株式会社カヤックボンド

適性・ご希望に合わせてポジションを決定するオープンポジションです。
今後のキャリアプランに迷っている方、バックエンド/フロントエンド両経験があってどの求人に応募すればいいか迷う方はこちらからご応募ください。

選考に進んでいただく際に、どのようなポジションであれば一番ご活躍いただけるかをご相談させていただきます。

▌仕事内容
────────────────────────
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・製造
・テスト
・コードレビュー

▌業務の流れ
────────────────────────
＜サーバーサイド開発＞
PHP、Goでのサーバサイド開発（設計、開発及び運用保守業務）がメインです。
大型IPゲームタイトルの大規模案件から、BtoBtoC向けシステムまで幅広い案件でのご活躍が可能です。

＜webフロントエンド開発＞
TypeScript、Reactでのフロントエンド開発がメインとなります。
ユーザー向けシステム開発やwebアプリケーション開発の上流工程からお任せします。

＜アプリケーション開発＞
スマートフォン向けアプリケーションの開発がメインとなります。
iOS／Androidネイティブアプリ開発や、Flutterでのクロスプラットフォーム開発もお任せいたします。


▌案件例
────────────────────────
・3DキャラクターAIチャットボットアプリ開発（4名体制 / 3年（初期開発1年・運営2年））
・酪農向けIoTサービスアプリ開発(クライアントサイド&サーバーサイド)（4名体制 / 1.2年）
・医療系コミュニケーションアプリ開発（10名 /1年）
・ウェアラブルグラスの集中力・判断力・創造性向上アプリ開発（1.5名 / 5ヶ月）

PM・PL,SE・PG,インフラ設計・構築,インフラ保守・運用

【オープンポジション◆開発エンジニア】面白法人カヤックG/在宅勤務も相談可

ポールトゥウィン株式会社

＜ポジション概要＞
同社のソフトウェアテスト事業における＜テストエンジニア＞を募集いたします。 
大規模プロジェクトやアジャイル開発プロジェクトにおいてリーダーとして、
品質保証のプロフェッショナルとしてご活躍いただくポジションとなります。
このポジションの魅力
☆ソフトウェアテストのプロフェッショナルとして、テスト計画といったテストプロセスの上級のフェーズから携わることが可能です！
☆大規模案件やアジャイル開発プロジェクト内にてリーダーを務めていただくチャンスもございます！
☆「品質保証」に特化したエンジニアとなりますので、ご自身の頑張りがエンドユーザー様にとっての使いやすさに直結し、より良い”質”を追求する姿勢をお持ちの方には 非常にやりがいのある業務内容となっています！

＜仕事内容＞
・受注前のテクニカルサポート
クライアントの要件を正確に把握するための技術的ヒアリング
提案内容の技術支援および見積もり算出
クライアントに対する提案内容のプレゼンテーションと技術的説明
クライアントとの関係構築と業務提案
・プロジェクトマネジメント
テスト業務のタスク分解、リソースの最適化と戦略的なアサイン
スケジュール策定および進捗管理
チームメンバーへの技術支援
・テスト分析
プロジェクトの特性に応じたテストタイプおよびテスト範囲の選定
・テスト設計
テスト技法を駆使した精緻なテスト設計
データベース、API、通信プロトコルなど多角的な観点を考慮し、複雑なシステム環境に対応した設計
業界を問わず、最適なテスト戦略の構築と実装
・テスト計画
総合、受入のみならず、単体や結合フェーズも含めた案件全体のテスト計画を立案・作成
案件のQCDに沿って自律的にテスト範囲や技法の選択、テストタイプを提案・決定
★大規模プロジェクトやアジャイル開発プロジェクトにおいてリーダーを担っていただきます。
様々なプロジェクトマネジメント手法を駆使し、かつ品質保証するうえでのQA技術が求められる環境に身を置き、
品質保証のプロフェッショナルとしてのキャリアを構築することができます！

【組織体制 】
配属グループ：第二事業部QAサービスグループ 
在籍人数：約550名 
売上規模：約40億円 

当グループではユニット制を採用しており、案件の性質によって3つのユニットに分かれています。 
第一ユニット ：数か月程度の小規模な案件を担当 短いスパンで様々な業界の案件に携わることが可能です。 
第二ユニット ：年単位の中長期案件を担当 クライアントとの関係構築を行いながら、開発メンバーの一員として伴走していただきます。 
第三ユニット ：大手企業などの戦略的案件を担当 QAサービスグループに留まらず、他グループとの連携を行いながら事業の拡大を目指していただきます。
また立場に関係なく、提案や質問をしやすいフラットな環境ですので、 1メンバーの意見から資格試験の勉強会が新たに開催されるようになった、といった実績もございます。
ポジションに関係なく新しい提案を歓迎する社風です！ 

【プロジェクト例 】
現在QAサービスグループ全体では、100件ほどのPJが稼働しており、うち半数程度がIT関連の企業様からの案件、その他エンタメ、ファイナンス、教育、出版など様々な業界からの案件で構成されております。
これらの案件はすべてプライム案件となっており、お客様と直接コミュニケーションをとっていただく機会や上流工程から携わっていただく案件も多いため、 スキルアップの機会が豊富です！

★案件例★
〇アプリ関連（金融・証券、福祉、教育、エンタメ、製造 など）
〇Sier関連（GPS、インフラ、官公庁 など）
〇IoT組み込み関連（監視システム、エンタメ など）
☆取引実績☆
3500社以上

【キャリアパス 】
同社ではご自身の志向に合わせ、「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」のいずれかのキャリア選択を行うことができます！
テストエンジニアからはじめてゆくゆくは 技術を極め上流の品質から提案をするQAエンジニア やQAリードを目指すことも、マネージャーや事業部長といったマネジメントに特化したキャリアを目指すことも可能です。
そのほかにもPMOや、案件を複数管理する案件管理者のポジションなどの複数のキャリアパスがございますので、ご自身に合ったキャリアを構築していただけます。

【働き方 】
エンジニアレイヤーの平均残業時間はなんと6時間程度！ ほぼ定時にて勤務を終了しているため、ワークライフバランスの整った環境です！
また、小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、グループ全体として 男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。

【資格支援制度】
同社では資格取得支援制度により、JSTQBなどの各種資格受験料の負担や合格時の一時金支給も行っています。
対象資格一例
・JSTQB FL/AL
・JCSQE
・IVECテスター　エバンジェリスト（旧Level 1-7)

【会社の魅力 】
・創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風です。安定した地盤のもとで新しいことに挑戦したい方にぴったりの会社です。
・同社では人材リソースの最大化に注力しています。 これは同社の最大の魅力であり、強みであると考えています。
従業員の市場価値だけでなく、生涯価値の向上にも力を入れ 従業員と会社がWin-Winの形でともに成長していけるような、エンプロイーファーストの会社を目指し続けています。
テスト業界の今とこれから 
ソフトウエアテスト業界は現在、急速に成長中の業界です。
世界的な市場規模は2023年時点で約40億ドルと言われ、2028年には2倍以上にまで膨れ上がるとも言われています。
日本国内のソフトウェアテスト市場だけを見ても、IT市場全体の5割以上を占めるまでに成長しています。
テスト領域を外部委託する企業も年々増加傾向にあり、今後QAエンジニアの市場価値は飛躍的に上がっていくことが予想されています。
ソフトウェアテスト事業はポールトゥウィン社内でも特に注力している分野です。
今後はより幅広いクライアントへのご支援を行うために、メンバーのスキル形成とキャリア形成により力を入れていきます。

＜求人変更範囲＞
《就業場所》
上記記載の勤務地及び出張作業先
※変更の範囲：会社の定める場所

《業務内容》
上記記載の業務
※変更の範囲：会社の定める業務

PM・PL

【リモートOK】テストエンジニア（シニアクラス）／博多　※「品質保証」に特化したエンジニア／ソフトウェアテストのプロフェッショナル

株式会社Ｓｕｎ　ｔｅｒｒａｓ

【事業内容】
課題に真摯に向き合えるチームとしてエンジニアの技術力をスピーディかつ安定的に提供し、
中長期的に高水準で柔軟なシステム開発・保守・運用や、開発体制の構築・サポートを行います。

【仕事内容】
スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発 / 構築〜リリースまで担当していただきます。
その中で「要件定義〜開発 / 構築〜リリース」「設計〜開発 / 構築」「開発 / 構築のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。

【Sun terrasの特徴】
■豊富なキャリアパス
・AWS等クラウド案件を豊富に保有しています
・上流工程から下流工程まで対応可能(1-2次受けの商流で90%以上を占めています)
・キャリアチェンジの実績も豊富にございます(バックエンド⇆フロントエンド、他言語)
・Sun*へのキャリア転籍の実例もございます
・週1で勉強会を実施しております(エンジニア勉強会、社内研修)

■高いリモートワーク比率
・リモートワーク比率は93%(2023年実績)
・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています
・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です

■ワークライフバランス
・有給取得率81%(入社日に有給付与)
・平均残業時間9.7時間
・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む)

【エンジニア向け社内アンケート（Sun terrasで働く魅力について）】
- 言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい
- 昇給の条件が明確で時期へのモチベーションが維持できる
- Sun* のSlackも見せていただいてるため、どのような技術領域に興味があるのかなどキャッチアップができる
- 特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる
- プロジェクトの選択肢が多いので、伸ばしたいスキルに合わせてプロジェクトアサインしてもらうチャンスがある
- 特に時間面でのワークライフバランスの取れた案件を担当させてくれる
- もちろん成果次第ですが、正当に評価して頂けていると思っている

インフラ設計・構築,インフラ保守・運用

【 AWSエンジニア】フルリモート可/AWS等クラウド案件を豊富に保有／スキルに合わせたアサイン／勉強会有

株式会社ホープス

【仕事内容】
大規模システム開発・設計・運用保守業務を担当いただきます。
いずれも上流工程から入る案件が多く、上流～下流工程まで一貫して携わることができます。
金融業界がメイン顧客になりますが、製造、旅行、販売、官公庁など幅広いお客様と取引があり、ご経験やスキルに応じてプロジェクトをお任せしたいと考えております。

【プロジェクト例】
案件例①：クレジット会社向け　入会審査システム、債券管理システムの開発・保守
　工程：要件定義～リリース、保守開発
　使用言語/環境：Java、SQL、Oracle

案件例②：大手保険会社向け　営業支援システム開発
工程：要件定義～リリース
使用言語/環境：Java

案件例③：製造・販売向け　基幹システム刷新
　工程：要件定義～リリース、保守開発
　使用言語/環境：COBOL、Java、DB2

【ポジションの魅力】
・長期案件が多いため腰を据えてスキルアップが可能です！
・金融の専門知識が身に付くため将来性◎
・Udemyを会社負担で活用、資格取得奨励制度など、従業員のスキルアップも応援！
・成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあり！
・明確な評価制度「昇給率7.7％」（2023年度実績）

【募集背景】
売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として成長を続けており、
プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。会社と共に成長いただける方を募集いたします！

【会社概要】
「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、
バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。​
HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。​

当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、
その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。
大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。

従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務

SE・PG

ソフトウェア開発エンジニア

株式会社ＤＹＭキャリア

【雇入直後】
Salesforceエンジニアとして、お客様のビジネス上の課題解決を支援するために、Salesforceの導入や改善業務などを行っていただきます。
ご経験や希望に応じて、参画するプロジェクトを決定します。

【案件例】
・VisualForce開発アプリケーションの保守開発
・基本機能、Apex クラスを組み合わせた業務基盤の運用保守
・Salesforce製品の画面・機能構築

【変更の範囲】
会社の定める業務

※実務経験3年以上の方※【Salesforceエンジニア※経験者採用】DYMキャリア(エンジニア派遣事業)求人【一都三県採用】

＜ポジション概要＞
同社のソフトウェアテスト事業における＜テストエンジニア＞を募集いたします。 
大規模プロジェクトやアジャイル開発プロジェクトにおいてリーダーとして、品質保証のプロフェッショナルとしてご活躍いただくポジションとなります。

＜このポジションの魅力＞
☆ソフトウェアテストのプロフェッショナルとして、テスト計画といったテストプロセスの上級のフェーズから携わることが可能です！
☆大規模案件やアジャイル開発プロジェクト内にてリーダーを務めていただくチャンスもございます！
☆「品質保証」に特化したエンジニアとなりますので、ご自身の頑張りがエンドユーザー様にとっての使いやすさに直結し、より良い”質”を追求する姿勢をお持ちの方には 非常にやりがいのある業務内容となっています！

＜仕事内容＞
・受注前のテクニカルサポート
クライアントの要件を正確に把握するための技術的ヒアリング
提案内容の技術支援および見積もり算出
クライアントに対する提案内容のプレゼンテーションと技術的説明
クライアントとの関係構築と業務提案
・プロジェクトマネジメント
テスト業務のタスク分解、リソースの最適化と戦略的なアサイン
スケジュール策定および進捗管理
チームメンバーへの技術支援
・テスト分析
プロジェクトの特性に応じたテストタイプおよびテスト範囲の選定
・テスト設計
テスト技法を駆使した精緻なテスト設計
データベース、API、通信プロトコルなど多角的な観点を考慮し、複雑なシステム環境に対応した設計
業界を問わず、最適なテスト戦略の構築と実装
・テスト計画
総合、受入のみならず、単体や結合フェーズも含めた案件全体のテスト計画を立案・作成
案件のQCDに沿って自律的にテスト範囲や技法の選択、テストタイプを提案・決定
★大規模プロジェクトやアジャイル開発プロジェクトにおいてリーダーを担っていただきます。
様々なプロジェクトマネジメント手法を駆使し、かつ品質保証するうえでのQA技術が求められる環境に身を置き、
品質保証のプロフェッショナルとしてのキャリアを構築することができます！

【組織体制 】
配属グループ：第二事業部QAサービスグループ 
在籍人数：約550名 
売上規模：約40億円 

当グループではユニット制を採用しており、案件の性質によって3つのユニットに分かれています。 
第一ユニット ：数か月程度の小規模な案件を担当 短いスパンで様々な業界の案件に携わることが可能です。 
第二ユニット ：年単位の中長期案件を担当 クライアントとの関係構築を行いながら、開発メンバーの一員として伴走していただきます。 
第三ユニット ：大手企業などの戦略的案件を担当 QAサービスグループに留まらず、他グループとの連携を行いながら事業の拡大を目指していただきます。
また立場に関係なく、提案や質問をしやすいフラットな環境ですので、 1メンバーの意見から資格試験の勉強会が新たに開催されるようになった、といった実績もございます。
ポジションに関係なく新しい提案を歓迎する社風です！ 

【プロジェクト例 】
現在QAサービスグループ全体では、100件ほどのPJが稼働しており、うち半数程度がIT関連の企業様からの案件、その他エンタメ、ファイナンス、教育、出版など様々な業界からの案件で構成されております。
これらの案件はすべてプライム案件となっており、お客様と直接コミュニケーションをとっていただく機会や上流工程から携わっていただく案件も多いため、 スキルアップの機会が豊富です！

★案件例★
〇アプリ関連（金融・証券、福祉、教育、エンタメ、製造 など）
〇Sier関連（GPS、インフラ、官公庁 など）
〇IoT組み込み関連（監視システム、エンタメ など）
☆取引実績☆
3500社以上

【キャリアパス 】
同社ではご自身の志向に合わせ、「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」のいずれかのキャリア選択を行うことができます！
テストエンジニアからはじめてゆくゆくは 技術を極め上流の品質から提案をするQAエンジニア やQAリードを目指すことも、マネージャーや事業部長といったマネジメントに特化したキャリアを目指すことも可能です。
そのほかにもPMOや、案件を複数管理する案件管理者のポジションなどの複数のキャリアパスがございますので、ご自身に合ったキャリアを構築していただけます。

【働き方 】
エンジニアレイヤーの平均残業時間はなんと6時間程度！ ほぼ定時にて勤務を終了しているため、ワークライフバランスの整った環境です！
また、小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、グループ全体として 男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。

