エンドユーザー向けサービスを中心とした案件のサーバサイド開発をお任せします。 携わっていただく案件は有名ゲームタイトルの大規模案件やBtoBtoCシステムまで多種多様です。 モダン環境で新規開発にイチからチャレンジできる環境です。 ▌仕事内容 ──────────────────────── ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・テスト ・コードレビュー ・DB設計 ・チューニング ▌業務の流れ ──────────────────────── 開発の上流から下流まで、経験に合わせてフェイズをお任せします。 モダン環境で新規開発にイチからチャレンジできる環境です。 ▌案件例 ──────────────────────── ・大規模ゲーム API/管理機能などのサーバーサイド開発（11名体制 / 2年） ・AIプラットフォームの分散ストレージ + ブロックチェーンを利用したデータ管理サービスの改修（3名体制 / 6ヶ月） ・3DキャラクターAIチャットボットアプリ開発（4名体制 / 3年（初期開発1年・運営2年））

＜生産性向上をミッションとしたプライムベンダーの品質管理。ISMSの運用維持・改善を担う＞ ■業務内容 ・品質管理：当社開発案件の品質確認、品質評価、プロセス管理 ・内部/IT統制：ISMS関連のルール作成、規定の改訂、現場への推進/教育 など ■募集イメージ 最終ゴールは会社全体の生産性を向上し、安全で強固な組織作りをすること。 短期的なミッションは、事業部を巻き込みながらISMSの運用に乗せていくことです。 認証を得ることは出来た一方で、現場へのルールの徹底や教育がまだまだ不十分であるため、 今後の維持のためにまずはルール通りに運用できる体制作りを期待しています。 ＜会社の課題＞ ・規程やポリシーの策定・見直しを行い、かつそれらを明文化して社内公開していくこと。 →現在は明文化されていないことが多く、社内情報ポータル上の認知度も低いため、こちらを解決していただくのがミッションです。 ■同ポジション・環境の特徴 ・プライムベンダーかつ完全内製化しているため、品質を実感しやすい ・顧客と自社メンバーとの間に立ち、社内統制を図りながら対外的な体裁や外部監査に対する知識をつけることができる ・経営層と肩を並べて、会社全体に影響を与えながら推進することができる ・先輩社員と二人三脚で統制管理に携わることができる ■当ポジションの立ち位置 統制管理室長の補佐として、統制管理に幅広く携わり、将来はセキュリティの知見も兼ね備えた統制管理のスペシャリストを目指していただけます。 業務内では、統制管理上の管理策と実態の整合性を確認するために、現場とコミュニケーションをとっていただく場面が多いです。 システムを把握し、エンジニアの実態を理解しながら、現場と多くのコミュニケーションを取ることが求められます。 弊社がエンジニアが8～9割の会社だからこそ、統制管理のスキル/知見だけでなく、IT理解度も高い統制管理スペシャリストを目指していただけます。 ■最後に 創業20年以上に渡って金融市場で高い技術を武器に挑戦してきた当社。 そのノウハウと開発力を武器に他領域でも挑戦すべく新部署を立ち上げました。 領域や業種は一切関係なく、スタートアップ企業のように失敗を恐れず、 果敢に攻めていけるポジションとなります。 挑戦し失敗できる環境でありながら、経営の土台となる事業柱があることは 魅力の1つとして感じていただけるのではないでしょうか。 ぜひご応募いただけること楽しみにしております。

