HRTech事業部のフルスタックエンジニアの募集です。 ＜HRTech事業部について＞ お客様の採用をアグリゲート型の求人広告を利用してのコンサルティングを行っています。indeedでは代理店としてトップランクのプラチナムパートナーとなっています。 ■職務内容 トレンド技術を駆使しながら、アグリゲート型採用広告の運用を効率化するためのシステムの開発（自社開発）を手がけていただきます。 PHP、JavaScript、Python などでの開発をメインで携わっていただきます。 開発に慣れてきてからは適性に応じたキャリアを形成することが可能です。 （変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む 具体的には… ・AWSを利用したインフラ構築 ・WEBサービス開発の上流設計(要件、基本設計） ・チームづくり ・エンドユーザー/顧客と実業務の折衝 ■システム説明 ・求人管理・分析 ・フィード自動生成 ・RPA ・自動化ツールの開発 ・媒体連携 上記機能をコストの最適化、俊敏性の向上等を目指しサーバーレスで疎結合なシステムとして開発しています。 ■技術スタック 言語：PHP、Python、JavaScript、TypeScript、HTML/CSS フレームワーク：Laravel、Django、WordPress、Vue.js、Next.js インフラ、ツール等：AWS(EC2, ECS, StepFunction, DynamoDB, RDS, Amplify等)、Git、Docker ■一日のスケジュール（例） 09:00~12:00　開発 12:00~13:00　休憩 13:00~14:00　開発 14:00~15:00　コードレビュー 15:00~17:30　開発 17:30~18:30　社内MTG（チーム会議/プロジェクトごとの会議など） 18:30~19:00　当日の振り返り・翌日のタスクの整理 ■チームの魅力 若手の内から自分の「やりたい！」を実現できる環境 アサイン予定のrakusaiをはじめ、採用管理システム、遠隔診療システム、ChatGPTを利用したバナー自動生成や求人の誤字脱字チェックツールの開発など、毎年若手の社員が新規商材を立ち上げています。 自身のプロダクトを事業として育てる経験を積むことも可能です。 【組織の魅力】 （２）チーム体制 現状、新入社員には教育担当がつくため慣れない入社間もないころから、円滑に業務を進めやすい環境です。 先輩社員同士の得意領域が異なるため、さまざまな技術が身につけられます。 メンバー同士の距離が近く、違うプロジェクトにアサインしている先輩社員にも気軽に質問できるので問題を解決しやすいです。

東・中・西日本高速道路株式会社のNEXCOグループ会社として、全国の高速道路の料金収受システム・ETC関連事業を展開している当社。新規事業の立ち上げに伴い、システム開発のPL/PMとして高速道路の料金システムの改良・新規開発を進めるメンバーの募集です。 ■業務内容： NEXCO3会社が運営する全国の高速道路に設置されている料金システムの開発。大きく分けて以下2つのシステム開発が進行しています。いずれかの開発プロジェクトに参画していただきます。 (1)現在全国で使用されている『高速道路の料金系基幹システム』開発 (2)新料金システムに対応するための『次世代向け高速道路の料金系基幹システム』開発 【具体的な仕事内容】 ・新料金システムの、設計・開発 ・現行システムの改良や機能追加 ・料金収受管理 ・ETC利用照会 ・マイレージ照会 ・交通量管理　 入社後は、10日程度の統一カリキュラムを通じて、ETCなどの概要や構造、料金制度といった必要な知識を学んでいただきます。 ■開発環境： (1)現行システム：高速道路の料金系基幹システム開発 開発言語：C#, Java, JavaScript フレームワーク：.NET Framework, S2Container.NET, MbUnit(Gallio), Java EE, JUnit データベース：Oracle Exadata Cloud Service (ExaCS) コード管理：GIT/GitLab, Subversion インフラ：Oracle Cloud Infrastructure (2)新システム：次世代向け高速道路の料金系基幹システム開発 開発言語：C#, Java, JavaScript フレームワーク：TERASOLUNA Server/Batch Framework for Java（5.x）【予定】 データベース：PostgreSQL コード管理：GIT/GitHub, Subversion【予定】 インフラ：on-premises ■魅力： グループ企業のシステムを直請けで手掛けている為、要件定義や基本設計などの最上流から製造・運用までを一気通貫で担当することが可能です。プロジェクトの全体を見渡しながら、高い経験値を身に付ける事が出来ます。