【資格支援制度】
同社では資格取得支援制度により、JSTQBなどの各種資格受験料の負担や合格時の一時金支給も行っています。
対象資格一例
・JSTQB FL/AL
・JCSQE
・IVECテスター　エバンジェリスト（旧Level 1-7)

【会社の魅力 】
・創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風です。安定した地盤のもとで新しいことに挑戦したい方にぴったりの会社です。
・同社では人材リソースの最大化に注力しています。 これは同社の最大の魅力であり、強みであると考えています。
従業員の市場価値だけでなく、生涯価値の向上にも力を入れ 従業員と会社がWin-Winの形でともに成長していけるような、エンプロイーファーストの会社を目指し続けています。
テスト業界の今とこれから 
ソフトウエアテスト業界は現在、急速に成長中の業界です。
世界的な市場規模は2023年時点で約40億ドルと言われ、2028年には2倍以上にまで膨れ上がるとも言われています。
日本国内のソフトウェアテスト市場だけを見ても、IT市場全体の5割以上を占めるまでに成長しています。
テスト領域を外部委託する企業も年々増加傾向にあり、今後QAエンジニアの市場価値は飛躍的に上がっていくことが予想されています。
ソフトウェアテスト事業はポールトゥウィン社内でも特に注力している分野です。
今後はより幅広いクライアントへのご支援を行うために、メンバーのスキル形成とキャリア形成により力を入れていきます。

＜求人変更範囲＞
《就業場所》
上記記載の勤務地及び出張作業先
※変更の範囲：会社の定める場所

《業務内容》
上記記載の業務
※変更の範囲：会社の定める業務

【リモートOK】テストエンジニア（シニアクラス）／京都　※「品質保証」に特化したエンジニア／ソフトウェアテストのプロフェッショナル

株式会社ブレーンナレッジシステムズ

◎社員の希望を最優先にした案件選びが可能!
◎生涯現役!役職定年なし!!
◎定年60歳で再雇用制度70歳まで!!
◎グループ企業との強固な連携体制や大手企業を中心とした370社を超える企業様との関係値から、企画、要件定義から携われる案件も多数！
◎評価制度内容は全社員共有しており、目標設定や課題特定がしやすいです！
◎平均残業12h／長期就業への制度充実／待機0名・稼働率100%／10年連続増収増益

■業務内容：
ご希望条件をもとに営業担当にて案件選定を行い、様々な案件にて業務を行っていただきます。直近受託案件を拡充し、プライム案件も多い他、コンサルティングを行うグループ企業案件にもタイミングにより参画可能で、グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、一貫して対応も可能です!!

■期待している点
ベテランの方には、顧客セッションや関係構築、プロジェクト内での育成、管理などを期待しております!!

弊社は昨年10月にベテランが多いグループ会社CLSと合併いたしましたが、元々平均年齢37歳の中堅・若手社員が多くまだまだ、PL/PM・PMO・プレイングマネージャーが少ない会社です。
お客様からのお声がけや受託案件含め、上位層のベテランクラスを求められることが大変多く
是非とも、弊社を担ってご活躍いただける方を募集しております!!


■環境：
・開発言語… Java, C#, JavaScript,SQL, PL/SQL PHP, Shell,JSP, ASP.NET, VB.NET
・環境…Windows／Linux
・顧客業界…公共・医療27%、製造・流通26%、通信・メディア19%、金融サービス15%、エネルギー・その他13%
・長年の実績、信頼により連続受注年数が14年を超えるクライアントが30%となっています。

■評価制度：
エンジニア専用の透明度の高い評価制度などが用意されており、専任講師で育成支援をすることやエンジニアのモチベーションUPを図る評価制度を設計しています。
入社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。
その他、技術力に自信のある方に個人売上目標に対し評価・年収が選べるエキスパート職もあり!!詳しくは面談の際にお話します。


■当社の魅力：
基本的に案件参画時は2～10人でご対応いただくことが多いため、常に仲間と一緒に仕事が出来ます。更に、チームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談しやすい環境となっております。また、案件への人員配置は社内で行っているため、未経験領域にも携わりやすいため、早いスピードで成長していける環境です。

上記以外にも、HP(https://bs-ja.co.jp/recruit/interview/)にて社員の声が御座いますのでご覧いただけますと幸いです。

エンジニア

【50代も活躍中／生涯現役】開発PL/PM・PMO※定着率95%／在宅可／残業12h／言語不問

株式会社エス・エム・エス

＜事業内容＞
《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。

超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援

2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。

＜募集背景＞
◆現在の課題と採用にかける想い
私たちは今、BPR推進部を「ユーザーへの価値提供」を起点に再定義する、大きな変革の真っ只中にいます。
変革に伴い、私たちが向き合うべき課題の難易度は格段に上がっています。
今回の採用では、複雑な課題を共に解決し、BPR推進部を「顧客への価値提供を実現する組織」へと進化させていく仲間を求めています。
複雑性の高い課題に挑戦し、組織と共に成長していきたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

◆採用背景
BPR推進部では、顧客への価値提供を目指し、より複雑で難易度の高いプロジェクトに取り組む機会が増えています。
それに伴い、ジュニア・ミドル層のメンバーが着実にスキルアップし、活躍できる環境を整えることが急務となっています。
しかし、既存リーダーのリソースには限りがあり、メンバー一人ひとりの成長に十分な時間を割くことが難しい状況です。
そこで、メンバーの技術力・ソフトスキル向上を支援し、チームとして目標達成を力強く推進できる新しいリーダーをお迎えし、
複雑な課題を解決し、事業貢献できる組織を創っていきたいと考えています。

＜配属部署＞
◆BPR推進部のミッションと目指す姿
私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。
従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。

現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。

＜仕事内容＞
◆ミッション
BPR推進部のビジョン達成に向け、開発チームを牽引し、メンバーの育成を通じてチーム全体のパフォーマンスを最大化することがミッションです。
また、それにより、ビジネス・事業に対するインパクトを与え、事業成長に貢献していただくことを期待しています。
特に、弊社基幹事業である人材事業における成果最大化のための組織リードをお任せしたいと考えています。

◆詳細
＜組織運営・マネジメント業務＞
・チームビジョンの浸透と目標設定、達成に向けたアクションプランの策定・実行
・メンバー（正社員）の育成計画策定、技術指導、1on1等を通じたキャリア支援
・チームメンバーの目標設定、評価、フィードバック
・チーム内のコードレビュー文化の醸成、技術標準の整備・推進

＜エンジニアリング・PM業務＞
人材紹介事業の業務システム開発を担うチームのマネージャー候補として、下記を担っていただく想定です。
・開発プロジェクトの進捗管理、課題解決、ビジネス部門との連携・調整
・社内業務基盤としてのSalesforceのプロダクトデザイン（あるべき姿の設計）
・Salesforceの最適な利活用方法の検討/提案
・Salesforce(Apex, Visualforce, LWC etc)や、Salesforceと連携している外部システム(AWS, Pentaho)の開発業務
・SalesforceやWeb開発チームのマネジメント（リソースプラン/課題優先度の検討）

スクラム開発で行っており、チームによって1,2週のサイクルで開発しています。
また、事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多くございます。

＜将来のキャリアパス＞
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

＜キャリア例＞
・開発プロセスの整備やチームビルドなども手掛けることで、社内IT全体のエンジニアリング・マネージャーへキャリアアップ
・プロダクトのあるべきを考え、方向性／ロードマップの策定などを手掛けることでプロダクト・マネージャへの役割拡張
・上流の要件定義やユーザー部門へのヒアリング、ステークホルダーとの調整などを手掛けることで、プロジェクト・マネージャ/ビジネス・アーキテクトへの役割拡張
・事業理解を深めることで、社内システムだけでなく顧客へ価値提供するサービス開発への役割拡張
・ITインフラよりの領域に拡張して、グループ全体のIT基盤を設計/構築するITアーキテクトへの役割拡張

＜入社後の流れ＞
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

＜募集背景＞
会社や事業の成長に伴って、多様性、複雑性、技術的難易度が増している業務IT基盤への要求に対して、その背景や本質的ニーズを捉え、柔軟かつ迅速に答え実現し続けるべく、
社内業務（人事／会計／営業管理／販売管理／社内ポータルなど）のシステム内製化を志向しており、そのための人員／体制の強化のためのメンバー募集となっています。

特に、エス・エム・エスの事業の中でも歴史が古く、多様なサービスを展開しているキャリア領域では、様々なサービスを小さく生み出し大きく育てていく中で、
サービスや裏側にある業務システムが、その時々の要求や様々な制約を踏まえて個々に最適化されたシステム・データ設計がされてきており、
事業の成長に伴う要求の複雑化・高度化に対してボトルネックになるケースが出てきています。
それらの問題を解決するべくエンジニア組織強化の必要があり、エンジニアリングマネージャーをお任せできる方を募集しています。

【開発環境、利用ツール（例）】
【開発環境、利用ツール（例）】
※チームにより環境は異なります
・Salesforce、AWS、GCP、Pentaho、LINEDevelopers
・Apex、Visualforce
・Python、PHP、JavaScript、TypeScript
・BigQuery、Cloud Composer(Airflow)、GCS、CloudSQL、CloudBuild
・RDS、DynamoDB、AuroraDB、CDK、Lambda、ApiGateway、S3、CodePipeline
・Docker、Google Kubernetes Engine
・hono、vitest、Vue、zod、biome
・VSCode、GitHub、jenkins、Trello、Backlog、esa等

＜補足＞
■勤務場所
・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
■職務内容
・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
■就業時間
・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

◆【社内向けプロダクト開発】チームリーダー・EM候補 ※東証プライム上場 / 医療・介護×人材領域 [ BPR ]

アイネット・システムズ株式会社

■お取引のある医療機関のシステム選定及び導入業務、多数かつ複雑多岐にわたるベンダーとの調整業務をお任せします。当社はその他、委員会の発足等、今後の運営管理を見据え、病院の体制作りも支援しております。

【具体的には】
病院の方針、目的を基にシステム導入計画の策定/現状調査、分析、要望・課題改善事項の確認/仕様書作成/システム選定/システム委員会、ワーキング支援/システム導入、稼働等

【当社の特徴】
「社内情報システム部門の代行」としての役割が求められてきています。特定のベンダに依存せずマルチで提案し、折衝から設計・構築～運用まで落とし込みます。

ITコンサルタント,プリセールス

【東京】医療システムコンサルタント・東証プライム市場上場企業「シップスヘルスケアホールディングス」のグループ会社

株式会社ギークリー

【募集背景】
IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している同社のエンジニア組織では、顧客となる企業/求職者に好機を提供するというミッション実現のため、日々ユーザー体験を安定して届け続けることが大きな役割となっています。
現状、業務委託ベースでエンジニア組織が動いていますが、今後はより主体的且つ能動的にフロントエンドで抱えている技術的負債の解消やより良いアーキテクチャの設計を行っていきたいと考えており、正社員募集を行っています。

そのために、円滑で正確な実装の実行、及び自発的な改善提案とその実施を行いながら、サービスの安定稼働と成長へ貢献していきます。

【職務内容】
・各種施策の遂行を技術視点をふまえて中長期のコードの変更やメンテナンス性を鑑みたフロントエンドの実装
・技術的負債を解消しながらモダンなアーキテクチャやサービスの導入

【職種の魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながら　プロダクトと組織の成長に関わっていただけます。・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスの検討もしており、　その開発にも携われることができます。

【キャリアパス】
ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めていかれたい方はスペシャリストコース、　ピープルマネジメントのご経験を積まれたい方はマネジメントコースなど。）

【週1リモート可】フロントエンドエンジニア

【リモートOK】テストエンジニア（シニアクラス）／札幌　※「品質保証」に特化したエンジニア／ソフトウェアテストのプロフェッショナル

＜ポジション概要＞ 
同社のソフトウェアテスト事業における＜QAエンジニア＞を募集いたします。 
IT・金融・物流など様々な業界のクライアントに向き合い、技術要件のヒアリング内容をもとに品質に関わる課題解決と施策提案を行って頂きます。 

【このポジションの魅力 】
立場に関係なく、提案や質問をしやすいフラットな環境です。 1メンバーの意見から資格試験の勉強会が新たに開催されるようになった、といった実績もありポジションに関係なく新しい提案を歓迎する社風です！ 
また、品質保証のプロフェッショナルとしてクライアントへ品質にかかわる施策のご提案をしたり、 QA組織の立ち上げ支援を行うなど、エンジニアでありながらコンサルティング業務もお任せいたします。 
そのため、より良い”質”を追求することでクライアントおよびエンドユーザー様へ貢献していきたい、という熱意をお持ちの方には 非常にやりがいのある業務内容となっています。 

＜仕事内容＞ 
・クライアント支援　 
-品質に関わる課題抽出と施策の提案 
-プロダクトに適したテスト手法の選定と提案 
-アジャイル開発の知見を活かしたプロセス改善提案・導入促進 
-QA組織立ち上げ支援 
-品質向上のためのアプローチ研究、手法検討・導入促進 
・プロジェクトマネジメント 　 
-工数・コスト管理 　 
-スケジュール・進捗管理 、スコープ調整 
-テスト実行者のアサイン管理・サポート 
・後進リーダーの育成・マネジメント 
・受注活動支援 
- 要件の技術的なヒヤリング 
- 提案内容の技術的要素の支援 
- 提案内容の工数算出 
- 顧客への提案内容の説明 
※クライアントの要望により常駐案件もあり 

【組織体制 】 
配属グループ：QAソリューショングループ 
在籍人数：約550名 
売上規模：約40億円 

当グループではユニット制を採用しており、案件の性質によって3つのユニットに分かれています。 
第一ユニット ： 数か月程度の小規模な案件を担当 短いスパンで様々な業界の案件に携わることが可能です。 
第二ユニット： 年単位の中長期案件を担当 クライアントとの関係構築を行いながら、開発メンバーの一員として伴走していただきます。 
第三ユニット： 大手企業などの戦略的案件を担当 QAソリューショングループに留まらず、他グループとの連携を行いながら事業の拡大を目指していただきます。

【プロジェクト例 】
現在QAソリューショングループ全体では、100件ほどのPJが稼働しており、うち半数程度がIT関連の企業様からの案件、その他エンタメ、ファイナンス、教育、出版など様々な業界からの案件で構成されております。 
これらの案件はすべてプライム案件となっており、お客様と直接コミュニケーションをとっていただく機会や上流工程から携わっていただく案件も多いため、 スキルアップの機会が豊富です！ 


★案件例★ 
〇アプリ関連（金融・証券、福祉、教育、エンタメ、製造 など） 
〇Sier関連（GPS、インフラ、官公庁 など） 
〇IoT組み込み関連（監視システム、エンタメ など） 

☆取引実績☆ 
3500社以上 
キャリアパス 

同社ではご自身の志向に合わせ、「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」のいずれかのキャリア選択を行うことができます！ 
テストエンジニアからはじめてゆくゆくは 技術を極めQAリードを目指すことも、マネージャーや事業部長といったマネジメントに特化したキャリアを目指すことも可能です。 
そのほかにもPMOや、案件を複数管理する案件管理者のポジションなどの複数のキャリアパスがございますので、ご自身に合ったキャリアを構築していただけます。 

【働き方 】
エンジニアレイヤーの平均残業時間はなんと10時間程度！ ほぼ定時にて勤務を終了しているため、ワークライフバランスの整った環境です！ 
また、小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、グループ全体として 男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。

【会社の魅力 】
・創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風です。安定した地盤のもとで新しいことに挑戦したい方にぴったりの会社です。 
・同社では人材リソースの最大化に注力しています。 これは同社の最大の魅力であり、強みであると考えています。 
従業員の市場価値だけでなく、生涯価値の向上にも力を入れ 従業員と会社がWin-Winの形でともに成長していけるような、エンプロイーファーストの会社を目指し続けています。 
テスト業界の今とこれから 
ソフトウエアテスト業界は現在、急速に成長中の業界です。 
世界的な市場規模は2023年時点で約40億ドルと言われ、2028年には2倍以上にまで膨れ上がるとも言われています。 
日本国内のソフトウェアテスト市場だけを見ても、IT市場全体の5割以上を占めるまでに成長しています。 
テスト領域を外部委託する企業も年々増加傾向にあり、今後QAエンジニアの市場価値は飛躍的に上がっていくことが予想されています。 

