【フルリモート可】アプリケーションアーキテクト/技術スペシャリスト【アーキテクトとして活躍し続けたい方】

■会社概要 1粒の知性がソフトウェアエンジニアリングを変える。これは設立以来のキーメッセージです。 弊社は、発注者側（ユーザー企業）と受注者側（開発側ベンダ）の両方の視点で先進的なコンサルティングを提供することが可能な複眼的ＩＴ企業です。コンサルティングチームから対象となる組織に1粒のソフトウェアの種が蒔かれ、コンサルと人材育成を通して、大事に育って組織に広がっていき、さらに種が蒔かれて横展開していく再帰的・自己生成的なプロセスを表しています。 ■当社の強み・魅力 ・日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しています ・顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています ・社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、勤務地を選べます 　（北海道、福岡県、三重県、大阪府在住の社員も在籍） ・フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます ・①コンサルタント、②エキスパート、③マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません ・平均残業時間は 2021 年度実績：10．35時間、BS事業部単体だと8.47時間と少なく、ライフワークバランスを両立できる環境です ■事業内容 ・当社では様々な分野の大手企業における事業推進、業務改善を IT の力で実現しています。IT アーキテクト、技術のスペシャリストとして高い意識と技術力をお持ちの方に、顧客の IT 課題の解決をお任せします ・コンサルティングとしては、①グランドデザイン策定、②アーキテクチャ構築支援、③システム開発支援の 3 つを主なサービスとしています。また、顧客自身に IT を使った事業推進や課題解決ができるようになることをゴールとしているため、コンサルティングだけではなく、各種教育による④人材育成もあわせて実施しています ■業務内容 ・業務アプリケーションに求められる機能要件・非機能要件からアーキテクチャ(構造設計)を導きます。 ・クラウドネイティブ技術やマイクロサービスの適用などシステムモダナイゼーションを推進します。 ・開発者がアーキテクチャに沿って滞りなく設計・実装を行えるようにフレームワーク・ガイド・リファレンスアプリを作成・提供します。 ・フレームワークだけでなく、再利用性の高い共通コンポーネントの提供も行います。 ・ソフトウェアの設計・実装ではオブジェクト指向を活用し再利用性や拡張性を考慮します。 ・開発ツールを整備し、作業の自動化を推進します。 ・難易度が高いサブシステムの実装を担当しプロジェクト全体が円滑に進むようにします。 ・コードレビューや QA サポートなどで開発者サポート・コード品質向上に貢献します。 ・テスト方針やリリース方針を決めて、総合テストやプロダクション環境へのデプロイをリードします。 ■主な実績例 ・オリックス メインフレームから Spring ベースのオープン系への基幹システム刷新において、アーキテクチャ策定から関与し、実際のシステム開発まで担当。ピーク時には 600 名の開発者がおり、大規模な基幹システム刷新を技術面で支援しました。また、開発効率を上げるためにプロジェクト全体に対し DevOps を導入したり、内製化を推進するために若手社員に対し技術教育を実施したりと、コンサルティングと教育の両面で支援しました。 ・損保ジャパン メインフレームから Java EE をベースとしたオープンプラットフォームでへの基幹システム刷新において、①アプリケーション基盤となるアプリケーションアーキテクチャの構築と、②そのアーキテクチャ上でアプリケーション開発を行うエンジニアに対する技術者教育の主に 2 つの支援を中心に行いました。なお、プロジェクトの規模としては、ピーク時最大開発要員数が 2,000 名強となる国内屈指の超大規模システム開発でした。 ・大手保険会社 モノリシックなアーキテクチャを採用したプロダクトを刷新するために、アーキテクチャ構築および技術教育の両面で支援しました。クラウドネイティブアーキテクチャを採用し、市場の変化に柔軟に対応できるプラットフォームとして構築。また、弊社が従来から実施しているアーキテクト教育に加え、採用したアーキテクチャを元に独自の教育コンテンツを開発しエンジニアに教育していくことも並行して実施しました。 ・大手通信会社 クラウドネイティブなアーキテクチャを前提としたグランドデザイン策定からプロダクトへのアーキテクチャ適用を行い、変化の激しいビジネス要求に応えるための BizDevOps 基盤を整備しました。また、同時にスクラムの教育やコーチングも併せて実施し、自律的な開発組織の育成に貢献しました。 【技術力向上への取組み】 ■社内エキスパート人材が多数在籍 デベロッパーサイトでは最新技術の情報発信を行っています。 専門書の執筆やメディアへの掲載経験がある技術者が多数在籍しております。 ＜出身企業例＞ ・大手SIer ・ITコンサルティング企業 ・事業会社システム部門 ・事業会社の情報システム子会社 ■各種勉強会の定期開催 技術者の学ぶ意欲に応えるために、社外・社内の有識者による講演会 (豆寄席) を毎月 1 回開催しております。クラウドネイティブアーキテクチャの専門書籍の執筆者や、Microsoft Azure の機能実装の責任者、早稲田大学の UI/UX 研究の第一人者など、多彩な講師を招聘。また、Hackathon やアジャイル勉強会といった社員限定の勉強会も開催しており、最新技術やプロセスを学べます ■ノウハウ・ノウフーの一元管理への取り組み 技術に関するノウハウや、各社員が何を得意としているかというノウフーを一元管理するためのクラウドサービスを全社展開しています。①顧客が当社へ期待していること、②当社の組織として取り組むべきこと、③各社員がやりたいこと、という 3 つの要素を社内でリアルタイムに共有しており、自己組織化されています

【必須（MUST）】 Java （Spring boot利用経験者尚可）を用いた開発経験 【歓迎（WANT）】 システムアーキテクトまたはアプリケーションアーキテクトのご経験 求める人物像 ■特定のベンダーの製品やサービスに依存せずに、顧客にとって最適なアーキテクチャを策定したいと考えている方 ■技術に対するモチベーションの高いメンバーに囲まれて仕事をしたいと考えている方 ■技術が好きで最新技術やサービスを日々学んでいる方 ■自分の書いたコードを自らの作品と捉えるような方 ■技術に関する熱い議論を戦わせることでスキルアップしたい方 ■ITビジネスの始まりから終わりまで、発注側へも受注側にもコンサルティングを行っていきたい方 ■若手のエンジニアに対する技術教育を行える方