【契約社員】シニア採用_PM・PMO（60歳以上））★リモートOK 【札幌・仙台・東京・静岡・名古屋・広島・大阪・福岡】（契約社員）
株式会社アイエスエフネット
仕事内容
【職務概要】 ・PM／PMO案件 ・請負案件の立ち上げリーダーをメインに若手社員の育成にも携わっていただく予定です。 【職務詳細】 ・現地障害対応チームに対するマネージメント業務 ・導入、構築 （プロダクト：クラウド（AWS）, ネットワーク（Cisco）, サーバ（OS:仮想）, サーバ（OS:Linux）, サーバ（OS:Win））に対するマネジメント ・上流工程～下流工程までのクラウド環境・NW・サーバ構築業務に対するマネジメント業務
必須スキル
【必須】 ・PM・PL・PMOいずれかのご経験 ・教育、マネジメント経験 上記2点に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎インフラエンジニア経験（構築以上） ◎サーバ、NW、クラウドに関する実務経験
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 有（1ヶ月） 待遇変化なし |
| 想定年収 | 400万円 ~ 750万円 |
| 給与備考 | 給与情報 438万～750万 ＜賃金形態＞ 月給制 |
| 給与例 | |
| 賞与 | |
| 勤務地 | 勤務地 東京本社, 札幌支店, 仙台支店, 静岡支店, 名古屋支店, 大阪支店, 広島支店, 福岡支店 |
| 勤務地（エリア） | 宮城県、北海道、東京都、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00/実働8時間 ※プロジェクトによりシフト勤務あり ※ノー残業デーあり |
| 休憩時間 | - |
| 時間外労働 | - |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ■年末年始休暇 （5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （全社平均取得日数：11.25日／年・取得率：81％） ■産前・産後休暇 （実績あり） ■育児休暇 （取得率：女性100％、男性25％）※2018年実績 ■セルフケア休暇 ■傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能） ■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励） ■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与） |
| 福利厚生 | ■交通費（上限：100,000円） ■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用） ■社割・社内販売 ■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ） ■マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング ■動画学習アプリ・e-ラーニング ■社長賞表彰 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金(401K) ■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度） ■CDP制度（社内公募制度） ■iPhone貸与 ■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 |
| 諸手当 | |
| 加入保険 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 教育・スキルアップ・ キャリアアップ | |
| 面接・選考プロセス | ・書類選考 ・一次面接（ロースキルの方、1回 ・ハイスキルの方、面接地と採用地(I、Uターンなど)が違う方は、2~3回の場合もあり） ・適性検査+能力検査 ・内定 ＊基本は平日の9:00~18:00 ・応募者のご希望に合わせて平日18:00以降スタートもOK。ご希望によりまた土曜日も対応します。 |
| 受動喫煙対策 | 室内禁煙 |
| その他 |
会社情報
株式会社アイエスエフネット
本社所在地
東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3階
設立年月日
2000-01-01
代表
渡邉 幸義
事業内容
同社は「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げていることからも分かるように、 ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術に強い会社です。 今、世の中はあらゆるシステムがクラウドへと移行し、私たちの生活に大きな利便性をもたらしていますが、その安定的な運用にはITインフラ技術が欠かせません。また、昨今のテレワーク普及も、Web会議システムを安定的に動作させるITインフラがあるからこそです。 同社は、そんなITインフラサービスに特化し、実績を積み重ねてきた会社です。 クラウドや仮想化、セキュリティ、IoT、テレワーク環境導入など、多彩なITニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さまのITに関する課題を解決し、社会に貢献しています。 人材育成に力を入れているのも同社の特徴の一つです。 これまで3,000名以上のITインフラエンジニアを育成してきた実績があり、豊富な研修カリキュラムに基づくキャリアサポート体制を通じて、自分の指向に応じたキャリアプランを描くことができます。資格取得サポートにも力を入れており、CCNAやCCNP、LPIC、ネットワークスペシャリストをはじめ、ほとんどのエンジニアがITインフラに関連した資格を取得しています。
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