ソフトウェアテスト事業はポールトゥウィン社内でも特に注力している分野です。 
今後はより幅広いクライアントへのご支援を行うために、メンバーのスキル形成とキャリア形成により力を入れていきます。

＜求人変更範囲＞
《就業場所》
上記記載の勤務地及び出張作業先
※変更の範囲：会社の定める場所

《業務内容》
上記記載の業務
※変更の範囲：会社の定める業務

ITテストエンジニア

【秋葉原】QAエンジニア／定時退社で残業ほぼなし◎／大手BPO企業／リモート制度あり

株式会社ハンモック

【職務概要】
営業支援SaaS『ホットプロファイル』のシステム信頼性やパフォーマンス向上に必要な「インフラ環境の設計、構築、運用」をお任せ致します。

▼ 営業支援SaaS『 ホットプロファイル 』
https://www.hammock.jp/hpr/
「名刺管理」「営業支援（SFA）」「マーケティング」「新規開拓（企業DB）」といった4領域の機能を搭載し、営業プロセス全体のデジタル化及びその活用をご支援致します。会社の資産である既存取引先、見込み顧客に関する情報を全て集約することで営業活動を変革する統合顧客基盤を構築いただけます。商談ステータスに応じた顧客管理、マーケティングアプローチまで一気通貫、低コストに行っていただけます。

【開発体制・SRE DevOpsチーム】
現在のSRE DevOpsチームは、チームリーダー1名とメンバー2名の計3名です。
プロダクト開発チームや製品戦略チームと密接に連携しながら、インフラ戦略の立案と実行を行っています。

【業務詳細】
インフラの設計、構築、運用とパフォーマンス最適化
‐ 可用性、保守性、セキュリティを考慮した設計
‐ Cloud Formationを用いたインフラの構築
‐ システムの継続的なパフォーマンス分析とボトルネックの特定
‐ 運用改善に繋がるツールの検証・開発・導入
‐ キャパシティプランニングによる効率的なリソース管理の実現

自動化とプロセス改善
‐ 反復的な運用タスクの特定と自動化の推進
‐ 継続的な改善プロセスの確立と浸透

監視とインシデント対応
‐ 監視システム(Cloud Watch)の構築と運用、アラート対応
‐ 重大インシデント発生時の分析・対応、発生の原因分析と再発防止策の立案

インフラコスト分析
-AWSにおけるコストの傾向分析・コスト予測
- コスト削減施策の立案と実行

セキュリティ強化
‐ セキュリティ強化対策の実装と反映、定期的なアップデート対策、アラートの分析と調査

【開発環境】
▼技術スタック
OS: Linux,Windows Server
Webサーバ: NGINX, Apache,IIS
データストア: Aurora MySQL, DynamoDB, OpenSearch
IaC: AWS Cloud Formation
監視: Cloudwatch
開発言語: Python, Ruby, C# 

▼管理ツール
リポジトリ: GitHub
プロジェクト管理: Backlog
ドキュメンテーション: Notion, Backlog, Microsoft SharePoint 
コミュニケーション: Microsoft Teams 

【本ポジションの魅力】
AWSの主要サービスを活用した大規模システムの運用経験
開発と運用の垣根を越えた、エンジニアリング組織全体での価値提供
一人一人が大きな裁量と責任を持って業務に取り組める
意思決定が速く、新しい取り組みにもアジャイルに挑戦可能
【働く環境】
・週4リモートワーク、フレックス利用可のため、時間や場所にとらわれず、柔軟な働き方が可能です。
・チーム間でのコミュニケーションや情報共有が活発で、メンバーからの意見やアイディアも言いやすい環境です。

＜事業領域＞
ハンモックは、新しい技術を追求し、ユニークなパッケージソフトウェアおよびその組み合わせによるソリューションを開発、販売するソフトウェアメーカーです。
法人に必要な３領域『セキュリティ、営業支援、業務効率化』でお客様課題の解決を実行しています。

・IT資産管理やクライアントPCの運用管理とセキュリティ対策を支援するネットワークソリューション事業

・営業支援のための名刺管理、SFA、新たな見込み客発掘による売上向上に向けた情報活用支援するセールスDXソリューション事業

・さまざまな帳票に対するエントリー業務の効率化を支援するAIデータエントリーソリューション事業

【自社勤務／リモート可】SRE◇営業支援SaaS／フレックス／OJT研修あり／グロース上場

株式会社エスキュービズム

自社プロダクトであるORANGE POSの開発チームで、プロダクト開発をリード頂きます。 
https://orange-pos.jp/

ビジネス要件と技術要件の双方を理解し、開発を推進頂く役割です。

# 仕事内容 
・提供中プロダクトの開発 
　-新機能開発提案 
　-機能改善 
　-設計 
　-実装 
　-CI/CDの整備 
　-開発環境の整備 
・営業やQAと連携した品質改善 
・ビジネスニーズに基づく企画と機能実現

※1　業務変更の範囲：会社内でのすべての業務

【自社プロダクト「ORANGE POS」について】
大規模サービス対応タブレットPOSソリューションです。 
2012年から提供を開始したサービスで、これまでGMS、ファーストフードチェーン、CVSチェーンなど、多くの業態への導入実績を持つプロダクトです。 
2007年から提供している自社プロダクト「EC-ORANGE」と合わせて、実店舗とECのデータ連携等を実現可能にしています。 
時流に合わせて求められるニーズに対応し、四半期に1回のペースでアップデートをし続けている同社の主要プロダクトです。

# やりがい・魅力
・ネイティブアプリ(iOS、Windows)、Webフロント/バックエンドなど、幅広い領域の開発を行えます。 
・レシートプリンターや自動釣銭機など、実際に物が動く機能の開発を行えます。 
・開発チームに限らず、複数の部門・チームと共にアイデアを出し合い進めていきます。 
・毎日の定期ミーティングや週１回のモブプログラミングで、困り事や技術的な知識などの共有を細かく行えるようにしています。 
・全て最初からTypeScriptで実装しているため、型の整備が行き届いた環境で開発できます。

※リモートワーク制度を導入しています。 
　基本は、会社で規定としている週1日出社ですが、デバイス周りの開発が発生する場合は、その期間に限って週1日以上の出社が発生します。

# 開発環境
開発マシン : Mac Book Pro (メイン)、Windowsデスクトップ (サブ) 
言語 : TypeScript、C# (Windows版)、Swift (iOS版) 
フレームワーク等 : Next.js、Express、Sequelize、React Native、React Native for Windows、Docker 
DB : MySQL、SQLite 
利用サービス : BitBucket、CircleCI、AWS (S3、ECR等) 
Webサーバー実行環境 : AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure

開発メンバー：4人（技術領域での担当分けはしておらず、全メンバーが広い領域で開発を担っています）

【プロダクト開発】フルスタックエンジニア（ORANGE-POS）／リモートOK／フレックス

株式会社マネジメントソリューションズ

＜PROEVERとは＞
・プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させた「プロジェクト
　マネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータ
　を一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援する事で、プロジェクト成功
　及びプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。
・主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）で、
　プロジェクトの状況をリアルタイムで正しく把握し意思決定を行う事ができます。他社PM
　ツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを俯瞰的、
　横断的に状況把握できることが特徴です。


＜仕事内容＞
・マーケティングチームと連携したEnterprise新規顧客開拓
・ターゲット顧客へのSaaS導入に向けたアカウントプランニング
・顧客キーマンとのリレーションの構築
・社内外のステークホルダーを巻き込んだ提案活動
・カスタマーサクセスチームとの協業による利用拡大に向けた深耕営業
・顧客課題や要望の整理とプロダクト開発チームへのフィードバック
・各種ドキュメント作成、商談管理、KPI予算管理（契約率、Churn、NRR等）
・アカウントセールス職の採用


＜募集背景/人数体制＞
■募集背景
　MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Vision1000」を発表し、その重点戦略
の一つとしてPROEVERを位置付けています。しかし、現在のプロダクト構造は初期
リリースからの経年劣化により、事業成長の妨げとなっています。そこで、2025年
内に大規模な刷新を予定しています。これに伴い、開発チームの体制を強化すると
共に、技術文化の形成を積極的に推進できる人材を求めています。

■人数規模
・計25名（エンジニアチーム：11名、CSチーム：12名、その他：2名）

【PROEVER】アカウントセールス

【リモート可/営業】アイデアが活かせる、自社SaaSサービスのアカウントセールス

＜ポジション概要＞ 
同社のソフトウェアテスト事業における＜QAエンジニア＞を募集いたします。 
IT・金融・物流など様々な業界のクライアントに向き合い、技術要件のヒアリング内容をもとに品質に関わる課題解決と施策提案を行って頂きます。 

【このポジションの魅力 】
立場に関係なく、提案や質問をしやすいフラットな環境です。 1メンバーの意見から資格試験の勉強会が新たに開催されるようになった、といった実績もありポジションに関係なく新しい提案を歓迎する社風です！ 

また、品質保証のプロフェッショナルとしてクライアントへ品質にかかわる施策のご提案や、 QA組織の立ち上げ支援を行うなど、エンジニアでありながらコンサルティング業務もお任せいたします。 
そのため、より良い”質”を追求することでクライアントおよびエンドユーザー様へ貢献していきたい、という熱意をお持ちの方には 非常にやりがいのある業務内容となっています。 

＜仕事内容＞ 
・クライアント支援　 
-品質に関わる課題抽出と施策の提案 
-プロダクトに適したテスト手法の選定と提案 
-アジャイル開発の知見を活かしたプロセス改善提案・導入促進 
-QA組織立ち上げ支援 
-品質向上のためのアプローチ研究、手法検討・導入促進 

・プロジェクトマネジメント 　 
-工数・コスト管理 　 
-スケジュール・進捗管理 、スコープ調整 
-テスト実行者のアサイン管理・サポート 

・後進リーダーの育成・マネジメント 

・受注活動支援 
- 要件の技術的なヒヤリング 
- 提案内容の技術的要素の支援 
- 提案内容の工数算出 
- 顧客への提案内容の説明 
※クライアントの要望により常駐案件もあり 

【組織体制 】 
配属グループ：第二事業部QAサービスグループ 
在籍人数：約550名 
売上規模：約40億円 

本グループではユニット制を採用しており、案件の性質によって3つのユニットに分かれています。 
第一ユニット ： 数か月程度の小規模な案件を担当 短いスパンで様々な業界の案件に携わることが可能です。 
第二ユニット： 年単位の中長期案件を担当 クライアントとの関係構築を行いながら、開発メンバーの一員として伴走していただきます。 
第三ユニット： 大手企業などの戦略的案件を担当 QAサービスグループに留まらず、他グループとの連携を行いながら事業の拡大を目指していただきます。

【プロジェクト例 】
現在QAサービスグループ全体では、100件ほどのPJが稼働しており、うち半数程度がIT関連の企業様からの案件、その他エンタメ、ファイナンス、教育、出版など様々な業界からの案件で構成されております。 
これらの案件はすべてプライム案件となっており、お客様と直接コミュニケーションをとっていただく機会や上流工程から携わっていただく案件も多いため、 スキルアップの機会が豊富です！ 

★案件例★ 
〇アプリ関連（金融・証券、福祉、教育、エンタメ、製造 など） 
〇Sier関連（GPS、インフラ、官公庁 など） 
〇IoT組み込み関連（監視システム、エンタメ など） 
☆取引実績☆ 
3500社以上 

【キャリアパス 】
同社ではご自身の志向に合わせ、「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」のいずれかのキャリア選択を行うことができます！ 
テストエンジニアからはじめてゆくゆくは 技術を極めQAリードを目指すことも、マネージャーや事業部長といったマネジメントに特化したキャリアを目指すことも可能です。 
そのほかにもPMOや、案件を複数管理する案件管理者のポジションなどの複数のキャリアパスがございますので、ご自身に合ったキャリアを構築していただけます。

【働き方 】
エンジニアレイヤーの平均残業時間はなんと10時間程度！ ほぼ定時にて勤務を終了しているため、ワークライフバランスの整った環境です！ 
また、小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、グループ全体として 男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。 

【会社の魅力 】
・創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風です。安定した地盤のもとで新しいことに挑戦したい方にぴったりの会社です。 

・同社では人材リソースの最大化に注力しています。 これは同社の最大の魅力であり、強みであると考えています。 
従業員の市場価値だけでなく、生涯価値の向上にも力を入れ 従業員と会社がWin-Winの形でともに成長していけるような、エンプロイーファーストの会社を目指し続けています。 

■テスト業界の今とこれから 
ソフトウエアテスト業界は現在、急速に成長中の業界です。 
世界的な市場規模は2023年時点で約40億ドルと言われ、2028年には2倍以上にまで膨れ上がるとも言われています。 
日本国内のソフトウェアテスト市場だけを見ても、IT市場全体の5割以上を占めるまでに成長しています。 
テスト領域を外部委託する企業も年々増加傾向にあり、今後QAエンジニアの市場価値は飛躍的に上がっていくことが予想されています。 

ソフトウェアテスト事業はポールトゥウィン社内でも特に注力している分野です。 
今後はより幅広いクライアントへのご支援を行うために、メンバーのスキル形成とキャリア形成により力を入れていきます。 

＜求人変更範囲＞
《就業場所》
上記記載の勤務地及び出張作業先
※変更の範囲：会社の定める場所

《業務内容》
上記記載の業務
※変更の範囲：会社の定める業務

PM・PL,ITテストエンジニア

【博多】QAエンジニア/平均残業時間10時間程度/大手BPO企業/リモート制度あり

BX designer

【「BX designer」顧客のビジネスに変革を与える】
ARIの理念は、「先進性ある技術を通して、顧客の問題解決と社員の幸せを創造する」
Visionは、「BX designer」です。

行動指針は「BX designer」です。
「BX」は、ビジネストランスフォーメーション　の略で
「Design」は、目的をもって具体的に立案・設計することを 意味しており、
「BX designer」とは、「DXの先にあるBXの実現を目指し、顧客のビジネス課題に変革を起こす体現者」
　という意味で、我々のあるべき姿を現しています。

多くの企業がDXを進める上で、情報のデジタル化、クラウド化、そして、大量のデータ活用の点で課題を抱えているとよく聞きます。
弊社は、この課題に対し、「クラウド」「データ」「AI」をキーワードに、上流からワンストップで取り組み、顧客のビジネスに変革を与えたいと思っております。

事業としては、クラウドネイティブSI事業、プロダクトサービス事業の2つの事業に取り組んでおります。

【クラウドネイティブSI事業】
クラウドネイティブSI事業では、上流からのITコンサル、モダンアプリケーション、クラウド、データAIの領域に強みがあります。

その中でもクラウドとデータAI領域に注力し、
・クラウドに強いARI　「cnaris（クナリス）」
・データAIに強いARI　「dataris（デタリス）」
とブランドを立ち上げ、領域に特化した、標準テンプレートサービスを軸に顧客の問題解決をしております。

それ以外にも、弊社は三位一体型のカスタムSIにも注力しております
・ビジネス　の　ITコンサルタント
・テクノロジー　の 　エンジニア
・クリエイティブ　の　デザイナー
が三位一体となり、顧客の課題に対し上流から一気通貫で
最適なソリューションを提供し、効果的に解決しています。

【自社プロダクト・研究開発】
更に、ARIは自社プロダクトの開発にも力を入れております。
多くの企業と接点があり、そこから現在求められている共通したビジネス課題に対し、プロダクトで解決するアプローチも進めております。
現在は3つのプロダクトがあり、

・AIを使ったチャットボット　LOOGUE
・ファイルサーバーの分析ツール　Zidoma
・クラウドコンタクトセンターのデータ可視化サービ部　Mieta
などを開発しております。
3つのプロダクトで終わる予定はなく、今後も世の中の課題に合わせてプロダクトやサービスを提供していく予定です。
生成AIなど先進性ある技術への取り組み、研究開発や新しい技術の検証も進めております。

