正社員

＜シニア向け求人＞【北門真】Windowsアプリケーション開発エンジニア（スペシャリスト）／新しい技術が学べる！【パナソニック受託開発案件】

パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社

職種

プログラマー(PG)、プロジェクトマネージャー(PM)、システムエンジニア(SE)、プロジェクトリーダー(PL)、プロダクトマネージャー(PdM)

勤務地

大阪府

年収

750万円～1,100万円

仕事内容

【業務内容】・Windows系のアプリケーション開発　　∟要件・進捗調整＋設計、開発、テスト、導入　　※規模：小規模（3人/月程度）～中規模（5人/月）　　　期間：比較的半年～１年程度の中長期案件が多い・プロジェクトリーダーorサブリーダーorリードプログラマー業務【対象システム】　　・UI開発（C++、C#、WPF）　　・機器制御系（C++）　　・画像/映像系（物体検知、変換など）【案件事例】・スタジオ向けカメラ制御アプリケーション　　∟遠隔で操作するプロ/セミプロ向けアプリケーション・モーターの制御・メンテナンスを行うアプリ　　∟ドローンの操作を仮想空間で再現、ドローンカメラでのFPV視点操作も可能・研究系アプリケーションの開発　　∟4Kステレオカメラを利用した3D振動計測アプリケーション・カメラで撮影した写真や動画を管理・編集するアプリ・3Dスキャンの3Dビュワー/機器動作アルゴリズム開発・3D音響空間の可視化・リアルタイム体験の実現【募集背景】案件引き合い増加の中、人員補充をして案件拡大および組織拡大を目指すため【魅力】・新しい技術が学べる！・UIやUX開発にも携わることが可能・システム案件、IoT案件を中心にプラットフォーム構築から、組込アプリ開発まで　システム開発に必要な要素をすべて開発している組織のため、知見を広げることが可能・カメラやセンサーなどを制御・活用するアプリケーション開発　（主にWindows向け）・規格書や論文などをもとにアルゴリズムを検討するなど、研究分野の案件も対応【労働条件の追加事項】 1）就業場所の変更範囲　大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／　神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所　（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を　命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 2）担当職務の変更の範囲　会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必須スキル

【応募条件／必須】・Windowsアプリケーションの開発経験・言語：C＋＋ or C＃ or WPF　のいずれか　OS：Windows ＜スキル＞　・PL経験5年以上・直近で手を動かしている方【歓迎条件】・プロジェクトリーダー経験・組込システム開発経験【求める人物像】・相手やチームに働きかけができる方・自らの能力を高めることを怠らない方・志や意思を持って行動ができる方・ユーザーファーストを体現できる方

年収・労働条件・採用方法など

雇用形態	正社員
試用期間	3ヶ月　（試用期間中の勤務条件：変更なし）
想定年収	750万円 ~ 1,100万円
給与備考	【給与】年収：780万円～1,100万円　※900万円以上は超勤手当含む年俸　基本給：415,000円～665,000円　月収：496,000円～665,000万円　例）役割等級制／700万円：月給38万5千円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分【通勤手当】　超勤手当（1分単位支給）※平均：23.3時間　通勤手当（規定内実費支給）
給与例
賞与
勤務地	大阪府門真市松葉町２－１５　パナソニック構内　≪最寄駅≫ 　　京阪本線　門真市駅　／　大阪モノレール　門真市駅
勤務地（エリア）	大阪府
勤務時間	8:45～17:30　（休憩45分）　※フレックスタイム制勤務（コアタイムなし） ※勤務時間は勤務地により異なる
休憩時間	-
時間外労働	-
休日・有給休暇・特別休暇	年間休日126日以上　完全週休2日制（土・日曜日）、祝日　年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇　育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）　等
福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：規定支給家族手当：育英補助給付金(18歳未満・5000円／月) 寮社宅：会社規定による退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）＜定年＞ 60歳再雇用制度あり（70歳まで）＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やＰＨＰ研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携・eｰLearninng、ビデオ講座、Udemy ・合格祝金制度あり（会社指定の資格による）等＜その他補足＞ ※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度
諸手当
加入保険	健康保険（Panasonic）、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険社会保険：■各種社会保険完備（健康保険…パナソニック健康保険組合）
教育・スキルアップ・キャリアアップ
面接・選考プロセス	書類選考　→　1次面接　→適正検査（Web）　→　最終面接　→　内定　※1次面接および最終面接は、基本、Webにて実施　■1次面接官：配属予定組織の組織長＋直属の上長予定の課長＋採用部メンバー　■最終面接官：代表取締役社長＋執行役員＋採用部部長　・応募～内定まで約1ヶ月
受動喫煙対策	室内禁煙
その他

会社情報

パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社

本社所在地

大阪府高槻市幸町1番1号

設立年月日

1997-09-01

代表

佐藤　晃一

企業ＵＲＬ

https://www.persol-avct.co.jp/

事業内容

Instagram）https://www.instagram.com/persol_avct_recruit YouTube)　https://www.youtube.com/@avc7509 「PERSOL×Panasonicの、世界のものづくりを支えるエンジニア集団」同社は前身である、1986年創業のＡＶＣテクノロジー株式会社と1997年創業のＡＶＣマルチメディアソフト株式会社は、映像・音響・情報機器の製品開発やアプリケーション・システム開発を行う「技術専門会社」として、長年パナソニックの製品開発に携わり、技術を通じて人々の暮らしを豊かにし社会の発展に貢献して参りました。新会社においても、ＡＶＣ分野の開発業務で培った高い技術力とイノベーションをもって、お客様とともに社会の成長に貢献し続けます。そのために、自らの技術を磨き続け、技術を絶えず進化させることに努めます。