同社は建設機械メーカーの基幹システムのメインパートナーとして、Javaベースのアプリ開発をプライムベンダーとして10年以上長期取引をしており、年々規模も拡大させています。顧客の立場で物事を考え、スピード感を重視した対応を高く評価いただいております。 以前はERPパッケージ（会計・生産管理・原価管理・在庫管理・販売管理など）のカスタマイズを行っておりましたが、2018年頃からスクラッチ開発に移行し、製造業向け基幹システムの構築を行いました。 現在では、同システムの保守フェーズに入っており、システム内３領域にて運用保守や機能設計、開発を行っております。 ①生産管理（生産計画、部品表、工場原価） ②サービスパーツ事業 ③建設機械メーカーグループ会社向け生産管理パッケージ チーム規模はパートナーを含めて全体で50名ほどで、パートナーを率いて顧客と密にコミュニケーションを取りながら案件を推進していただける方を募集しております。まだ経験がなくても、これから上流・マネジメントに挑戦していきたい方も歓迎いたします。 担当フェーズはチームや領域による部分もありますが、要件定義から、設計、製造、保守の上流～下流まで幅広くカバーしています。 開発環境：Java、JavaScript、Oracle SQL、Azure ■案件規模（人月/期間） 50人月/6ヵ月～1年超 ■チーム規模 産業2部8名（パートナーも含めた案件規模：約50名） 部長（40代） 　∟グループリーダー（40代） 　　∟メンバー6名（20～30代） ■担当フェーズ 経験に応じて、要件定義～設計～開発～保守の上流から下流まで。 ■想定キャリアプラン 入社時に20代であればメンバーとしてアサインして、まずはサブリーダーを目指していただきます。パートナーを指揮して1つのチーム任せられるようになり、30代半ばくらいに1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。 入社時に30代後半であれば、今の建機メーカー以外の新規案件ですぐにリーダーを任せてプレイングマネージャーとして自走していただきます。マネジメントだけでなく、技術の評価ができるレベルで新規案件の獲得・拡大に注力していただきます。

＜具体的な業務内容＞ ◆ 業務 ・クライアントへの要件定義、折衝　・スケジュール管理　・基本設計　・詳細設計　・製造　・単体テスト / 結合テスト ・メンバーの育成　など ◆ 案件例 【政府系インフラ企業向け　会計管理システムの開発】 会計管理システムのリプレイスに向けて、当社が受託。顧客ヒアリングから要件定義以降の全てを担い、クライアントの業務効率化に貢献。 【大手メーカー　販売及び顧客管理システムの開発】 大規模システムの中の1機能をチーム体制で担当。業務内容のヒアリングから、業務改善提案、販売管理、仕入れ管理、顧客管理システムを構築・リリース後、業務効率の測定まで携わり、業務効率化へ貢献 【大手商社　人事管理システムの保守運用改善】 人事管理システムの安定運用に向け、チーム体制で担当。保守運用に加えて、顧客へ直接改善点のヒアリング及び改善提案を行い、安定運用業務改善へ貢献 【大手ECサイト　Azure導入支援】 大手ECサイトを運営する企業に対し、AWSとAzureの機能環境を比較調査。サービス提供ができるよう設計構築を実施し、より効率的な運営に貢献。 ※上記以外のプロジェクトも多数ご用意。 【弊社の特徴】 同社が大切にしている「人が人を育てる文化」は、社長自身も大事にしている信念です。その文化を更に進化させる「マネジメント研修」や、エンジニアの モチベーションUPを図る「役職ごとの評価基準・制度」など実際の制度にも体現されています。同社の理念にご共感頂ける方はぜひご応募ください。 ＜評価制度＞ HCグループの各役職で求められるコンピテンシー（行動特性）を明記した『コンピテンシーディクショナリー』を全従業員に配布している同社。グループ 統一の評価基準を導入することで、評価者への依存度を低くし、より公正な評価を実現されています。半期に一度の目標評価では、各役職ごとに規定されて いる『自己実績評価シート』に基き評価を実施。役職ごとに、同一レベルの目標に対する評価が行われており、公平に評価してもらえる環境です。 また、賞与算定式も公開することで透明性のある賞与制度を実現。『自己実績評価シート』の評価と、各係数（役職・勤続年数など）によって算定した賞与 を年2回支給される他、『社内表彰制度』により、社内のあらゆる活動が表彰対象です。役職・役割と給与が連動するよう、「役職手当」を手厚く設計され ており、役職が上がればその分だけ確実に給与が上がるモデルとなっています。「役職が高い＝マネジメントしている数や規模が大きい」人財を最大限評価 する仕組みです。 ＜配属部署＞ 現在、エンジニアの事業部は8事業部あり、参画頂くプロジェクトやチーム等で事業部が分かれているわけではなく その方のキャリアや志向性により、どの事業部が一番活躍できるか選考を含め確認し配属となるため 開発エンジニアだけでなくインフラエンジニアも同じ事業部におります。 