【業務提携・資本提携】
ARIは設立から約10年で売上100億円まで成長しましたが、それだけでは満足しておりません。
今後は、より高い目標を掲げております。

より大きく成長することで、ARIの理念である「社会の未来発展に貢献する」の範囲をより大きくするためです。

多様性と柔軟性を持った弊社は、成長方法も多様性と柔軟性をもっております。
今後は、M＆Aや資本業務提携にも注力し事業の強化を進めていきます。

今後も、現在起きている、世の中の課題に対し、積極的に取り組んでいきます。


リモート勤務可 / 働きやすいオフィス環境

出社に関するレギュレーションはなく、生産性と効率を優先し、各PJや組織の責任者に出社判断を委ねております。
PJによって異なりますが、在宅勤務比率は高い働き方となっております。

2024年9月に本社移転し、より働きやすい環境となりました。
エンジニアファーストをコンセプトにした働きやすい環境を提供しております。
その1つに、ウルトラワイドモニター付きのエンジニア専用の半個室のブースがあります。


デュアルモニターのオープンスペース

デュアルモニターのオープンスペースでは、会話をしながら業務を進めることもできるため、出社のメリットを感じやすい環境の1つです。

景色を楽しみながら業務できるカウンター席

渋谷アクシュの18Ｆに位置しているため、渋谷の街並みを見ながら業務をすることも可能です。

ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社

【業務内容】
お客様向けのWebアプリケーション開発に携わっていただきます。
お客様の自社プロダクトの新規〜継続開発プロジェクトを得意としています。
プライム（一次請け）または技術的裁量を発揮できるプロジェクトが多いです。
そのため、技術力に加えて課題解決力やヒアリング力、提案力などのコミュニケーション能力も活かして、お客様に価値を提供しています。
技術的にはWebフロントエンド（React など）をセールスポイントとしています。プロジェクトの必要性に応じて、サーバサイドも含めフルスタックに対応します。
基本的にチームでプロジェクトをお請けしています。大規模プロジェクトよりも、少数精鋭でよりお客様と近い距離感での開発を得意としています。
アジャイル的な進行をするプロジェクトが多く、お客様やデザイナーとの要件や仕様の検討および調整、設計〜実装、テストまで一通りの工程に携わります。
チーム全体のタスク管理や進捗管理、メンバーの指導育成など、プロジェクトを円滑に進めるためのリーダー業務にも携わっていただきたいです。
すでにそのようなご経験がある方は早期にご活躍できますし、短中期的にリーダーを目指していただける方も歓迎しています。
以下の紹介コンテンツも参考にしてください。プロジェクト事例も載っています。
部門説明
メンバー紹介

【利用技術】
TypeScript / JavaScript
React / Next.js
Vue.js / Nuxt.js
Storybook
MUI / Ant Design etc.
HTML / CSS (Sass)
Node.js / Express.js / Nest.js
上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です。
開発内容、お客様の要望や環境、技術トレンドなどを総合的に考慮し、プロジェクトに応じて技術選定を行う方針です。

【ポジションの魅力】
市場価値の高いモダンフロントエンド技術を扱える環境です。
お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことができます。
サーバサイドやインフラ領域のエンジニアと実装方式を検討する、デザイナーと情報設計について議論するなど、他領域のメンバーとのコラボレーションの機会があり、広い知識や視野を活かせます。
20代〜30代までの年齢が近いメンバーが集まってい るため、毎月懇親会を開くなど和気藹々とした雰囲気です。また人数もまだ少ないのでボトムアップで組織を盛り上げています。たとえば直近ではメンバーのアイディアで定期勉強会やプロジェクト共有会をスタートしました。

就業環境
勤務場所はプロジェクトによって異なります。ただ、現状では在宅勤務が主流です。
同社渋谷オフィスはフリーアドレスなので、用事や気分でたまに出社するメンバーもいます。

【渋谷／リモートOK】フロントエンドエンジニア／PL　◆クラウド技術・AIに強み／最先端技術のDXソリューション事業

【業務内容】
私たちは「顧客ニーズの変化に共鳴する」をビジョンに掲げ、マルチクラウドの適用、フルスタック技術、インフラからSREまでを目指したエンジニアリングを提供しています。AWS、Azure、GCPをはじめとする最新クラウド技術を活用し、多様な業界のお客様にシステムの要件定義、設計、構築、運用までを一貫して支援します。
多くの案件でIaC（Infrastructure as Code）を活用し、効率的かつ再現性の高いインフラ構築を実現。既存技術だけでなく、新しい技術を常にチェックし、新技術を積極的に取り入れる組織です。
PMが立てた計画に沿ってプロジェクトを円滑に進行させるために、メンバーを管理する役割を担います。
多くの案件でIaC（Infrastructure as Code）を活用し、効率的かつ再現性の高いインフラ構築を実現。既存技術だけでなく、新しい技術を常にチェックし、新技術を積極的に取り入れる組織です。

【主な業務内容】
クラウドインフラの設計構築
要件定義や基本設計などの上流工程への参画
プロジェクトマネジメント（進捗・課題・リスク管理、メンバー管理）

【組織・プロジェクト体
組織規模：約50名（20代～50代の幅広い年代が活躍中）
プロジェクト規模：2～3名の少人数チームで対応、大きいものは10名程のチームで対応、数千万円～1億円規模

【職場の雰囲気】
コミュニケーションが活発で、技術が好きな社員が多い環境
勉強会や情報共有会を通じて、技術力向上を目指す文化があります

【関連資料】
ポジション説明動画

【利用技術】
クラウド技術全般
AWS
Azure
GCP
OCI

開発言語
Python
Go
Terraform
Cloud Formation

就業環境
勤務場所はプロジェクトによって異なります。現状は在宅ワークがメインです。
本社オフィスはフリーデスクになっており、必要性や気分に応じて出社が可能です。

【ポジションの魅力】
幅広い業界に関わることができる
業務を通して最新の技術触れる機会やスキルアップの機会がある
PMになるために学ぶ機会がある
AWS認定パートナーオリジナルの研修会に参加できる

【キャリアパス】
コンサルなどの最上流工程から一貫してサービスを提供しており、
プロジェクトマネジメントだけでなく、ラインマネジメントに挑戦したり、
経営会議に参加し、事業企画から携わることもできるため、PL/PMのその先のキャリアも見据えて成長することができます。
新規事業の創造など起業家精神を持つ方にとってもキャリアパスを提示できる環境があります。

【渋谷／リモートOK】PL／クラウドインフラ設計・構築エンジニア◆最先端技術のDXソリューション事業

■概要
・要件定義～リリース、保守まで一気通貫でエンドユーザー（医療従事者）と直接コミュニケーションを取りながら、業務を行うポジションです
・医療システムのご知見を存分に活かせます！ご自身が作り上げるシステムがお客様の課題解決、業務改善、収益向上に直接繋がります
・常駐型からリモート型へシフト中！ハイブリット勤務相談可

■プロジェクト例
病院向け電子カルテシステム導入
・概要：電子カルテのパッケージの導入コンサル、アドオン設計開発、導入後の保守業務
・身に付くスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、プロジェクトマネジメント能力
・工程：要件定義～リリース、保守
・言語/環境：C++、SQL、C#、Java、JavaScript、VB.NET等

■ホープスの魅力
・役職定年なし！定年65歳（定年後の再雇用の相談可）
・残業時間 月10時間未満の社員が7割以上
・明確な評価制度「昇給率7.7％」（2023年度実績）
・入社月から有休5日付与

■募集背景
売上過去最高記録を更新している同社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。
年間120%成長を続けており成長の過渡期にある中で、会社と共に成長いただける方を募集いたします！

■会社概要
「ワークをもっとワクワクに」「基幹系業務DXをリード」をモットーに、
バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、
企業競争力を向上させることを使命としています。
「ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。」
HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くをもっと楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。

同社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、
その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。
大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。

■同社担当者より 

▼中長期的に就業が可能
・４０代～５０代の社員も活躍中
・定年６５歳×役職定年なし（定年後の再雇用の相談可）

▼中途入社いただいた方も活躍中
・新卒入社の社員とともに、中途入社いただいた方にも数多くご活躍いただいております。
・入社経緯、役職、年齢にとらわれすぎないフラットな社風です。

▼ワークライフバランスが充実
▪リモートワーク比率６５％以上
▪残業時間 月１０時間未満の社員が７割以上

▼社内コミュニケーションが豊富
▪上司との1on1ミーティングの実施
▪月１回全社ミーティングを実施。会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
▪オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など、社内メンバーと交流しやすい環境です。
▪社員総会（１回/年）を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

▼評価制度に自信があります！
年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、
年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。
評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は９５%！
平均昇給率「７.７%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。

従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務

【要件定義から導入まで一気通貫】ヘルスケア業界で培われた経験を活かせます!/HOPE　◆ハイブリット勤務相談可／◆残業時間 月10時間未満の社員が7割以上◎

株式会社トレードワークス

◇証券フロントシステムの保守開発及びシステム運用業務への参画

【業務役割】
顧客折衝・開発要件定義・運用フロー策定など上流から下流まで一貫して携わります。
弊社のPMは、予実管理や進捗管理は業務の一部で、
プロジェクトの推進を自ら先頭に立って行なう
プレイングマネージャとしての役割を期待します。

【具体例】
・要件定義（要件分析）
・基本設計
・プロジェクト推進のために社外/社内メンバーとの各種調整
　（要件、要望、困っていることなど）
・スケジュール策定
・リリース管理、リリース調整など

【環境】
・言語：C#, Java, C++, Python, Go
・OS　：Windows、Linux等
・DB　：MySQL, Oracle Database, SQL Server
・ジョブ設計：JP1

【同ポジション・環境の特徴】
・より現場に近い立場でプロジェクト遂行を行える方大歓迎！
　直近の案件ではPMの補佐として、マネジメントと開発者の仲介役をお願いする予定です。

・業務経験や社歴に関係なくチャレンジできる社風！
　弊社が考える”即戦力”とは金融知識やコア技術ではなく、
　問題解決に立ち向かう行動力を指しています。
　深い業務知識やコア技術は、入社後にじっくり習得いただければ問題ありません。

PM・PL,SE・PG

【上流SE候補】Fintechベンチャーを牽引するプロジェクトリーダー

株式会社エグゼクション

わずか数名のエンジニアチームから始まった同社ですが、
設⽴から20周年を迎えた現在、SIerを中⼼とした⼤⼿企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成⻑を続けています。
当ポジションでは⼤⼿SIerのPJに参画し、PMOとしてご活躍いただきます。
▽主なクライアント
⼤⼿SIer

▽主な業務内容
・ステークホルダー管理
・リソース管理
・スコープ管理
・リスク管理
・コスト管理
・品質管理　　など

▽参画プロジェクトについて
⼤⼿SIerのPJにSES/派遣で⼊り込み、プライムの⽴場でプロジェクト推進いただきます。

▽プロジェクト例
⾦融、通信、公共、流通といったプロジェクトが多数︕
例︓⼤⼿⾦融機関システム更改、官公庁向けシステム更改
▽アピールポイント
◆官公庁関連のPJが多いため、⻑年培ってきた経験（技術⼒/マネジメント経験）が活きます︕
◆1年以上続く⻑期PJばかりなので、腰を据えてご活躍いただけます。
◆同社社員やビジネスパートナー社員とチーム単位で活動しますので、これまでのマネジメント経験を⼤いに活かすことができます。
◆⾼い技術⼒を持つSIerとの協働によりスキル・知識の研鑽が可能
◆若⼿社員の育成に興味あるベテラン歓迎︕
同じ会社の若⼿PMOをメンバーに持つことで、育成も経験できます。
メンバーが成⻑する姿を⽬の前で⾒ることができ、これまでのPMO（エンジニア）業務とは⼀味違った嬉しさや達成感を味わえます。

【その他補⾜事項】
◆管理職に興味ある⽅/経験者、歓迎︕
3年後の社員数200名を⽬標に掲げ、新卒・中途問わず採⽤活動を積極的におこなっています。
今まさに会社が拡⼤していこうとしている、なかなか経験できない⾯⽩いフェーズにきています。⼀緒に会社を⼤きくしていきませんか︖
また、社員数200名を⽬指すにあたり、メンバークラスに加えて、管理職クラス（候補者含む）の強化も進めており、3年後までには管理職クラスを25名→50名に増員予定︕
実際に昨年2022年には20代管理職が2名誕⽣するなど、ベンチャー企業らしく年齢関係なく管理職になれる可能性があります。

◆スキルアップを図る社員を応援︕充実した資格取得⽀援制度あり
同社の資格取得⽀援制度には多数の推奨資格が設定されています。
なかには受験費だけで10万以上するようなベンダー資格も設定されていますが、
基本的に合格・不合格問わず、会社推奨資格については会社が受験料を全額補助しています︕
「スキルアップのために勉強をしているけれども、受験料が⾼額でなかなか受験に踏み切れない」といった社員の声を反映した制度内容になっています。
それに加え、推奨資格には報奨⾦も設定されているので、合格するとランクに応じた報奨⾦がもらえます。
受験料補助があるので安⼼して受験できるだけではなく、合格したら報奨⾦ももらえるということで社内で好評な制度のひとつになっています。

◆ベテラン（ミドルシニア）⼤歓迎︕
若⼿社員の⼊社が続いていることもあり平均年齢が⽐較的若めな会社ですが、
実は40代後半に⼊社し、現在も活躍しているベテランPMOやSEが複数名在籍︕（昨年にはなんと定年を迎えたSEも）
官公庁や⾦融系PJが多い同社だからこそミドルシニア層が活躍できる場所があります︕

【ミドルシニア層向け】PMO ⾦融・官公庁系案件多数/これまでのPM・PMO経験を活かす/管理職候補として会社づくりに関われる

入社後は同期と一緒に2ヶ月間のIT基礎研修からスタート！
その後は当社エンジニアチームの一員となって、お客様のDX化を支える開発経験を積んでいただきます。
未経験で入社した社員や、文系卒の社員も多数活躍しており、
エンジニアとしてエキスパートやPM・コンサルタントなどのキャリアを開くことができます！

■入社後の流れ
研修中は同期と一緒に基礎から学習をしていただきます。
またご自身の志向性や適性をみて、Java研修だけでなく専門教育講座も受講いただくことも。
研修修了後は学びを活かしつつ、業務システムを中心とするシステムのテスト・保守などから始めていただき、
徐々に開発、設計など業務の幅を広げていただけます。
※研修中に受けていただく理解度テストの合格、研修中の取り組み姿勢なども考慮し、本採用（正社員）となります。

■バラエティー豊富な案件が多数！
弊社には、ERPの導入案件／基幹システムのスクラッチ開発／アジャイル開発／ETLツール／CRM／ 運用保守／品質保証など、幅広い案件がございます。
また、PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能となっております★

【ホープスの特徴】
・入社後はプログラマーなどの下流工程からスキルを身に付け、将来的にプロジェクトマネージャーや業務コンサルタントなどの上流工程へ携わることが可能です。
・東証プライム上場のSHIFTグループにジョインしたことにより経営資源の幅が広がっています。
・40社近くジョインしているSHIFTグループの中で、上位2番目の売上高を達成しており、前年比142％の成長率！
・新卒からたたき上げの上原が代表であり社員との距離が近く風通しの良い社風です。

【会社概要】
＜MISSION：ワークをもっとワクワクに＞
ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。​
ITの力で、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
ヒトが何をすべきかを追求し、“働くを楽しく”へリノベートすることで社会に貢献します。​

当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、
その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。
大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。


▼充実した研修制度や学習環境の提供を推進！着実なスキルアップを支援★
■教育・研修
当社は未経験の方の教育・研修だけではなく、エンジニアの皆さんの教育・研修に力をいれています。
たとえば、配属後のe-ラーニングや「基本プログラマーテスト」や「応用プログラマーテスト」など、様々なテストも実施。
学び→テスト→学び→…を繰り返すことで、ご自身の現状を客観的に把握しながら、次に学ぶべきステップを明確にしています。
また、JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、
コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。

