株式会社マネジメントソリューションズ

【概要】
世の中で行われる多くのプロジェクトは、
マネジメントがうまく機能しておらず、失敗に陥っています。その理由として、
「プロジェクトの進捗、課題状況が見えないため、マネジメントの意思決定が間違っている」
「組織の役割分担が不明瞭なため、進んでいない作業がある」
「プロジェクトスコープが不明瞭なまま要件定義が進行している」
等さまざまな原因が挙げられます。
日本中の企業が抱えているプロジェクトの問題点を、
プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、
解決へと導くコンサルテーションを実行するのが
プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。
あなたのコンサルティングにより、関わる人全てのHappinessを作り出しませんか。

【プロジェクトマネジメントコンサルタントの仕事とは】
マネジメント層の参謀として、プロジェクトをリーディングしていく役割
・将来を見越した計画・準備
・経営層向けレポート／意思決定支援
・コンサルティング／組織間調整
・PMO組織のリーディング

【特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。

大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、解決へと導くコンサルテーションを実行するのが PMOのミッションです。


【例えば...】
・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援
・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり
・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着
・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクト分析、改善提案、推進リード
・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務
・将来的にはPMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率

その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

【募集背景】
プロジェクトの成功率を高めるための施策として、昨今PMOは脚光を浴びています。
当社はPMO（Project Management Office）のリーディングカンパニーであり、PMOを専門とした非常に希有な企業です。
豊富な実績に裏打ちされたノウハウと、卓越した方法論が評価され、顧客が急激に増えています。
更なる事業成長のため、コンサルタントとしてご活躍頂ける方を外部からお招き致します。

【PMO（Project Management Office）とは？】
プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、管理プロセスの導入・定着まで、第三者の視点から、プロジェクトをコンサルティングするサービスです。クライアントからの要望に応じて「プロジェクト単位」「部署単位」「組織単位」で、現場全体の進捗状況の管理や課題解決を行います。
SIerや大手コンサルティング会社、事業会社などの情報システムプロジェクト案件だけでなく、メーカーの新規事業立ち上げに関わる案件など、ITの枠を超え、PMOソリューションを必要とする企業・業界の幅は広がっています。今後も各方面からのニーズが高まるビジネスです。

東証一部プライム上場企業　PMO　プロジェクトマネジメントコンサルタント募集

株式会社スイッチメディア

■テレビ広告市場約1.8兆円に向けたマーケティング支援SaaS
■業界の商慣習的に効果測定、PDCAの流れがなかったテレビCMのマーケティングを変革する高いポテンシャルがあるマーケット
■IPO準備中の成長企業◎

【募集背景】
プロダクトの開発・運用の強化のため

【職務】
・インフラ全般の設計・構築・運用
・サーバー監視、メトリクス整備とアラート設定
・セキュリティ対策の実施と改善
・CI/CDパイプラインの構築・運用
・開発環境・デプロイ環境の最適化

PM・PL,SE・PG

【SREエンジニア】テレビCM業界のDXを推進するベンチャー

株式会社アソウ・アルファ

【職務内容】
・詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト
・SE、テスターとの調整業務

【案件例】※トレンドのDXやクラウド関連の案件が多いです
・自治体：施設予約管理システム
・小売り：ECサイト、店舗在庫/受発注管理
・メーカー：顧客管理、決済連携
・商社：発注伝票照会、など

■キャリアイメージ
・スペシャリスト
・ゼネラリスト
・SE、PL、など
※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます

■チャレンジポスト制度
・チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンできる制度
・新規事業へのチャレンジも可。これまでに「メタバース」や「子ども向けプログラミング教室」などが事業化

＜事業内容＞
■1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社

【麻生グループ】
・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社で「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。
　生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出し、外で稼ぐ売上と、社内で稼ぐ売上を5：5にする

■自社製品を世に出す
・エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す
・AIとの共存や、AR/VRなど仮想空間を活用したモダンな開発に着手しています

＜会社の特色＞
■入社後承諾理由トップ3
①希望案件・希望勤務地で働ける
→直近4年間の希望案件・希望勤務地配属率は100%！営業担当がお客様との月に1回以上必ずコンタクトをとり、ポジティブな情報もネガティブな情報もざっくばらんに相談し合える関係性をがっちり構築！

②希望年収に届いた・もしくは年収が上がった
→2023年10月に賃金テーブルを改定。それまでは年功序列要素が強かったが、スキルに応じた年収提示が可能に！結果、平均で年収33万円UPが実現。年収600万円以上の提示は昨年対比350%増！

③社風
→自社製品開発へ投資をしていること、そのためにはエンジニアのスキルアップ重要という観点で、技術やエンジニア（人）の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定（ジャーニーマップ）やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風であること

＜企業のポイント＞
4年連続希望案件・希望勤務地配属率100%/年収平均33万円UP/3年連続期末賞与支給実績あり/エンジニアの個性を伸ばす

■その他会社情報 
・主な株主：麻生グループ
・取引先：大手SI（金融、官公庁、医療、通信系が多め。言語はJava、C#が多め）

SE・PG

プログラマー【将来的なフルリモート可】／何もないところから何かを生み出す過程をみれる楽しみ！奥が深いプログラミングにとことん！

ＭＫＩテクノロジーズ株式会社

当部では大手総合商社向けの社内インフラの保守・運用の提供を行っております。
ネットワーク、クラウド技術領域において、システムの安定稼働と運用効率化、キャリアやサービス提供ベンダの管理の役割をお任せします。
また、業務効率化や品質向上に向けた運用改善を推進も行って頂くことになります。

　・大手総合商社向けのデータセンタネットワーク、WAN/LAN、クラウドの運用業務
　・業務改善（自動化、ナレッジベースの構築、マニュアル作成など）
　・運用状況の可視化とデータ分析による改善提案

【プロジェクト例】
親会社の三井情報と連携して大手総合商社向けのネットワークのサービスマネジメントを行っております。
グローバルに展開されているネットワーク環境をキャリアやサービスプロバイダーと連携して提供しています。

【実務を通して成長できる点】
・クラウドも含めてグローバルに展開された複雑なインフラ環境に触れることで技術の習得、様々な地域の顧客とコミュニケーション、グローバルベンダとの交渉やプロジェクト運営を通してサービスマネジメント能力を身に着けることが出来ます。

【職場の雰囲気】
正社員は11名ですが、親会社である三井情報および多数の協力会社のメンバと一緒になり、大手総合商社向けのネットワークを支えています。
東京だけではなく大阪にもメンバがいるため、出社、在宅と働く場所にとらわれずにオンライン会議やチャット機能（MS Teams）を活用して働いています。
・将来的には、サービスマネージャだけではなく、サービス更改のPL、PMとして活躍することも可能です。

ネットワークエンジニア

【ネットワークエンジニア（ITインフラサービス2部IS22室（有線））】三井情報G／残業～25Ｈ/ダイバーシティ推進企業

アヴァント株式会社

■会社概要
ミガロホールディングスの一員としてIT部門をけん引しています。もともとの特徴である穏やかな社風や働きやすさはそのままに、大手HDだからこその安定基盤や連携から生まれるシナジーをさらに活かして活躍の場を広げています。アヴァントの社長をはじめ役員陣は全員エンジニア出身。本当の意味で「エンジニアのためになる会社」を考えて作ってきました。社員ひとりひとりのためになる業務やミッションは何か、近い立場で考えてくれたり相談できたりするのは、大きな安心につながると思います。

