◆仕事内容 最新の技術の調査やそれを使ったシステムの開発を行っており、新しい価値やサービスの検討や提案に取り組んでいます。ここで考えられたものを実現するためにインフラ構築からアプリケーション開発まで行っています。 直近では生成型AIチャット（いわゆるChatGPTとされるもの）が会社でどのように利用できるか検討し開発を行っています。 【具体的な仕事内容】 ・先進技術の調査 ・システムの企画、検討、提案 ・クラウドサービスを使ったインフラ構築 ・アプリケーションの開発 ◆募集背景 同社は新しい技術を利用したお客様ビジネスの成功と新規サービスの提案を大きなテーマとして掲げております。直近では生成型AIチャットボットの取り組みを行っており、サービス拡大させていくべく技術のベースをしっかり持っているメンバの増員を計画しています。 ◆働き方 まずは、会社やプロジェクトの進め方に慣れて頂くため、グループのメンバと協力しながらシステム開発に従事いただき、プロジェクトの進め方や顧客折衝、取り扱う技術について一緒に学んで頂きます。その後、徐々にお任せする範囲を広げ、PLとして要件定義フェーズから設計、開発までのプロジェクト計画の作成・推進をお任せします。その後のキャリアとしましては、PMはもちろん、コンサルタント、システムアーキテクトなど、ご自身のキャリアを上長と相談しながら決定していきます。 （年3回ある目標面談の場で、自身のキャリアについて相談いただけます） ◆応募部署 テクノロジー推進本部　アドバンストテクノロジー部 サービスデザイン＆デベロップメントグループ メンバの年齢構成比は、20代が一番多く、次いで30代、40代となっています。プロジェクトの規模感は、小規模（PL含めて2～4名）をベースにやっています。 期間は、1ヶ月未満の改修案件もあれば1年かけて開発するものもあります。新規開発であれば5ヶ月以上、PoC開発等であれば1ヶ月前後が多いです。 ◆特徴 サービスデザイン&デベロップメントグループは新しい技術で組織をリードしていくために新設されたチームです。最新の技術を積極的に取り入れ新しいサービスを検討するため、いろいろなものに触れる機会が多くあります。チャレンジしていくことがチームの目標でもあるため技術的に成長していきたい方にとって環境がしっかり整っています。 5年後、10年後の会社のビジネスを作っていくことが可能です。

◆仕事内容 BtoB、BtoCサービスの企画フェーズや、スマートフォン・タブレットを活用した事務革新の提案・実現など、先端分野への積極的な取り組み、顧客との協業を行っております。 プライム案件、大手ベンダー案件、大手SIer案件を中心に、以下を受託開発として実施します。 【具体的な仕事内容】 　・設計／コーディング／レビュー／検証／リリース等の開発全般 　・サービスイン後のシステム保守・開発 スキルや経験を加味して、以下の作業にもPLと共に担当して頂きます。 　-顧客要件をヒアリングしての見積り 　-プロジェクトの各工程における計画立案 　-システム全体の方式設計 ◆募集背景 金融業界のデジタル化が進展する昨今、長年大手銀行を中心に大規模基幹システムの制御から業務まで対応してきた実績を評価いただき、お客様よりキャッシュレス決済開発やOpenAPI開発案件などに数多くお声がけいただいております。今後、より多くのお客様のご要望にお応えすべく、将来PLを目指す人材を募集しております。 ◆働き方 ご経験により異なるため、面接でお話を伺ったうえでポジションを検討させていただきます。 設計工程以降の開発、テスト、リリース作業など、まずはプロジェクトに携り開発工程を経験いただくことを想定しています。実行中プロジェクトの開発メンバとして参画いただき、開発業務（コーディング、テスト仕様書作成/テスト実施/検証、リリース作業）をお任せします。 オンライン研修・外部研修も積極的に活用いただけます！ キャリアプランについては、年に3回ある面談の機会に、上司と相談しながら決めることが可能です。 ◆応募部署 SI事業本部　SI事業第2部 キャッシュレス決済の開発を担当するプロジェクト、大手銀行のシステムを扱うプロジェクト、金融サービスを提供するサービサーシステムなど、金融関係をメインで担当する部門となります。 社員は約45名、パートナー様は約120名在籍しており、約20程度のプロジェクトが常時稼働しています。 プロジェクト規模は5名～40名程度と様々です。 ◆特徴 要件定義や基本設計の上流工程から参画し、開発工程、保守工程も対応します。顧客との関係性を築き、更なる領域拡大やエンハンス案件など顧客と真摯に向き合い提案と対応を継続する部門です。