事業部内には目標とするものが同じな社員が多くいるため、事業部内での勉強会もキャリアに合わせた勉強会や相談もしやすい環境となっております。 ＜同社の魅力＞ ■連結1000名以上。ヒューマンクリエイショングループ 総資本金は3.5億円超、平均成長率149%。 圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、同社は業界でも大きな注目を浴びています。 ■プロジェクトの参画方法 同社は原則チーム単位でプロジェクト参画しており、 プロジェクトの参画方法は、その方のキャリアビジョンやこれまでの強み弱み等 細かくヒヤリングさせていただき、営業担当から複数案件を提示させていただきご本人様に選択頂いております。 ■帰社日やコミュニケーションについて 帰社日は部会やチーム会もあり最低でも月１で社員同士との交流や各拠点ごと半期に1度全体会議とし東京支部であれば東京支部の全従業員が集まる会もございます。 その他、社員間のコミュニケーションはチャットやメールで困っている点等の相談やプライベートな会話もございます。 エンジニアが抱えがちな悩みを可能な限り「見える化」しており悩んだ時にすぐに気づける・相談できる状態をグループ一体となって構築。 週に一度「週報(技術者カルテ)」を提出頂いており、必要があれば1ON１の実施などもしております。 ■プライベートと仕事を両立できる環境 時間管理は経営の最優先事項で、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りするケースもあり、平均残業時間12時間・休日125日を実現しています。

【概要】 世の中で行われる多くのプロジェクトは、 マネジメントがうまく機能しておらず、失敗に陥っています。その理由として、 「プロジェクトの進捗、課題状況が見えないため、マネジメントの意思決定が間違っている」 「組織の役割分担が不明瞭なため、進んでいない作業がある」 「プロジェクトスコープが不明瞭なまま要件定義が進行している」 等さまざまな原因が挙げられます。 日本中の企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行するのが プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。 あなたのコンサルティングにより、関わる人全てのHappinessを作り出しませんか。 【プロジェクトマネジメントアナリストの仕事とは】 ■リーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を 　調整・解決しながら、PJ推進の一翼を担う役割 ・プロジェクト計画の推進 ・プロジェクトの分析、レポート作成 ・リスクマネジメント ・プロジェクトマネージャー、チームリーダーの相談役 【特徴・魅力】 ・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。 ・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。 ・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。 大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、解決へと導くコンサルテーションを実行するのが PMOのミッションです。 【例えば...】 ・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出 ・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定 ・プロジェクトマネージャーの意志決定支援 ・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり ・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着 ・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクト分析、改善提案、推進リード ・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務 ・将来的にはPMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 【募集背景】 プロジェクトの成功率を高めるための施策として、昨今PMOは脚光を浴びています。 当社はPMO（Project Management Office）のリーディングカンパニーであり、PMOを専門とした非常に希有な企業です。 豊富な実績に裏打ちされたノウハウと、卓越した方法論が評価され、顧客が急激に増えています。 更なる事業成長のため、コンサルタントとしてご活躍頂ける方を外部からお招き致します。 