【募集背景】 TMSサービス事業は2017年に立ち上がった新規事業で、現在は**本格拡大フェーズ（1→10）**に差し掛かっており、今後の事業成長を支える仲間を募集します。 立ち上げ期ならではの裁量や変化を楽しめる方を歓迎しています。 【ポジション要約】 日本の大手企業グループにおける財務業務の最適化を目指し、TMS（トレジャリーマネジメントシステム）の導入コンサルティングから、導入後のサポートまで一貫して携わっていただきます。 このポジションは、既存の枠にとらわれず、顧客ニーズや事業成長に応じて新たな価値を創造していく余地が大きいのが特徴です。 【仕事内容】 国内外でグローバル展開している大企業が抱える資金管理課題に対し、以下の支援を行います ・TMS導入に関する上流コンサルティング ・システム導入後の顧客サポート ・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案 ※海外ベンダーと提携して導入するTMS製品のコンサルティングとなります（自社製品ではありません） 【このポジションならではの魅力】 1→10フェーズの組織作り・事業作りに関われる：TMS事業は現在、契約社数20社 → 潜在ターゲット2,000社と、急成長のポテンシャルを秘めたフェーズにあります。 自分の成果が事業の成長に直結：売上やオペレーションのスケールにダイレクトに関与可能。小さな提案や施策が、事業戦略そのものを変える可能性も。 職種を超えた広い裁量：プロダクト理解、顧客折衝、オペレーション設計、マネジメント補佐など、スキルの幅を広げながら働けます。 【TMSとは？】 「企業の資金をリアルタイムに一元管理し、無駄を削減・効率化する最新の財務ITシステム」です。 日本ではまだ導入が進んでいないものの、欧米ではすでに多くの企業が活用しており、これから日本市場でも急速に普及が進む注目領域です。 具体的には、 ・国内外の複数拠点の資金状況を銀行と直接連携しリアルタイムで可視化 ・資金繰りの予測精度を高め、無駄な借入や資金不足を防止 ・経営の迅速な意思決定をサポート といった効果があり、企業の財務効率化と経営安定化に直結するシステムです。 例えば以下のような課題を解決します。 ・拠点ごとに散らばった資金情報の収集に手間がかかっている ・資金繰りの見通しが立てにくく、無駄な借入が多い ・財務業務が属人化・非効率で経営判断に時間がかかる TMSの導入支援は、こうした課題を解消し、企業の財務戦略を次のステージへ押し上げる役割を担います。 【TMS事業の方向性】 TMSサービス事業は、ディーバ社の主力製品である連結会計ソフト「Diva System」（国内シェアNo1）で培った顧客基盤や信頼を活かしつつ、財務領域における新しい柱として立ち上がった戦略的事業です。 BPO事業・ソフトウェア事業に次ぐ「第3の柱」として、今後の成長を牽引していきます。 【このポジションで得られるスキル・経験】 ・財務×IT×英語という希少価値の高い専門性 ・顧客視点での業務フロー構築力・課題解決力 ・短期プロジェクトではなく中長期で価値提供を続ける経験 ・小規模チームの中での事業視点・マネジメント視点 【カルチャー・働く環境】 ・部署は少数精鋭の8名体制。互いに学び合うフラットな文化 ・「型が決まっていない」からこそ、創る楽しさがある ・自律と協調を重視しつつも、個々の挑戦を応援する風土 【こんな方におすすめ】 ・スタートアップや事業立ち上げに関わったことがある方、またはこれから挑戦したい方 ・単なる実行者ではなく、「事業を一緒につくる」意識で働きたい方 ・財務・会計・IT・英語などのスキルを掛け合わせて、将来的に事業リーダーを目指したい方