■キャリアUP制度「トップガン」（※）を導入。※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度
事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。
スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。前向きにステップアップしたい・頑張ってどんどんキャリアアップしたい！そんな従業員のがんばりを応援するために導入しました★

■明確な評価制度・キャリアアップ
評価基準・キャリアマップは全従業員がいつでもアクセスできる社内ポータルで公開中！
だからご自身が進む道がわかりやすい★
しっかりとフィードバックをする社風もありますので、着実に成長を実感できる環境です。
また、キャリアアップと同時に年収が上がる仕組みもあり、やる気を保てますよ。

■評価制度に自信があります！
年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、
年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。
評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は95%！
平均昇給率「7.7%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。

▼その他の魅力
■ワークライフバランスが充実
　・リモートワーク７割以上（2023年実績）
　・月間平均残業時間約１０時間（2023年年間実績）

■社内コミュニケーションが豊富
　・定期的な上司との1on1ミーティングにて、キャリア相談や業務連携を実施しています。
　・入社3年間のメンター制度。一人一人に人事担当のメンターが付き、幅広いサポートを行っています。
　・月１回全社ミーティングを実施。会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
　・オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など、社内メンバーと交流しやすい環境です。
　・社員総会（１回／年）を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

■年齢・性別に関係なく、幅広い層の方々が活躍
当社の平均年齢は「32歳」。20代前半の若手から60代のベテラン層まで幅広い年代の方々が活躍しています。

【HOPES×ここから始まるエンジニア人生】未経験者採用

株式会社ジェーエムエーシステムズ

◆仕事内容
AWSを主軸にしたクラウド最新サービスを活用したシステム構築やコンサルティングサービスを提供しています。

【具体的な仕事内容】
・AWS Well-Architected Framework をベースにしたアーキテクチャの設計
・Infrastructure as Code を用いた構築
・オンプレミスからクラウドへの移行
・クラウドサービスを使った業務課題のシステム解決方法の提案
・AWSとの協業やプロモーションなどを企画・推進

◆募集背景
様々な業界でクラウド導入が当たり前の時代となり、全方位でのクラウド化、クラウドネイティブ化が進んでいる状況です。また、コグニティブ・コンピューティングなどの先端技術をクラウドで提供する機会も増えています。このような背景の中で、同社はクラウド事業の強化を大きなテーマとして掲げており、サービス内容の拡充とともに体制を大幅に強化したいと考えています。

◆働き方
まずは、プロジェクトリーダーの下で、会社、プロジェクトの進め方に慣れて頂き、各種AWSサービスの設定や構築に携わって頂きます。中小規模の案件はお客様と直接契約をさせていただく事が多く、ほぼすべて同社への持ち帰り作業となっております。チームでの活動を通じて、PL/PMとしてのマネジメントスキルを有していると判断した場合は、そのポジションでアサインいたします。

PL/PM以外にも以下の役割があります。
・プリセールス：お客様へクラウド導入によるメリットを訴求し、案件獲得をサポート
・クラウドコンサルティング：クラウドの導入プロセスや導入方式などをお客様システムの状況を踏まえた計画立案
・クラウドアーキテクト：システムのクラウド実装評価を担当し、クラウド最適化や最新技術適用を推進

◆応募部署
デジタルソリューション事業本部　クラウドソリューション部

メンバの年齢構成比は、20代が一番多く、次いで30代、40代、50代となっています。プロジェクトの規模感は、小規模（PL含めて2名）から、大規模（30名超）まで様々です。割合的には、4名〜10名未満の規模のプロジェクトが一番多いです。

期間は、1ヶ月未満の改修案件もあれば1年かけて開発するものもあります。新規開発であれば5ヶ月以上、機能追加等であれば1ヶ月前後が多いです。

◆特徴
「AWS Partner Network(APN)アドバンスドコンサルティングパートナー」として活動しています。また、AWS認定資格の取得数が200を超える企業として、AWSより「AWS 200 APN Certification Distinction」に認定されました。（⇒AWS認定の詳細はこちら）

AWS資格12冠のメンバも在籍しており、アプリケーションを含めたワンストップでのアーキテクト検討、性能改善、課題解決などが実施でき、日々の活動により今後必要とされているフルスタックエンジニアへ成長することが可能です。

SE・PG,インフラ設計・構築

【東京】インフラエンジニア（AWS）

【概要】
世の中で行われる多くのプロジェクトは、
マネジメントがうまく機能しておらず、失敗に陥っています。その理由として、
「プロジェクトの進捗、課題状況が見えないため、マネジメントの意思決定が間違っている」
「組織の役割分担が不明瞭なため、進んでいない作業がある」
「プロジェクトスコープが不明瞭なまま要件定義が進行している」
等さまざまな原因が挙げられます。
日本中の企業が抱えているプロジェクトの問題点を、
プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、
解決へと導くコンサルテーションを実行するのが
プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。
あなたのコンサルティングにより、関わる人全てのHappinessを作り出しませんか。

【プロジェクトコントローラーの仕事とは】
PJ状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、
リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作る役割

・プロジェクト管理ルール・プロセス策定
・プロジェクト管理の導入・定着・改善
・各種会議のファシリテーション
・報告書作成

【特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。

大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、解決へと導くコンサルテーションを実行するのが PMOのミッションです。


【例えば...】
・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援
・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり
・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着
・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクト分析、改善提案、推進リード
・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務
・将来的にはPMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率

その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

【募集背景】
プロジェクトの成功率を高めるための施策として、昨今PMOは脚光を浴びています。
当社はPMO（Project Management Office）のリーディングカンパニーであり、PMOを専門とした非常に希有な企業です。
豊富な実績に裏打ちされたノウハウと、卓越した方法論が評価され、顧客が急激に増えています。
更なる事業成長のため、コンサルタントとしてご活躍頂ける方を外部からお招き致します。

【PMO（Project Management Office）とは？】
プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、管理プロセスの導入・定着まで、第三者の視点から、プロジェクトをコンサルティングするサービスです。クライアントからの要望に応じて「プロジェクト単位」「部署単位」「組織単位」で、現場全体の進捗状況の管理や課題解決を行います。
SIerや大手コンサルティング会社、事業会社などの情報システムプロジェクト案件だけでなく、メーカーの新規事業立ち上げに関わる案件など、ITの枠を超え、PMOソリューションを必要とする企業・業界の幅は広がっています。今後も各方面からのニーズが高まるビジネスです。
労働条件

東証一部プライム上場企業　PMO　プロジェクトコントローラー募集　　

【同社について】
東証グロース上場グループという安定基盤のもと、私たちはエンジニア一人ひとりの「やってみたい」という意欲を大切にしています。
チームでのアサインを原則とし、互いに支え合いながら成長できる環境です。透明性の高い評価制度と充実したサポート体制で、あなたのキャリアアップを力強く後押しします。
定着率94%という数字が、私たちが提供する働きやすさの証です。

【仕事内容】
・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝）
・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成
・デジタル技術を活用した新規プロジェクト推進
・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング　等

【プロジェクト事例】
・美容システム向け、DBA構築業務
・大規模システムリプレイス（商品管理、データ分析など）
・RDS運用、DBサーバ移行
・決済系HUB開発環境追加構築

【若手が活躍できる理由】
私たちは、チームワークを重視したプロジェクトアサインで、安心して業務に取り組める環境づくりを徹底しています。
公共、医療、通信、メディア、金融、製造、流通など、特定の業界に限定しない多様なプロジェクトを手掛けているため
常に新しい技術やトレンドに触れ、自身のスキルを磨き続けることができます。
HCグループ各社との連携により、これまで経験できなかった領域への挑戦も積極的にサポート。日鉄ソリューションとの資本業務提携は、その一例です。
組み込みエンジニアからWeb系プロジェクトへのキャリアチェンジを成功させたメンバーもいます。

【働く魅力】
「行動」を正当に評価する制度: 年功序列ではなく、あなたの主体的な行動や成果をしっかりと評価。若手でもスピーディな昇給・昇格が可能です。
腰を据えて成長できる環境: 長期にわたるプロジェクトが多く、じっくりと顧客に向き合い、深い知識や信頼関係を築きながら働くことができます。

インフラ設計・構築

東京・大阪・愛知・福岡【インフラエンジニア】第二新卒歓迎／転勤無／中途採用者の満足度が高い企業

株式会社ウイサーブ

◇◆プライム上場の大手企業との直接取引が9割／上流工程へ挑戦できる／toC向けのものを多く扱っているため、自身の開発品を世の中に広めることが出来ます／残業平均20H◇◆

■業務内容：
一括請負ですので自社内で開発するプロジェクトです。ご経験と照らし合わせ、プロジェクト内のグループを束ねていただくリーダーをこ担当いただきます。

■詳細：
主に大手不動産企業、大手化粧品、大手通信教育・出版企業のマルチデバイス対応Webアプリケーション開発案件です。
※案件規模／期間…当社社員3～7名、プラス協力会社数名／数ヶ月ものから長くて1年／BtoC70%

同社は1999年の設立以来、社長様と関係性が深かった東証1部上場企業様との密なお取引を続けてきました。25年間の地道な努力と実績により信頼を積み重ねることで、多くの企業様に評価をいただき、現在では案件のうち9割がプライム上場企業様との直取引いただけるほどに成長しました。

■具体的案件：
※下記一例です
・コンシューマ向けiOS、androidネイテイプアプリ開発
・大手エンターテイメントデジタルコンテンツ配信サービス
・大手通信教育企業タブレット学習サイト開発
・エッセンシャル　QR簡単チェックインシステムLINEリンケ-ン

■開発環境：
・BtoC、BtoB向けWebアプリケーション、ネイテイプアプリ開発
・OS… Linux、Windows、Android、iOS等
・言語… Java、JavaSprict、C#.net、PHP、Perl、Ruby、Swift、objective-C、Python等
・フレームワーク…SpringBoot、Laravel、AngularJS、Bootstrap (画面)
・データベース…MYSQL、PostgreSQL、SQLServer、Oracle等
・ライブラリ…iQuery

■働きやすさ：
多くの社員が有給休暇を80%消化しており、社員の90％が「休暇を取りやすい」と回答しています。当社は社員のWLBを重視するため、各社員のライフイベントに応じて柔軟に休暇を取得することが可能です。
（例）
・長期リフレッシュ休暇…1ヶ月の休暇を取り海外旅行
・新婚旅行…3週間
・育休／産休を2回取得した社員もいます


変更の範囲：会社の定める業務

【自社内勤務】アプリケーションエンジニア※リーダー候補◆プライム案件9割／大手企業と直取引

ＴＤＣソフト株式会社

官公庁向けの大規模システム開発案件、法人向け(商社・エネルギー・製造業・流通業等)の直接顧客開発案件において、要件定義～運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。

【公共・法人系システム開発・システムエンジニア】実働7.5h/離職率5%/東証プライム上場企業

富士通株式会社

面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します

▼MF/UNIX技術整備・デリバリーマネージャー
モダナイゼーション対象システムのハードウェア、OS（MSP/XSP/Solaris等）、AIM/DC、AIM/DB、ミドルウェア製品などプロダクトの構成要素と利用機能を可視化するとともに、業務プログラムの実装機能と実装方式、制御プログラムの実装機能と実装方式（電文生成やプログラム間の同期・非同期電文制御、DBアクセス制御など）、画面や帳票などの実装機能と実装方式、バッチ処理方式や運用スケジューラーの活用状況などを明らかにし、コンポーネント毎のモダナイゼーション対応方式を確定させ、ツール・ソリューションで単純変換できない部分（画面、帳票。DBアクセス等）については汎用製品を活用して定義体を再作成したり、DBアクセッサを開発するなど手修正にて変換対応を行うことを方針決めして指示いただきます。

▼モダナイゼーション実践技術整備・デリバリーマネージャー
MF/UNIX技術整備・デリバリ担当が可視化したモダナイゼーション対象システムの構成機能要素とコンポーネント毎のモダナイ対応方式を引継ぎ、それらをオープンシステム上で動作させるために必要な構成機能要素を洗い出し、移行先システムのアーキテクチャとインフラ&アプリ動作基盤をデザインし、そこに汎用技術や汎用製品をマッピングさせてモダナイゼーション実施後のシステムをグランドデザインしていただきます。また、モダナイゼーション対象システムから移行先システムへの具体的な変換プロセスや移行方式を示し、既存のツール・ソリューションで対応可能な部位と手組み対応する部位を明らかにした上で、ツール・ソリューションの開発と手組対応手段の確立、およびモダナイゼーションの実施を指示いただきます。

▼モダナイゼーション技術コンサルシニアディレクター
AsIsとしての既存システムの構成や規模、稼働資産、機能詳細、非機能要件、運用形態などを確認し、加えて設計ドキュメントや業務有識者の有無などモダナイゼーション実施に必要となる情報やリソースの充足状況を把握した上で、お客様からモダナイゼーションに関する要件（システム要件、移行要件、コストや移行期間などの制約条件、既存システムからの改善事項、将来ビジョンなど）を聞き出し、お客様の意向に沿った形での最適なモダナイゼーションの形であるToBeをデザインし、その内容をお客様に提案して合意する。
また、提案したモダナイゼーションの実行手段としての活用技術やツール・ソリューションを取捨選択するとともに、提案内容実現のためのプロジェクト組成に寄与いただきます。

プロジェクト管理 / プロジェクトマネージャー（汎用系）

レガシーシステムからオープンシステムへの移行リーダー

アバナード株式会社

【職務概要】

Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operation （ERP）ソリューション導入に伴うコンサルティング、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートまでの包括的プロジェクトまでをファンクショナルコンサルタントの立場でご活躍いただきます

＊ ロードマップ作成
＊ 要件定義
＊ Fit－Gap分析
＊ 業務フロー策定

【導入事例】
日系大手製薬メーカーへDynamics FOを導入。
日本本社主導にてAPACからのシステム管理、並びにグローバルレベルで買収した企業等の異なるシステムをすべて一つの総合基盤へ以降するための支援。
各国分断、管理されていたERPのシステムをCloudで稼働するSaaSへと移行。
経営判断に必要なデータの抽出が容易になったほか、プロセスの標準化、本社からの連携がスムーズに行われるような環境を実現いたしました。

ERP導入コンサルタント

【管理職ポジション】ERP導入コンサルタント（Microsoft Dynamics 365）

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

▼業務概要
国内大手企業向けのDX案件並びにシステム開発プロジェクトをプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、チームリーダーとしてご担当いただきます。
プライムベンダーとして顧客に近い位置で以下の業務をリードしていただけます。
・顧客の課題解決や新規の取り組みとなるプロジェクトを立案・推進
・システム提案・見積・プロジェクト計画の策定
・上流工程～リリースまでのプロジェクトマネジメント
・パートナー会社との協業および成果物の品質管理

ご経験やご希望のキャリアパスに応じて、最初はメンバーやチームリーダーを担当していただきます。
将来的にはPM/PLやテックリードといったキャリアパスへ進んでいただくことが可能です。

▼主な顧客企業の業界
当事業部では、航空、鉄道、運輸、エンタメ、製造、ゼネコン、製薬など幅広い顧客の重要なシステムを開発しています。
対象はtoC/toBを問いません。業務を支える基幹系から、航空券の予約、ネットショッピング、宅配便の受発送、オンライン決済など日常に密接したサービスなど多岐にわたります。

▼開発の特徴
現在主に取り組んでいる技術要素は下記のとおりです。
・AWS/Azureを中心としたクラウドネイティブ
・マイクロサービスやAPIマネジメント等API技術
・Java、F/W（Spring Bootなど）、ローコードを活用したWEBアプリケーション開発
・データレイク、DWH、ETL、BI、AI、IoTによるデータ利活用

▼プロジェクト例
案件の特性に応じてウォーターフォールやアジャイルなど適切な開発手法を選定し、小規模では3～5名程度、大規模では数十～数百名のチームが編成されます。
・製薬会社 研究開発用のDX基盤：AIを含むデータ利活用基盤の構築・開発 / 4～5名のスクラム開発
・大手スーパー EC通販/宅配サイト開発：コンテナやAPIマネジメントを活用 / 10名規模のスクラム開発
・航空券予約システム開発：24時間365日稼働のミッションクリティカルなシステム、クラウドを活用しマイクロサービス化 / 約200名体制のウォーターフォール