＜エスキュービズムについて＞ 小売・流通系のエンタープライズ企業向けに、自社プロダクトであるECやPOS等のシステム開発および提供をしている会社です。数年後の上場を目指しており、企業が抱える高難易度の社会課題を解決するために新規事業にもチャレンジしています。 【仕事内容】 ■テスターからスタート 同社が作るECサイトやPOSシステムの納品前テストを担当いただくテスターのポジションからスタートします。 チェックシートを確認しながら決められた操作を行って結果を報告するだけなので、IT未経験の方でもチャレンジできます。 　 ■多様な役割 品質管理メンバーの業務はテストがメイン業務となりますが、テスト計画、テスト設計、不具合調査、進捗管理・・・など、テスターの他にも様々な役割があります。 １つ１つのスキルを身に着けながら、将来的には製品開発に大きく関わる品質管理者としてキャリアアップすることが可能です。 　 ■今までの経験が活かせます エスキュービズムの品質管理は、安心してご活用いただける製品をお客様にご提供するための重要な部門です。そのためにはユーザー視点での評価も重要になるため、今までの経験を活かせることがたくさんあります。 また、テストの他にも製品マニュアルの作成や検証機材の管理など、できることからお任せしたいです。 ※1　業務変更の範囲：会社内でのすべての業務 【チームについて】 リーダー1名、社員4名、アルバイト2名が在籍している和気あいあいとしたチームです。 アパレルの店長やコールセンターのオペレーターなど、完全未経験からのキャリアチェンジに成功しているメンバーも複数名います。 【働き方について】 リモートワークやフレックスタイム制を導入済み、残業も20時間以内と働きやすい環境♪ 接客業からオフィスワークにチャレンジしたい方にもおすすめです。

基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、 プログラミング業務に携わっていただきます。 ■開発内容は、Oracle ERP Cloud、Tagetik、OutSystemsなどのERPの開発案件や 　Java、C#、.netなどのスクラッチの設計・開発作業を中心に行っております。 　その他にも、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなど幅広く案件を扱っております。 ■エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、 　上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ■一部プライム案件もあり、今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力しております。 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として 準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。 【会社概要】 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、 バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。​ HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。​ 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、 その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務

【職務内容】 ・詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト ・SE、テスターとの調整業務 【案件例】※トレンドのDXやクラウド関連の案件が多いです ・自治体：施設予約管理システム ・小売り：ECサイト、店舗在庫/受発注管理 ・メーカー：顧客管理、決済連携 ・商社：発注伝票照会、など ■キャリアイメージ ・スペシャリスト ・ゼネラリスト ・SE、PL、など ※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます ■チャレンジポスト制度 ・チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンできる制度 ・新規事業へのチャレンジも可。これまでに「メタバース」や「子ども向けプログラミング教室」などが事業化 ＜事業内容＞ ■1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社で「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。 　生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出し、外で稼ぐ売上と、社内で稼ぐ売上を5：5にする ■自社製品を世に出す ・エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す ・AIとの共存や、AR/VRなど仮想空間を活用したモダンな開発に着手しています ＜会社の特色＞ ■入社後承諾理由トップ3 ①希望案件・希望勤務地で働ける →直近4年間の希望案件・希望勤務地配属率は100%！営業担当がお客様との月に1回以上必ずコンタクトをとり、ポジティブな情報もネガティブな情報もざっくばらんに相談し合える関係性をがっちり構築！ ②希望年収に届いた・もしくは年収が上がった →2023年10月に賃金テーブルを改定。それまでは年功序列要素が強かったが、スキルに応じた年収提示が可能に！結果、平均で年収33万円UPが実現。年収600万円以上の提示は昨年対比350%増！ ③社風 →自社製品開発へ投資をしていること、そのためにはエンジニアのスキルアップ重要という観点で、技術やエンジニア（人）の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定（ジャーニーマップ）やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風であること ＜企業のポイント＞ 4年連続希望案件・希望勤務地配属率100%/年収平均33万円UP/3年連続期末賞与支給実績あり/エンジニアの個性を伸ばす ■その他会社情報 ・主な株主：麻生グループ ・取引先：大手SI（金融、官公庁、医療、通信系が多め。言語はJava、C#が多め）

各種サーバーやネットワークの監視･運用･管理･保守をお任せします。 【具体な業務】 ■VMware (vSAN 2 node) 構成 の状態確認・設定 ■Windows DHCP サーバの状態確認・設定 ■ActiveDirectory / Domain Controller の状態確認・設定 など 【同社の特徴】 病院だけではなく、ニッセンやワールドなどの大手企業からの信頼も積み重ね、継続的に業務をお任せいただいています。 また、運用保守案件もあり、利益想定がしやすく、景気の影響を受けにくいのも同社の特徴。 安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる環境です。 同社では、特定のベンダに依存せず、マルチで提案をし、折衝から設計・構築～運用までネットワークの設計から手掛けています。

