SE・PM・ITコンサルの転職・求人 トップ
/
インフラエンジニアの求人一覧
/
【セキュリティエンジニア/アナリスト・SOC】実働7.5h/離職率5%/東証プライム上場企業
正社員
契約社員

【セキュリティエンジニア/アナリスト・SOC】実働7.5h/離職率5%/東証プライム上場企業

TDCソフト株式会社

職種
インフラエンジニア
勤務地
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収
400万円~650万円

仕事内容

【ミッション】 お客様が効率的にサイバーセキュリティリスクを受容できるよう、これまで培った サイバーセキュリティ対策の経験を踏まえ、ニーズに合わせた各種セキュリティサービスを提供いたします。 ■具体的な業務内容 下記のいずれか、もしくは複数分野に携わっていただきます。 【セキュリティ診断・分析】 ・Webセキュリティ診断 ・プラットフォーム診断 ・ぺネストレーション 【対策ソリューション】 ・クラウドセキュリティ ・コンテナセキュリティ ・Webアプリケーションファイアウォール ・DevSecOps環境構築 【ガバナンス強化支援】 ・CSIRT環境支援 ・セキュリティ人材育成支援 ・PCI DSSペネトレーションテスト内製化 【監視・監査支援】 ・SIEM構築支援 ・MSS・SOC 選考要素を除いた、会社説明の面談も実施しております。お気軽にお問い合わせください。

必須スキル

■必須 下記いずれかのご経験を有していること ・Pythonなどを使ってログ解析 ・AWS/Azure等、クラウドサービスのログ解析 ・SIEM運用 ・インシデントハンドリングのご経験 ・セキュリティを含めた運用のご経験 ・SOCのご経験 ・セキュリティ対策ソリューションの導入あるいは、運用のご経験 (CATO、NetScope、Azure Sentinel 等) ・AWS/AzureのCLI操作のご経験 資格 CISSP、CEH、CISM、CompTIA Security+などのセキュリティ関連資格取得者歓迎

年収・労働条件・採用方法など

雇用形態正社員、契約社員
試用期間試用期間あり(3カ月)その間の給与・待遇に変動はありません
想定年収400万円 ~ 650万円
給与備考<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~400,000円 <月給> 227,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
給与例
賞与
勤務地本社 東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
勤務地(エリア)埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間9:00~17:30 ※プロジェクトによって変動あり
休憩時間-
時間外労働-
休日・有給休暇・特別休暇・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・有給休暇10日~12日 ・年間休日 日数120日 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇
福利厚生・通勤手当:通勤手当全額支給 ・家族手当:扶養配偶者2万円、第一子5千円、第二子以降3千円 ・厚生年金基金:補足事項はございません。 ・退職金制度:前払い退職金制度 <教育制度・資格補助補足> ・役割別研修:新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職 ・プロジェクトマネジメント研修:PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修  ・技術研修:各種技術研修 <その他補足> 資格取得報奨金(5~20万円)、財形貯蓄制度、社員会(社内報発行、各種クラブ活動)等。 ※退職金補足: 賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能です。
諸手当
加入保険各種社会保険完備
教育・スキルアップ・ キャリアアップ
面接・選考プロセス書類選考⇒面接(1回~最大3回)※適性検査を実施する場合もございます
受動喫煙対策室内禁煙
その他

会社情報

TDCソフト株式会社

本社所在地

東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス

設立年月日

1963-12-01

代表

小林 裕嘉

企業URL

https://www.tdc.co.jp/

事業内容

1962年にデータセンター事業から始まった同社。 その頃からのお客様も多いため、プライム案件が半数以上を占めています。 同社の売上6割程度は金融業界の案件が占めており、大規模案件に携わることが可能です。 PMP取得者は全社員の約3分の1の560名超。 マネジメントを極めることにより、顧客に入り込むことができるので上流から案件に携ることができるようになります。 またご経験を活かしてPM、コンサル、PMO、管理職と幅広いキャリアを描くことができます。 また顧客と直接やり取りをする中で、ニーズをくみ取り時代に合った自社製品開発にも積極的に取り組んでおります。 製品例)『MCheck+(ストレスチェック支援)』や『Trustpro(業務のクラウド化』、『HUTACT(タレントマネジメント)』など 働く環境としても誰もが安心して成長できる環境を整備するために「ダイバーシティ推進室」を設置しています。 「平均残業:26.5時間/月」「産休/育休復職率100%(男性も取得実績もあり)」「(前払い)退職金&確定拠出年金あり」 とライフステージに併せて活躍できる環境が整っています。アットホームな雰囲気で帰属意識をもって働くことができます。

関連する職種から探す

インクルーTOPへ戻る