▼当ポジションの魅力
・当社では国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。新しい分野へ積極的にチャレンジできる環境が整っています。
・アプリ開発だけでなく、上流のアーキテクチャ検討や設計スキルを伸ばせる環境です。
・最初は小規模案件からスタートし、徐々に大きなプロジェクトを担当することで大規模プロジェクトのマネジメントスキルを習得可能。

プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャー◆リモート可/DX推進/プライム案件◆

ＰｗＣコンサルティング合同会社

Enterprise Transformation- Entreprise Solution(ET-ES)はSAP関連ソリューションを活用した企業変革を支援する部門です。

SAPナレッジ×業界×グローバルを融合したコンサルティング部門をEnterprise Solution(ES)として設立しました。
https://www.pwc.com/jp/ja/services/alliances/sap.html


【部門からのメッセージ】
・PwCは規模や数に達したビジネスではなく、よりコンサルティング会社らしい、Edgeの枠を超えた専門集団として企業に貢献できることを目指しています。その目標に向けて、常に新しいソリューションに目を向け、チャレンジできる環境があります。
・社内活動ではCoE体制を作り、専門性を持ったグループが、複数のプロジェクトをサポートできる体制があります。
・PwCグループにおける複数サービスラインのノウハウが活用できる

■SAPの新技術・新ソリューションに触れる機会が何度もあります。
・S/4HANAなどメインパワーソリューション導入以外に、新たな領域（SAP✕Cloud、サブスクリプションサービス） ✕SAP、Signavio、SNP ×バージョンアップなど）の調査／サービス立ち上げもミッションです。
・上記より、SAP TechEd、Sapphire、FKOMなど、望む方には海外イベントへの出張機会も多く提供しています


■ SAP Basisスキルを持つ方々の専門チームを有しております。
　・システムアーキテクトとしてのスキルを磨く環境があります。
　・基礎、ネットワーク、ミドルウェア（M/W）、ハードウェア（H/W）、インフラ全般の経験を有する方の専門家チームを強化しています。
　・コンサル経験がない方でも、以下のようなご経験があれば歓迎いたします。
　　－SAP導入プロジェクトの基礎的な経験をお持ちの方
　　－事業会社でのSAP導入や運用保守の経験をお持ちの方
　・今後も「基礎」に特化した専門性を高めていきます。
　・よりトラブルの少ない安定的なシステム導入を目指し、
　　必要な費用を投じて質の高いインフラ専門家の組織化・育成を行います。
　・また、デジタルテクノロジーを活用したソリューション開発・展開に合わせて、
　　プロジェクトに必要な技術修得の機会も提供いたします。


■ SAP Basisスキルを持つ方々の専門チームを有しております。
　・システムアーキテクトとしてのスキルを磨く環境があります。
　・基礎、ネットワーク、M/W、H/W、インフラ全般の経験のある方の専門家チームを強化しています。
　・コンサル経験がない方でも、以下のような経験があれば歓迎です。
　　－SAP導入プロジェクトの経験がある方
　　－事業会社でSAPの導入や運用保守の経験がある方
　・よりトラブルの少ない安定的なシステム導入のために、
　　質の高いインフラ専門家の組織・育成を行います。
　・デジタルテクノロジーを活用したソリューション開発・展開に合わせ、
　　プロジェクトに必要な技術修得の機会を提供します。

■ SAPだけでなくSAP周辺のシステムとの連携を含めた、
　システム全体を学ぶ環境があります。
　・アプリ基盤（WF・帳票・IF・JOBなど）にも精通し、
　　システム全体像を描くことのできる専門家の育成を行います。
　・SAP-BTPの多様なサービスを学び、
　　複雑な問題に対しても最適な解決策を提案する場を提供します。

【担当業務】
　1. 業務/IT改革の全体計画立案支援
　　・BPRプランニング（業務全体改革計画）、システム化基本構想
　2. 業務支援
　　・ビジネスプロセス分析、設計（ハイレベル業務改革実行支援、展開、教育）
　　・BPR実行、変更マネジメント（業務改革実行支援、展開、教育）
　3. SAP導入支援
　　・要件定義、設計、開発、テスト、移行
　4. 本番稼働後サポート
　　・稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理/実行支援
　　・業務/IT改革の暫定化およびKPI設定、導入効果測定/創造
　5. 大規模プロジェクトマネジメント支援
　　・PMO、オフショア開発管理、マルチベンダ管理
　6. SAPロールアウト/ロールイン支援（グローバル案件）
　7. システムアーキテクチャー設計
　　・BTPを含むWF・帳票・IF・JOB等のミドルウェアを用いたソリューションの提案

【担当業界】
　・業界を問いません。
　・製造、流通、パブリック、医薬、金融など幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。

【担当領域】
　・会計（財務会計、管理会計、予算管理、連結会計）
　・ロジスティック（販売、購買、生産）
　・アナリティクス（BW、SAC）
　・アドオン開発（開発方針、設計・開発、テスト、開発管理、オフショアとのブリッジ）
　・基盤、インフラ
　・ビジネステクノロジープラットフォーム
　・アプリ基盤（WF・帳票・IF・JOB等）


【具体的なプロジェクト】
　・基幹システム構築に向けての構想策定プロジェクト
　　－S/4HANAを導入パッケージの選択肢の一つとして構想を実施
　・S/4HANA導入プロジェクト（会計領域・ロジスティック領域）
　・予算管理、連結会計システム（BPC・FC）導入プロジェクト
　・グローバル経営管理システム構築プロジェクト
　　－グローバル企業を対象とし、全世界の関連会社から経営管理情報を集中・データベース化
　・SAP導入PMO支援プロジェクト
　・ERP導入時あるいはその後のDXプランニング、および当該ソリューション導入プロジェクト
　・設備保全・設備管理高度化のDXプランニング／企画立案プロジェクト、および導入プロジェクト

【人員構成】
　・業務システム・システムコンサルティング経験者のみならず、
　　－事業会社出身の方（システム知識がない方）
　　－SI会社でのシステム導入経験者　なども多数活躍中



SAPコンサルタント

SAPコンサルタント【ET-ES】

同社が取り扱う医事会計システム「ORCA」の導入後のヘルプデスクとして電話対応等を実施いただきます。

・システムご利用方法の説明
・マニュアル作成
・お問い合わせ対応
入社後3ヶ月~半年程度、医療システムに関する研修を行いますので安心して取り組んでいただけます。

【同社の特徴】
病院だけではなく、ニッセンやワールドなどの大手企業からの信頼も積み重ね、継続的に業務をお任せいただいています。
また、運用保守案件もあり、利益想定がしやすく、景気の影響を受けにくいのも同社の特徴。
安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる環境です。
同社では、特定のベンダに依存せず、マルチで提案をし、折衝から設計・構築～運用までネットワークの設計から手掛けています。

インフラ保守・運用

【和歌山】医事会計システムの保守サポート・東証プライム市場上場企業「シップスヘルスケアホールディングス」のグループ会社

＜事業概要＞
同社のエンターテインメント領域でサービスを担っている第一事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。
同社アミューズメントデバック事業は、国内シェア率の約65％です！
長年の経験より多数の企業様との取引実績があり、信頼の高いサービスを提供している分野です。
【パチスロ好き必見！！】
パチンコ・スロットがお好きで仕事にしたい方、有名メーカーのスロット機をリリース前に経験できるお仕事です！
業界でのご経験をお持ちの方、あなたのパチンコ・スロットのプレイ経験が活きるお仕事です！
一緒にアミューズメント業界を盛り上げていきませんか？
是非ご応募お待ちしております！
【"業界経験者"優遇！】
【正社員リーダーポジション！】
【充実したキャリアプラン】
同社では、リーダーポジション以上は "正社員のみ" が在籍しております。
もちろん中途経験者は全員正社員での採用、また内部からの正社員登用も活発に行っておりますので、安定した雇用形態でキャリアアップを目指していただけます。
リーダーを目指す方、またリーダーになったばかりで知見や知識をこれから付けていきたい方向けに、同社では年間４回の講義 『リーダーチャレンジ制度』 、またe-ラーニングで受講できる独自教材『ソダテク』など 誰でも受講可能な研修制度 があります。
これらを活用し、スキルメントの向上やポジションアップに繋がった社員も多くいます。
キャリアの方向性は人それぞれ。
同社では個々人のキャリアアップを支援する制度を設けております。
専門性を高め、保有するスキルを伸ばしていく志向を持つ社員向けの 『スペシャリストコース』 、将来的に組織マネジメントに従事し、経営に携わる志向を持つ社員向けの 『ジェネラルコース』 の２つのコースをご自身の成長ステップに応じてご選択いただけます。

＜職務内容＞
スロットのデバッグリーダーとして、主にプロジェクトチームのリーダーとして、品質向上業務及びチームメンバーの教育・管理業務に携わって頂きます。
■具体的な業務内容
・顧客企業や品質管理部署と合意したテスト方針を基に、最適なテスト実行計画を提案
・テスト計画策定と見積もり、環境整備
・テスト過程をレビュー、必要に応じ計画を修正、顧客企業へ相談
・結果について分析し、改善案と共に顧客企業へ報告
・QA業務（品質管理）
テストスケジュールの作成及び管理業務／テスト項目書の作成
・新人育成
・トラブルシュート
10名～50名程度のチームメンバーをリード。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進していただきます。

■研修について
入社後研修ではテスター業務を学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。
その後先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。
十分な研修期間を確保しておりますので、基礎からじっくり学べます！

■管轄組織について
・担当となるセンター内にあるプロジェクトチーム内の１つのタイトルリーダー。基本的にリーダーは複数プロジェクトを兼務することはありません。
・担当領域は、コンシューマーゲーム、モバイルゲーム、PCゲームが主となります。

■キャリアステップについて
デバッグリーダーからのステップとして以下ポジションへのキャリアが選択可能です。
①『プロジェクトマネージャー』
現場のスペシャリストであるプロジェクトマネージャーとして、クライアントが抱える課題解決をサポート、より高いレベルの品質保証サービスの提供に貢献しながら、プロジェクト統括を進めていただくポジションです！
②『拠点マネージャー』
管理職として、センターのデバッグ事業及びカスタマーサポート事業の拡大に向け、センター全体のプロジェクト管理及び人員管理を担っていただくポジションです！

＜求人変更範囲＞
《就業場所》
上記記載の勤務地及び出張作業先
※変更の範囲：会社の定める場所

《業務内容》
上記記載の業務
※変更の範囲：会社の定める業務

【大阪/パチスロ好き必見！】スロット機のデバッグリーダー募集！ゲーム・エンタメ業界　◆プライム上場企業／シフト制

＜ユーザビリティの高いネット証券アプリを作るフロントエンド＞

証券会社に提供するネット証券システムの開発における、フロントエンド部分を担当いただきます。
アプリ側の更なる強化を図っているため、下記スキルをお持ちの方を募集しております。

■同ポジション・環境の特徴
・プライムベンダーのため、お客様の課題を直に感じながら、ご要望に応えていくことが可能
・上流から下流までを自社内で開発しているため、PMとも運用チームともコミュニケーションがとりやすい
・ベテランエンジニアも多く、知識/スキルを盗みながら成長できる
・全社的にフラットなので、その他ポジションや別プロジェクトのチームとも気軽に会話ができる

■最後に
エンジニアとして成長していきたい！その強い思いがあればこの環境はおススメです。
プライム案件のSEとして貴重な経験を積みながら、
本人次第で開発やPMへの道も切り開ける環境に
魅力を感じていただけるのではないでしょうか。
ご応募の程お待ちしております。

【Flutter/SPA】ネット証券アプリを先陣するスマホアプリエンジニア（トレードワークス）

イタンジ株式会社

▼テクノロジーで、インフラストラクチャの未来を創る
不動産取引のDXを推進する当社では、複数のSaaSプロダクトを展開し、業界に新しい価値を提供し続けています。私たちのサービスは「2回引っ越しすれば1回はイタンジのサービスを使っている」と言われるほどの存在感を示しています。この急成長するプロダクト群を支えるインフラ基盤の構築・運用を担うポジションです。

▼仕事の醍醐味
【事業のスケールを支えるインフラ基盤の革新】

複数プロダクトを支える大規模インフラの設計・構築
パフォーマンスとコストの最適化による事業成長への貢献
セキュリティと可用性を両立した堅牢な基盤の実現

【技術で業界の常識を覆す】

不動産取引という社会インフラレベルの課題に挑戦
賃貸領域No.1 SaaSを支えるインフラ基盤の進化
マルチプロダクト環境での技術的チャレンジ


▼お任せする業務

● クラウドインフラ（AWS/GCP）の設計・構築・運用統括
● システム監視・セキュリティ体制の確立・改善
● インフラコスト最適化施策の企画・実行
● CI/CD環境の整備・改善
● インシデント対応プロセスの整備
● 新技術の評価・導入検討
● 採用活動への参画

▼イタンジの魅力

・急成長中のGA technologiesグループの中核を担うSaaS企業
・エンジニア出身の経営陣による、技術重視の経営方針
・大手企業の安定性とスタートアップの挑戦的な環境の両立
・不動産業界の未来を創る、社会的インパクトの大きな仕事

インフラエンジニア

【不動産DX最前線】複数プロダクトのスケールを支えるインフラエンジニア募集！

＜PROEVERとは＞
・プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させた「プロジェクト
　マネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータ
　を一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援する事で、プロジェクト成功
　及びプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。
・主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）で、
　プロジェクトの状況をリアルタイムで正しく把握し意思決定を行う事ができます。他社PM
　ツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを俯瞰的、
　横断的に状況把握できることが特徴です。


＜仕事内容＞
・エンジニア組織の構築/強化、チームの技術力向上
・開発プロセスの最適化、アジャイル開発の推進
・エンジニアの育成、採用活動の主導
・プロダクトの品質/技術的負債の管理、改善
・経営層/プロダクトマネージャーと連携し、事業戦略に即した技術戦略の策定/実行
・チームの生産性向上に向けた施策の立案/実行
・各種KPIの設定とモニタリング、組織/個人のパフォーマンスの可視化と改善


＜技術環境＞
OS：Windows Server, Linux
フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui
バックエンド：TypeScript / Python
データベース：PostgreSQL / GraphQL
インフラ：Azure / Docker
CI/CD：GitHub Actions
バージョン管理：GitHub
プロジェクト管理：PROEVER
デザイン管理：Figma / Storybook
コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365
その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper


＜募集背景/人数体制＞
■募集背景
　MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Vision1000」を発表し、その重点戦略
の一つとしてPROEVERを位置付けています。しかし、現在のプロダクト構造は初期
リリースからの経年劣化により、事業成長の妨げとなっています。そこで、2025年
内に大規模な刷新を予定しています。これに伴い、開発チームの体制を強化すると
共に、技術文化の形成を積極的に推進できる人材を求めています。

■人数規模
・計25名（エンジニアチーム：11名、CSチーム：12名、その他：2名）

【PROEVER】エンジニアリングマネージャー

【リモート可/PM】アイデアが活かせる、自社SaaSサービス開発マネジメント

◇◆◇金融業務知識×最新の要素技術×UXデザイン◇◆◇

■具体的な業務内容　※保険・銀行・クレジットの金融業界幅広く担当
・大規模オープン開発及び、レガシーからマイグレーション・モダナイゼーションの推進
・各種ソリューションサービス（Ex：Microsoft Power Platform、Tableau、Salesforce、MuleSoftなど）、自動化の活用による金融システムの進化、革新に向けた提案

■案件事例
〇信託銀行向け基盤開発
・概要：ブロックチェーン国内外の技術動向調査や製品調査に関する技術支援
・アピールポイント：エンドユーザーとの顧客折衝やPoCを通して幅広くブロックチェーンに関する知見や技術力を身に付けることができます。
・範囲：商用サービスに向けたブロックチェーン技術の整備とPoC実施支援
・言語：Java（Spring）、Javascript（React）、AWS

