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ITサポート職<リーダー> 【顧客先の社内ヘルプデスク担当/東証プライム上場クリーク・アンド・リバー社グループ企業/完全週休二日制/キャリアサポート体制充実】

株式会社リーディング・エッジ社

PM・PL,社内SE
400万円 ~ 500万円
エージェント求人
プロジェクトマネージャー(PM)
プロジェクトリーダー(PL)
社内SE
プロダクトマネージャー(PdM)

仕事内容

【顧客先の社内ヘルプデスク担当/東証プライム上場クリーク・アンド・リバー社グループ企業/完全週休二日制/キャリアサポート体制充実】 ■業務内容: システム開発支援を長年行ってきた当社では、新規事業として開発周りのサポート業務や、企業内のシステムサポートを行う「ITサポート職」の事業を立ち上げました。開発支援と合わせてITに関連する業務を広く展開し、事業拡大を目指しています。 今回はお客様先に常駐し、企業内ヘルプデスク等、IT関連のサポートをお任せします。 ■業務詳細: リーダー候補前提の採用となります。リーダー経験は不問ですが、半年以内には1~2名のメンバー指導をお任せする可能性がございます。 <ヘルプデスク>※お客様先への常駐となります。現在は1名での常駐も多いですが、将来的にはチーム常駐を増やしていく想定です。 ・顧客との窓口対応(一次、二次) ・サーバ・ネットワーク等の運用・保守・監視 ・PC・ネットワーク等の問い合わせ対応・トラブルシューティング ・PCキッティング ・社内システムのアカウント管理 <チームビルディング> ・メンバーのトレーニング・OJT ・メンバーとの定期的なミーティング ・進捗管理とタスク分散 ■就業環境: 平均残業10時間、完全週休二日制等、ワークライフバランスを整えながら就業可能です。 ■組織構成: 5名が所属しており、ヘルプデスクのメンバーとして活躍中です。 ■魅力: ・選考段階から一人一人のキャリアプランをできる限りご提案。入社後も半期に2回の面談を通してサポートをします。相談しながら一緒にキャリアを考えていきましょう。 ・親会社である「クリーク・アンド・リバー社」との協業もあり、安定性がある中での業務が可能です。グループ全体でプロジェクトを開始予定であり、グループシナジーを強化しています。 福利厚生も親会社のものが活用可能等、働き方を整えることができます。 ■同社について: 日本トップクラスのエージェンシーグループである、東証プライム上場クリーク・アンド・リバー社(C&R)の一員として、IT分野におけるプロフェッショナル・エージェンシーとして成長を続けています。

必須スキル

応募資格 ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 必要スキル・経験 <必須要件> ・ヘルプデスク業務でのサブリーダー以上の経験 ・問い合わせ対応フローの管理やSLAの設定・運用経験 歓迎するスキル・経験 <歓迎要件> ・M365の運用・管理経験 ・トラブルシューティングの経験 ・障害切り分けの経験

年収・労働条件・採用方法など

雇用形態
正社員
試用期間
試用期間:3ヶ月~6ヶ月(※条件に変更なし)
想定年収
400万円 ~ 500万円
給与備考
【年俸制】 想定年収:400万~500万 ※年俸の13.6分の1を毎月支給 月額:29万円~36万円 固定残業代:月4万円~5万円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※平均残業時間:10時間 試用期間:3か月~6か月 ◆昇給(年1回) ◆賞与(年2回 6月/12月)
勤務地
東京都近郊(客先常駐)
勤務地(エリア)
東京都
勤務時間
9:00~18:00 ※常駐先によって若干異なります
休憩時間
-
時間外労働
-
休日・有給休暇・特別休暇
【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制 ※PJによります ※シフト制の場合あり 【休暇制度】 ◆祝日 ◆有給休暇(3か月後5日、半年後5日付与) ◆子の看護休暇(有給) ◆介護休暇(有給) ◆母性健康管理のための休暇(有給) ◆生理休暇(有給) ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆特別休暇 ◆振替休暇 ※男性の育児休暇取得実績あり ※各種有給休暇は規定あり
福利厚生
◆役職手当 ◆在宅手当(規定あり) ◆交通費支給(月4万円迄) ◆技術書籍購入支援制度(5000円/月)  ※オンライン講座の購入も可能 ◆資格取得支援制度 (Microsoft Office Specialist認定資格、 認定ソリューション アソシエイト(MCSA)、情報処理技術者試験等)  ※他30種類以上の対象資格あり ◆外部セミナーへの参加支援 ◆確定拠出年金 ◆インフルエンザ予防接種手当 ◆旅行・グルメ・スポーツなどに使える割引あり(福利厚生倶楽部加入特典) ◆引越支援制度(規定あり) ◆社員持ち株会 ◆外部相談員制度(キャリアコンサルタント)
加入保険
◆各種保険完備
面接・選考プロセス
選考プロセス <STEP1>Web履歴書による書類選考 <STEP2>一次面接 <STEP3>適性検査 <STEP4>最終面接 <STEP5>内定/オファー面談
受動喫煙対策
室内禁煙