【仕事内容】 顧客のデータ分析要望に関して、データの可視化を中心にシステム開発からダッシュボードの提供までを担当します。 顧客の要望を受けて、提案から要件定義・システム開発・運用まで、中心メンバーとして活動していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・QuickSight（別のツールでも可）で作成するダッシュボードの要件定義 ・ダッシュボード開発における品質を定義し、その定義に従った品質の担保活動 　（テスト定義、開発ルールの定義） ・データ分析基盤の抽出、加工、集計等のデータエンジニアリングについても同様の活動 　（開発案件での活動） 【募集背景】 同社はデータ分析に関するシステム構築案件が多数あります。 年々案件が増えており、中心メンバーとして活動いただける方を募集しております。 その中でも分析観点を顧客にアドバイスできるような、データの見える化に関わる範囲で中心メンバーとなれる方を集中的に募集しております。 現メンバーは若手技術者が多く、技術面に関しては対応できておりますが、顧客に対するリーディング、提案、案件総括、品質確保に対する計画と実行といったプロジェクト運営面ではまだまだ成長途中のため、これらの面で現体制を補強できる方、顧客にさらなる価値提供のための検討、提案ができる方を募集しております。 【働き方】 まずは、会社やプロジェクトの進め方に慣れて頂くため、PLの下、サブリーダー、またはメンバとしてシステム開発に従事いただき、プロジェクトの進め方や顧客折衝、取り扱う技術について一緒に学んで頂きます。その後、徐々にお任せする範囲を広げ、PLとして要件定義フェーズから設計、開発までのプロジェクト計画の作成・推進をお任せします。その後のキャリアとしましては、PMはもちろん、コンサルタント、システムアーキテクトなど、ご自身のキャリアを上長と相談しながら決定していきます。 （年3回ある目標面談の場で、自身のキャリアについて相談いただけます） 【応募部署】 テクノロジー推進本部　アドバンストテクノロジー部　クラウドソリューショングループ メンバの年齢構成比は、20代が一番多く、次いで30代、40代、50代となっています。プロジェクトの規模感は、小規模（PL含めて2名）から、大規模（30名超）まで様々です。割合的には、4名〜10名未満の規模のプロジェクトが一番多いです。 期間は、1ヶ月未満の改修案件もあれば1年かけて開発するものもあります。新規開発であれば5ヶ月以上、機能追加等であれば1ヶ月前後が多いです。 【特徴】 「AWS Partner Network(APN)アドバンスドコンサルティングパートナー」として活動しています。また、AWS認定資格の取得数が200を超える企業として、AWSより「AWS 200 APN Certification Distinction」に認定されました。（⇒AWS認定の詳細はこちら） AWS資格12冠のメンバも在籍しており、インフラを含めたワンストップでのアーキテクト検討、性能改善、課題解決などが実施でき、日々の活動により今後必要とされているフルスタックエンジニアへ成長することが可能です。 なお、同社は「AWS データと分析コンピテンシー」と「Amazon QuickSightのSDP認定」の両方を有する国内唯一の企業です。

◆仕事内容 モバイルアプリ(iOS/Android)の企画・設計・開発・運用までをワンストップで提供しています。開発ではSwift、Kotlin、Flutterなどを使って行います。 ※ ジェーエムエーシステムズが提供するFlutterを活用したモバイルアプリ開発 ： J-flut 【具体的な仕事内容】 ・お客様の要件を具体化するプリセールス・提案活動 ・要件定義フェーズから設計、開発までのプロジェクト計画の作成・推進 ・スマートデバイス向けアプリの企画、設計、開発、継続開発 ・継続開発は利用ユーザーからのフィードバックをもとに改善提案を実施 ◆募集背景 同社はモバイルアプリ開発の実績を高く評価いただき案件数が増加したため、開発メンバの増員が必要な状況です。急速に変化するお客様ビジネスやデバイスに早急に対応できるチームを構築するため、開発メンバを募集しています。開発メンバを増やし余裕をつくることで、今まで経験したことがないようなプロジェクトの受注や、社員が最新技術の勉強等、自己研鑽に充てる時間を増やし、さらに新領域を開拓する方針です。 ◆働き方 まずは、会社、プロジェクトの進め方に慣れて頂くために、PLの下にメンバとして入っていただき、徐々にお任せする範囲を広げます。その後は、スペシャリストを希望される方は、開発標準の策定、最新技術の調査・社内への適用可否検討や、開発プロジェクトの横通しレビュー等をお任せします。 また、マネージメント系を希望される方はPL,PMと経験を積んでいただけるよう、徐々にお任せする範囲を広げます。 ◆応募部署 SI事業本部　SI事業第3部　SI事業第3グループ メンバの年齢構成比は、20代が一番多く、次いで30代、40代、50代となっています。プロジェクトの規模感は、小規模（PL含めて2名）から、大規模（30名超）まで様々です。割合的には、4名〜10名未満の規模のプロジェクトが一番多いです。 期間は、1ヶ月未満の改修案件もあれば1年かけて開発するものもあります。新規開発であれば5ヶ月以上、機能追加等であれば1ヶ月前後が多いです。 ◆特徴 APAC CIO Advisor Magazine から、優れたモバイルサービスを提供する企業として国内で唯一選出されており、開発力を高く評価されております。 ・豊富な開発実績（100社 2,000超モバイル導入実績プロジェクト数） ・お客様視点のUX/UI設計 ・クラウドサービスと連携した戦略型システムの提供

◆仕事内容 フロントエンドエンジニアとしてWebアプリ・モバイルアプリ・スマホWebアプリの企画・設計・開発を担当していただきます。 クライアント企業から受注することがほとんどのため、モダンな技術やツールを選択して主体的に開発を進めることができます。 サーバーサイドやAWSとのAPI連携やチューニングなど、フロントからバックエンドまで一通りのスキルとノウハウを得ることが可能です。 フロントエンドの開発だけではなく、希望があれば活動領域を複数（サーバーサイド開発など）に拡げていただくこともできます。 【開発言語】 ・Webアプリ開発：React.js/Vue.js ・モバイルアプリ開発：Swift/Kotlin/Flutter 【具体的な仕事内容】 ・案件はほぼクライアントから直接受託するプライム案件 ・お客様の要件を具体化するプリセールス・提案活動 ・要件定義フェーズから設計、開発までのプロジェクト計画の作成・推進 ・Webアプリケーションやスマートデバイス向けアプリの企画、設計、開発、継続開発 ・継続開発は利用ユーザーからのフィードバックをもとに改善提案を実施 ◆ 募集背景 Webアプリやモバイルアプリ開発の実績を高く評価いただき案件数が増加したため、開発メンバの増員が必要な状況です。 急速に変化するお客様ビジネスやデバイスに早急に対応できるチームを構築するため、開発メンバを募集しています。開発メンバを増やし余裕をつくることで、今まで経験したことがないようなプロジェクトの受注や、社員が最新技術の勉強等、自己研鑽に充てる時間を増やし、さらに新領域を開拓する方針です。 ◆働き方 まずは、会社、プロジェクトの進め方に慣れて頂くために、PLの下にメンバとして入っていただき、徐々にお任せする範囲を広げます。 その後は、スペシャリストを希望される方は、開発標準の策定、最新技術の調査・社内への適用可否検討、開発プロジェクトの横通しレビュー等をお任せします。 また、マネージメント系を希望される方はPL・PMと経験を積んでいただけるよう、徐々にお任せする範囲を広げます （年5回ある目標面談の場で、自身のキャリアについて相談いただけます） ◆応募部署 SI事業本部　SI事業第3部　SI事業第3グループ メンバの年齢構成比は、20代が一番多く、次いで30代、40代、50代となっています。プロジェクトの規模感は、小規模（PL含めて2名）から、大規模（30名超）まで様々です。割合的には、4名〜10名未満の規模のプロジェクトが一番多いです。 期間は、1ヶ月未満の改修案件もあれば1年かけて開発するものもあります。新規開発であれば5ヶ月以上、機能追加等であれば1ヶ月前後が多いです ◆特徴 APAC CIO Advisor Magazine から、優れたモバイルサービスを提供する企業として国内で唯一選出されており、開発力を高く評価されております。 ・豊富な開発実績（100社 2,000超モバイル導入実績プロジェクト数） ・お客様視点のUX/UI設計 ・クラウドサービスと連携した戦略型システムの提供

◆仕事内容 AWSを主軸にしたクラウド最新サービスを活用したシステム構築やコンサルティングサービスを提供しています。 【具体的な仕事内容】 ・AWS Well-Architected Framework をベースにしたアーキテクチャの設計 ・Infrastructure as Code を用いた構築 ・オンプレミスからクラウドへの移行 ・クラウドサービスを使った業務課題のシステム解決方法の提案 ・AWSとの協業やプロモーションなどを企画・推進 ◆募集背景 様々な業界でクラウド導入が当たり前の時代となり、全方位でのクラウド化、クラウドネイティブ化が進んでいる状況です。また、コグニティブ・コンピューティングなどの先端技術をクラウドで提供する機会も増えています。このような背景の中で、同社はクラウド事業の強化を大きなテーマとして掲げており、サービス内容の拡充とともに体制を大幅に強化したいと考えています。 ◆働き方 まずは、プロジェクトリーダーの下で、会社、プロジェクトの進め方に慣れて頂き、各種AWSサービスの設定や構築に携わって頂きます。中小規模の案件はお客様と直接契約をさせていただく事が多く、ほぼすべて同社への持ち帰り作業となっております。チームでの活動を通じて、PL/PMとしてのマネジメントスキルを有していると判断した場合は、そのポジションでアサインいたします。 PL/PM以外にも以下の役割があります。 ・プリセールス：お客様へクラウド導入によるメリットを訴求し、案件獲得をサポート ・クラウドコンサルティング：クラウドの導入プロセスや導入方式などをお客様システムの状況を踏まえた計画立案 ・クラウドアーキテクト：システムのクラウド実装評価を担当し、クラウド最適化や最新技術適用を推進 ◆応募部署 デジタルソリューション事業本部　クラウドソリューション部 メンバの年齢構成比は、20代が一番多く、次いで30代、40代、50代となっています。プロジェクトの規模感は、小規模（PL含めて2名）から、大規模（30名超）まで様々です。割合的には、4名〜10名未満の規模のプロジェクトが一番多いです。 期間は、1ヶ月未満の改修案件もあれば1年かけて開発するものもあります。新規開発であれば5ヶ月以上、機能追加等であれば1ヶ月前後が多いです。 ◆特徴 「AWS Partner Network(APN)アドバンスドコンサルティングパートナー」として活動しています。また、AWS認定資格の取得数が200を超える企業として、AWSより「AWS 200 APN Certification Distinction」に認定されました。（⇒AWS認定の詳細はこちら） AWS資格12冠のメンバも在籍しており、アプリケーションを含めたワンストップでのアーキテクト検討、性能改善、課題解決などが実施でき、日々の活動により今後必要とされているフルスタックエンジニアへ成長することが可能です。

◆仕事内容 サーバーサイドエンジニアとしてクラウド（主に AWS） を活用したサーバーサイドアプリケーションの企画・設計・開発を担当していただきます。 AWSの各サービス（API Gateway / AWS Lambda / Amazon DynamoDB / Amazon Kinesisなど）をフル活用した、サーバーレスアーキテクチャを導入しています。 案件は顧客から 直接受託 ・ プライムとして活動しておりますので、お客様と直接話をし、どうシステムを造るか、提案段階からプロジェクトに参画することができます。 サーバーサイドエンジニアの開発だけではなく、希望があれば活動領域を複数（フロントエンド開発など）に拡げていただくこともできます。 【具体的な仕事内容】 ・案件はほぼクライアントから直接受託するプライム案件 ・お客様の要件を具体化するプリセールス・提案活動 ・要件定義フェーズから設計、開発までのプロジェクト計画の作成・推進 ・最新のクラウド技術を活用したアプリケーションの企画、設計、開発、継続開発 ・継続開発は利用ユーザーからのフィードバックをもとに改善提案を実施 ◆ 募集背景 同社はクラウド事業の強化を大きなテーマとして掲げており、サービス内容の拡充とともに体制を大幅に強化したいと考えています。また、お客様からクラウドアプリケーション開発やデータ分析基盤開発の実績を高く評価いただき案件数が増加したことを受け、今まで以上に体制を大幅に強化したいと考えています。 ◆働き方 まずは、会社や、プロジェクトの進め方に慣れて頂くため、PLの下、サブリーダー、またはメンバとしてシステム開発に従事いただき、プロジェクトの進め方や顧客折衝、取り扱う技術について一緒に学んで頂きます。その後、徐々にお任せする範囲を広げ、PLとして要件定義フェーズから設計、開発までのプロジェクト計画の作成・推進をお任せします。その後のキャリアとしましては、PMはもちろん、コンサルタント、システムアーキテクトなど、ご自身のキャリアを上長と相談しながら決定していきます。 （年5回ある目標面談の場で、自身のキャリアについて相談いただけます） ◆応募部署 SI事業本部　SI事業第3部　SI事業第3グループ メンバの年齢構成比は、20代が一番多く、次いで30代、40代、50代となっています。プロジェクトの規模感は、小規模（PL含めて2名）から、大規模（30名超）まで様々です。割合的には、4名〜10名未満の規模のプロジェクトが一番多いです。 期間は、1ヶ月未満の改修案件もあれば1年かけて開発するものもあります。新規開発であれば5ヶ月以上、機能追加等であれば1ヶ月前後が多いです ◆特徴 「AWS Partner Network(APN)アドバンスドコンサルティングパートナー」として活動しています。また、AWS認定資格の取得数が200を超える企業として、AWSより「AWS 200 APN Certification Distinction」に認定されました。（⇒AWS認定の詳細はこちら） AWS資格12冠のメンバも在籍しており、インフラを含めたワンストップでのアーキテクト検討、性能改善、課題解決などが実施でき、日々の活動により今後必要とされているフルスタックエンジニアへ成長することが可能です。