〇生成AI　研究・プリセールス
・概要：生成AIに関する共同研究とプリセールス
・アピールポイント：エンドユーザーとの顧客折衝やPoCを通して幅広く生成AIに関する知見や技術力を身に付けることができます。また、プリセールスを通しては、市場トレンドの把握も可能です。
・範囲：生成AIの活用に関するPoCの実施、およびプリセールス用の資料作成
・言語：各種生成AI、LLM、RAG　など

■ 得られる経験
・システム開発におけるプロジェクトマネージャーとしての顧客折衝、品質管理、予算管理など網羅的なマネジメントスキル
・金融業界の技術変革を推進され、得られる知見
・金融系システム開発における保険、クレジット、銀行を中心とした顧客業務に関する業務知識
・Javaを中心としたWebアプリケーション開発とローコードやBIによるデータ分析、CRM、SFAなどのソリューションサービス開発経験
・フロントエンドからバックエンドまでオールインワンでの開発経験

■ 部門独自の教育環境
・Webアプリ開発育成、アーキテクト育成
・Salesforceチュートリアル
・注力している技術分野におけるビジネスを創出するための活動としてビジネス分科会を設置し、技術の研究・習得と今後の組織の成長に向けた検討を行っています。

金融業界の技術革新を担う開発エンジニア

株式会社ビーネックスソリューションズ

機械製造分野におけるシステム開発案件のマネジメント全般に関わって頂きます。
・客先常駐/自社持帰り稼働しているメンバ30名～40名（協力会社様含む）を配下に、作業計画の立案と推進を担当
・顧客依頼の作業内容・納期から、チームのリソース状況や業務進捗を鑑みた全体調整を実施する
・技術的な課題が生じた際には、メンバフォローを行う
・メンバのレベルアップ、品質保証の改善点を検討し、仕組みとしてチームをビルドしていく

【案件概要】
・半導体検査装置システム開発
・基盤製造装置システム開発
etc

【主なツール】
Visual Studio、Microsoft Teams、Git

【募集背景】
管轄部門拡大のための体制強化を目的とした募集になります。
幅広く技術に携わりたい、多数の技術者を指揮してプロジェクトを推進したい、といった方大歓迎です。


・プロジェクトマネジメントスキル


・技術と管理を両立したプレイングマネージャー
・受託業務プロジェクトマネージャー
・当該部門における課長・係長
　等

【愛知県】FAシステム開発のプロジェクトマネージャー候補　※リモート相談可

■事業内容
《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援

2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。

■募集背景
会社や事業の成長と、今後のさらなる拡大を踏まえ、コーポレート領域における業務基盤・ITシステムの強化と改善を推進していくためのBA（ビジネスアーキテクト/社内ITコンサルタント）を募集します。

同社の人事や会計といったコーポレート領域では、多数のERPやSaaSパッケージ製品に加え、スクラッチ開発したシステムを組み合わせて構成されています。
会社や事業の成長に伴って、多様性、複雑性、技術的難易度が増している業務基盤への要求を整理し、各担当者やエンジニアなど多様なステークホルダーを巻き込んだ改善活動を推進する人材が必要となってきました。
複数のシステムを柔軟に組み合わせながら個別最適で構築された業務プロセスと情報システムを、管掌領域の戦略や周辺業務の理解を踏まえて全体最適な設計に変革していくことで、
会社／事業を支える業務基盤の構築を推進する人材を採用し、今後のさらなる事業成長を加速させる体制を目指しています。

■配属部署
・配属予定：BPR推進部
BPR推進部は、事業部門／管理部門を問わず業務オペレーションの最適化やIT業務基盤の改善のための企画・実行・継続的改善を全社規模で推進する横断組織です。

現場の担当者が日々活用している業務システムを改善し、オペレーションの効率化を図ることで、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成を実現していくことをミッションとし、経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。
会社や事業の規模と比較した際のマネジメント層（経営／事業責任者）との距離も近く、現場の困りごとを解決しながら事業／全社戦略に基づいた大きな施策の推進も担うといった重要な働きを、横断部門という立ち位置を活かしながら、様々なサービスやコーポレートの各部門を跨いで推進しています。
正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。

本ポジションは、BA（社内ITコンサルタント）として人事や会計といったコーポレートにおけるいずれかの業務領域をご担当いただく想定をしております。
実際の業務においては、領域関係者と密に連携を取り、業務を推進いただきます。

■仕事内容
価値提供先のコーポレート領域に対して、業務理解をもとにした業務プロセスの最適化と、チームのマネジメントをお任せします。
規模やフェーズが異なる複数の事業を展開している同社において、事業や会社の変化や成長に適応しながら、あるべき業務プロセスの設計とそれを支えるITシステムの要件整理を行い、実現を推進していただきます。
業務外の改善組織メンバーという立ち位置ではなく、各領域の業務担当者と同じ温度感で成果にコミットし、各責任者と連携しながら、コーポレート領域のITシステムの企画・推進をしていただきます。

◆具体業務例
今回は、コーポレートの中でも会計領域（制度会計、管理会計）を中心にご担当いただく想定です。

・戦略企画・予算管理:
∟上位戦略を理解し、会計領域におけるIT戦略の立案・実行を推進します。
　IT投資コストの最適化、予算策定・管理、契約管理を通して、経営に貢献します。
・会計システム運用保守:
∟基幹システム(ERP)の安定稼働を維持し、ビジネスの継続性を確保します。
　ユーザーからの問い合わせ対応や問題解決を通して、業務効率向上に貢献します。
　ベンダーと連携し、システムの保守・運用を円滑に進めます。
・システム開発・導入:
∟経理部門と連携し、業務効率化や課題解決に繋がるシステム改修や新規導入プロジェクトをリードします。
　要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで、プロジェクト全体を管理し、高品質なシステム提供に貢献します。
　自動化・効率化を積極的に推進し、業務プロセスの改善に貢献します。
・チームマネジメント:
メンバーの目標設定、評価、育成を通して、チーム全体のパフォーマンス最大化を推進します。
メンバーとの定期的な1on1ミーティングを実施し、キャリアパスや課題解決をサポートします。
採用活動やチームビルディングを通して、組織力の強化に貢献します。
・経理部門との連携・監査対応:
経理部門と密に連携し、月次/四半期/年次決算業務をシステム面からサポートします。
IT全般統制(ITGC)監査対応を主導し、内部統制の強化に貢献します。　

■仕事のやりがい・働く魅力
①会社の成長に直接的に貢献することができる
社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。
経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、全社に関わるコーポレート領域の戦略を具体のプロセス／システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、
自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。

②会社成長のための幅広い経験を積むことが可能
各領域における業務プロセス設計～アフターサポートまでの全プロセスをエンドツーエンドで改善する施策を手動することで、幅広い視野とスキル・経験を身に着けることができます。

■将来のキャリアパス
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
具体的には、ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、以下のような管理部門のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。

＜キャリア事例＞
・SMSの経理財務、販売管理、人事など業務領域の拡張や、それらのプロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うPMポジション、その先の経営企画責任者ポジションへの役割拡張
・事業BAへの領域拡張、各事業のビジネスプロセス支援
・ITインフラよりの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張
・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張

■入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

＜補足＞
補足
■勤務場所
・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

■職務内容
・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

■就業時間
・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

ITコンサルタント,PM・PL,社内SE

◆【東証プライム上場】社内ITコンサル / プロジェクトマネージャー※コーポレート領域（会計・人事） / IT戦略企画・推進 [ BPR ]

株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

＜職務内容＞
【業務詳細】
■顧客向けシステム開発における、インフラ設計・構築業務
　・インフラ設計/構築
　・ログ収集・データ解析基盤の設計・構築・運用
　・既存システムの耐障害性、可用性、パフォーマンスの引き上げ
　・各種オペレーション自動化スクリプトの設計・開発
　・各種監視システムの構築
　等
※ツールの活用
・Redmine, JIRA, Backlogなどのプロジェクト管理ツールを活用した開発プロセス管理。
・GitHubを活用したソースコードレビュー。例) 3名+リーダー1名のレビューでマージ可能。
・CI/CDツールを用いた継続的インテグレーション/デリバリ。
・zoom.us, slackやChatworkを用いてグローバルチームでのコミュニケーション実施。

【仕事の魅力】
■同社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることがSun Asteriskの魅力です。

■サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームがSun Asteriskにはあります。

■今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。

■国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。

【風土・働き方】
同社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

＜事業内容＞
Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて約1.800名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。新規事業・デジタルトランスフォーメーション（DX）・プロダクト開発を成功に導くため、「クリエイティブ &amp; エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の、2つのサービスラインを提供しています。

＜プロジェクト事例＞
■Ruby on RailsやLaravel(PHP)などのモダンなフレームワークを用いたWebサービスの開発
■Java(Struts, Play Framework, etc)やC#(.net framework)を用いた大規模基幹システムの開発
■グローバルマーケット向けのスマートフォンアプリケーション開発
■IoTや機械学習分野など、カッティングエッジな技術を適用したプロジェクトの推進
■サーバーレス（Lamda、Fargate）を活用したヘルスケアアプリのアジャイル開発、DevOps推進

【中途】クラウドアーキテクト（インフラエンジニア）　※リモートOK

ウルシステムズ株式会社

＜求人の特色＞
デジタル庁設立によって本格化した中央省庁や地方自治体のデジタル化案件を支援します。
新設チームのスタートメンバーとして案件獲得から実行まで幅広く携わっていただけます。

＜仕事の内容＞
デジタル庁の設立を受けて中央省庁や地方自治体がデジタル化に本腰を入れ始めています。ウルシステムズは目下、公共案件の専任チームの立ち上げを進めており、その初期メンバーを募集しています。専任チームで想定している案件は2つあります。1つはシステム構築プロジェクトの工程管理・PMO活動。自治体側の立場でシステム開発を推進します。もう1つは市民サービスや業務改革を目的としたデジタル化企画の構想策定です。いずれもデジタル庁または自治体のデジタル化推進組織に入って活動を行います。営業と実行部隊を分けず、コンサルタントが入札までの提案フェーズから落札後の実行フェーズまで一貫して携わります。

◆システム構築プロジェクトの工程管理・PMOの実行イメージ
入札に向けた提案書の作成
システム構築の全体スケジュールの作成
予算計画
作業工程・進捗の管理
ベンダーへの設計書の作成・レビュー
プログラムの詳細設計・レビュー
企画部門や業務部門を交えた会議の設定
デジタル化の企画構想の実行イメージ
入札に向けた提案書の作成
企画構想の作業計画の作成
現状分析・施策立案
他自治体事例・ベンダー動向調査
実行計画作成（スケジュール、費用、体制）
企画構想書・調達仕様書作成
企画部門や業務部門を交えた会議の設定

＜アピールポイント＞
従来、公共系のプロジェクトは大手SIerへの丸投げが目立ちましたが、DXを背景に業務改革やシステム導入を発注側で手動したいという機運が高まっています。そうしたお客様の意気込みをサポートするのが私たちのミッションです。国や自治体の施策に関心が強く、超上流案件に挑戦したい方へお勧めのポジションです。
民間企業の業務システムと違い、公共団体は業務システムは自分たちが接点を持つことができます。自分たちの日常生活を支える自治体業務の裏側を目の当たりにできるのも魅力です。
公共系プロジェクトは規模が大きいため、ステークホルダー間の合意形成を図るため企画構想書、計画書、ガイドラインなどのドキュメントが求められます。プロジェクトを通じて得られるドキュメント作成の経験・スキルはコンサルタントとして活躍する場合も、ビジネスサイドに転身する場合も財産となるものです。

＜研修制度＞
入社後、2週間の導入研修をご用意しています。
配属までの準備期間として、ウルシステムズについての情報やコンサルタントとしての考え方、基礎知識を学ぶことを目的としています。
勝どき本社にてオフラインで実施しており、同時期入社者や社員と交流を深めていただけるような場を設けています。
研修講師は社員が務めるため、現場のリアルな声も聞けます。
研修終了後はご自身のスキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートし、その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。

ITコンサルタント

公共案件プロジェクトメンバー(中央省庁や地方自治体のデジタル化を推進)　◆研修制度充実/リモートワーク可◎

＜職務内容＞
同社では、クライアントの新規事業開発を技術面から支援する テックリード を募集しています。ビジネスデザイナーやUI/UXデザイナーと協働し、サービス・プロダクトの技術戦略策定やプロトタイプ開発をリードしていただきます。技術的な専門性を活かし、ビジネス価値の創出とクライアントの課題解決に貢献できる方を求めています。
エンジニア単体での活動に加え、ビジネスデザイナーやUI/UXデザイナーと連携し、新規事業創造に取り組めることも本ポジションの特徴です。シナリオプランニング起点での事業創造、顧客課題の調査や体験設計など、顧客価値に深く入り込んだサービスデザインや、UIUXデザイナーとのプロトタイプ作成を通じたクイックな事業案検証など、より実効性がありスピーディーな新規事業開発が可能です。

【業務詳細】
・新規事業の技術戦略立案と実行
・顧客課題のヒアリング、要求整理、ソリューション設計
・プロトタイプ開発と検証
・顧客への技術提案
・デモ用プロトタイプの開発
・見積及び提案書の作成
・システムアーキテクチャ設計
・上記業務におけるセールス・ビジネスデザイナー・UI/UXデザイナーとの連携

【顧客イメージ】
新規事業立ち上げ部門・DX推進部・事業企画部・各種事業部など
(中小企業やスタートアップへの支援もありますが、主に大手企業が中心です)

【この仕事のやりがい/魅力】
・ビジネスデザイナーやデザイナー、営業など、異なるバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に、新規事業創造に携われます。
・エンジニアとしての専門性を活かしながら、ビジネス的な視点も養うことができます。
・技術リードとして活躍しつつ、クライアントとの折衝やプロジェクト推進など、多彩なスキルを磨く機会があります。
※大手町スタジオでの業務も可です。非常に自由かつフラットで、互いにサポートし合うカルチャーのある組織です。

【風土・働き方】
同社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。
コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

＜事業内容＞
Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて約1.800名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。新規事業・デジタルトランスフォーメーション（DX）・プロダクト開発を成功に導くため、「クリエイティブ &amp; エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の、2つのサービスラインを提供しています。

＜プロジェクト事例＞
■⽇本たばこ産業株式会社（プレスリリース: https://lp.sun-asterisk.com/hubfs/pdf/Sun*_company-profile2024.pdf P.41）
⼼の豊かさの実現を⽬指す新デジタルプラットフォーム『Momentia』の新サービスセルフケアをサポートする新しいマインドフルネス実践アプリbeSelf変化し続ける社会や⼈々の価値観に対応する新たな価値提供⼿段を模索しているJT社は、その⼀環としてデジタルでも企業パーパスである「⼼の豊かさ」を価値提供できる新サービスとプラットプラットフォーム「Momentia」を企画構想しました。そのコンテンツとして⼼の豊かさの体験につながる３つのアプリを検討。このうちSun*でセルフケアアプリbeSelf (ビーセルフ)とデジタルデトックスアプリOffly (オフリー)のサービスデザイン、UI/UXを⽀援。beSelfについては開発実装、リリース後の継続的改善をBTCの専属チームで伴⾛しています。

■小林製薬(プレスリリース: https://sun-asterisk.com/news/pressrelease/4177/)
小林製薬さまのDXパートナーとして協業し、デジタルトランスフォーメーションの強化を支援。
ビジネス・テック・クリエイティブでの三位一体での事業開発に強みを持つSun*がデジタルを中心とした新規事業開発、デジタル領域での人材強化の取り組みをご支援。

■その他の事例
・保険業界：ミニマム投資でのプロトタイプ開発によるPoCをベースにした、新規事業のコンセプト作成、事業・開発計画策定支援
・飲料業界：アイデアの事業化のためのサービス検証設計からプロトタイプ作成、サービス構築までのBTC連携での一気通貫での支援
・製造業界：顧客や社内の各部署からの意見をベースに社内DXを推進するためのロードマップの策定支援