アヴァントの開発は、独自の「スモールSI」をコンセプトとした小規模開発が中心の受託開発と、大規模案件を客先常駐でおこなうエンタープライズ開発の大きく2つの形態に分かれています。エンジニアがしっかりとキャリアを作っていくことができるよう、営業やエンジニア上長とのコミュニケーションの機会も豊富です。資格取得の支援制度や若手育成はもちろん、「次世代リーダー」の育成にも力を入れています。これからスキルアップをしたい若手エンジニアも、育成を学びたいミドル層も、会社全体を一緒に育成してくれるベテラン層もみなさんが活躍できる環境づくりをおこなっています。

■募集背景
エンジニアが所属する「システム本部」を強化中！事業拡大による人員拡充です。
20代～30代の若手社員から40代以上まで幅広いエンジニアが活躍中！平均年齢は32歳で、男女比は6:4です。
優しく穏やかな人柄のメンバーが多く、チームのためにお互いサポートし合いながら一緒にがんばる姿勢が印象的です！
学習意欲が高い方が多いので、資格取得の支援制度を作ったり、学習方法を共有できるような仕組みを作ったりと、会社としても支援のためにできることを増やせるよう取り組んでいます◎

【担当する業務内容】
◆Webアプリケーション開発における各種工程をスキルやご経験に応じてお任せします。

PLやPL候補として、開発業務と併せてマネジメント業務にも挑戦できます。
・チーム設計
・メンバーコントロール
・顧客折衝・ヒアリング
・要件定義・設計
・製造・テスト
・品質管理・各種レビュー
・運用・保守
※案件により担当領域は異なります。

【主な開発環境】
言語：Java・C#・PHP・Python・Typescript・COBOL・SAP
OS：Windows・Linux
データベース：MySQL・PostgreSQL・Oracle・SQLServer・DynamoDB
インフラ：AWS(EC2・S3・Lambda)
その他：Backlog、Git、GitHub

【期待したいこと】
◆ご経験を活かして、開発業務のリーダー候補としての活躍を期待しています。もちろん開発業務もお願いするので技術力もUP！
◆上流工程、リーダー業務へのキャリアアップ実績多数！やりたい業務はどんどんお任せしたいので、ご希望を教えてください★
◆チームとして、会社として全員で成長していくためにこれまでのご経験を発揮していただけることを期待しています◎

【プロジェクト一例】
・大手通信会社向けシステムのDX化：TypeScript、React、Java、HTML、PL/SQL
・金融機関向けデータ分析基盤開発：AWS（S3、Glue、Cloudformation等）、Spark Script、SQL、Python
・公共向け電子申請システムクラウドリフト：AWS・Java(Spring)・Postgres・C#・GitLab
・車載機OTA機能開発：Linux・C言語・C++
・銀行向け勘定系システム開発：IBM汎用機・Z/OS・DB2・COBOL・SQL
・顧客管理システム開発：Salesforce Cloud・SOQL・Java・Apex
・SAP業務システム開発：Windows・ABAP・SAP S4/HANA

■アサインまでの流れ
入社前の面接や入社後の各種面談を通して、ご経験を活かせるものやご希望に近いPJTを営業担当よりご紹介します。もちろん複数の面談実施もOK！
担当営業だけでなく、エンジニア出身の経営陣が希望のキャリプランと参画プロジェクトを一緒に考えます。

※お客様先面談は入社前に発生することがございますので、ご了承ください。

PM・PL

【アヴァント/開発エンジニア(PL・PL候補)】◆東証プライム上場のミガロホールディングスの一員としてIT部門をけん引

ネットワークインフラ(有線/無線ネットワーク、セキュリティ、ロードバランサ等)の提案、設計、構築、保守・運用サービスを担当いただきます。
サーバインフラ（オンプレサーバー／クラウド：IaaS、PaaSなど／仮想基盤等）の提案、設計、構築、保守・運用サービスを担当いただきます。
将来的にはプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダとして当社パートナー管理を含めたプロジェクト管理までお任せいたします。

【プロジェクト例】
・文教系顧客のインフラ構築・導入～保守運用
・公共系顧客のインフラ構築・導入～保守運用
・その他一般企業向けインフラ構築・導入～保守運用
ネットワーク：L2～3、無線、セキュリティ（オンプレ・クラウド）、ロードバランサなど
サーバ：仮想基盤、ストレージ、クラウドサービス、OS～ソフトウェア導入など

【実務を通じて成長できる点】
当部署ではネットワーク、サーバのメンバーが活躍しており、メンバーで連携して業務をしております。
ご自身の得意分野以外の知識も得ることができるとともに、顧客システム全般により関わることができます。

【職場の雰囲気】
IS21室は26名（2025年4月時点）の組織で、大阪20名・九州6名で運営しています。
大阪・九州に拠点が跨りますが、拠点間で連携して業務を遂行してます。メンバー間は風通しがよく、コミュニケーションは取りやすい環境です。

サーバー・ネットワークエンジニア

【大阪/ サーバー・ネットワークエンジニア（ITインフラサービス2部）】三井情報G／残業～25Ｈ/ダイバーシティ推進企業

株式会社Ｓｕｎ　ｔｅｒｒａｓ

【サービス】
「本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくこと」

Sun terrasは、エンジニアリングで社会に新たな価値を提供することを目指しています。
クライアントの課題に真摯に向き合い、
様々なサービスラインにより柔軟な支援をしていくことで社会をもっと便利に、豊かにアップデートします。

また、Sun terrasは人とテクノロジーの可能性を信じて、可能性の種を育てアップデートし続ける企業を目指しています。

【事業内容】
■Engineering Service
課題に真摯に向き合えるチームとしてエンジニアの技術力をスピーディかつ安定的に提供し、
中長期的に高水準で柔軟なシステム開発・保守・運用や、開発体制の構築・サポートを行います。

【仕事内容】
プロジェクトマネージャー（PM）として、
スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら
プロジェクトの人員、予算、納期等を決めるところからスタートし、
コストやスケジュール、人員管理等を行いながらプロジェクトを成功に導いて頂きます。
希望される方にはご自身で手を動かす業務に携わって頂くことも可能です。

【歩めるキャリアパス】
 限定的な業務やキャリアパスではなく、柔軟で幅広いキャリアパスを用意しています。

◎プロジェクトマネージャー → プレイングマネージャー 
顧客折衝や上流を行いつつ、「やっぱり手も動かしたい…」と思われた方に最適です。
徐々に業務の幅を広げていき、手を動かしつつもチームを率いて頂きます。

◎プロジェクトマネージャー → よりビジネスサイドへ 
エンジニアの経験を活かして事業戦略や営業戦略、組織醸成により力をいれるポジションに進むことも可能です。
 エンジニア経験者ならではの視点や知識でどんどん提言をし、プロフェッショナルなエンジニア組織をつくっていきましょう！

◎プロジェクトマネージャー → より新規事業立ち上げの上流へ 
新規事業立ち上げの企画段階から入るポジションへ進むことも可能です。
 ビジネスを本気で取り組みたいクライアントと0→1を作り出す経験を是非。

【開発環境の一例】
・開発言語:PHP、Ruby、Python、Kotlin、Swift、Go、Java、JavaScript、TypeScriptなど
・フレームワーク:React、Vue.js、Node.js、Laravel、Ruby on Railsなど
・データベース:MySQL、PostgreSQL、Oracleなど
・その他:AWS、GCP、Docker、Apache、Github、Redmine、Slackなど
※使用言語等はプロジェクトによって異なります。

【携わるプロダクトイメージ】
・大手モバイル企業のユーザー向けシステム
・ヘルスケア系のECサイト
・大規模コールセンターの社内システム
・大手女性向けメディア　　...etc

【 エンジニア（プロジェクトマネージャー）】フルリモート相談可/案件を豊富に保有／スキルに合わせたアサイン／勉強会有

ポールトゥウィン株式会社

＜仕事内容＞
社内のDX推進に向けサービス導入・運用を行っている、情報システム部のサービス・ソリューションGにて、マネージャー候補の募集です。グループ会社3社の統合による組織編成に伴う増員募集です。主な業務は現在取り組んでいる基幹業務システムの導入のプロジェクトリーダーとメンバーマネジメントになりますが、ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。

【具体的には】
・基幹業務システムの刷新～コスト管理（SFA・CRM・ERP）
・サービスの導入・リプレイス（オンプレまたはSaaSなど）
・メンバーマネジメント（メンバー7名）
・ベンダーコントロールetc...