■建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップシェアです。 ■プライム市場上場のテクノプロホールディングスのグループ会社！取引先にはスーパーゼネコン、大手企業多数！ ◆職種 web/オープンSE、SRE（Site Reliability Engineer） ◆仕事の内容 建築工事や土木工事といった建設プロジェクトの現場で、業務がスムーズに進むようなシステムの開発・運用・保守を経験に応じてお任せします。 ・建設工事における施工管理用の自社開発アプリの導入サポート、バグなどのシステム改修(Java,PHP等を使用) ・改修内容のドキュメント作成 ・職人さんへITツールやPC操作をサポート ・3DCADを使った建物の写真撮影 ・ドローンを使った調査の画像解析 など

◇証券フロントシステムの保守開発及びシステム運用業務への参画 【業務役割】 顧客折衝・開発要件定義・運用フロー策定など上流から下流まで一貫して携わります。 弊社のPMは、予実管理や進捗管理は業務の一部で、 プロジェクトの推進を自ら先頭に立って行なう プレイングマネージャとしての役割を期待します。 【具体例】 ・要件定義（要件分析） ・基本設計 ・プロジェクト推進のために社外/社内メンバーとの各種調整 　（要件、要望、困っていることなど） ・スケジュール策定 ・リリース管理、リリース調整など 【環境】 ・言語：C#, Java, C++, Python, Go ・OS　：Windows、Linux等 ・DB　：MySQL, Oracle Database, SQL Server ・ジョブ設計：JP1 【同ポジション・環境の特徴】 ・より現場に近い立場でプロジェクト遂行を行える方大歓迎！ 　直近の案件ではPMの補佐として、マネジメントと開発者の仲介役をお願いする予定です。 ・業務経験や社歴に関係なくチャレンジできる社風！ 　弊社が考える”即戦力”とは金融知識やコア技術ではなく、 　問題解決に立ち向かう行動力を指しています。 　深い業務知識やコア技術は、入社後にじっくり習得いただければ問題ありません。

【仕事内容】 仕事内容として、プロジェクトの中核メンバーとして各種デリバリー業務を 行っていただくことを想定しております。 株式会社クオンツ・コンサルティングの立ち上げにあたりコンサルティング業 界にチャレンジしたい方を募集しております。 同ポジションの方にはプロジェクトのメンバーとしてデリバリー業務を遂行し ていただき、顧客の潜在的ニーズの発掘なども行っていただきます。 【業務内容】 ・プロジェクトの遂行 ・情報収集/分析/提言 ・顧客折衝/リレーション構築 ・営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得 ・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘 ・アナリスト/アソシエイトの指導 【募集背景】 コンサルティングファーム立ち上げのため 【社風】 ・社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い

＜具体的な働き方＞ WEB系開発のSEとして、設計などの上流工程や開発から運用保守までの業務をお任せします。 WEBサイトや、WEBアプリケーションといったBtoC、BtoBともに案件がございます。 要件定義～運用保守まで一貫して担当している案件が多い点が特徴です。 案件フェーズによっては、要件定義に関わっていただくことも可能です。 受託案件は4割、リモート中心の案件は9割程度（※）。 Java、PHP、JavaScript、Python、AWSなど、弊社で扱っている言語は幅広く案件移動も柔軟に対応をしています。 【業務について】 当社で担当している仕事は、プライム案件などを中心に8割以上が1次請け、直接取引で構成されています。 お取引企業様は、リクルートグループ、LINE、オリックスグループやNTTグループなど大手企業様も多数。 当社技術とエンジニアの人柄を評価いただき、ほとんどのお客様がリピートにつながっています。 【エンジニアが働きやすい環境】 当社は社長を含め、社員構成の9割以上がエンジニアです（※）。 創業者の前社長が「エンジニアがもっと働きやすい会社を作りたい」という想いを込めて創業したため、今でのその風土が根づいています。 そのため、エンジニアの働き方を考慮して下記環境を用意しています。 ・フレックスタイム制 ・8割以上がリモート（年に数回程度の出社メンバーも）（※） ・平均残業時間は10時間程度（※） ・有給消化日数は18.5日（夏季休暇含む）（※） ■プロジェクト例 ・求人広告業界のサイト構築～運用・保守 ・アパレルECサイトの構築～運用 ・大手テレビ局の番組HP作成～保守