同社が取り扱う医事会計システム「ORCA」の導入後のヘルプデスクとして電話対応等を実施いただきます。 ・システムご利用方法の説明 ・マニュアル作成 ・お問い合わせ対応 入社後3ヶ月~半年程度、医療システムに関する研修を行いますので安心して取り組んでいただけます。 【同社の特徴】 病院だけではなく、ニッセンやワールドなどの大手企業からの信頼も積み重ね、継続的に業務をお任せいただいています。 また、運用保守案件もあり、利益想定がしやすく、景気の影響を受けにくいのも同社の特徴。 安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる環境です。 同社では、特定のベンダに依存せず、マルチで提案をし、折衝から設計・構築～運用までネットワークの設計から手掛けています。

医療機関、一般企業、同グループ内企業向けにネットワークサービスの提供をいただきます。 顧客折衝、設計構築、運用保守まで一貫して展開しており、御経験に合わせて折衝・設計・構築部隊と運用保守部隊のいずれかの部隊を担当いただきます。 （一例） VMware (vSAN 2 node) 構成 の状態確認・設定 Windows DHCP サーバの状態確認・設定 ActiveDirectory / Domain Controller の状態確認・設定 ■組織構成： 所属する事業部のネットワークエンジニアは現在30名前後。 それぞれネットワーク系やセキュリティ系、サーバ系など得意分野が分かれており、案件に応じて最適なチーム構成で業務を遂行します。 ■プロジェクト構成：医療機関向け約60％／一般企業向け約30％／グループ企業向け約10％ 【同社の特徴】 病院だけではなく、ニッセンやワールドなどの大手企業からの信頼も積み重ね、継続的に業務をお任せいただいています。 また、運用保守案件もあり、利益想定がしやすく、景気の影響を受けにくいのも同社の特徴。 安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる環境です。 同社では、特定のベンダに依存せず、マルチで提案をし、折衝から設計・構築～運用までネットワークの設計から手掛けています。

■業務内容 ご入社後、まずはお客様先企業内にて約1ヶ月間研修を受講し、 コールセンターシステム設備（電話交換機等）に関する運用監視業務を担っていただきます。 入社後のフォロー体制や、キャリアチャレンジ制度、帰社イベント等もあり 安定して長く働ける環境があります！ 【主な業務内容】 ①監視システムを利用した24時間監視（全国10拠点、200機器（サーバ、ネットワーク機器等）） ②定期保守作業 ③お客様問合せ（電話/メール）における一次窓口対応（ディスパッチ、お客様へのメール報告） ④インシデント管理（問合せ、故障、要求の記録） ⑤故障発生時の一次オペレーション、二次エスカレーション ⑥二次対応ベンダ、オンサイト保守員との連絡調整／作業統制、お客様への作業報告 ⑦要求対応（アカウント作成・変更・削除などシステム運用に必要な対応） ＜シフト勤務について＞ ・翌月分のシフトを前月の25日くらいまでに確定します。 ・希望休がある場合には前月上旬までに申告し、チーム内で調整します。 ・日勤と夜勤のシフトが混在してしまわないよう、月の前半と後半で分けたり、 　２～3日勤務の後は2連続休日、、、というように無理のないシフトで調整します。 ☆★　多彩なキャリアパスがあります　★☆ 年齢や社歴に関係なくキャリアUPにチャレンジできる環境があり、 早期にリーダーとして、管理・運営業務に携わるチャンスも豊富です。 将来的にはマネジメント以外にも、運用監視のプロを極める道、上流のSE、ITヘルプデスク、 ヘルプデスクの構築・改善提案を行うコンサルタント、別部署やグループ会社での活躍など あなたの強みを活かして多彩なキャリアを築けます！ ■業務内容の変更の範囲：会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

プライベートクラウドのサーバー更改として、AWS移行を進めており、AWS上のアプリ開発やインフラ構築の案件も行っております。昨今は、AWSやAzure、GCPといったパブリッククラウドを選択する企業が増えており、クラウドシフト案件が増加しております。 ◆上流工程の経験が可能 ◆資格手当が豊富、研修制度充実 ◆若手のうちから、マネジメントの経験が積むことができる ◆チーム制で育成・フォロー体制◎ メンバークラスでご入社頂いた場合、その方の適応度に応じて3ヶ月～1年目安でリーダーをお任せいたします。 また同目安で役職につく方もいらっしゃいます。 その方の適性に応じて、しっかり評価致します。