◆データ基盤エンジニア [ プロダクト推進 ] ※フレックスタイム制
株式会社エス・エム・エス
仕事内容
＜雇用形態＞ 正社員 ＜仕事内容＞ 「カイポケ」のプロダクト開発において、データによる介護事業者の経営支援や介護サービス利用者のモニタリング支援などを目的とした社内向け・顧客向けデータプラットフォームの設計、開発、運用を様々なステークホルダーと協調しながらリードしていただきます。 ・データプラットフォーム ・ストリーミング・データインジェストの設計、運用 ・データトランスフォーメーションの設計、運用 ・インフラコストの管理、最適化 ・データプロテクション ・要配慮個人情報を含むデータインジェストの運用、データ利用の推進 ・インフラのセキュリティ設計、運用 ・データリライアビリティ ・データ品質のオブザーバビリティ向上 ・データプラットフォームのゴールデンシグナルの設計 ・インデントライフサイクルの継続的改善 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ・自身の子供や孫世代の社会問題を解決でき、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます ・将来はエス・エス・エスの事業横断のデータプラットフォームの戦略立案などに携わることができます [カイポケリニューアル] https://careers.bm-sms.co.jp/engineer/kaipoke-renewal [参考テックブログ] なぜ介護事業者向け経営支援 SaaS「カイポケ」でデータプラットフォームをこれから作るのか：https://tech.bm-sms.co.jp/entry/2023/07/18/110000 「マーケットに向き合う」エンジニアと経営陣がいたからこそ爆誕したデータプラットフォームチーム：https://tech.bm-sms.co.jp/entry/2023/10/24/110000 新しいカイポケのデータプラットフォームをどのように考えて構築しているのか：目的・制約条件・システム構成：https://tech.bm-sms.co.jp/entry/2024/03/14/110000 ＜将来のキャリアパス＞ ・アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど個々の志向性に併せて多様なキャリアパスが存在します。 カジュアル面談でよくご質問頂くこと ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 ＜募集背景＞ 現在、構築を行っている「カイポケ」のデータプラットフォームの運用開始を見据えて、改発・運用体制の強化を行います。フルタイム・専任としては2人目となる人員を想定しています。 ＜開発環境・利用ツール＞ ・インフラ：Google Cloud Platform, Terraform (一部 AWS コンポーネントとの連携あり) ・データスタック：dbt Cloud, BigQuery, Datastream, Looker Studio など ・コミュニケーション：GitHub, Slack, esa, Miro など ＜その他環境＞ 技術書籍購入制度有り(Slackでメンションをすると自宅へ本が届きます) 好きなキーボード・マウス等のポインティングデバイス購入制度有り カンファレンス・勉強会の参加費・旅費・宿泊費全額負担 OSS活動奨励(個人のプロダクトとして公開可能) 社内勉強会 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
必須スキル
＜必須条件＞ ・GCP, AWS などのクラウド環境でのデータプラットフォームの構築、運用経験 ・データ分析もしくはデータ分析環境構築の実務経験(ELT, BIなど) ＜歓迎条件＞ ・Webアプリケーションのサーバサイド開発、運用経験 ・情報セキュリティに関連する業務の経験 ・データガバナンスの経験 ・アジャイル開発の経験 ・ソフトウェア開発リード経験 ＜求める人物像等＞ ルールやガイドラインが存在しない領域でも、イニシエーターとなって相談や提案を行い、推進するマインドをお持ちの方
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし） |
| 想定年収 | 700万円 ~ 1,400万円 |
| 給与備考 | ＜給与＞ ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 ：451,959円～1,166,667円 ※1 ・職務手当：156,375円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ＜想定年収＞ 7,300,000円～14,000,000円 ＜昇給・賞与＞ ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
| 給与例 | |
| 賞与 | |
| 勤務地 | 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） |
| 勤務地（エリア） | 東京都 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ フレックスタイム制（毎月1日から末日までの1ヶ月間） フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする 始業時間帯 7:30～12:00 コアタイム 12:00～16:00 終業時間帯 16:00～21:00 ※休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする ※労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、 6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ＜残業＞ あり |
| 休憩時間 | - |
| 時間外労働 | - |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | ＜休日＞ ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 ＜休暇＞ ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 |
| 福利厚生 | ＜諸手当＞ ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） ＜福利厚生＞ ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 |
| 諸手当 | |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 教育・スキルアップ・ キャリアアップ | |
| 面接・選考プロセス | ※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。 書類選考→面接2～3回予定 参考 カジュアル面談でよくご質問頂くこと |
| 受動喫煙対策 | 室内禁煙 |
| その他 |
会社情報
株式会社エス・エム・エス
本社所在地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
設立年月日
2003-04-01
代表
代表取締役社長 後藤 夏樹
事業内容
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。 同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。 ・キャリア 医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者 介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア 生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ 高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外 メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む ■コンセプトムービー：https://www.youtube.com/watch?v=Jaf1LTPXSyQ
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