【配属先部署について】
・情報システム部は全体で28名所属しており、「インフラ基盤・運用G」と「サービス・ソリューションG」の2つのグループで構成されています
・サービス・ソリューションGはグループマネージャー1名-メンバー7名の組織となります
・メンバーは若手からベテランまで幅広い層が参画しています

【本ポジションの魅力】
・システム刷新の企画立案・提案から実行までの一連のプロセスを経験できます
・大規模なシステムの刷新・リプレイスの経験を積むことが可能です（従業員5000名規模）
・フレックスタイム制（コアタイム：11:00〜15:00）、リモートワーク（週1日～3日程度）を導入しており、柔軟に働ける環境です

＜求人変更範囲＞
《就業場所》
上記記載の勤務地及び出張作業先
※変更の範囲：会社の定める場所

《業務内容》
上記記載の業務
※変更の範囲：会社の定める業務

PM・PL,社内SE

【社内SE】情報システム部マネージャー候補　◆プライム上場企業/週1日～3日程度のリモートワーク可能◎

◆ポジション概要
クライアントや営業と連携し、ゲームのデバッグを行っている事業部の秋葉原センターでのマネージャーポジションとなります。
現在ゲームデバッグのチームが複数稼働していて、当ポジションでは、マネージャーとして拠点の全体的なマネジメントを担当していただきます。
各プロジェクトにはリーダーがおり、連携を取りながら全体的な人員管理や売り上げ、利益管理、組織改善に向け実行するポジションです。

秋葉原センターは、2023年にオープンしたポールトゥウィン最大規模の拠点で、家庭用ゲーム案件をメインとし、その他関連するスマートフォンアプリゲーム、NFTゲーム、PCゲームの案件など、多岐にわたるゲーム案件を取り扱っています。
ご経験を活かし、秋葉原から一緒にゲーム業界を盛り上げていきませんか？

◆職務内容
秋葉原センターのゲームデバッグ事業/カスタマーサポート事業の拡大に向け、
事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。

・プロジェクト管理
　└予算管理/分析

・マネジメント全般
　└計画立案（売上・採用）/メンバーマネジメント

・顧客ニーズに併せたサービス立案と提案
　└顧客へのプレゼン/改善提案

@秋葉原　ゲーム・エンタメ事業部のエリア拠点長を大募集！

株式会社Ｓｐｅｅｅ

■所属部署■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【MI事業本部】
・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら,マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。


■業務内容■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
▼概要：
・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、WEBマーケティングのコンサルタントとしてクライアントに対峙します。
・エンタープライズ（大手）企業のマーケティング責任者や事業責任者を相手に、マーケティング戦略から落とし込んだコンサルティングを実施。クライアントと併走するプロジェクトのPMとして関わります。
・クライアントのマーケティング課題に対し、ただのソリューション提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。

▼具体的には：
・顧客ヒアリングによる、課題抽出
・アナリスト（分析官）との協業による、サイト分析及び解決策の立案
・クライアントワークだけではなく、市場分析、戦略立案、施策実行、効果検証、改善まで

▼体制
顧客獲得（新規営業）：SalesAndMarketing
↓
クライアントワーク：マーケティングコンサルタント（※本ポジション）

サイト分析：アナリスト（カウンターパート）


■募集背景■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
既存事業拡大および新規事業開発のための増員


■キャリアパス■■■■■■■■■■■■■■■■
【Point！】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▽スペシャリティ系
　・シニアコンサルタント→コンサルMGR→コンサル部門統括部長
▽組織開発系
　・シニアコンサルタント→経営企画/事業企画→コンサル組織開発MGR
▽ゼネラル系
　・シニアコンサルタント→コンサルMGR→新規事業責任者
　・シニアコンサルタント→コンサルMGR→既存事業グロース責任者
　・シニアコンサルタント→コンサルMGR→事業推進室長
▽事業本部異動
　・シニアコンサルタント→DX事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

ITコンサルタント

既存コンサルタント（デジタルマーケ領域）

株式会社セレマアシスト

【概要】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大手通信キャリアのお客様となる自治体様のITインフラ運用業務を主にお任せします。
　　　　　　　　　
運用センターと呼ばれる運用拠点に常駐し、ITインフラシステムの設計・構築・運用・保守を行っています。当業務は、クラウドサービス（Azure）の知識、経験を活かすことができるプロジェクトとなり、プロジェクトメンバー構成は5名です。（PM：1名、以下メンバー）

これまで培ってきたインフラに関する経験を活かし、また、クラウドサービスを活用し技術力向上を希望されている方の応募をお待ちしております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【具体的な仕事内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・ネットワークの改修／追加対応
・要件定義
・ネットワーク設計（基本設計・詳細設計）
・検証　　　　　　　　　　　　　　　　　等

■この仕事の魅力
①クラウドサービスの知見を広げ、且つ、業務領域を広げることが可能
②多くのベンダー様と協業する案件のため、幅広い知見を身に付けることが可能
③完全週休2日／土・日・祝（年間休日122日以上）でワークライフバランスがとれる

SE・PG,インフラ設計・構築,インフラ保守・運用

【U/Iターン求人‐大阪勤務】インフラエンジニア　～クラウド系技術習得可能～（経験者ポジション）

■概要
大阪市内のプロジェクト先にて、大規模ネットワークの設計を行います。
顧客との要件定義に始まり、基本設計・詳細設計から検証までお任せできる方を募集しています。
これまで培ってきたネットワーク設計の力を存分に発揮していただける方、お待ちしております。

■業務内容
・要件定義
・ネットワーク設計（基本・詳細）
・検証
・顧客とのコミュニケーション

■募集背景
今後当社が力を入れていきたい部門へのリソース強化に向けた増員募集です。
当社が長年築き上げてきた技術力、自身の経験を組み合わせながら成功に寄与する活躍を期待しています。

【大阪】ネットワークエンジニア～経験者ポジション～

パーソルクロステクノロジー株式会社

【職務内容】
～チームリーダーとして自社社員の教育、技術を向上させ理想のキャリアを実現～

■職務内容：
チームリーダーとして3名~5名ほどのメンバーマネジメントをしていただきます。
メンバーサポートや評価、希望によってはエンジニア面接なども対応いただき
経営観点での組織作りなどもご経験できるポジションです。

もちろん開発エンジニアとして技術力向上を実現していただき、
ゆくゆくはマネジメントに特化した「マネジメントコース」、
技術に特化した「スペシャリストコース」とキャリアを選択できる制度もございます。

また、社内有志で作ってみたいシステムを開発する取り組みも行っており、
そちらの運用に関与していただくことで疑似PMのような経験も積むことができるため
将来プロジェクト管理をしてみたい、などのキャリアに合わせた業務もお任せします。

システム開発エンジニアとしては要件定義・設計・実装・テストなどを行って頂きます。
配属先は首都圏(主に東京・神奈川)となり事業会社、Sier、通信キャリアと様々な業態で経験を積んで頂けます。
入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。
会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属します。

