金融システム 開発エンジニア
ＴＤＣソフト株式会社
仕事内容
◇◆◇SIer在籍者歓迎／プライム案件多数◇◆◇ ■具体的な業務内容 金融向けの大規模なシステムプロジェクトの要件定義～運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。 プライム案件も多数抱えています。 ※チーム体制20名から300名（プロジェクトによって変動有） ■案件事例 〇銀行／流通系クレジット案件 大手クレジットカード２社の基幹システム統合に要件定義より参画。債権・ポイント管理業務を新規開発・保守を担当。 〇通信系クレジット案件 カード事業の新規構築にて超上流（企画・検討）工程より参画。審査業務の戦略要素を担う審査エンジンの新規開発・保守を担当。 〇マイグレ／レガモダ ホストからのマイグレ／レガモダ案件が活況。フロントからバックエンドまで一気通貫で開発。PKG導入やクラウドリフト等、トレンド技術の経験を積むチャンスが豊富。 〇メガバンク 勘定系、融資稟議システムの保守開発および更改対応 〇地方銀行、信用金庫 複数銀行の共同利用型システムの勘定系保守開発。勘定系システムのレガモダ／マイグレ対応。システム統合対応。 ■ 得られる経験 ・プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝や、システム開発における計画立案・品質管理・予算管理などプロジェクト運営に必要な網羅的なマネジメントスキルや経験 ・プロジェクトリーダとして、プロジェクト内外の調整・チーム計画の立案・作業品質の管理・メンバの管理及び育成などチーム運営に関わるスキルや経験 ・要件定義から設計・製造・テスト・サービスイン後の運用保守まで、一貫したシステム開発の経験 ・直接顧客の開発案件も多いため、エンドユーザとの折衝スキルや経験 ・金融サービスにおける高度な業務知識の習得 ■部門独自の教育制度が充実 業務知識に不安がある方でも、eラーニングで受講出来るオリジナル教材を用意しており、個人で学習することで基本的な知識を身に着けることが可能です。
必須スキル
■必須スキル 以下のうち、いずれかの経験がある方 ・COBOL、Java、C#、VB.NETを用いたアプリ開発経験2年以上 ・保険、クレジット、銀行での業務経験2年以上 ■ 歓迎スキル/経験 ・金融の業務知識 ※業務知識がある方は、開発スキルが浅くても歓迎です ■資格 情報処理技術者試験、ベンダー資格、その他 ■言語 不問 ■学歴 専門学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間あり（3カ月）その間の給与・待遇に変動はありません |
| 想定年収 | 400万円 ~ 650万円 |
| 給与備考 | 420-650万円 ※詳細は面接時にお伝えします。 |
| 給与例 | |
| 賞与 | |
| 勤務地 | 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 |
| 勤務地（エリア） | 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※プロジェクトによって変動あり |
| 休憩時間 | - |
| 時間外労働 | - |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | ・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・有給休暇10日～12日 ・年間休日 日数120日 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・通勤手当：通勤手当全額支給 ・家族手当：扶養配偶者2万円、第一子5千円、第二子以降3千円 ・厚生年金基金：補足事項はございません。 ・退職金制度：前払い退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・役割別研修：新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職 ・プロジェクトマネジメント研修：PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 ・技術研修：各種技術研修 ＜その他補足＞ 資格取得報奨金（5～20万円）、財形貯蓄制度、社員会（社内報発行、各種クラブ活動）等。 ※退職金補足： 賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能です。 |
| 諸手当 | |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 教育・スキルアップ・ キャリアアップ | |
| 面接・選考プロセス | 書類選考⇒面接（1回～2回）※適性検査を実施する場合もございます |
| 受動喫煙対策 | 室内禁煙 |
| その他 |
会社情報
ＴＤＣソフト株式会社
本社所在地
東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス
設立年月日
1963-12-01
代表
小林 裕嘉
事業内容
1962年にデータセンター事業から始まった同社。 その頃からのお客様も多いため、プライム案件が半数以上を占めています。 同社の売上6割程度は金融業界の案件が占めており、大規模案件に携わることが可能です。 PMP取得者は全社員の約3分の1の560名超。 マネジメントを極めることにより、顧客に入り込むことができるので上流から案件に携ることができるようになります。 またご経験を活かしてPM、コンサル、PMO、管理職と幅広いキャリアを描くことができます。 また顧客と直接やり取りをする中で、ニーズをくみ取り時代に合った自社製品開発にも積極的に取り組んでおります。 製品例）『MCheck+（ストレスチェック支援）』や『Trustpro（業務のクラウド化』、『HUTACT（タレントマネジメント）』など 働く環境としても誰もが安心して成長できる環境を整備するために「ダイバーシティ推進室」を設置しています。 「平均残業:26.5時間/月」「産休/育休復職率100%(男性も取得実績もあり)」「（前払い）退職金&確定拠出年金あり」 とライフステージに併せて活躍できる環境が整っています。アットホームな雰囲気で帰属意識をもって働くことができます。
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