【PMO（Project Management Office）とは？】 プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、管理プロセスの導入・定着まで、第三者の視点から、プロジェクトをコンサルティングするサービスです。クライアントからの要望に応じて「プロジェクト単位」「部署単位」「組織単位」で、現場全体の進捗状況の管理や課題解決を行います。 SIerや大手コンサルティング会社、事業会社などの情報システムプロジェクト案件だけでなく、メーカーの新規事業立ち上げに関わる案件など、ITの枠を超え、PMOソリューションを必要とする企業・業界の幅は広がっています。今後も各方面からのニーズが高まるビジネスです。

【募集ポジションについて】 1．仕事の内容 マルチ決済サービスを展開する同社にて、システムのDB関連処理解析、DBに関する基盤構築、技術支援対応、障害調査、及び新システム構成の計画立案をお任せします。上記業務に加えて、DBのパフォーマンスチューニングやDBMS（サーバ）運用／監視におけるスキーム確立にも携わることが出来ます。 2．入社してお任せしたいこと ・電子決済やサブシステムのデータベース設計、構築、運用管理 　以下DBMSいずれかのメインDB担当として従事 　　・MS SQL Server（2012－2019） 　　・MySQL（8.0x） 　　・OracleDB（12c以降） ・新規案件や新規プロジェクトにおけるデータベース担当 ・アプリケーション担当やインフラ担当と協調しての業務遂行 ・データベース開発、構築、保守における外部ベンダーコントロール ・データベースに関するトラブルシュート、対策、改善対応等 3．将来的なキャリアプラン ・ラインマネジメント： DBAを組織的にまとめ、部門計画の実現に向けて業務計画を立案し、人材を管理しながら計画の推進や実行に伴う意思決定を担う ・プロジェクトマネジメント： DBA主体プロジェクトについて、計画された経営資源を使い、QCDのバランスを勘案しながら完遂させる ・データベーススペシャリスト： データベースや周辺知識を豊富に保有し、また向上させながら、それら知識を活用し事業の発展や、人材の育成に貢献する 4．こんな社員が活躍してます！ ・ （経験がなくとも）マネジメントキャリアへ向けた品質管理、コスト管理、進捗管理に携われる ・ 複数のDBMSに関する知識経験を増やせる ・データベースだけでなく周辺インフラスキル（サーバ、vSphere，AWS等）の習得に広がる 【同社について】 ■ありえないを、やり遂げる トランザクション・メディア・ネットワークスでは、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。 だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。 そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。 ■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ これまで同社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。 その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。 現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積110万台(2025年7月時点)の決済端末が同社ゲートウェイシステムに接続しております。 ■毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。 これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。 お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。 決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。 ＜アピールポイント＞ 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実

■案件 社内受託開発プロジェクトにおけるPM募集 ■作業内容 今後拡大予定の社内、受託案件において、PMとして顧客折衝から入っていただける方を募集しています。 案件においてはグループ会社の顧客様から上がってきた案件、または新規で受託案件を取っていく予定です。 メインはWEB開発案件になります。 ・顧客折衝 ・メンバーのタスク管理・進捗管理・技術フォロー ・社内外とのコミュニケーション・調整業務 ・必要に応じて設計書の作成・レビュー ■作業場所：渋谷 ■作業期間：2025年10月〜 ■外国籍：NG ■年齢：55歳まで ■備考：外国籍メンバーとの英語コミュニケーションができる方歓迎

