■【高槻】組込開発エンジニア（PLポジション） ～新しい技術／付加価値を高めた開発～【パナソニック受託開発案件】 ※フルフレックス
パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社
仕事内容
【業務内容】 ・組込系のソフトウェア開発 ∟アーキテクチャ設計、開発、テスト ・プロジェクトの進捗管理・課題管理・収支管理 ※規模：小規模（３人/月程度）～中規模（５人/月） 期間：比較的半年～１年程度の中長期案件が多い 【案件事例】 ・大型プロジェクションマッピング支援 ∟大型プロジェクションマッピング実現のための機材やツールを開発 ・デジタルサイネージ開発 ∟大型液晶マルチビジョン、フラットパネルによる開発 ・プロジェクションマッピング制御ソフトウェア開発 ・蓄電池検証自動化システム開発 ・自動アグリVPNシステム構築 【募集背景】 案件引き合い増加の中、人員補充をして案件拡大および組織拡大を目指すため 【魅力】 ・新しい技術が学べる！ ・Windowsのアプリケーションを軸にマルチプラットフォーム開発 ・UIやUX開発にも携わることが可能 ・システム案件、IoT案件を中心にプラットフォーム構築から、組込アプリ開発まで システム開発に必要な要素をすべて開発している組織のため、知見を広げることが 可能 ・アプリケーション開発知見を身に付けることが可能 【雇用形態】 正社員 （期間の定め：なし） 【労働条件の追加事項】 1）就業場所の変更範囲 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／ 神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 2）担当職務の変更の範囲 会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
必須スキル
【応募条件／必須】 ・組込ソフトウェア開発経験 ・言語：C or C＋＋ のいづれか OS：RTOS or Linux のいづれか 【歓迎条件】 ・プロジェクトリーダー経験 ・IoT家電の開発経験 ・ネットワーク製品の開発経験 【求める人物像】 ・相手やチームに働きかけができる方 ・自らの能力を高めることを怠らない方 ・志や意思を持って行動ができる方 ・ユーザーファーストを体現できる方
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更なし） |
| 想定年収 | 600万円 ~ 800万円 |
| 給与備考 | 【給与】 年収：600万円～760万円 月収：365,000円～463,000万円 例）役割等級制／700万円：月給38万5千円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分 【通勤手当】 超勤手当（1分単位支給）※平均：23.3時間 通勤手当（規定内実費支給） |
| 給与例 | |
| 賞与 | |
| 勤務地 | 【勤務地】 大阪府高槻市幸町1-1 （パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟） ≪最寄駅≫ JR京都線 「摂津富田駅」 ／ 阪急京都線 「富田駅」 ※自動車／自転車通勤可（会社規定による） |
| 勤務地（エリア） | 大阪府 |
| 勤務時間 | 【就業時間】 8:45～17:30 （休憩45分） ※フレックスタイム制勤務（コアタイムなし） ※勤務時間は勤務地により異なる |
| 休憩時間 | - |
| 時間外労働 | - |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 【休日／休暇】 年間休日126日以上 完全週休2日制（土・日曜日）、祝日 年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日） 等 |
| 福利厚生 | ☆福利厚生☆ 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給 家族手当：育英補助給付金(18歳未満・5,000円／月) 社会保険：各種社会保険完備（健康保険…パナソニック健康保険組合） 退職金制度：あり（企業型確定拠出年金による） 残業手当：45時間超残業割増率30% ＜定年＞ 60歳 （再雇用制度あり：65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やＰＨＰ研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携 ・eｰLearninng、ビデオ講座、Udemy 等 ・社員主催の研修、技術交流 等 ・合格祝金制度あり（会社指定の資格による） 例：基本情報技術者、情報処理安全確保支援士 など ＜その他補足＞ ※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。 パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度 |
| 諸手当 | |
| 加入保険 | 【社会保険】 健康保険（Panasonic）、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険 |
| 教育・スキルアップ・ キャリアアップ | |
| 面接・選考プロセス | 【選考フロー】 書類選考 → 1次面接 →適正検査（Web） → 最終面接 → 内定 ※1次面接および最終面接は、基本、Webにて実施 ■1次面接官：配属予定組織の組織長＋直属の上長予定の課長＋採用部メンバー ■最終面接官：代表取締役社長＋執行役員＋採用部部長 □応募～内定まで約1ヶ月 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| その他 |
会社情報
パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社
本社所在地
大阪府高槻市幸町1番1号
設立年月日
1997-09-01
代表
佐藤 晃一
事業内容
Instagram）https://www.instagram.com/persol_avct_recruit YouTube) https://www.youtube.com/@avc7509 「PERSOL×Panasonicの、世界のものづくりを支えるエンジニア集団」 同社は前身である、1986年創業のＡＶＣテクノロジー株式会社と1997年創業のＡＶＣマルチメディアソフト株式会社は、映像・音響・情報機器の製品開発やアプリケーション・システム開発を行う「技術専門会社」として、長年パナソニックの製品開発に携わり、技術を通じて人々の暮らしを豊かにし社会の発展に貢献して参りました。新会社においても、ＡＶＣ分野の開発業務で培った高い技術力とイノベーションをもって、お客様とともに社会の成長に貢献し続けます。そのために、自らの技術を磨き続け、技術を絶えず進化させることに努めます。
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