Webシステム開発を中心に、AI、機械学習等の先端技術に注力しており、Webサービスを展開している事業会社を中心に、Sier、通信キャリア等で就業決定しています。

AI、機械学習研修、React研修、アジャイル開発研修、スクラムマスター資格取得研修、Python基礎研修等、先端技術やモダンな開発手法を身に着けられる環境も多数ご用意しています。

■特徴・魅力：
幅広い業界のお客様との取引のもと、希望のキャリアに応じて配属先にてスキルが身に付きます。
要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程から、プログラミング、テスト、納品、保守・運用といった下流工程まで、
システム開発エンジニアの仕事の領域は多岐に渡ります。
1つずつ階段を上るように、自身の目指すべきところ(理想のエンジニア像)に上るため、
上司や営業と情報を共有しながら、キャリアチェンジや、キャリアアップなど図ります。
決して一人ではありません、共に高みを目指していきましょう！

【プロジェクト例】
プロジェクト①：転職支援のWebシステムの開発（BtoB）
業務内容：アジャイル/スクラム開発におけるプロダクト、サービス成功を見据えた開発業務全般
設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施
工程：要件定義～基本設計/詳細設計～開発～単体テスト～統合テスト（アジャイル開発）
使用する技術：Java、C#、ASP.NET、Oracle、Windows Server、Git
働き方：リモート100％　出社0％

プロジェクト②：不動産会社向けWebシステムの開発（BtoC）
業務内容：
大手不動産会社のコンシューマ向けMyPageの開発（仕様調査・問合せ・障害対応・工数見積・プログラム開発）対顧客部分は打合せにも参加し、仕様調整なども実施
工程：調査・分析、要件定義～保守
使用する技術：PHP、JavaScript、Laravel、MySQL、AWS
働き方：リモート80％　出社20％

システム開発エンジニア/首都圏/チームリーダー

■ポジション概要
当社の ソフトウェアテスト事業の＜組織マネージャー＞ を募集いたします。 

クライアントの業界・案件の種類ごとに複数チームが分かれており、その内の1チームのマネジメントをご担当いただきます。 1チームあたりのチーム規模は50名程（アルバイト・派遣含む）、売上規模は5億円程になります。事業部の戦略・戦術をご自身のチームに落とし込んで実行し、組織の目標達成を実現していただきます。 

クライアントワークに強みがある方は、組織管理に留まらず、担当クライアントへのコンサルティングを行っていただくことも可能です。ソフトウェアテスト事業だけでなく、当社内の他事業部と連携しながら、クライアントのプロダクト開発を開発～運用までシームレスにご提案することができます。

創業30年、親会社は東証プライム上場と安定した事業基盤を持ちながら、実力主義でベンチャースピリット溢れる社風です。将来的にはユニット長、グループ長、事業部長など、組織マネジメントをする立場としてステップアップしていくことが可能です。 

＜主な事業領域＞
ソフトウェアテスト事業※ゲームデバッグ以外の全領域 

■仕事内容
品質保証のアウトソーシングサービスを取り扱う部署にて、マネージャー職を募集します。
クライアントの業界・案件の種類ごとに分かれたチームにて、案件/人材両面でのマネジメントをご担当いただく想定です。
チーム規模は50名～100名程（アルバイト・派遣含む）、売上規模は5億円程になります。
配属先により各ウェイトは異なりますが、事業部の戦略・戦術をご自身のチーム特性に落とし込んで実行し、組織の目標達成を実現していくポジションになります。

＜業務内容＞
・売上利益目標達成のための戦術立案・実行
・予算・業績の管理
・他チームや業務委託先との連携によるリソース・コスト調整
・担当クライアントの品質コンサルティング
・チームビルディング（採用活動、研修の企画・実施など）
・メンバーマネジメント（1on1、人事評価など）
・その他、組織の運営・管理業務全般
など

昨年度のグループ内三社統合を経て、組織の再編や制度の最適化を行っている最中です。
30期を間近に控える会社ではありますが、真新しい組織を作るためスクラップアンドビルドを繰り返しながらより良い組織作りを目指します。
共に、今後のポールトゥウィンを支える土台となっていただける方のご応募をお待ちしております！

【品質保証/管理職】 組織マネージャー/50名規模組織の管理職/売り上げ規模5億/組織の再編と拡大に挑戦！

【ポジション概要】
当社の ソフトウェアテスト事業の＜マネージャー＞ を募集いたします。 

クライアントの業界・案件の種類ごとに複数チームが分かれており、その内の1チームのマネジメントをご担当いただきます。 1チームあたりのチーム規模は50名程（アルバイト・派遣含む）、売上規模は5億円程になります。事業部の戦略・戦術をご自身のチームに落とし込んで実行し、組織の目標達成を実現していただきます。 

クライアントワークに強みがある方は、組織管理に留まらず、担当クライアントへのコンサルティングを行っていただくことも可能です。ソフトウェアテスト事業だけでなく、当社内の他事業部と連携しながら、クライアントのプロダクト開発を開発～運用までシームレスにご提案することができます。

創業30年、親会社は東証プライム上場と安定した事業基盤を持ちながら、実力主義でベンチャースピリット溢れる社風です。将来的にはユニット長、グループ長、事業部長など、組織マネジメントをする立場としてステップアップしていくことが可能です。 

＜主な事業領域＞

ソフトウェアテスト事業 

【仕事内容】
担当チームにおける下記業務を行っていただきます。

・売上利益目標達成のための戦術立案・実行
・予算・業績の管理
・他チームや業務委託先との連携によるリソース・コスト調整
・担当クライアントの品質コンサルティング
・チームビルディング（採用活動、研修の企画・実施など）
・メンバーマネジメント（1on1、人事評価など）
・その他、組織の運営・管理業務全般

【ソフトウェアテスト事業】マネージャー

【職務内容】
■募集背景
コロナ環境下、DX推進環境下でサイバー攻撃のリスクが増大している中、セキュリティエンジニアのニーズが急激に高まっています。
しかし、セキュリティエンジニアが約20万人不足しており、日本企業の9割がセキュリティエンジニアが足りない状況となっています。
当社で未経験から体系的に学べる「セキュリティ診断」を学んでいただき、企業のセキュリティ向上を支援できるエンジニアとして活躍いただきたい。

■当社のセキュリティ組織
当社のセキュリティ組織は、18年前にセキュリティ診断のエンジニア育成からスタートししております。
セキュリティ診断に関するセキュリティエンジニアの育成実績が豊富にあります。
診断の技術領域だけではなく、経験によってエントリー~ミドル~エキスパートまでのキャリアパスを体系化しており、
キャリアに応じたスキルアップの資格学習が可能となっています。

■仕事内容＜セキュリティ診断＞
Webアプリケーションに対する外部からの脆弱性診断をご担当いただきます。
具体的には、下記業務をご担当いただきます。（お任せする範囲はこれまでのご経験やご志向を考慮し決定いたします）
• 診断対象サイトの巡回及び対象選定
• 脆弱性診断（ツール）の結果確認と精査
• 手動による診断
• クライアントへ報告会の実施
• 新たな脆弱性の調査および診断手法の検証、対策の検討　…など
世の中で話題となっているフィッシング詐欺、SNSサイトのアカウント奪取による不正ログインなど、
攻撃の糸口となるシステムの脆弱性を見つけて、システムの改善を提案します。
初めは、高度な知識と豊富な実績を持つセキュリティエンジニアの元で自動ツールを利用して診断を実施いただきます。
段階を経て、手動診断へとステップアップし、最終的にはWeb診断の総合的な技術を習得していただきます。