プロジェクト例 ーーーーーー 案件：製造業向け基幹システム開発(インフラエンジニア) 内容：顧客内のDXプロジェクトの一環として 　　　レガシーのシステム(オンプレ)をクラウドに刷新していく。 　　　基幹システムの製造業務全般(製造管理/原価管理/品質管理/生産スケジュール管理など) 　　　が対象となっており数年かけて対応していく。 環境：Python、FastAPI、AWS、Teraform、他 期間：即、又は10月～長期予定 場所：基本フルリモート(虎ノ門) 募集：インフラエンジニア1名 定時：9:00-17:30(7.5時間)

【部門説明】 当部門は日本全国の電力系ネットワーク事業者や電力事業者のお客様に対する、 光伝送ネットワーク（WDM）をマルチベンダ製品を扱い、提案・設計・構築から保守までを 担当しております。 全国のお客様とのリレーションや、マルチベンダ製品の検証や光伝送ネットワークによる 大規模ネットワークシステムにおける幅広い業務を行っております。 各自のネットワークの多様な技術経験を生かす場があります。 日本国内の全域がお客様となり、日本国内のインフラを支えるシステムインテグレータとして 対応できます。 事業を通じてインフラを支える社会貢献を感じたい方や、共に未来の光ネットワーク化を 推進していただける方を募集します。 【募集背景】 情報通信インフラは、従来のコミュニケーションから5G/6Gに向けた大容量やAI活用による インフラに大きく進化していきます。その中で、IOWN/APN構想に向けた光ネットワークが 大きく拡大をしていきます。 将来のIOWN/APN構想に向けて、同社がマルチベンダのシステムインテグレーターとして 活躍の場が大きくなるため、今後の同社の事業拡大に伴う設計構築および運用保守技術者、 共に未来の光ネットワーク化を推進していただける方を募集致します。 【職務内容】 光伝送ネットワークにおける提案・設計/構築・保守の職務を遂行します。 提案時はお客様との仕様方針の検討・見積、設計/構築においてはお客様要件にしたがい 詳細設計/構築出荷、保守はお客様からの問合せに対して分析・ベンダー連携による対応を 実施します。 上記職務はチーム内で分担配置し連携して対応を致します。 【具体的な職務内容】 ■光伝送ネットワークシステムの提案、設計、構築、運用保守（各担当に分かれます。） ■光伝送ネットワークシステムにおけるマルチベンダ機器の検証・評価 ■光伝送ネットワークシステムにおける市場調査・ポートフォリオの整理 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 システムズエンジニアリングサービス事業本部 キャリアソリューション事業部 第二ソリューション部 【本ポジションの魅力/やりがい】 将来の情報インフラとなるIOWN/APNによる次世代ネットワークにおいて 同社は全国規模の大規模ネットワーク構築、保守を経験できる企業です。 次世代ネットワークにむけた大規模なネットワーク構築、保守を経験できる企業は 数少ないため、次世代・大規模ならではの大きな経験、最新の技術も習得できます。 【案件事例や取り扱い商材】 ■光伝送ネットワークシステムの設計・構築・保守 ■光伝送ネットワーク装置の提供（マルチベンダー・NEC含む） 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 入社後はチームメンバの一員としてＯＪＴのなかで業務経験を半年実施いただきます。 経験後は実行リーダとして管理者およびチームのサポートをうけて業務実施いただきます。 今後の幹部候補として経験を積んだのちにステップアップも図りたいと思います。 【将来のキャリアパス】 入社後3～5年内はネットワーク技術者（実行リーダ）としてプロジェクトに参加し 知識、経験を積んでいきながら、社内業務フローや組織体制、社内システム等を 身に着けていただきます。 数年後には管理職候補としてステップアップを目指していただきたいと思います。 新しい技術の実装にかかわるため次期リーダーとしてリーダシップを発揮いただけます。 【配属予定部門の平均残業時間】 月25h程度 ※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。

