CISCO機器を扱った実務経験者を優遇【インフラエンジニア（ネットワークエンジニア）】

株式会社プロトシステム

インフラ設計・構築,インフラ保守・運用

300万円 ~ 550万円

エージェント求人

インフラエンジニア

仕事内容

ITインフラ基盤設計構築、運用保守業務をお任せします。 ▼プロジェクト一例マルチベンダー向けネットワーク設計・構築支援通信企業向けハイブリッドクラウドシステム設計構築～運用保守証券系システム基盤設計構築～運用保守官公庁向けネットワーク、クラウド環境設計構築～運用保守　…等 ▼技術環境 NW機器：Cisco/Juniper/PaloAlto/F5/BIG-IP セキュリティ：Trend Micro/Fire Eye/Cisco AMP/FortiGate クラウド：AWS/Azure 仮想化：VMware/Hyper-V/Citrix OS：Linux（RHEL）/ Windows Server ミドルウェア：Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1 その他⾔語：shell/SQL 業務ソフト：Excel/Word/PowerPoint ツール：Skype/Teams/Tera Term ※プロジェクト毎に用いられる技術は変わります。 ▼チーム編成小規模：2～5人編成のチーム中規模：5～20人編成のチーム大規模：20～100名以上のチーム ※プロジェクト毎にチーム構成、編成は変わります。 ▼入社後は基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。 ▼業務内容 1：原因調査および影響範囲の確認作業、設定変更、バージョンアップ作業、手順書作成、レポート作成、更新作業等の業務 2：要件定義、導入検証作業、設計書作成、顧客向け資料作成、移⾏遷移図作成、構成図作成、開発環境構築、本番環境構築、検証環境構築、テスト環境構築、クラウド（AWS）環境構築等の業務 ※保有スキル、製品知識、経験した業務、業務知識等を総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せします。

必須スキル

学歴不問 / 経験者のみ募集 ▼必須条件 ■インフラエンジニアとしての何かしらの経験がある方（ヘルプデスク、キッティング、運用保守半年等も可能）都内までの勤務時間が1時間以内の方 ※勤務地に関しては「勤務地詳細」をご確認下さい。【優遇条件】・ネットワーク運用、保守の経験がある方・CISCO機器を扱った実務経験がある方・構築～設計工程の実務に携わったご経験がある方・CCNA以上、AWS認定Solutions Architect以上の資格保有者 ※上記に該当する方は優遇します。

年収・労働条件・採用方法など

雇用形態

正社員

試用期間

試用期間：有（3カ月）※ 試用期間中は有休休暇なし、その他条件の変更はなし

想定年収

300万円 ~ 550万円

給与備考

＜給与＞年収：340万円~501万円月給：22万円～33万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：4ヶ月分インセンティブ：あり【年収、給与に関して】年収：340万円~501万円月給：22万9800円～33万4300円【月給の内訳】・基本給：16万2200円～・一律手当：2万9600円～・固定残業手当：月20時間分、3万8000円～。超過残業分は別途支給。 ※経験やスキルによって加給します。【昇給、賞与に関して】 ◇昇給・年1回／4月 ◇賞与年2回／7月・12月 ※昇給に関して人事評価昇給制度人事（能力）評価に基づいた昇給制度で年1回の給与査定によって昇給・賞与金額を決定いたします。「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。＜年収例＞ 340万円／入社1年目・中途入社・29歳・証券サーバ運用監視経験者／1年 370万円／入社1年目・中途入社・30歳・Linuxサーバ運用保守経験者／4年 420万円／入社3年目・中途入社・32歳・データセンターでのLinuxサーバ構築経験者／2年

勤務地

＜勤務地＞東証一部上場企業や大手企業と協業した、同社チームのプロジェクト。東京都23区内を中心とした各プロジェクト先にて勤務します。　 ▼プロジェクト先汐留、東新宿、九段下、半蔵門、飯田橋、大崎、品川、東陽町、木場、渋谷、新宿、東京駅、八丁堀　等 ※転勤はありません。【本社所在地】東京都千代田区二番町12-3　グレイス麹町 6階（最寄駅：有楽町線「麹町駅」徒歩2分、各線「市ヶ谷駅」から徒歩7分程度です。）客先常駐勤務転勤の可能性：なし

勤務地（エリア）

東京都

勤務時間

〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：状況に応じてある月間平均残業時間：10時間以下〈補足情報〉基本：9：00～18：00（実働8時間）シフト制：3交代制の実働8時間（夜勤の場合あり） ※プロジェクトにより変動します。

休憩時間

時間外労働

休日・有給休暇・特別休暇

〈休⽇休暇〉休⽇：土⽇祝休み年間休⽇：125⽇休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇補足情報： ◇特別休暇 ◇有給休暇　※平均の取得⽇数は11.4⽇と有給を取りやすい環境です

福利厚生

◆交通費全額支給（規定あり） ◆時間外手当（超過分） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆調整手当 ◆報奨金制度 ◆資格支援制度（書籍代・受験費用・一時金支給。一時金は最大15万円／社内規定有） ◆退職金制度 ◆各種勉強会 ◆定期健康診断 ◆リファラル採用制度 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種イベント・保養施設あり） ▼資格取得奨励金制度とは？資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。（最大15万円／社内規定有） ※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。

加入保険

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

面接・選考プロセス

〈選考フロー〉書類選考→一次面接→二次面接→内定→内定承諾→内定承諾者オリエンテーション→入社 ①先ずは、書類にて選考し、選考通過者には面接にお越しいただきます。 ②一次面接では、同社と求職者での双方理解の場として、お互いの理解を深められればと思います。 ③二次面接では、同社のプロジェクト詳細や、入社条件など、合意形成の場として、双方納得であれば条件整理した上で、内定通知書をお送りします。 ④内定承諾頂いた方は、内定承諾者のオリエンテーションを実施し、入社手続の案内を実施します。 ⑤入社手続き完了後、入社となりプロジェクト配属となります。〈選考に関して〉カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある会社説明会の有無: なし適性テストの有無: なし〈補足情報〉お持ちのスキルが把握できる書類をご持参ください。 ※同社からの具体的な提示をしたい為。面談形式は⾮常にフランクな内容なので、これからやってみたいことや、キャリア形成の相談やご質問などお気軽に相談やご質問ください。

受動喫煙対策

その他