【全国フルリモート可】クラウドエンジニア（ニコニコ事業）／AWS活用で組織の全体最適に関する業務
株式会社ドワンゴ
仕事内容
ニコニコにおける AWS の活用を通じた組織の全体最適に関する業務をご担当いただきます。想定される業務例は次の通りです。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・AWS の活用を必要とするニコニコのシステムに対する技術的な支援の推進 ・組織全体で利用される共通システムや統制管理に関する仕組みの設計・開発・運用 ・組織全体における技術方針の策定や AWS の活用に向けた戦略の立案 ・特定の技術要素に関する調査・検証 ・組織全体におけるインフラコストの最適化 ・社内の経理・計上処理に沿ったインフラコストの会計業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ 利用している技術・言語 ・言語: Go, Ruby ・Infrastructure: Amazon Web Services ・Provisioning tool: AWS Cloud Development Kit (CDK / TypeScript) ・監視: Datadog / Amazon CloudWatch ・その他: GitHub / GitHub Actions / Slack ※ 技術的な支援業務を担当いただく場合はここに記載のない技術要素を使用する可能性がございます。予めご承知おきください。 ■組織構成： 現在主担当として活動しているメンバーは10名程おり、その他兼務者含め20名程の組織となっております。 ■職場環境： ・組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土があります。 ・エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ・産前・産後休暇や育児時間制度が整っており、女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。出産後でも職場復帰するケースが増えています。 ・同好会が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。 変更の範囲：本文参照
必須スキル
■必須条件： ・何らかのプログラミング言語によるソフトウェア開発の経験 (3年以上) ・RDBMS を用いた Web アプリケーション開発の経験 ・バージョン管理システムを用いた複数人開発の経験 ・3名以上の組織マネジメント経験 ■歓迎条件： ・AWS/GCP/Azure/Alibaba Cloudなどのパブリッククラウドを用いた開発・運用のご経験をお持ちの方 ・Linux の使用経験をお持ちの方 ・クラウド上におけるネットワーク設計のご経験をお持ちの方
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 3ヶ月（待遇変更なし） |
| 想定年収 | 500万円 ~ 1,000万円 |
| 給与備考 | ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～625,000円 ＜月給＞ 340,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、当社基準により決定します。 ■査定：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 ■賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額は変動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 給与例 | |
| 賞与 | |
| 勤務地 | 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） |
| 勤務地（エリア） | 東京都 |
| 勤務時間 | ・専門業務型裁量労働制 ・みなし労働時間/日：8時間00分 ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 休憩時間 | - |
| 時間外労働 | - |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）、特別休暇（慶弔） ※「超会議」に伴う営業日変更あり |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円（社内規定あり） 家族手当：育児手当（上限月額50,000円）※別途規定あり 社会保険：各種社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：前払い退職金制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ■テレワーク手当…テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ■サブスク手当…対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給 ■役職手当 ■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 ■社内カウンセリング制度 ■同好会 ■社員限定美容室 |
| 諸手当 | |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 教育・スキルアップ・ キャリアアップ | |
| 面接・選考プロセス | 書類選考後、2～3回の面接を想定しています。 ※1次面接までに同社が指定する適性検査を受検いただきます。 ※全てオンライン面接となります。 |
| 受動喫煙対策 | 室内禁煙 |
| その他 |
会社情報
株式会社ドワンゴ
本社所在地
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
設立年月日
1997-08-01
代表
夏野 剛
事業内容
【ドワンゴについて】 ・モバイル向けコンテンツ配信で大きく成長を果たし、日本最大級の動画プラットフォーム『ニコニコ』を中心とした各種事業を展開。2007年に本格的に始動したニコニコ動画は現在9,000万人以上の会員数を誇っており、ニコニコチャンネルは有料会員120万人を突破しました。 ・『ニコニコ』を主力ブランドにネットとリアルを融合した「ニコニコ超会議」「ニコニコ超パーティー）や、「アニサマ（Animelo SummerLive）」などのライブ事業、1,500万DLを突破したスマホゲーム『#コンパス 戦闘摂理解析システム』を開発・運営するゲーム事業など複数の事業を展開中です。また、ニコニコは次世代クリエイターの育成の場としても多くのクリエイターを輩出しております。■話題のN高・S高は生徒数2万人を突破、細分化されたここでしか体験できない教育コンテンツを提供し、日本の次世代教育を担います。 ・就業環境：社歴や役職等に関係なくフラットに議論ができる風土が根付いており、経営陣と日常的に意見交換を行うことが可能。また、テレワーク制度や育児支援制度、社員専用美容室をはじめとする福利厚生を整える等、働きやすい環境づくりにも注力しています。
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