【部門説明】 当部門は通信事業者をはじめとするさまざまな業界の顧客に、高信頼性と災害耐性を備えた キャリアグレードの大規模ICTインフラソリューションを提供しています。 特に、音声通信システムの構築では、販売から設計、構築、運用、保守までをワンストップで サポート。各業界の顧客企業が抱える経営課題に対し、最新のICT技術とデータ活用を用いた デジタルイノベーションを通じて解決策を提案し、事業成長を支えることを ミッションとしています。 【募集背景】 当部門は、通信事業者向け音声システム分野で豊富な実績を有しており、 現行のシステム運用だけでなく新規構築・設計から運用に至るまでの 全プロセスを移管して頂くため、組織的な体制構築を予定しており、今後長期にわたって 継続するこの事業に携わり最前線に立って牽引していける同志を求めています。 【職務内容】 同社のビジネスパートナーと協調して、通信事業者向け音声システムの 構築・設計・試験・導入プロジェクトを遂行し、エンジニアとしての技術的観点を 持ち合わせるプロジェクトリーダーとしての役割を担って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■通信事業者向け音声システムの構築・設計・試験の作業実行 ■通信事業者向け音声システムの商用組込の作業実行 ■プロジェクトに関する顧客との調整対応 ■リーダーとして対応するプロジェクトの作業・品質・費用管理 ■顧客課題の解決に向けた新規提案活動 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 システムズエンジニアリングサービス事業本部 キャリアソリューション事業部 第六ソリューション部 【本ポジションの魅力/やりがい】 社会インフラである電話サービスシステムを支える使命感と、音声システムと 大規模NW/サーバー技術の習得の機会が最大の魅力です。多様なビジネスパートナーと連携し 顧客要求を解決した時の達成感も特筆できます。技術力と社会への貢献を両立し、 他社にはない成長環境と協働の充実が私たちのやりがいとなっています。 【案件事例や取り扱い商材】 ■通信事業者が提供する固定電話サービス網コア設備に関する設計・構築・試験 ■通信事業者が検討する次世代音声プラットフォームの設計・構築・試験 ■通信事業者が持つ法人向けOTT連携音声通話サービスの構築 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT社員と案件に携わっていただきます。 20名の既存メンバーで対応している通信事業者向けプロジェクトへの参画を予定しています。 【将来のキャリアパス】 入社して暫くは、音声系システムの設計・運用スキルをさらに深めつつ、 プロジェクトリーダーとしてチームを牽引いただきます。その後は、多角的な技術力 （ネットワーク/サーバー技術など幅広い領域）を身につけ、マネージャーとして事業戦略や チーム育成を主導して貰いたいです。将来的には、自部門に捉われず、 音声インフラだけでなくデジタル変革全体をリードする存在として社会インフラの革新に 貢献できるエンジニアに目指してキャリアを形成していただければと思います。 【配属予定部門の平均残業時間】 月25h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。

【部門説明】 当部門は、お客様の多様な業務環境やICT環境に応じて、最適なネットワークおよび セキュリティソリューションを提案から設計・構築まで一貫して提供しています。 ゼロトラスト、クラウド対応、SD-WANなどの最新技術を活用し、 業務の効率化と安全性の向上を支援しています。 また、世の中のトレンドや技術革新に合わせて、新しいサービスや仕組みの導入にも 積極的にチャレンジしており、常に進化を続ける部門です。 お客様の期待を超える価値提供を目指し、技術力と提案力を兼ね備えた プロフェッショナルが日々活動しています。 【募集背景】 昨今のDX化/クラウド化の流れの中で、同社は多くのセキュリティ案件に 携わってまいりました。 これまでの対応からご信頼いただき、数多くのお客様よりお問い合わせを 頂戴しております。 お客様の要望に継続的にお応えし、事業の拡大に向けてSEの増員が不可欠な 状況のため、スキル/ご経験をお持ちの方を募集します。 【職務内容】 関西および西日本、中部エリアの法人顧客を対象に、WAN、LAN、無線LAN、 ネットワークセキュリティ製品などの提案・設計・構築業務を担当していただきます。 お客様の業務環境や課題に応じた最適なネットワークインフラの実現に向けて、 要件定義から導入、運用支援まで一貫して携わるポジションです。 最新技術やセキュリティトレンドを踏まえた提案力と技術力が求められます。 【具体的な職務内容】 ■セキュリティ案件における提案業務 ■セキュリティ案件における設計・構築・検証業務 ■セキュリティ案件におけるプロジェクト管理業務 ■セキュリティ案件におけるコンサルティング ■セキュリティ案件における超上流フェーズの対応 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 ＤＸソリューション事業本部 関西ソリューション事業部 第一ソリューション部 【本ポジションの魅力/やりがい】 同社は関西地区でのネットワーク領域のリーディングカンパニーとして 様々な顧客の課題解決を行っています。 多くの大規模案件を提案から構築まで対応していることで、多様な製品や ソリューションの取扱い及び、多様なポジションでの業務に携われるため、 ご自身の適正やキャリアに合わせた領域での活躍や、新しい領域への チャレンジが可能な環境です。 