【中途】プロダクトエンジニア（サービス・プロダクトの技術戦略策定やプロトタイプ開発をリード）　※フルリモート可／副業（許可制）

株式会社データＸ

【仕事概要】
情報システム部門にて、セキュリティ統制（構築/運用）や社内のIT ツールや
IT 環境の整備、 ならびに情報システム部門の全体の業務改善/効率化に向けた
企画と実行を担って頂くポジションです。
【仕事内容】
■お願いしたい業務
・情報セキュリティ全般（セキュリティ環境の構築、運用など）
・内部統制（IT 統制）の整備、運用
・RPA ツールによる運用業務の効率化検討
・WindowsAD / Google Workspace 環境でのアカウント管理運用の効率化
・社内ネットワークの保守と運用、検知の仕組み構築
・社内サーバーの構築/運用
・ヘルプデスクやキッティング業務の自動化/効率化と運用
など
■1 日の流れ
・09:00-10:00　朝会、各Gr 個別MTG
・10:00-18:00　情シス対応（保守/構築業務、プロジェクト推進、自動化/仕組み化）
・18:00-18:30　夕会（全体共有/Gr 個別）
・18:30-20:00　タスク整理/WBS 更新
【応募いただきたい人物像のイメージ】
・スキル：情報システム部でのシステム統制、セキュリティに関する実務経験者
・経験(前職企業など)：システム統制や、セキュリティに関して、企画・設計の経験者、ISMS とP マークの運用・モニタリング経験

社内SE

[東京]情報システム担当

＜事業内容＞
《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。

超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援

2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。

＜配属部署＞
■配属予定：BPR推進部
BPR推進部は、事業部門／管理部門を問わず業務オペレーションの最適化やIT業務基盤の改善のための企画・実行・継続的改善を全社規模で推進する横断組織です。

現場の担当者が日々活用している業務システムを改善し、オペレーションの効率化を図ることで、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成を実現していくことをミッションとし、
経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。

会社や事業の規模と比較した際のマネジメント層（経営／事業責任者）との距離も近く、現場の困りごとを解決しながら事業／全社戦略に基づいた大きな施策の推進も担うといった重要な働きを、
横断部門という立ち位置を活かしながら、様々なサービスやコーポレートの各部門を跨いで推進しています。
正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。

＜仕事内容＞
◆ミッション
複雑化しているキャリア事業を中心に、社内で個別のサービス・業務システムに分散して蓄積活用されているデータを事業を横断して統合・管理する業務基盤の再構築をリードしていただくことがミッションとなります。

◆業務詳細
下記のような業務を、お持ちのスキルなどを勘案して現メンバーと役割分担しながら進めていただきます。

１）戦略立案
・事業視点：事業戦略を踏まえた上で、どのような情報をどんな粒度で蓄積し、どうやって活用していくかをビジネスの言葉で表現し、事業責任者と共に検討を進める
・技術観点：「ビジネスを支える/成長させる存在として統合情報管理システムはどうあるべきか」について、上長やビジネス部門と共に議論し、技術方針・運用方針を定め、開発運用組織に浸透させる
・組織観点：開発運用組織の設計、メンバー構成やスキルを定義し、採用や教育を推進する

２）データ活用推進
・同じBPR推進部に所属する各事業領域のビジネスアーキテクト（事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当）や営業管理業務基盤であるSalesforceの開発マネージャーと共に、ビジネスモデルや規模の違う様々な事業に対する適切な情報の提供と、そのためのシステム構築プロジェクトの要件整理やプロジェクトマネジメントの実行

３）保守・運用の管理
・事業部門のビジネスや業務プロセスを理解し、日々多方面から依頼される案件に優先順位を付けながら開発メンバーのリソースコントロール
・依頼内容や大規模案件の要件定義、設計、メンバーサポート
・定期サイクルにおけるスプリントレビュー＆プランニングの推進
・１の戦略にて定義した方針をもとに、実際に実装したり、メンバーによる実装や各種カスタマイズのレビュー／指導

＜仕事のやりがい・働く魅力＞
①事業の成長に直接的に貢献することができる
社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。
経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、それぞれの領域の戦略を具体のプロセス／システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、
自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。

②規模の大きいシステムアーキテクチャを裁量権を持って設計できる
一定の事業規模のシステムアーキテクチャの見直しを、トップダウンではなく自らが課題感を持って主体的に進められる環境や機会で仕事をすることが可能です。

＜将来のキャリアパス＞
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
具体的には、ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、業務改革領域全体のマネジメント層や事業側のIT戦略責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。

＜キャリア例＞
・ビジネスモデルや規模の違う様々な事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解を元に各事業のIT戦略責任者への役割拡張
・ITインフラよりの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張
・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張

＜入社後の流れ＞
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

＜募集背景＞
今後5年・10年という中長期のサービス拡大や提供価値の最大化を見据え、適切な粒度でモデリングしなおし、効率的に管理できるアーキテクチャに再設計することで、事業活動やユーザー行動の横断的な分析、効率的な機能提供を可能とし、事業成長に貢献するシステム基盤の構築を目指していきたいという機運が開発組織内で高まっており、本ポジションの募集をしています。

＜アーキテクチャの再設計が必要だと考える背景＞
・グループ全社として、介護・医療の領域において多様な事業を創出・規模拡大していく中で、各事業に最適化された業務システムが構築され、それぞれの中でのみ顧客情報やリード情報が活用されている状況となっており、これらを統合・連携し、事業間で有効に活用していくことで、新たな事業創出や事業成長に貢献していくことの重要性が非常に高まっているため

・エス・エム・エスの事業の中でも歴史が古く、多様なサービスを展開しているキャリア領域では、様々なサービスを小さく生み出し大きく育てていく中で、サービスや裏側にある業務システムが、その時々の要求や様々な制約を踏まえて個々に最適化されたシステム・データ設計がされてきており、事業の成長に伴う要求の複雑化・高度化に対してボトルネックになるケースが出てきているため

※ぜひテックブログ記事もご参照ください！
https://tech.bm-sms.co.jp/entry/2024/12/19/100000_1

＜補足＞
■勤務場所
・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
■職務内容
・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
■就業時間
・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

◆【東証プライム上場】社内プロダクトマネージャー（社内データ蓄積・活用基盤） [ BPR ]

【業務詳細】
■顧客向けシステム開発における、インフラ設計・構築業務
　・インフラ設計/構築
　・ログ収集・データ解析基盤の設計・構築・運用
　・既存システムの耐障害性、可用性、パフォーマンスの引き上げ
　・各種オペレーション自動化スクリプトの設計・開発
　・各種監視システムの構築
　等
※ツールの活用
・Redmine, JIRA, Backlogなどのプロジェクト管理ツールを活用した開発プロセス管理。
・GitHubを活用したソースコードレビュー。例) 3名+リーダー1名のレビューでマージ可能。
・自社開発のFramgia CI/CDツールを用いた継続的インテグレーション/デリバリ。
・zoom.us, slackやChatworkを用いてグローバルチームでのコミュニケーション実施。

【仕事の魅力】
■同社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることがSun Asteriskの魅力です。
■サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームがSun Asteriskにはあります。
■今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。
■国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。

【風土・働き方】
同社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

＜プロジェクト事例＞
■Ruby on RailsやLaravel(PHP)などのモダンなフレームワークを用いたWebサービスの開発。
■Java(Struts, Play Framework, etc)やC#(.net framework)を用いた大規模基幹システムの開発。
■グローバルマーケット向けのスマートフォンアプリケーション開発。
■IoTや機械学習分野など、カッティングエッジな技術を適用したプロジェクトの推進。

【中途】クラウドアーキテクト（インフラエンジニア）◆リモートワーク可

ＣｌｉｐＬｉｎｅ株式会社

◇募集背景
現在、当社では複数のプロジェクトが同時に進行しており、サービスの拡張や新機能の開発が急務となっています。プロダクトのラインナップも創業時から数を増やし、今後も数を増やしていく予定です。そのため、フロントエンドからバックエンドまでを一貫して担当できるフルスタックエンジニアの力が必要であり、さらなる技術革新と迅速な開発体制の強化を図るため、今回の募集に至りました。特に、ユーザー体験の向上や、サービスのスケーラビリティの改善に積極的に関わっていただける方を求めています。

◇業務内容
フロントエンドおよびバックエンドの設計・開発・保守
新機能の要件定義、設計、実装、およびテスト
インフラ構築および運用、自動化ツールの導入と最適化
コードレビューや技術的アドバイスを通じた、技術スキルの向上とチーム全体の品質向上
サービスのパフォーマンス最適化およびスケーラビリティの強化
開発環境/体制

開発言語：Ruby, Python, TypeScript
フレームワーク：Ruby on Rails, React, Next
データベース：PostgreSQL
プロジェクト管理：JIRA
サーバ環境：AWS（開発中はDocker）
コミュニケーションツール：Slack
体制としては開発部全体15名弱のチームで、オフショアも活用しながら開発を進めております。

フルスタックエンジニア/多店舗・多拠点ビジネスの経営改善プラットフォーム

株式会社ＤＹＭ

■仕事内容
最新技術を駆使した課題解決に向けたシステム開発エンジニアの募集

＜システム部DX推進課について＞
DYMグループのデータ活用と業務効率化を推進し、AIや数理モデルを駆使して組織の成長を加速させる、成長著しいDX推進課で活躍しませんか？
最新の技術環境で、これからの成長を支えるコアメンバーとして参加いただける方を求めています！

■職務内容
DX推進課では、DYMグループ全体の業務効率化を実現するために、最新のデジタル技術を駆使して業務プロセスの最適化に取り組んでいます。
具体的には、以下の業務をお任せします：
各組織の業務効率化支援やコンサルティング
・業務分析・課題抽出（業務フローの可視化、非効率なプロセスの洗い出し）
・WebスクレイピングやRPA、外部API連携を活用した業務効率化
・数理モデルや統計的手法を用いたデータ分析（AIによる意思決定支援）
・分散管理された情報をDB化により一元管理(データの整合性の向上と迅速なアクセスの実現)
※スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。

■技術スタック
幅広いスキルセットを活かして、以下の技術に触れることができる環境です：
言語：Python、Rust、Go、C#、PHP、HTML/CSS、JavaScript、TypeScript
フレームワーク：Laravel、Django、Vue.js、Next.js、React.js、Node.js
インフラ／ツール：AWS（EC2、ECS、Step Functions、DynamoDB、RDS、Amplify、Bedrock、S3など）、Git、Docker、WordPress、Slack
データベース：MySQL、PostgreSQL、MongoDB
その他：Tailwind CSS、LangChain、Pandas
以上の技術を駆使し、成長と挑戦ができる環境が整っています。

■一日のスケジュール（例）
09:00～11:00：開発タスク
11:00～12:00：技術会議
12:00～13:00：開発タスク
13:00～14:00：休憩
14:00～15:00：社内組織ミーティング
15:00～18:00：開発タスク
18:00～19:00：部署内ミーティング（進捗確認および翌日のタスク整理）
スケジュールは柔軟に調整可能で、効率的な開発とコミュニケーションを重視しています。

■システム部で働く魅力
・経営視点を学べる
社長直下でDYMグループ全体のデジタル変革をリードする立場で働くことができます。業務の効率化や戦略的な意思決定に関わり、経営判断のプロセスを間近で学べる貴重な機会です。

・広範な業務範囲
全社レベルの大規模なプロジェクトから小規模事業の支援まで、多岐にわたる業務で幅広いスキルを磨くことができます。社内の多様なメンバーと協力しながら成長できる環境です。

・最新技術の積極導入
使用する技術の選定にも関わり、「この技術を使いたい！」という意見が反映されやすい柔軟な体制をとっています。新しい技術を積極的に取り入れたい方に最適な職場です。

・成長と分業のバランス
業務は経験やスキルに応じてアサインされるため、負担がかかりすぎることはありません。成長に応じて徐々に責任範囲を広げられるので、自己成長をしっかりと実感できます。

・努力を評価し還元する社風
独自の評価制度で成果を定量化し、頑張りをしっかり還元する文化です。定期的に事業部長がメンバーの努力を確認し、昇格や昇給の推薦が行われています。

【組織の魅力】
裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持ち、成長できる環境が整っています。
仲間と成長するチーム体制
年齢や経歴に関係なく、フラットな関係でコミュニケーションを取りながら、仲間と協力し成長できます。
早い成長スピード
未経験入社から1年で役職を得る社員もおり、入社5～6年でマネージャーを目指せる環境が整っています。

■2024年 システム部 開発実績 (2024/11/18時点)
1. AIを活用したクレームメールチェッカーツールの開発
2. クラウド上のファイル自動管理ツールの開発
3. RPAを活用した事務作業自動化システムの開発

SE・PG,社内SE

20代　600万～840万スタート【経験者のみ募集(経験2年以上)！】CTO候補　フルスタックエンジニア

株式会社ディレクタス

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■技術力と顧客志向の高さで口コミ・紹介のみで案件獲得する実力派集団　
■ANA、トレンドマイクロ、SMBC日興証券などほとんどの顧客が大手企業！
■「CRM」や「One-to-One」等、顧客と時代に合わせたマーケティングを支援しています！
■働き方への柔軟性の高さが自慢です！
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【お取引先は全て大手企業様！マーケティングテクノロジーの活用が、大手クライアントの施策を強固に！】

■業務概要：
　MAやCRMのマーケティングコンサルを行う当社にて、「Salesforce Marketing Cloud」を用いて大手企業のマーケティング施策を支援するため、Salesforce要件定義～プロジェクト推進を行うPMをお任せします。
　ご経験に応じて以下の業務をお任せします。入社後はOJTを行いますのでご安心ください。

【詳細】
　■Salesforce導入を中心とするマーケティング施策プロジェクト全体設計　■課題解決プランの設計　
　■全体の進行管理
　※Salesforce MarketingCloudの運用・導入について、技術的観点から支援を行います。顧客折衝も多く発生するポジションです。

【業務詳細】
　・クライアントの状況ヒアリング
　・MAツールを始めとするシステム導入支援
　・チームの意見や方向性をまとめるリーダー業務

■設計段階
　・顧客の要望、要求のヒアリング
　・要件定義（プロジェクト要件/ビジネス要件/システム要件）

■実装段階
　・進行管理
　・システム連携構築管理

◇やりがい◇
　ANA、メットライフ生命など国内大手企業のデジタルマーケティング支援に直接携わることができます。
　特に、PDCAサイクルを回す中で分析や効果検証など、結果の改善に貢献できることがやりがいです！
　日本でこの事業に携わる人は少なく、同社で仕事をする社員も全員が未経験からのスタート。
　週に1回社員全体のスキルアップを目的に、事例共有や社外セミナーにも登壇する社長の勉強会を開催しており、経験を生かしながら新たな分野に挑戦したい方にはぴったりな環境です。
　
【ワークライフバランスをサポート】
　社員一人ひとりの意思を尊重し、柔軟な働き方を実現しています！
　時短勤務も可能ですが、時短勤務を選択しなくても、子育てや家族の介護で勤務時間をずらすなど、フレキシブルに働くことができます。
　また就学前のお子さんが病気の際に看護でお休みする際は、女性だけでなく男性も休暇取得できます。
　出産や育児、家族の介護などライフスタイルに合わせて働き続けたい、そんな方にぴったりな会社です。

【PM (Salesforce)】顧客に寄り添う支援で大手引合好調！働き方◎

株式会社スイッチメディア

■テレビ広告市場約1.8兆円に向けたマーケティング支援SaaS
■業界の商慣習的に効果測定、PDCAの流れがなかったテレビCMのマーケティングを変革する高いポテンシャルがあるマーケット
■IPO準備中の成長企業◎

【募集背景】
事業成長による体制強化

【職務】
・プロダクト戦略/ロードマップの策定および遂行
・定量・定性データを基にした課題定義、仮説検証、改善施策の立案・実行
・UI/UX改善のための施策の立案・実行
・新規機能開発におけるプロダクトマネジメントのリード
・エンジニア、デザイナーとの協力・調整

【PDM】テレビCM業界のDXを推進するベンチャー

仕事内容

必須スキル

年収・労働条件・採用方法など