当部では大手総合商社向けの社内インフラの保守・運用の提供を行っております。 ネットワーク、クラウド技術領域において、システムの安定稼働と運用効率化、キャリアやサービス提供ベンダの管理の役割をお任せします。 また、業務効率化や品質向上に向けた運用改善を推進も行って頂くことになります。 　・大手総合商社向けのデータセンタネットワーク、WAN/LAN、クラウドの運用業務 　・業務改善（自動化、ナレッジベースの構築、マニュアル作成など） 　・運用状況の可視化とデータ分析による改善提案 【プロジェクト例】 親会社の三井情報と連携して大手総合商社向けのネットワークのサービスマネジメントを行っております。 グローバルに展開されているネットワーク環境をキャリアやサービスプロバイダーと連携して提供しています。 【実務を通して成長できる点】 ・クラウドも含めてグローバルに展開された複雑なインフラ環境に触れることで技術の習得、様々な地域の顧客とコミュニケーション、グローバルベンダとの交渉やプロジェクト運営を通してサービスマネジメント能力を身に着けることが出来ます。 【職場の雰囲気】 正社員は11名ですが、親会社である三井情報および多数の協力会社のメンバと一緒になり、大手総合商社向けのネットワークを支えています。 東京だけではなく大阪にもメンバがいるため、出社、在宅と働く場所にとらわれずにオンライン会議やチャット機能（MS Teams）を活用して働いています。 ・将来的には、サービスマネージャだけではなく、サービス更改のPL、PMとして活躍することも可能です。

ServiceNow基盤の運用保守ならびに付帯開発プロジェクトの管理、提案、推進を担当していただきます。 具体的には以下業務内容の管理、提案、運営を実施いただきます。 ＜運用保守＞ ・各種メーカメンテナンスへの影響調査 ・バグ対応 ・問合せ対応業務 ＜付帯開発＞ ・提案～開発～運用保守までのトータルソリューションの提供 ＜CoE活動＞ ・顧客のビジネス戦略に合わせたServiceNowの利用提案と推進 【プロジェクト例】 大手顧客に導入しているServiceNow基盤に対する運用保守、付帯開発、CoE活動サービスの提供。 【実務を通して成長できる点】 大手顧客の保有するServiceNow基盤へのサービス提供であり、なおかつ現在利用範囲の拡大に向けた様々な取り組みを行っています。その中ではServiceNowの最新技術に触れる機会があり、先進的な技術力を身につけることが可能です。 また、ITSM／ITILに準じたサービス提供や、CoE活動を行っている為、"技術者"としてだけではなく、技術力をもったサービスマネージャ等の"ITサービス提供者"としての成長ができます。 【職場の雰囲気】 弊チームは11人体制でServiceNow関連業務を行っております。 8割以上のメンバが20代-30代前半であり、風通しもよく活発な意見交換を行っております。年齢が近いことや立ち上げ初期からの着任メンバが多い為、和気あいあい且つ、若手中心ながらも盤石で規律と風土があるチームです。有事の際にも、これらのチーム力を活かしながら迅速に課題解決を行い、更なる高みを目指しながら日々の業務を着実に遂行しています。

ネットワークインフラ(有線/無線ネットワーク、セキュリティ、ロードバランサ等)の提案、設計、構築、保守・運用サービスを担当いただきます。 サーバインフラ（オンプレサーバー／クラウド：IaaS、PaaSなど／仮想基盤等）の提案、設計、構築、保守・運用サービスを担当いただきます。 将来的にはプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダとして当社パートナー管理を含めたプロジェクト管理までお任せいたします。 【プロジェクト例】 ・文教系顧客のインフラ構築・導入～保守運用 ・公共系顧客のインフラ構築・導入～保守運用 ・その他一般企業向けインフラ構築・導入～保守運用 ネットワーク：L2～3、無線、セキュリティ（オンプレ・クラウド）、ロードバランサなど サーバ：仮想基盤、ストレージ、クラウドサービス、OS～ソフトウェア導入など 【実務を通じて成長できる点】 当部署ではネットワーク、サーバのメンバーが活躍しており、メンバーで連携して業務をしております。 ご自身の得意分野以外の知識も得ることができるとともに、顧客システム全般により関わることができます。 【職場の雰囲気】 IS21室は26名（2025年4月時点）の組織で、大阪20名・九州6名で運営しています。 大阪・九州に拠点が跨りますが、拠点間で連携して業務を遂行してます。メンバー間は風通しがよく、コミュニケーションは取りやすい環境です。