■キャリアパス（イメージ）
診断業務にてセキリュティエンジニアとしての基礎を身に着け、経験を積んだ後、プロジェクトの管理、
セキュリティコンサルタントへとステップアップしています。
計画的なジョブローテーションで、SOC・セキュリティアプライアンス導入、CSIRTやセキリュティコンサルタントなど
ご希望や志向に合わせて相談して、多様なキャリアパスを決めていける環境があります。

【研修】
•実践型セキュリティ診断研修
研修の流れは、「概要の理解、診断ツールの使用方法、診断手法、診断実施、診断結果のまとめ」となります。
※ご経験や入社のタイミングにより、内容は変更となる場合があります。
•社内勉強会や研修の開催
- ホワイトハッカー研修
- CompTIA Advanced Security Practitioner+ (CASP+) 認定取得トレーニング
- CompTIA PenTest+認定取得トレーニング
- CompTIA Cybersecurity Analyst（CySA+）認定取得トレーニング
- サイバー攻撃の攻撃手法と対策講座
- セキュリティ月例セミナー(毎月)　例：脆弱性診断について、セキュリティ機器について　等
- IT勉強会（AWS、Python、アジャイル開発、RPA等）
※タイトルは現時点のものとなります。定期開催しているものではございません。
※研修によっては、経験等によって選抜となるものもあります。

インフラ設計・構築,インフラ保守・運用,社内SE

【開発・運用からセキュリティエンジニアキャリアチェンジ（研修有）】Web脆弱性診断／2024年4月以降入社

■Web/オープン系のシステム開発
・プライム案件
・グループ社受注案件
・勤怠管理パッケージシステムのカスタイマイズ開発
・ニアショア案件（SIer案件）

【業務詳細】
・仕様調整／見積作成（営業支援）
・要件定義／基本設計
・製造／テスト
（C#、PHP、Java）
・導入／保守
・プロジェクト／メンバー管理

【案件例】※トレンドのDXやクラウド関連の案件が多いです
・自治体：施設予約管理システム
・小売り：ECサイト、店舗在庫/受発注管理
・メーカー：顧客管理、決済連携
・商社：発注伝票照会、など

■チャレンジポスト制度
・チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンできる制度
・新規事業へのチャレンジも可。これまでに「メタバース」や「子ども向けプログラミング教室」などが事業化

＜事業内容＞
■1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社

【麻生グループ】
・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社で「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。
　生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出し、外で稼ぐ売上と、社内で稼ぐ売上を5：5にする

■自社製品を世に出す
・エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す
・AIとの共存や、AR/VRなど仮想空間を活用したモダンな開発に着手しています

＜会社の特色＞
■入社後承諾理由トップ3
①希望案件・希望勤務地で働ける
→直近4年間の希望案件・希望勤務地配属率は100%！営業担当がお客様との月に1回以上必ずコンタクトをとり、ポジティブな情報もネガティブな情報もざっくばらんに相談し合える関係性をがっちり構築！

②希望年収に届いた・もしくは年収が上がった
→2023年10月に賃金テーブルを改定。それまでは年功序列要素が強かったが、スキルに応じた年収提示が可能に！結果、平均で年収33万円UPが実現。年収600万円以上の提示は昨年対比350%増！

③社風
→自社製品開発へ投資をしていること、そのためにはエンジニアのスキルアップ重要という観点で、技術やエンジニア（人）の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定（ジャーニーマップ）やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風であること

＜企業のポイント＞
4年連続希望案件・希望勤務地配属率100%/年収平均33万円UP/3年連続期末賞与支給実績あり/エンジニアの個性を伸ばす

＜その他会社情報＞
・主な株主：麻生グループ 
・取引先：メーカー系SI、独立系SIなど

【チームは任せた】プロジェクトリーダー／持ち帰り案件のリーダーを経験できる、チームビルディングを経験できる、自分で考え行動する力が活かせる

役員・管理職

ITマネジャー

VPoE

情報システム部長

コンサルタント

BPR・BPOコンサルタント

ERPコンサルタント

SAPコンサルタント

戦略コンサルタント

財務会計コンサルタント

その他コンサルタント

プロジェクト管理・支援

プロジェクトマネージャー(PM)

プロジェクトリーダー(PL)

プロダクトマネージャー(PdM)

アジャイルコーチ・スクラムマスター

ブリッジSE

業務系エンジニア

システムエンジニア(SE)

プログラマー(PG)

ITアーキテクト

インフラエンジニア

クラウドエンジニア

セキュリティエンジニア

データベースエンジニア

QAエンジニア

社内SE

IT営業

IT製品営業

SES営業

SI営業

パートナーセールス

プリセールス

ITサポート職種

インフラ保守運用・監視

テクニカルサポート

テスター

ヘルプデスク

情シス

組み込み・機械・電子系エンジニア

IoTエンジニア

半導体エンジニア

機械系エンジニア

組み込みエンジニア

電気・電子系エンジニア

その他ハードウェア系エンジニア

web系エンジニア

バックエンドエンジニア

フロントエンドエンジニア

フルスタックエンジニア

モバイルアプリエンジニア

テックリード

DevOpsエンジニア

ゲーム開発エンジニア

AI/データ系職種

AI・機械学習エンジニア

BIエンジニア

データアナリスト

データエンジニア

データサイエンティスト

その他

webディレクター

デザイナー

マーケター

人事・採用

内部監査・内部統制

労務・総務

営業

法務

経営企画

財務・経理

業界

プロジェクト

経験領域

提案・要件定義

開発・導入

テスト

運用・サポート

経験フェーズ

Microsoft

Oracle

Salesforce

販売管理・SFA・CRM

会計系

人事系

その他ERP・業務システム

ERP・業務システム

RPA・ローコード・ノーコード

グラフィックデザイン

Web・デジタルデザイン

3Dデザイン

CAD・製図

デザイン・設計

BIツール

DWH・データマート・データレイク

データベース

サーバー・クラウド・仮想化

メインフレーム・オフコン

Azure

ネットワーク

セキュリティ

CI/CD

Web/アプリケーションサーバー

運用管理ツール

データ・ミドルウェア・インフラ

AI・機械学習

ロボティクス

ブロックチェーン

その他デジタル技術・先進技術

デジタル技術・先進技術

言語

フレームワーク・ライブラリ

テストツール

プログラミング

株式会社シーエーシー

■おすすめポイント
①プライム案件99%
②60年近く安定的に経営が続いている
③社内請負比率が高い！（自社内請負：客先常駐＝6：4）
④基本的にチーム配属。単独配属なし！
⑤インフラ→開発、開発→インフラのキャリアチェンジが可能。※実績あり

システム開発プロジェクトのプロジェクトリーダー、またはシステムエンジニア業務をお任せ致します。
システム化計画からシステム導入（保守）まで、システム開発の全行程において、チームリーダー、またはSEとして参画いただきます。

【お客様】
メガバンク、信託銀行、大手証券・保険会社等の金融機関がお客様です。

【想定されるプロジェクト/役割】※適性を見て決定していきます。
・大手信託銀行向けWeb系システム開発のPM、またはリーダー（規模：50人月以上）
・大手銀行向けRPA導入システムエンジニア、またはリーダー
・金融機関向けAWS導入エンジニア
・大手銀行、証券会社、保険会社向け業務アプリケーション開発エンジニア（規模：50人月以上）
・金融機関向け大規模プロジェクトの業務ソリューションエンジニア（年金、証券、保険）
・金融機関向けデジタル商材導入プロジェクトの推進リーダー　等

