正社員

シニアプロダクトマネージャー（責任者候補）◆福利厚生充実／リモート可◎

株式会社ビザスク

職種

プロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)、プロダクトマネージャー(PdM)

勤務地

東京都

年収

700万円～1,500万円

仕事内容

◆募集背景私たちビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに世界190カ国・70万人超の知見をつなぐ、国内最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。 2020年にマザーズ（現グロース）に上場し、安定した知見データ基盤を活かして開発を進めています。サービスラインナップの拡大に伴い、プロダクト全体の統合的な戦略立案・推進が難しくなっています。この課題を解決し、全社のプロダクト戦略をリードする責任者候補として、PdM組織の立ち上げと運営を牽引していただける方を募集いたします。 ◆主な業務内容プロダクトマネージャー（PdM）の責任者候補として、以下の業務を担っていただきます。・全社横断のプロダクト戦略の立案と推進・各事業・機能にまたがるPdMチームの構築とマネジメント・ユーザーインタビューや市場分析を通じたニーズの抽出・エンジニア、デザイナー、Bizサイドとの連携によるプロダクトの要件定義・優先順位付け・KPI設計・モニタリング・改善サイクルの構築・プロダクト組織の文化醸成、ナレッジの蓄積と共有（詳しい業務は、ご経験やご希望に応じて決定いたします。） ◆本ポジションの魅力・経営直下のミッション：事業代表と密に連携し、ビザスクの中長期戦略に直結するプロダクト戦略を担います。・0→1／1→10の両方を経験：既存事業のスケールに加え、新規事業の立ち上げにも関与できます。・裁量の大きさ：戦略立案から組織づくりまで、幅広い裁量とリーダーシップを発揮できます。 ◆主な使用ツール・intercom ・Google Analytics, Mixpanel ・Azure OpenAI, ChatGPT ・Elasticsearch（検索エンジン） ◆キャリアパス・プロダクト部門の責任者（VP of Product）・経営戦略・新規事業開発との連携を通じたCPO候補【業務範囲について】雇入れ直後：上記を参照ください変更の範囲：同社における各種業務全般

必須スキル

応募資格（必須）・ITプロダクトにおけるPdM経験（3年以上）・プロダクト開発における戦略立案から実行までの経験・定量・定性データをもとにした意思決定のスキル応募資格（歓迎）・5人以上のチームをリードしたマネジメント経験・BtoB プロダクトの開発経験・プロダクト組織の立ち上げ・スケール経験・デザイン思考やアジャイル開発に精通している求める人物像・ユーザー視点とビジネス視点の両方をバランスよく持っている方・プロダクト戦略を経営レベルで語れる視座の高い方・複雑なステークホルダー調整を粘り強く推進できる方・未知の領域や変化に対して前向きに取り組める方・チームの成長にコミットし、組織を牽引できる方

年収・労働条件・採用方法など

雇用形態	正社員
試用期間	入社後3ヶ月（本採用と同条件）
想定年収	700万円 ~ 1,500万円
給与備考	【想定年収】 700万円〜 1,500万円・月給：538,000円〜 993,000円・基本給：412,000円〜 763,000円・固定残業代：126,000円〜 230,000円（固定残業手当30時間/固定深夜手当40時間含む）給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）賞与：年1回（業績に基づく） ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。
給与例
賞与
勤務地	東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階雇入れ直後：東京本社、およびご自宅変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、ご自宅での勤務
勤務地（エリア）	東京都
勤務時間	裁量労働制平均労働時間：160時間/月（対象期間2022年下期・開発組織メンバーの平均）
休憩時間	-
時間外労働	-
休日・有給休暇・特別休暇	年間：127日・完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）・年末年始休暇・年次有給休暇（入社3か月後から支給）・自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
福利厚生	・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生　（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）・外部セミナー参加補助・書籍購入にかかる費用負担・インフルエンザ予防接種・健康診断費／健康診断オプション費用負担補助・健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）・借上社宅制度・遠方からの転居費用補助（採用時のみ）・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助・社内部活動の活動費補助・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ◆勤務体制・働き方・リモートワーク：可（週に1〜2回程度出社）・副業：可（事前承認制）・服装：自由
諸手当
加入保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
教育・スキルアップ・キャリアアップ
面接・選考プロセス	1. 書類審査 2. カジュアル面談 3. 一次面接 4. 最終面接・選考はオンラインを中心に実施いたします。・カルチャーマッチの観点から、選考過程で対面実施をお願いさせていただく場合もございます。
受動喫煙対策	室内禁煙
その他

会社情報

株式会社ビザスク

本社所在地

東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F・10F

設立年月日

2012-03-01

代表

端羽　英子

企業ＵＲＬ

https://visasq.co.jp/

事業内容

【同社について】ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションのもと、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で、ビジネス知見のマッチングという新しいプラットフォームを創っています。近年、多くの企業で副業が解禁されてきたことや、「シェアリングエコノミー」という、時流の後押しもあり、登録アドバイザーは急増しており、2020年3月には東証マザーズに上場しました。国内ではすでにトップクラスのプラットフォームとなりつつありますが、国内市場の拡大と共に今後の展望としてグローバル市場の拡大を掲げています。既に、日本・海外のクロスボーダー案件が数多く発生しており30カ国とのマッチング実績がありますが、2020年1月にはシンガポールオフィスを開設しました。また2021年11月には同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、米国Coleman Research Group, Incを買収し子会社化し、ビザスク×Colemanの統合プラットフォームは取扱高100億円に迫り、登録者数40万人超、世界7拠点に広がりました。今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知見と挑戦をつなぐことができるよう、世界で一番のナレッジプラットフォームを目指して成長を加速していく所存です。