企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。 　各社無線LAN製品(Cisco、Ruckus、Aruba等)を中心とした無線LANの提案、設計、構築、保守・運用サービスを担当いただきます。 　将来的にはプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダとして当社パートナー管理を含めたプロジェクト管理までお任せいたします。 【プロジェクト例】 ・某野球団（野球場）向けWi-Fi環境構築 ・某教育機関向けWi-Fi環境構築 ・某顧客向け電波測定、無線環境の改善提案 【実務を通して成長できる点】 ・ネットワークインフラ領域の構築プロジェクトにおいて設計、構築、保守運用まで一貫して対応することができるため、ネットワークエンジニアとしてレベルアップにつなげることができます。 【業務内容】 企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。 　各社無線LAN製品(Cisco、Ruckus、Aruba等)を中心とした無線LANの提案、設計、構築、保守・運用サービスを担当いただきます。 　将来的にはプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダとして当社パートナー管理を含めたプロジェクト管理までお任せいたします。 【プロジェクトの例】 ・某野球団（野球場）向けWi-Fi環境構築 ・某教育機関向けWi-Fi環境構築 ・某顧客向け電波測定、無線環境の改善提案 【実務を通して成長できる点】 ・ネットワークインフラ領域の構築プロジェクトにおいて設計、構築、保守運用まで一貫して対応することができるため、ネットワークエンジニアとしてレベルアップにつなげることができます。 ・複数の技術領域、複数ベンダの機器にふれることができるため、幅広い技術を身につけることができます。 ・プロジェクトによってはプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーを経験できるため、マネジメントスキルを獲得することができます。 【職場の雰囲気】 IS22室は33名体制です。職場内のコミュニケーションは円滑であり、お互いを尊重しながら、意見を率直に言い合える風通しの良い職場環境が整っています。また、部下と上司、社員間の関係も良好で、コミュニケーションに関する問題はありません。 さらに、時差出勤、在宅勤務、フレックス勤務など柔軟な働き方を導入し、有給休暇の取得を積極的に奨励することで、メンバー一人ひとりのワークライフバランス向上に努めています。

企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。 ・大手顧客の基幹系システム保守運用 システム運用設計、SAP、OutSystems等の開発/運用保守、その他アプリケーション保守業務など得意分野より携わっていただき、将来的にはキャリアに合わせ幅広くご対応いただくことも想定しております。 【プロジェクト例】 大手顧客の基幹系システム保守運用 （SAP-ERP、outsystems） 【実務を通して成長できる点】 ＜スキル面＞ 社内外関係者との関係構築力、分析力、交渉力、企画力、プロジェクトマネジメント能力、柔軟性が身につく。 【職場の雰囲気】 現在はテレワークで仕事が行えるため、在宅勤務者が多めです。 幅広い年代のメンバーがいるため、世代を超えた視点で意見交換を行いながら課題解決に取り組んでいます。 【体制】 7名体制 プログラム開発を通して、これまでのご経験に加えてSAP-ABAP、outsystemsの勉強をされたい方や資格を活かしたい方にも、環境をご提供できます。 【キャリア発展】 室内で様々なシステム運用・保守・開発を実施しているため、業務を通して業界・業種への理解が深まる。また、人脈ネットワークの拡充もできる。