【金融】アプリケーション開発SE／マネジメントSE　★金融業界の経験不問です

システム開発プロジェクトにおける技術者として、顧客への要件ヒアリングから、設計・開発のリードをお任せ致します。
特定領域にとらわれない開発経験、開発言語や環境に限定されないスキルを有し、受託システムや自社ソリューションの開発を行っていただきます。

※アサインされるプロジェクトは適性を見て決定していきます。

システム開発SE【金融・製薬・製造系などがお客様】

株式会社グリフィン

～次世代育成支援対策推進法に基づく認定制度において、労働局より2014年度・2017年度に「くるみん」の適合企業として認定。有給休暇の取得推進や時間外労働の削減、法を上回る育児休業制度の導入や育児休業復帰時における研修実施などの成果が認められ、より高い水準の取組みを行っている企業として2017年10月27日に「プラチナくるみん」の認定されています～

■概要
同社のシステム開発事業案件の上流工程～運用までをご担当していただきます。
オープン系やWEB系システムのコンサルティング、設計、開発、銀行、生保、損保、官庁等の業務システム設計、開発～運用、保守までを行っています。
小中規模のオープン系やWEB系システムのコンサルティング、設計等の上流工程～運用、保守までをワンストップで社内開発しています。
（案件例：国交省…自動車登録コード検索システム開発／文化庁…日本語教育関連コンテンツ検索システム開発／銀行・金融機関…システム統合／生損保開発…ipad化対応等）

■組織体制
社員約186名のうち、エンジニアは約170名。

■整った教育制度
同社は「社員の成長＝会社の成長」と考え、人材への投資を経営方針の一つに掲げ、特に「社員教育」に力を入れています。
・新人社員研修…内定者フォローアップ研修、社会人マナー研修、技術研修
・技術研修・勉強会…組込システム開発、Web技術、ネットワークシステム構築、情報処理試験対策、社外研修への参加
・階層別研修
・eラーニングでいつでも受講可能　等

■離職率5％・新入社員離職率0％
人がやめない会社作り・人を大切にする会社作りをモットーとしています。

■充実の福利厚生
社員のワークライフバランスを考え、働きやすい環境を目指しています。
個々のエンジニアにしわ寄せや負担がいってしまう状況を作らない為に営業担当が案件を絞る努力をするのは勿論のこと、新制度も積極的に導入しています。
時間単位年休制度（1時間・2時間単位で有給休暇が取得できる制度です。）
育児介護に関する制度（育児のための短時間勤務対象年齢／小学校卒業まで利用可）
※子育てサポート【プラチナくるみんマーク】取得

システムエンジニア

同社のシステム開発本部にて、官公庁、金融系を中心としたお客様のインフラ構築・運用を担当して頂きます。

■具体的には（https://griffin-net.co.jp/business）
・エンドユーザーとの要件定義
・インフラ設計、構築／開発、テスト、保守
※入社後、最初はスキルレベルに応じた業務を担当して頂きます。その後、社内での教育を通じてスキルアップして頂き、ゆくゆくは上流工程に携わるSEに成長して頂くことを期待しております。

■構築実績：個人情報（CIC）管理システム基盤／ネットバンクFX取引き／ハローワーク職業紹介基盤／金融機関基盤（統合ATM）／物流系システムの運用・保守

■組織体制：社員約216名のうち、エンジニアは約197名。
チームでのプロジェクト参画に力を入れています。

■チャレンジする社風：若手から小規模のチームリーダーや、上流工程にチャレンジできます！

インフラ設計・構築,インフラ保守・運用

インフラエンジニア～福利厚生充実／平均残業12時間／研修充実／自社内案件有／官庁受託案件豊富～

組込みシステム開発をお任せいたします。車載器システム開発、音響システム開発等自身の手で次世代の製品開発を主導可能です。

■開発実績：DTVソフト開発、運輸事業向け次世代端末開発、音声品質評価システム、車載ナビゲーションシステム開発、映像配信システム

■組織体制：社員約216名のうち、エンジニアは約197名。
チームでのプロジェクト参画に力を入れています。

■チャレンジする社風：若手から小規模のチームリーダーや、上流工程にチャレンジできます！

■主な業務内容 　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。

■アサイン予定の業務 　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
文教/公共/企業向けネットワークインフラの設計/構築業務及び保守/運用サービス業務

■業務詳細 　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
海外メーカ製品(Cisco、A10、 Fortinetなど)を中心としたネットワークの設計・構築、保守・運用サービス
業務を担当いただきます。 大・小様々な施工案件や保守案件の担当としてネットワークインフラの業務に従事いただき、将来的にはプロジェクトリーダとしてプロジェクト管理までお任せいたします。

【ネットワークエンジニア＿（ITインフラサービス1部）】三井情報G／残業～25Ｈ/ダイバーシティ推進企業

◇業務内容
大手総合商社向け人事系システムの運用/保守及び開発を担当していただきます。

・大手総合商社向け人事系システムの保守および開発業務
現在運用している人事系システムに対して法改正・制度改定などの変更や顧客要望による改修を実施する業務です。以下の開発環境を利用し要件定義から開発・導入まで担当頂くことになります。

開発環境：ASP.NET、PL/SQL、COBOL、Outsystemsなど

また、現在次期システム導入のプロジェクトを実施しているため、移行完了後は次期システムの保守に携わって頂くことになります。

・大手総合商社向け人事系システムの運用業務
大手総合商社で利用している人事系システムの運用業務全般とパートナー会社のスケジュール管理、課題管理を担当していただきます。

【プロジェクト例】
・大手総合商社向け人事給与システムの運用/保守
・大手総合商社向け人事総務関連システムの運用
・次世代人事システムの開発/導入
・タレントマネジメントシステムの運用


【実務を通して成長できる点】
大小様々なプロジェクトを経験することで、交渉力やプロジェクト管理能力を身につけることができます。その経験を活かし、PMP資格を取得しているメンバーも在籍しています。これにより、プロジェクトの成功に向けた確かな知識とスキルを持つチームで働くことができます。
また組織活動として様々な資格の取得を推奨しており、ITIL認定資格やSAP認定資格などスキル向上を目的に学習意欲を醸成しています。
さらに、将来的にはプロジェクトリーダーとしての役割を果たしながら、管理職を目指すことも可能です。これにより、キャリアの成長とともに、組織の発展に貢献することができます。

【職場の雰囲気】
SD11室は、20名強の正社員と30名程度のパートナー社員が一丸となって業務を遂行しており、それぞれのチームが協力し合い、大手総合商社の人事系システムを支えています。
さらに、在宅勤務率が高く、オンライン会議やチャット機能を積極的に活用しながら円滑なコミュニケーションを図り、業務遂行や課題解決に向けて自発的に取り組む組織です。
SD11室は、柔軟な働き方と強力なチームワークを通じて、常に高い成果を上げています。

【システムエンジニア（サービスデスク1部SD11室）】三井情報G／残業～25Ｈ/ダイバーシティ推進企業

仕事内容	当部では大手総合商社向けの社内インフラの保守・運用の提供を行っております。
ネットワーク、クラウド技術領域において、システムの安定稼働と運用効率化、キャリアやサービス提供ベンダの管理の役割をお任せします。
また、業務効率化や品質向上に向けた運用改善を推進も行って頂くことになります。

　・大手総合商社向けのデータセンタネットワーク、WAN/LAN、クラウドの運用業務
　・業務改善（自動化、ナレッジベースの構築、マニュアル作成など）
　・運用状況の可視化とデータ分析による改善提案

【プロジェクト例】
親会社の三井情報と連携して大手総合商社向けのネットワークのサービスマネジメントを行っております。
グローバルに展開されているネットワーク環境をキャリアやサービスプロバイダーと連携して提供しています。