【具体的な仕事内容】 平均5名程度で構成されているチームのプロジェクトリーダーとして、顧客折衝や要件定義、設計や見積もりなどの上流工程を中心に開発業務も併せてお任せします。 後輩や新人のフォローもお任せする場合があります。 将来的にプレイングマネージャーを希望されている方や、ご自身のスキルを高めていきたい方にピッタリな働き方が可能です。 【業務について】 WEB開発案件のリーダーを行っていただきます。 受託案件は4割、SES案件は6割（※）ですが、SESといっても常駐先のお客様もフルリモート勤務になっていることが多く、８割以上のメンバーが在宅勤務を中心に業務を行っています（※）。 リーダーとしてご担当いただくチームは、20代～30代で構成されていることが多く、マネージャーは40代以上のベテランが多いため困っていることなどは気軽に相談できる体制・環境です。 ＜業務について＞ WEB開発を中心に、BtoB、BtoCともに案件がございます。 クラウドはAWS環境が中心、オンプレからクラウドへの移行や 要件定義から運用保守まで一括請負の案件も多く、様々なフェーズでご経験を積んでい頂くことが可能です。 【直接取引が8割以上（※）】 当社で担当している仕事は、プライム案件などを中心に8割以上が1次請け（※）、直接取引で構成されています。お取引企業様は、リクルートグループ、LINE、オリックスグループやNTTグループなど大手企業様も多数。当社技術とエンジニアの人柄を評価いただき、ほとんどのお客様がリピートにつながっています。 【エンジニアがもっと自分らしく働ける環境を目指して】 当社は社長を含め、社員構成の9割以上がエンジニアです（※）。創業者の前社長が「エンジニアがもっと働きやすい会社を作りたい」という想いを込めて創業したため、今でのその風土が根づいています。そのため、エンジニアの働き方を考慮して下記環境を用意しています。 ・フレックスタイム制 ・9割以上がリモート勤務を導入（年に数回程度の出社メンバーも）（※） ・平均残業時間は10時間程度（※） ・有給消化日数は18.5日（夏季休暇含む）（※） ■プロジェクト例 ・求人広告業界のサイト構築～運用・保守 ・アパレルECサイトの構築～運用 ・大手テレビ局の番組HP作成～保守

【仕事内容】 〇当社の特徴 　成果を評価するチーム体制 　→社内のリーダーを担える方を募集しております。 　　成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 　　会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。 　　社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。 　選択できるSES 　→営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。 　　スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。 　　商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。 　1on1ミーティング 　→定期的に上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。 　　常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。 　　「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。 〇案件参画の特徴 　基本的にチームでの参画になります。 　案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。 　社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。 【募集要項】 〇担当業務 　あなたのキャリア展望を教えてください。 　業界・業務領域が幅広いため、案件を選択して参画いただきます。 　客先常駐での開発案件を軸に、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。 　①上流工程：お客様との折衝から、基本設計・詳細設計・製造の各工程。 　　　　　　　