セキュリティエンジニア（脆弱性診断担当）
株式会社Ｓｐｅｅｅ
仕事内容
◆募集背景 急速に拡大していく事業に対して、様々なセキュリティの対応を行っていかなければならないと考えおり、 すでに提供しているウェブサービスやこれから開発していくサービスの脆弱性診断を担っていただきます。 今回は事業部や開発エンジニアと密にコミュニケーションをとりながら脆弱性診断を行える人材を募集します。 ◆担当業務 脆弱性診断のみならず、幅広く技術的なセキュリティ対応に携わっていただきます。 ・Speeeが提供しているサービスの脆弱性診断と改修支援 ・インシデント検知基盤運用や発生時の対応 ・セキュリティ推進室が保有しているシステムの運用 ・社内外におけるセキュリティ情報の収集や情報発信
必須スキル
＜必須スキル＞ ・ウェブアプリケーションの開発経験(言語問わず）※趣味程度でOKです ・課題を適切に解決していくために新しい技術のキャッチアップを自ら手を動かしていけること ＜歓迎スキル＞ ・ウェブアプリケーションに対する手動での脆弱性診断実務経験 ・CSIRT業務経験 ＜求める人物像＞ ・経営陣を含むエンジニア以外の方とも柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・自身の役割の重要性を理解し、メンバーを含めて適切な役割分担ができる方 ・多角的に物事を捉え現状把握をし、暫定対策と根本対策を切り分けて思考し行動できる方 ・報告、連絡、相談の意識が高く、真摯に物事に取り組める方 ・提案型の仕事ができる方
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間（3カ月） 有（試用期間中の労働条件変更なし） |
| 想定年収 | 500万円 ~ 650万円 |
| 給与備考 | ◆想定年収：500～650万円 ※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ※詳細は内定通知時にご説明いたします。 ◆想定年収の内訳 ・年収＝（月額給与+各種手当） x 12ヶ月 + 賞与 ・賞与：年2回（半期ごと） ・昇給：年2回（半期ごと） ※詳細は内定通知時にご説明いたします。 ◆月額給与内訳 ・基本給：256,000〜333,000円 ・業務手当：89,000〜116,000円（時間外労働45時間相当分、超過時追加支給） ◆各種手当内訳（対象者のみ支給） ・住宅補助手当：30,000円/月、規定エリア居住の場合 ・扶養家族手当：扶養1名につき20,000円/月、配偶者･子に限る ・管理監督者手当 ・勤続手当（勤続年数に応じて支給） ※上記以外の手当が付与される場合がございます。 ◆諸手当・補助制度 ・扶養家族手当（扶養1名につき20,000円/月、配偶者･子に限る） ・住宅補助手当（30,000円/月、特定エリア居住の場合） ・勤続手当 ・交通費支給（50,000円/月まで、自転車通勤も可） ・食事会費用補助（5,500円/月まで） ・資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助） ・結婚祝い金（100,000円） ・出産準備金、出産祝い金（各50,000円） ・マタニティ健診補助（5,000円/月） ・ベビーシッター補助 ※各手当は支給条件があります、詳細は内定時にご説明いたします。 経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※昇給：年2回（半期ごと） |
| 給与例 | |
| 賞与 | |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階 |
| 勤務地（エリア） | 東京都 |
| 勤務時間 | ◆勤務体系 ・勤務時間：9:30〜18:30 ・休憩：60分 ・裁量労働制：無 ・残業：月10〜45時間程度 |
| 休憩時間 | - |
| 時間外労働 | - |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | ◆休日・休暇 ・完全週休2日制 ・有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与） ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・夏季休暇（7月～9月の間で任意の3日間付与） ・慶弔休暇（結婚、忌引） ・産前産後休暇（6週間、8週間） ・出産立会い休暇（子どもの出産時、1.5日） ・マタニティ健診休暇（1日） ・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定、年1日） ・育児休業 ・リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに10日付与） |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ ◆諸手当・補助制度 ・扶養家族手当（配偶者･子に限る） ・住宅補助手当（規定エリア居住の場合） ・勤続手当 ・交通費支給（自転車通勤も可） ・食事会費用補助 ・資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助） ・結婚祝い金 ・出産準備金、出産祝い金 ・マタニティ健診補助 ・ベビーシッター補助 ※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。 ◆制度 ・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能） ・副業認可制度 ◆特徴的な取り組み ・Speee Library 3,000冊を超える本が揃った社内図書館です。貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。これらは自社システムにより貸出数ランキングや読後レビューなどが閲覧できます。 ・Speee Cafe 最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。コーヒーが苦手な人のために、ハーブティやノンカフェインの飲み物も用意しています。 ◆施設 ・高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階･39階、六本木一丁目駅直結） ・Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース） ・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク ・全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり） ・仮眠室（オフィス内） ・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制） ・フィットネスルーム（オフィス内・予約制） ◆その他福利厚生 ・服装自由（ビジネスカジュアル） ・ノートPC支給 ・会社負担による健康診断、予防接種 ・常備医薬品 |
| 諸手当 | |
| 加入保険 | ◆社会保険 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 教育・スキルアップ・ キャリアアップ | |
| 面接・選考プロセス | (1) 書類選考 (2) 1次面接（人事担当） (3) 2次面接（配属事業部のリーダー・マネージャー） (4) 最終面接（配属事業部の事業部長） (5) 内定通知・面談（年収のご提示） ※選考状況により追加の選考や面談を実施する場合があります。 |
| 受動喫煙対策 | 室内禁煙 |
| その他 |
会社情報
株式会社Ｓｐｅｅｅ
本社所在地
〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー35階 ※新本社の35階に加え、同ビル39階でも営業しております。来訪のフロア等は応対者にご確認ください。 ※中途採用部は35階となります。 MAP：https://goo.gl/maps/GG81hxTuniB5w3839
設立年月日
2007-11-29
代表
大塚 英樹
企業ＵＲＬ
https://speee.jp/事業内容
同社は、Speeeという企業自体を1つのプロダクトとして捉えています。そのプロダクトが様々な事業を生み出し、世の中にある課題を解決してゆく。 そのような存在になることを目指しています。 Speeeは2007年にモバイル検索のコンサルティング事業により創業しました。 現在は従業員数400名規模（2019年10月現在）となり、マーケティングインテリジェンス事業とデジタルトランスフォーメーション事業を2つの柱として、次の柱を生み出すべく事業開発へのチャレンジを続けています。 マーケティングインテリジェンス領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」を立ち上げ。 デジタルトランスフォーメーション領域では不動産売却・査定サービスの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」 などを立ち上げてきました。また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。 外部資本への異存なしに、これだけの多角化展開を実現する企業は極めて稀かもしれません。 それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。 「解き尽くす。未来を引きよせる。」という言葉をコンセプトにしています。 テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく。そうして、たとえば本来ならば10年後に実現するような未来を、Speeeの技術とプロダクトによって、より短い時間で引きよせる。といったことを、同社は目指しています。 事業を開発し続け、社会の課題を解き尽くしていく。そして、未来を引きよせる。 そのために技術投資と仲間集めを惜しむことなく、挑戦し続けます。 【事業内容】 マーケティングインテリジェンス事業 デジタルトランスフォーメーション事業
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