【主な職務内容】 業務系システム構築に関わる要件定義～設計・開発・テスト～運用・保守 ◆基幹システムのマイグレーション ◆自治体向財務会計システム構築 ◆製造業向生産管理システム構築 ◆金融向勘定系システム統合 ◆ERPパッケージ 【主な開発言語・データベース】 ◆Java／.NET／PHP／COBOL／ABAPなど ◆Oracle／SQLServer／PostgreSQLなど ※ご経験・パフォーマンスを十分に発揮頂けるようなプロジェクトへの参画を想定しております。例えば、上流工程からの参画、又は、PM/PLとしてプロジェクトマネジメントにも携わって頂きたいと考えております。

【主な職務内容】 インフラ基盤構築に関わる要件定義～設計・構築～運用・保守 ◆ネットワーク・サーバーの設計・構築 ◆仮想化・クラウドの設計・構築経験 ◆インフラ基盤の運用・保守 【主な環境】 ◆サーバー：Windows Server, UNIX、LINUX各種ディストリビューション、Ontap ◆ストレージ：EMC、ETERNUS、NetApp、HPE ◆認証：ActiveDirectory,OpenLDAP,RADIUS,AzureAD ◆仮想化：Nutanix、Hyper-V、Vmware ◆クラウド：Microsoft Azure、AWS ◆ネットワーク：Allied製品、Fortigate、YARAI、Cisco、HPE Aruba、ACERA ※ご経験・パフォーマンスを十分に発揮頂けるようなプロジェクトへの参画を想定しております。例えば、上流工程からの参画、又は、PM/PLとしてプロジェクトマネジメントにも携わって頂きたいと考えております。

■熊本県にある「R&Dセンター」にて行っている、受託および自社開発専門ポジションです。 　そのため、同社の基本スタイルである客先常駐ではありません。 【職務内容】 関連会社やお客様から受託しているプロジェクトの開発、及び自社製品開発 ■受託例 ・顧客管理システム ・売上管理システム ・勤怠管理システム ・術中管理システム ・DX関連開発 ・VRコンテンツ開発等 ・ECサイト開発 ■R&Dセンターについて ・現在15名が在籍 ・R&Dセンターは熊本県、及び熊本市様からのご理解とご協力をいただき、今後40名程度まで増員の予定です ＜事業内容＞ ■1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社で「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。 　生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出し、外で稼ぐ売上と、社内で稼ぐ売上を5：5にする ■自社製品を世に出す ・エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す ・AIとの共存や、AR/VRなど仮想空間を活用したモダンな開発に着手しています ＜会社の特色＞ ■入社後承諾理由トップ3 ①希望案件・希望勤務地で働ける →直近4年間の希望案件・希望勤務地配属率は100%！営業担当がお客様との月に1回以上必ずコンタクトをとり、ポジティブな情報もネガティブな情報もざっくばらんに相談し合える関係性をがっちり構築！ ②希望年収に届いた・もしくは年収が上がった →2023年10月に賃金テーブルを改定。それまでは年功序列要素が強かったが、スキルに応じた年収提示が可能に！結果、平均で年収33万円UPが実現。年収600万円以上の提示は昨年対比350%増！ ③社風 →自社製品開発へ投資をしていること、そのためにはエンジニアのスキルアップ重要という観点で、技術やエンジニア（人）の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定（ジャーニーマップ）やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風であること ＜その他会社情報＞ 主な株主：麻生グループ 取引先：大手SI（金融、官公庁、医療、通信系が多め。言語はJava、C#が多め）