SI事業での業務システム開発のプロジェクトリーダー業務をお任せします。 ほとんどの案件で上流から参画することができます。案件例は以下の通りで、希望や適性に応じてプロジェクトをお任せしたいと思います。 【案件例】 （1）金融系アプリケーション開発 　金融機関（銀行・証券会社など）での業務アプリケーション開発です。JavaやC#などのプログラミング言語による開発もあれば、業務パッケージやアプリを活用した案件もあります。役割としても、要件定義にてエンドユーザーと物事を決める立場から開発者の立場まで幅広い役割があり、活躍の場も多岐にわたります。 （2）金融機関のプロジェクトPMO支援 　金融機関（銀行・証券会社など）や大手SIerの立場で、プロジェクトの課題を解決する役割の一部を担います。エンドユーザーの業務やプロジェクトマネジメントの知識を深め、第一線で活躍できる成長機会となります。 （3）公共案件のアプリケーション開発 　入札や、公共領域の業務アプリケーション開発です。主にJavaやC#などのプログラミング言語による開発となります。案件規模に大小はありますが、小規模案件の場合は当初よりプロジェクトマネジメントの立ち位置として活躍できます。

■SI事業でのインフラ構築のプロジェクトリーダー業務をお任せします。 ほとんどの案件で上流から参画することができます。案件例は以下の通りで、希望や適性に応じてプロジェクトをお任せしたいと思います。 【インフラエンジニア】 （１）大規模サーバ機器の導入 　金融機関の定期的なシステム更改にて、大手SIベンダ配下、で要件定義・基本設計・詳細設計・構築・移行といった一連の構築の流れを弊社で請け負っており、エンドユーザとの折衝や自社チーム内の管理を担っていただき、第一線で活躍できます。 （２）クラウド環境の導入 　様々な業種のシステムにて、大手SIベンダーやエンドユーザ配下で、クラウド環境の要件定義～構築・移行を請け負っており、エンドユーザとの折衝や自社チーム内の管理を担っていただき、第一線で活躍できます。

弊社では、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するため、Salesforceの導入や活用の推進に取り組んでいます。本ポジションでは、クライアントのSalesforce導入・運用を支援するコンサルタントを募集します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 - Salesforce導入に伴う業務プロセスの設計および構築 - Salesforceを用いたプロジェクトの進行管理 - Salesforceの設定・運用のサポート - 案件での顧客対応（業務要件の確認やミーティング） - KPIの設定、データ分析 コンサルティングやシステム開発未経験の方は、1ヶ月間の社内研修を行います。研修期間中にSalesforceの基礎知識やコンサルティングの基礎について学んでいただきます。

■会社概要 ミガロホールディングスの一員としてIT部門をけん引しています。もともとの特徴である穏やかな社風や働きやすさはそのままに、大手HDだからこその安定基盤や連携から生まれるシナジーをさらに活かして活躍の場を広げています。アヴァントの社長をはじめ役員陣は全員エンジニア出身。本当の意味で「エンジニアのためになる会社」を考えて作ってきました。社員ひとりひとりのためになる業務やミッションは何か、近い立場で考えてくれたり相談できたりするのは、大きな安心につながると思います。 アヴァントの開発は、独自の「スモールSI」をコンセプトとした小規模開発が中心の受託開発と、大規模案件を客先常駐でおこなうエンタープライズ開発の大きく2つの形態に分かれています。エンジニアがしっかりとキャリアを作っていくことができるよう、営業やエンジニア上長とのコミュニケーションの機会も豊富です。資格取得の支援制度や若手育成はもちろん、「次世代リーダー」の育成にも力を入れています。これからスキルアップをしたい若手エンジニアも、育成を学びたいミドル層も、会社全体を一緒に育成してくれるベテラン層もみなさんが活躍できる環境づくりをおこなっています。 ■募集背景 エンジニアが所属する「システム本部」を強化中！事業拡大による人員拡充です。 20代～30代の若手社員から40代以上まで幅広いエンジニアが活躍中！平均年齢は32歳で、男女比は6:4です。 優しく穏やかな人柄のメンバーが多く、チームのためにお互いサポートし合いながら一緒にがんばる姿勢が印象的です！ 学習意欲が高い方が多いので、資格取得の支援制度を作ったり、学習方法を共有できるような仕組みを作ったりと、会社としても支援のためにできることを増やせるよう取り組んでいます◎ 【担当する業務内容】 ◆Webアプリケーション開発における各種工程をスキルやご経験に応じてお任せします。 PLやPL候補として、開発業務と併せてマネジメント業務にも挑戦できます。 ・チーム設計 ・メンバーコントロール ・顧客折衝・ヒアリング ・要件定義・設計 ・製造・テスト ・品質管理・各種レビュー ・運用・保守 ※案件により担当領域は異なります。 【主な開発環境】 言語：Java・C#・PHP・Python・Typescript・COBOL・SAP OS：Windows・Linux データベース：MySQL・PostgreSQL・Oracle・SQLServer・DynamoDB インフラ：AWS(EC2・S3・Lambda) その他：Backlog、Git、GitHub 【期待したいこと】 ◆ご経験を活かして、開発業務のリーダー候補としての活躍を期待しています。もちろん開発業務もお願いするので技術力もUP！ ◆上流工程、リーダー業務へのキャリアアップ実績多数！やりたい業務はどんどんお任せしたいので、ご希望を教えてください★ ◆チームとして、会社として全員で成長していくためにこれまでのご経験を発揮していただけることを期待しています◎ 【プロジェクト一例】 ・大手通信会社向けシステムのDX化：TypeScript、React、Java、HTML、PL/SQL ・金融機関向けデータ分析基盤開発：AWS（S3、Glue、Cloudformation等）、Spark Script、SQL、Python ・公共向け電子申請システムクラウドリフト：AWS・Java(Spring)・Postgres・C#・GitLab ・車載機OTA機能開発：Linux・C言語・C++ ・銀行向け勘定系システム開発：IBM汎用機・Z/OS・DB2・COBOL・SQL ・顧客管理システム開発：Salesforce Cloud・SOQL・Java・Apex ・SAP業務システム開発：Windows・ABAP・SAP S4/HANA ■アサインまでの流れ 入社前の面接や入社後の各種面談を通して、ご経験を活かせるものやご希望に近いPJTを営業担当よりご紹介します。もちろん複数の面談実施もOK！ 担当営業だけでなく、エンジニア出身の経営陣が希望のキャリプランと参画プロジェクトを一緒に考えます。 ※お客様先面談は入社前に発生することがございますので、ご了承ください。

