】 企業、組織のビジネスアジリティを向上させるエンタープライズアジャイルのフレームワークです。従来の開発手法のようにITシステムの開発だけに焦点を当てたものではなく、ビジネス及び経営のレイヤーにも適用します。 当社は2019年よりScaled Agile, Inc.（以下、SAI）とパートナーシップを締結。SAIと協力関係の元、金融、エネルギー、製造、流通などのあらゆる業界における大規模システム構築やプロジェクトマネジメントの経験を活かし、SAFe Gold Partnerとして、お客様企業のDX実現に向けて、SAFeを活用したアジャイルコンサルティングやコーチングから、アジャイル開発支援まで幅広いサービスをご提供しています。 https://www.tdc.co.jp/product/agile/safe/ 【仕事内容】 大規模アジャイルコンサルタント 大規模アジャイルフレームワーク(SAFe）の導入・活用支援 ・大規模アジャイル向けのSAFeトレーナーとして研修の実施 ・大規模アジャイル(SAFe）の導入支援 【仕事の魅力】 アジャイル開発のプロとしてスキルの向上が期待できます。 学習に必要な教材と研修を通して、会社として資格取得を支援します。 新規事業の事業成長に携わることができます。 【開発環境】 英語話者3名 在籍するSAFeコンサルタントはこちら https://www.tdc.co.jp/product/agile/safe/course/ 【社内言語】 日本語と英語 ※社外（SAI社）とのやり取りにおいて英語を使用します SPCT資格はTOEIC900点以上の英会話スキルがないと取得困難のため、高度な英語力が求められます。 【募集背景】 今回はSAFeビジネスの更なるプレゼンス向上を目的として SAFeの最高レベルの認定であるSPCTを入社後に取得いただき、コンサルタントとして活躍していただきたいと考えております。
必須スキル
【必須要件】 ・英語力（母国語レベルもしくはTOEIC900点以上が目安） ・なにかしらのIT業界経験をお持ちの方（IT業界未経験は不可） 【歓迎要件】 ・開発経験ありで新たにコンサルティング業務にチャレンジしたい方 ・アジャイル、スクラムを用いた業務経験 ・PMP、スクラムマスター資格 ・コンサルタント経験 言語 不問 学歴 専門学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間あり（3カ月）その間の給与・待遇に変動はありません |
| 想定年収 | 500万円 ~ 1,000万円 |
| 給与備考 | ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～ ＜月給＞ 340,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：36歳/3年目/724万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 給与例 | |
| 賞与 | |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1丁目6−5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 ＜転勤＞ 当面なし |
| 勤務地（エリア） | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※プロジェクトによって変動あり |
| 休憩時間 | - |
| 時間外労働 | - |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | ・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・有給休暇10日～12日 ・年間休日 日数120日 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・通勤手当：通勤手当全額支給 ・家族手当：扶養配偶者2万円、第一子5千円、第二子以降3千円 ・厚生年金基金：補足事項はございません。 ・退職金制度：前払い退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・役割別研修：新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職 ・プロジェクトマネジメント研修：PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 ・技術研修：各種技術研修 ＜その他補足＞ 資格取得報奨金（5～20万円）、財形貯蓄制度、社員会（社内報発行、各種クラブ活動）等。 ※退職金補足： 賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能です。 |
| 諸手当 | |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 教育・スキルアップ・ キャリアアップ | |
| 面接・選考プロセス | 1. 書類選考 2. 面談（オンライン） 3. 1次面接（オンライン） 4. 2次面接（対面） 5. 内定 ※適性検査を実施する場合もございます |
| 受動喫煙対策 | 室内禁煙 |
| その他 |
会社情報
ＴＤＣソフト株式会社
本社所在地
東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス
設立年月日
1963-12-01
代表
小林 裕嘉
事業内容
1962年にデータセンター事業から始まった同社。 その頃からのお客様も多いため、プライム案件が半数以上を占めています。 同社の売上6割程度は金融業界の案件が占めており、大規模案件に携わることが可能です。 PMP取得者は全社員の約3分の1の560名超。 マネジメントを極めることにより、顧客に入り込むことができるので上流から案件に携ることができるようになります。 またご経験を活かしてPM、コンサル、PMO、管理職と幅広いキャリアを描くことができます。 また顧客と直接やり取りをする中で、ニーズをくみ取り時代に合った自社製品開発にも積極的に取り組んでおります。 製品例）『MCheck+（ストレスチェック支援）』や『Trustpro（業務のクラウド化』、『HUTACT（タレントマネジメント）』など 働く環境としても誰もが安心して成長できる環境を整備するために「ダイバーシティ推進室」を設置しています。 「平均残業:26.5時間/月」「産休/育休復職率100%(男性も取得実績もあり)」「（前払い）退職金&確定拠出年金あり」 とライフステージに併せて活躍できる環境が整っています。アットホームな雰囲気で帰属意識をもって働くことができます。
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