また、定期的にNECグループ及び他ベンダーとの意見交換や勉強会を実施しているため、 社内だけでなく社外のトピックにも敏感になれる環境です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■大規模製造業向けSASE・EDR環境構築　Zscaler、Carbon Black 　など ■金融業向けセキュリティ構築案件　　Prisma Access、DeepInstinct　など ■大手企業案件のプライム対応 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 セキュリティ製品の構築・検証業務を行っていただきます。 【将来のキャリアパス】 入社してからしばらくOJT社員と共に設計構築案件をご担当いただき、 大規模案件のプロジェクト管理者を目指していただきます。 その後は希望や適性に応じて部門異動もしくは管理職等のキャリアパスを検討いたします。 【配属予定部門の平均残業時間】 月30h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。

【部門説明】 当部門は、お客様の多様な業務環境やICT環境に柔軟に対応し、 最適なネットワークおよびセキュリティソリューションを提供する専門部門です。 提案から設計、構築、導入、運用支援に至るまで一貫したサービスを提供し、 お客様の課題解決と業務効率化を支援します。 特に、ゼロトラストやクラウドセキュリティ、SD-WANなど最新技術を活用した ソリューションの導入に積極的に取り組んでおり、世の中のトレンドや技術革新に 合わせた新しい試みにも果敢にチャレンジしています。 お客様の安心・安全なICT環境の実現に向けて、技術力と提案力を兼ね備えた プロフェッショナルが日々活動しています。 【募集背景】 昨今のDX化やクラウド化の加速に伴い、同社では多様な業種・業態のお客様から ネットワーク関連のご相談を数多くいただいております。 これまでの対応実績により高い信頼を獲得し、継続的な案件の増加が見込まれる中、 より多くのお客様のニーズに応えるためには、体制強化が急務となっています。 特に、提案から設計・構築までを担えるSEの役割は重要であり、今後の事業拡大に向けて、 ネットワーク分野でのスキルや経験をお持ちの方を積極的に募集しています。 新しい技術への挑戦にも前向きな方のご応募をお待ちしております。 【職務内容】 関西および西日本、中部エリアの法人顧客を対象に、WAN、LAN、無線LAN、 ネットワークセキュリティ製品などの提案・設計・構築業務を担当していただきます。 お客様の業務環境や課題に応じた最適なネットワークインフラの実現に向けて、 要件定義から導入、運用支援まで一貫して携わるポジションです。 最新技術やセキュリティトレンドを踏まえた提案力と技術力が求められます。 【具体的な職務内容】 ■ネットワーク案件における提案業務 ■ネットワーク案件における設計・構築・検証業務 ■ネットワーク案件におけるプロジェクト管理業務 ■増設、移設、負荷分散対応 ■プリセールスやコンサルタントなど超上流フェーズ対応 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 ＤＸソリューション事業本部 関西ソリューション事業部 第一ソリューション部 【本ポジションの魅力/やりがい】 同社は関西地区でのネットワーク領域のリーディングカンパニーとして 様々な顧客の課題解決を行っています。 多くの大規模案件を提案から構築まで対応していることで、多様な製品や ソリューションの取扱い及び、多様なポジションでの業務に携われるため、 ご自身の適正やキャリアに合わせた領域での活躍や、新しい領域への チャレンジが可能な環境です。 また、定期的にNECグループ及び他ベンダーとの意見交換や勉強会を実施しているため、 社内だけでなく社外のトピックにも敏感になれる環境です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■大規模製造業向け社内ネットワーク構築案件　NEC QX、FortiGate、Juniper Mist　など ■大規模製造業向けWAN構築案件　NEC IX、NetMeister、Cisco Catalyst　など ■大手企業案件のプライム対応 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ネットワーク機器の構築・検証業務を行っていただきます。 【将来のキャリアパス】 入社してからしばらくOJT社員と共に設計構築案件をご担当いただき、 大規模案件のプロジェクト管理者を目指していただきます。 その後は希望や適性に応じて部門異動もしくは管理職等のキャリアパスを検討いたします。 【配属予定部門の平均残業時間】 月30h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。