大手テレビ局をはじめとしたメディア・エンタメ業界の幅広いクライアントに対し、自社プロダクト・サービスである「メタマスタシステム」や「マストバイキャンペーン」を活用したシステム開発案件・ネットワーク構築のディレクションをご担当いただきます。 顧客へのヒアリング・提案、要件定義といった開発の上流工程から保守運用まで、一気通貫してお任せします！ プロジェクトマネージャーの裁量も大きく、要件ヒアリング、クライアントへの改善提案、案件の人員管理、予算管理など、適性に合わせてご担当いただく領域を広げていくことが可能です。 ◆具体的な業務内容 要件ヒアリング～設計/開発/導入までのプロジェクト管理 導入後のシステム運用、保守全般のプロジェクト管理 ◎動画領域の知識が無くても大丈夫です！ 入社してから自社プロダクトの「ミテシル」にアップされている研修動画でキャッチアップいただく予定です。 ≪ 開発環境・ツール ≫ - 言語 / フレームワーク：HTML/CSS, JavaScript, .NET, Python - データベース：Amazon RDS, SQL Server - インフラ：AWS, 自社CDN - その他：Github, Slack, Backlog, Teams ◆事例紹介 放送局のポータルサイト案件（2人月） アーティストのCD購入者特典VOD（0.5人月） 国内最大級の有料動画配信サイト案件 ■どんな人と働きたいのか？ 部長からのメッセージ 配属予定のチームでは、部長である私と、メンバーの２レイヤーに分かれています。チームの仲は良いですが、メンバーがこれからも増えていくことを考えると、中間層として課長職のような方が居てくれると心強いと思っています。 PMとしてスキルアップをしながら、チーム運営や組織貢献にもチャレンジしたい という熱意を持った方と一緒に働きたいと思っています！ ◆チームについて ソリューション推進本部 メディアソリューション３部 └ 人数：10名 PL/PMチームです。新卒入社のメンバーが多く、コミュニケーションが活発です！また、社内の表彰制度であるクリエイティブコンテストでも評価される優秀なメンバーが揃っています◎ ◆入社後のキャリアイメージ まずはプロジェクトマネージャーとして運用案件からご参画いただきます。 徐々に新規案件や規模を大きくしていき、将来的には適性に応じて人材マネジメントにも挑戦いただけることを期待しています！