【実務を通して成長できる点】
・クラウドも含めてグローバルに展開された複雑なインフラ環境に触れることで技術の習得、様々な地域の顧客とコミュニケーション、グローバルベンダとの交渉やプロジェクト運営を通してサービスマネジメント能力を身に着けることが出来ます。

【職場の雰囲気】
正社員は11名ですが、親会社である三井情報および多数の協力会社のメンバと一緒になり、大手総合商社向けのネットワークを支えています。
東京だけではなく大阪にもメンバがいるため、出社、在宅と働く場所にとらわれずにオンライン会議やチャット機能（MS Teams）を活用して働いています。
・将来的には、サービスマネージャだけではなく、サービス更改のPL、PMとして活躍することも可能です。
給与	

【サーバー・ネットワークエンジニア（サービスデスク2部SD23室）】三井情報G／残業～25Ｈ/ダイバーシティ推進企業

企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。

・エンタープライズ系顧客のシステム運用保守業務
システム運用設計、SAP、OutSystems等の開発/運用保守、その他アプリケーション保守業務など得意分野より携わっていただき、将来的にはキャリアに合わせ幅広くご対応いただくことも想定しております。

【プロジェクト例】
エンタープライズ系顧客のシステム運用
（SAP-ERP、JP1、AsteriaWorp、SPECTREなど）
　Windows(Server,Client)やデータベース(SQLServer、Oracle)の調査

【実務を通して成長できる点】
＜スキル面＞
　・運用業務を通してSAPや関連システムのスキルが向上する。
　・現行システムの仕組みを紐解いて答えを導く問題解決力が身につく。

＜キャリア発展＞
室内で様々なシステム運用・保守・開発を実施しているため、業務を通して業界・業種への理解が深まる。また、人脈ネットワークの拡充もできる。

【職場の雰囲気】
現在はテレワークで仕事が行えるため、在宅勤務者が多めです。
幅広い年代のメンバーがいるため、世代を超えた視点で意見交換を行いながら課題解決に取り組んでいます。

【体制】
9名体制

【システムエンジニア（サービスデスク3部SD31室）】三井情報G／残業～25Ｈ/ダイバーシティ推進企業

各社製品(Apresia、Meraki、CommScope、Extreme、AlaxalA、Cisco等)を中心としたネットワークインフラの提案、設計、構築、保守・運用サービスを担当いただきます。希望があればファイアウォールやロードバランサ等(Fortinet、paloalto、A10、f5等)のハイレイヤ製品の提案、設計、構築も担当することができます。

【プロジェクト例】
・公共系大規模顧客向けネットワークインフラ構築（全国各拠点のDX化）
・出版系中規模顧客向けネットワークインフラ機器リプレイス

【実務を通して成長できる点】
・設計、構築、保守運用まで一貫して対応することができるため、エンジニアとしてレベルアップにつなげることができます。

・複数の技術領域、複数ベンダの機器にふれることができるため、幅広い技術を身につけることができます。
・プロジェクトによってはPM、PLを経験できるため、マネジメントスキルを獲得することができます。

【職場の雰囲気】
IS22室は33名体制です。お互いを尊重し、意見を率直に言い合える職場環境が整っています。

さらに、有給休暇の取得を積極的に奨励し、ワークライフバランス向上に努めています。

【システムエンジニア（サービスデスク3部SD32室）】三井情報G／残業～25Ｈ/ダイバーシティ推進企業

株式会社ドワンゴ

■職務内容
スマホ・パソコンで様々な授業を受けることができる教育サービス「ZEN Study」のAndroidアプリ（Google Playストア）の開発を担当していただきます。

＜サービスの紹介＞
私たちは、未来の「当たり前」の教育をつくるため、生徒・学生や教職員の「学ぶ」「教える」体験の最大化を日々目指しています。 日本発の本格的なオンライン大学「ZEN大学」や、3万名を超え日本一の生徒数を誇るネットの高校「N高等学校・S高等学校・R高等学校」と連携し、ネットの時代にふさわしい教育関連のサービスを開発・運営しています。

【ZEN Study（旧: N予備校）】
ひとつで学習が完結するオールインワン学習アプリです。 主に次のような機能を提供しています。
・リアルタイムに先生や仲間の生徒とコミュニケーションを取ることで理解を深める「ライブ授業」
・自分のペースで学習を進めることができて一目で進捗率がわかる「教材」
・学習者同士の教え合いの場「フォーラム」
※「N予備校」は2024年8月末に「ZEN Study」にリニューアルしました

＜募集背景＞
ZEN Studyのスマホアプリ開発チームでは、ユーザーのみなさんへの効率的な学習環境の提供のため、新規機能開発や改善などを行っています。 学校の生徒は日々ZEN Studyを通して学習を行なっており、単なる機能の提供だけではなく高品質な学習環境の提供が求められます。
このようななかで、生徒そしてユーザーのみなさんのことを第一に考え、高品質な学習環境を提供するために自ら考え実行することができる熱意のある方を募集いたします。

＜業務内容＞
・ZEN Study Androidアプリの設計、開発、テスト及び保守運用
・GitHubを用いたチーム開発及びコードレビュー
・Androidのバージョンアップ対応
・アプリのリリース作業 等

＜業務の魅力＞
・ZEN Studyはもちろん、ZEN大学の開学に向けて更なる拡大を続けるプロダクトに関わることができます。
・変化の著しいAndroidアプリを取り巻く環境において、最前線の技術導入により、より良い開発環境で業務に取り組むことができます。
・ご経験やご希望によってはリーダーとして、技術面でのリードをはじめ、開発生産性を高め、より良い開発組織づくりもお任せします。

開発にあたっては、新しいライブラリの導入やアーキテクチャの改善、CIの最適化など様々な技術的挑戦を推奨しています。また、カンファレンス参加費の負担や技術書購入の補助といった制度によって、積極的にエンジニアが技術力を高める機会をサポートしています。
チームはテレワークで働いており、Slack や GitHub を通じてコミュニケーションをとっています（希望により出社を基本的な勤務形態とすることも可能です）。
これらの職務を通じて、ユーザーの未来と日本の教育の未来を作りたいエンジニアの応募をお待ちしています。

＜開発環境＞
■ 開発環境
・開発言語: Kotlin
・導入ライブラリ: Android Jetpack（Compose, Navigation, ViewModel）, Kotlin Flow, media3, Retrofit, Mockito など
・アーキテクチャ: マルチモジュール（MVVM）

■ 使用ツール
・CI: Bitrise, Deploygate
・分析: Firebase（Analytics, Crashlytics）
・デザイン: Figma
・コミュニケーション: Slack, Google Meet
・バージョン管理: Git, GitHub
・ドキュメント: JIRA, Confluence, Google Workspace

＜働く魅力＞
・壮大な事業ミッションとマーケットのポテンシャル
ドワンゴの教育事業では「未来の「当たり前」の教育をつくる」をミッションに掲げ、現在の教育の当たり前を変えるために取り組んでいます。 また、教育領域はテクノロジーの参入の余地がまだまだある急成長中の市場であり、ドワンゴはこのマーケットを牽引する日本最大級のサービスを開発・展開しています。
・KADOKAWAグループの豊富なアセット
大手企業のグループ会社として、事業基盤・顧客・データといった豊富なアセットを活用し、さらなる事業拡大に挑戦ができる環境です。
積極的な技術的投資
技術のアップデートや開発者体験の向上といったエンジニアにとってやりがいある環境作りに積極的に投資しており、働きがいのあるTech企業を目指しています。
・豊富な活躍機会
フルスタック、フルサイクルに開発に携わることができ、また手を挙げれば積極的に挑戦を後押しする文化が根付いています。メンバー・チームの増加に伴い、様々なポジションも必要になっているため、ご自身のご希望やキャリアに合わせた活躍機会を提供できると思います。
・働きやすさ
リモートワーク、裁量労働制を導入しているため、ご自身の生活に合わせた働き方が可能です。また、評価制度や福利厚生なども整備されていて働きやすい環境です。