チーム参画の統括として参画。 　②製造工程：基本設計・製造・テストの各工程。 　　　　　　　チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。 〇詳細 　当社では、業務系の開発が70％、B2BのWebサービスの開発が30％となっています。 　要件定義からテスト工程まで案件のご紹介が可能なため、ご自身のスキルにあった案件の参画や上流工程への挑戦が可能です。 　リモート案件の比率も増えています。勤務地についてもご相談ください。 〇案件例 案件例① 業務概要：販売管理・店舗システム　 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：C# DB：Oracle OS：Windows 案件例② 案件概要：配送システムの大規模改修 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：Java DB:PosgreSQL 案件例③ 案件概要：Webサイト刷新 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：PHP DB：MySQL 案件例④ 案件概要：不動産業界のフロントシステム 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：Python DB:PostgreSQL OS：Windows,Linux

【仕事内容】 〇当社の特徴 　成果を評価するチーム体制 　→社内のリーダーを担える方を募集しております。 　　成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 　　会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。 　　そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。 　選択できるSES 　→営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。 　　スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。 　　商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。 　1on1ミーティング 　→定期的に上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。 　　常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。 　　「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。 〇案件参画の特徴 　基本的にチームでの参画になります。 　案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。 　社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。 【募集要項】 〇担当業務 　あなたのキャリア展望を教えてください。 　業界・業務領域が豊富なため、案件を選択して参画いただきます。 　構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、 　スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。 　①上流工程：弊社チームの統括として案件参画。 　　　　　　　設計・構築工程 　②構築工程：チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。 　　　　　　　クラウド移行・構築・テスト工程。 　③運用・監視：先輩社員とスキルアップしながら案件参画。 　　　　　　　　運用・監視工程 〇詳細 　ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身の強みを生かした案件参画が可能です。 　技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様にございます。 〇案件例 案件例① 案件概要：金融システム基盤の運用・保守 工程：運用・保守 環境：Linux,Windows 　　　SQLServer 　　　VMware 案件例② 案件概要：医療関連システム 工程：詳細設計-構築-テスト計画-テスト 環境：AWS 　　　Lambda 　　　DynamoDB,AuroraECS 　　　Zabbix