＜関連リンク＞
・ZEN Study
https://www.nnn.ed.nico/
・N高等学校・S高等学校プロジェクト採用
https://www.nnn.ed.nico/recruit/
・エンジニア採用説明資料
https://speakerdeck.com/nnndev/for-engineers
・開発者ブログ
https://blog.nnn.dev/archive/category/Android

【教育事業】Androidエンジニア　◆オンライン教育サービス「ZEN Study」／リモートあり／評価制度・福利厚生充実◎

富士通株式会社

面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します

▼MF/UNIX技術整備・デリバリーマネージャー
モダナイゼーション対象システムのハードウェア、OS（MSP/XSP/Solaris等）、AIM/DC、AIM/DB、ミドルウェア製品などプロダクトの構成要素と利用機能を可視化するとともに、業務プログラムの実装機能と実装方式、制御プログラムの実装機能と実装方式（電文生成やプログラム間の同期・非同期電文制御、DBアクセス制御など）、画面や帳票などの実装機能と実装方式、バッチ処理方式や運用スケジューラーの活用状況などを明らかにし、コンポーネント毎のモダナイゼーション対応方式を確定させ、ツール・ソリューションで単純変換できない部分（画面、帳票。DBアクセス等）については汎用製品を活用して定義体を再作成したり、DBアクセッサを開発するなど手修正にて変換対応を行うことを方針決めして指示いただきます。

▼モダナイゼーション実践技術整備・デリバリーマネージャー
MF/UNIX技術整備・デリバリ担当が可視化したモダナイゼーション対象システムの構成機能要素とコンポーネント毎のモダナイ対応方式を引継ぎ、それらをオープンシステム上で動作させるために必要な構成機能要素を洗い出し、移行先システムのアーキテクチャとインフラ&アプリ動作基盤をデザインし、そこに汎用技術や汎用製品をマッピングさせてモダナイゼーション実施後のシステムをグランドデザインしていただきます。また、モダナイゼーション対象システムから移行先システムへの具体的な変換プロセスや移行方式を示し、既存のツール・ソリューションで対応可能な部位と手組み対応する部位を明らかにした上で、ツール・ソリューションの開発と手組対応手段の確立、およびモダナイゼーションの実施を指示いただきます。

▼モダナイゼーション技術コンサルシニアディレクター
AsIsとしての既存システムの構成や規模、稼働資産、機能詳細、非機能要件、運用形態などを確認し、加えて設計ドキュメントや業務有識者の有無などモダナイゼーション実施に必要となる情報やリソースの充足状況を把握した上で、お客様からモダナイゼーションに関する要件（システム要件、移行要件、コストや移行期間などの制約条件、既存システムからの改善事項、将来ビジョンなど）を聞き出し、お客様の意向に沿った形での最適なモダナイゼーションの形であるToBeをデザインし、その内容をお客様に提案して合意する。
また、提案したモダナイゼーションの実行手段としての活用技術やツール・ソリューションを取捨選択するとともに、提案内容実現のためのプロジェクト組成に寄与いただきます。

プロジェクト管理 / プロジェクトマネージャー（汎用系）

レガシーシステムからオープンシステムへの移行リーダー

アバナード株式会社

【職務概要】

Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operation （ERP）ソリューション導入に伴うコンサルティング、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートまでの包括的プロジェクトまでをファンクショナルコンサルタントの立場でご活躍いただきます

＊ ロードマップ作成
＊ 要件定義
＊ Fit－Gap分析
＊ 業務フロー策定

【導入事例】
日系大手製薬メーカーへDynamics FOを導入。
日本本社主導にてAPACからのシステム管理、並びにグローバルレベルで買収した企業等の異なるシステムをすべて一つの総合基盤へ以降するための支援。
各国分断、管理されていたERPのシステムをCloudで稼働するSaaSへと移行。
経営判断に必要なデータの抽出が容易になったほか、プロセスの標準化、本社からの連携がスムーズに行われるような環境を実現いたしました。

ERP導入コンサルタント

【管理職ポジション】ERP導入コンサルタント（Microsoft Dynamics 365）

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

▼業務概要
国内大手企業向けのDX案件並びにシステム開発プロジェクトをプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、チームリーダーとしてご担当いただきます。
プライムベンダーとして顧客に近い位置で以下の業務をリードしていただけます。
・顧客の課題解決や新規の取り組みとなるプロジェクトを立案・推進
・システム提案・見積・プロジェクト計画の策定
・上流工程～リリースまでのプロジェクトマネジメント
・パートナー会社との協業および成果物の品質管理

ご経験やご希望のキャリアパスに応じて、最初はメンバーやチームリーダーを担当していただきます。
将来的にはPM/PLやテックリードといったキャリアパスへ進んでいただくことが可能です。

▼主な顧客企業の業界
当事業部では、航空、鉄道、運輸、エンタメ、製造、ゼネコン、製薬など幅広い顧客の重要なシステムを開発しています。
対象はtoC/toBを問いません。業務を支える基幹系から、航空券の予約、ネットショッピング、宅配便の受発送、オンライン決済など日常に密接したサービスなど多岐にわたります。

▼開発の特徴
現在主に取り組んでいる技術要素は下記のとおりです。
・AWS/Azureを中心としたクラウドネイティブ
・マイクロサービスやAPIマネジメント等API技術
・Java、F/W（Spring Bootなど）、ローコードを活用したWEBアプリケーション開発
・データレイク、DWH、ETL、BI、AI、IoTによるデータ利活用

▼プロジェクト例
案件の特性に応じてウォーターフォールやアジャイルなど適切な開発手法を選定し、小規模では3～5名程度、大規模では数十～数百名のチームが編成されます。
・製薬会社 研究開発用のDX基盤：AIを含むデータ利活用基盤の構築・開発 / 4～5名のスクラム開発
・大手スーパー EC通販/宅配サイト開発：コンテナやAPIマネジメントを活用 / 10名規模のスクラム開発
・航空券予約システム開発：24時間365日稼働のミッションクリティカルなシステム、クラウドを活用しマイクロサービス化 / 約200名体制のウォーターフォール

▼当ポジションの魅力
・当社では国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。新しい分野へ積極的にチャレンジできる環境が整っています。
・アプリ開発だけでなく、上流のアーキテクチャ検討や設計スキルを伸ばせる環境です。
・最初は小規模案件からスタートし、徐々に大きなプロジェクトを担当することで大規模プロジェクトのマネジメントスキルを習得可能。

プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャー◆リモート可/DX推進/プライム案件◆

弊社では、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するため、Salesforceの導入や活用の推進に取り組んでいます。本ポジションでは、クライアントのSalesforce導入・運用を支援するコンサルタントを募集します。
具体的な業務内容は以下の通りです。

- Salesforce導入に伴う業務プロセスの設計および構築
- Salesforceを用いたプロジェクトの進行管理
- Salesforceの設定・運用のサポート
- 案件での顧客対応（業務要件の確認やミーティング）
- KPIの設定、データ分析

コンサルティングやシステム開発未経験の方は、1ヶ月間の社内研修を行います...

Salesforceコンサルタント | SE/PM/ITコンサルの転職・求人ならインクルー

Salesforceコンサルタント

仕事内容

必須スキル

歓迎スキル

求める人物像

年収・労働条件・採用方法など